Vivre et travailler en Autriche

4.9 Dispositions transitoires destinées aux citoyens bulgares et roumains
sur le marché autrichien de l’emploi
Les citoyens UE originaires de Bulgarie et de Roumanie ne bénéficient d’un libre accès au
marché autrichien de l’emploi qu’à condition de remplir certaines conditions spécifiques ;
des dispositions transitoires sont applicables à ces ressortissants probablement jusqu’à fin 2013 !
Attention ! Depuis le 1 er mai 2011, les citoyens UE originaires de la République tchèque, de la
Slovénie, de la Slovaquie, de la Hongrie, de la Pologne, de l‘Estonie, de la Lettonie et de la Lituanie
ont un libre accès au marché du travail autrichien, ils n’ont plus besoin de permis d’embauche !
Attention ! Pour les travailleurs qualifiés originaires de la Bulgarie et de la Roumanie, des règlements
particuliers sont en vigueur pour certaines professions. (http://www.ams.at/sfa/14104_13758.html) !
Pour en savoir plus :
http://www.ams.at/sfa/14074.html (étrangers)
Lorsque des citoyens bulgares et roumains souhaitent travailler en Autriche
et n’ont pas encore trouvé un emploi, le site web de l’AMS est à leur disposition.
et ont déjà trouvé un emploi, leur employeur doit déposer une demande de permis
d’embauche auprès de l’AMS.
Attention ! Pour les personnes ayant des qualifications clés et les travailleurs saisonniers originaires
de Bulgarie et de Roumanie, des dispositions d’accès à l’emploi particulières sont applicables.
Les citoyens bulgares et roumains pouvant justifier d’une attestation relative à leur libre accès au
marché du travail (« Freizügigkeitsbestätigung ») délivrée par l’AMS peuvent être embauchés sans
permis d’embauche, c’est-à-dire qu’ils ont le droit de choisir librement un emploi en Autriche.
Un tel justificatif doit être établi pour les ressortissants bulgares et roumains qui occupaient au 1 er
janvier 2007 ou après un emploi légal en Autriche depuis au moins 12 mois consécutifs et
disposent donc d’un permis d’embauche, d’une autorisation de travail, d’une dérogation ou d’un
certificat de résidence.
Pour les membres de famille (conjoint/e, enfants jusqu’à l’âge de 21 ans – indépendamment de
leur nationalité) de citoyens bulgares et roumains jouissant déjà de la libre circulation, ayant un
domicile commun en Autriche et installés légalement, les conditions suivantes sont applicables :
Ces personnes ont droit à une attestation de libre circulation en raison de leur lien familial, et ce dès
le premier jour de leur séjour en Autriche. Les membres de famille en possession d’une attestation
de l’AMS relative à leur libre accès au marché du travail peuvent être embauchés sans permis
d’embauche, c‘est-à-dire qu’ils ont le droit de choisir librement un emploi en Autriche.
Pour en savoir plus :
http://www.ams.at/sfa/14104_13758.html
(autorisation d’embauche pour les travailleurs spécialisés)
http://www.ams.at/sfa/14077.html (téléchargements et formulaires)
Vivre et travailler en Autriche 2011
22