Thrive_SpringSummer2016_Lessor

essor-rbe.ca
l’essor / 11
caractère ont ainsi été rédigés. Ce nouveau modèle permettait
de former l’homme sous tous ces aspects : tant sa tête, son
cœur que ses mains. Nous désirions également voir l’Église
locale diriger la formation et conférer les aptitudes requises
de ses propres dirigeants pastoraux, puisque l’étudiant aussi
bien que l’accompagnateur servaient au sein de la même
Église et que leur congrégation serait en mesure d’observer
l’étudiant à l’œuvre.
En 1999, Jacques Alexanian a passé le flambeau de la direction
de SEMBEQ à François Picard. Sous la direction de ce
dernier, la vision de voir cent ouvriers formés en dix ans a été
mise au point. En 2005, trois amis, Yanick Éthier, Stéphane
Gagné et François Turcotte ont formé un groupe ; ces « trois
mousquetaires » étudiaient ensemble, se rencontraient périodiquement
pour prier et s’encourager mutuellement. Ce
groupe a généré la formation de la toute première cohorte de
SEMBEQ qui a vu le jour en janvier 2005 à Montréal, composée
d’environ vingt étudiants de plusieurs Églises engagés
dans une formation continue de six ans. Chaque étudiant
nourrissait une relation d’accompagnement auprès du
dirigeant de son Église locale et s’était engagé à prier pour
les autres membres de la cohorte et à les encourager. Dans
les années qui ont suivi, d’autres cohortes ont vu le jour en
Outaouais, dans les Cantons de l’Est, à Laval, à Granby, à
Rosemont ainsi qu’à Québec.
« La cohorte a été une grande bénédiction dans
ma vie. J’ai eu l’occasion de voir Dieu à l’œuvre
tout au long de ma formation. Il a été fidèle
dans ma vie ainsi que dans celle des autres
étudiants. Et malgré nos horaires chargés, le
Seigneur nous a portés. J’ai vu la réponse de
Dieu à mes prières, surtout sur la façon dont il
me dirigeait concernant ma vie ainsi que ma
vocation dans l’œuvre. Jusqu’à ce jour, les amitiés
étroites que nous avons nourries avec ceux
de notre cohorte continuent d’être un grand
encouragement. »
Nicolas Cotnoir, diplômé de SEMBEQ, membre de
la première cohorte et pasteur de l’Église Emmanuel
à Pierrefonds.
L’an dernier, dirigée par François Turcotte, une vision d’envergure
de susciter la formation de deux cents pasteurs, de deux
cents anciens et de deux cents femmes a nécessité l’accès à
des moyens de formation plus rapides. C’est à cette époque
que les responsables de SEMBEQ ont entretenu une amitié
plus étroite avec ceux du Northwest Seminary en Colombie-
Britannique. Ces derniers avaient été influencés par le modèle
de formation fondé sur l’Église locale de SEMBEQ et l’avaient
poussé beaucoup plus loin. En effet, on affectait à chaque
étudiant trois accompagnateurs : un pour ses études, un pour
son caractère et un pour son stage. Une telle synergie d’accompagnement
permet à l’étudiant de former sa tête, son
cœur et ses mains dans le contexte de l’Église locale, et assure
ainsi qu’à l’obtention de son diplôme, il sera utile à l’Église et
prêt à la servir. Malgré les exigences d’admission élevées, ce
programme a démarré l’an dernier avec trois étudiants, qui
sont formés, accompagnés et servent à temps plein au sein de
leur Église locale.
SEMBEQ a évolué bien sûr ; cependant, sa mission demeure la
même : aider les Églises à former leurs dirigeants pastoraux.
Le désir de voir des ouvriers envoyés au champ missionnaire,
animés de la passion de voir des âmes perdues venir à Christ
nous motive à nous améliorer et à innover.
Veuillez prier pour SEMBEQ et notre objectif de voir la formation
de deux cents pasteurs, de deux cents anciens et de deux
cents femmes.
Daniel Henderson sert le Seigneur à
SEMBEQ depuis trois ans en tant que
directeur du développement et dirige
également les Éditions Cruciforme de
SEMBEQ.
Consultez le www.fr.fellowship.ca/AtteindreleCanadafrancophone pour lire le
document d’orientation stratégique intitulé : Atteindre le Canada francophone et
découvrez le nouveau paradigme de l’implantation d’Églises francophones à venir.