La gestion des ressources humaines-OCDE - Secrétariat du conseil ...
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Remarques d’ordre général issues de l’analyse• Comment <strong>des</strong> ministères peuvent-ils profiter de la marge de manœuvre dont ils ontbesoin en matière de <strong>gestion</strong> <strong>des</strong> <strong>ressources</strong> <strong>humaines</strong> et veiller à ce que leurs mesureset leurs décisions demeurent en harmonie avec le programme et les priorités stratégiques<strong>du</strong> gouvernement?• Ne serait-il pas opportun d’établir un sens de l’éthique plus fort dans la fonction publiquede ces administrations afin d’assurer une meilleure cohésio n en matièred’autonomie gouvernementale?Pour clore sur cette analyse, relevons un point commun à la plupart de ces administrations,à savoir les réformes de la <strong>gestion</strong> <strong>des</strong> <strong>ressources</strong> <strong>humaines</strong> dans ces administrationsont été ajustées et tendent à suivre les réformes <strong>du</strong> secteur public.L’Observatoire de l’administration publique - ENAP / 42
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