VILLE DE SAVIGNY-SUR-ORGE - CRPVE

personnes appelées à participer aux formations dispensées par les organismes retenus
par les personnes morales compétentes.
2. la promotion des valeurs républicaines sera encouragée et développée, notamment
dans les établissements scolaires, à destination des populations résidentes ainsi que des
primo-arrivants sur le territoire français.
3. l’accueil des primo-arrivants sur le territoire français, signataires des contrats d’accueil
et d’intégration, sera développée par l’Etat, le Département en partenariat avec la
commune, dans le cadre du Plan Départemental d’Accueil des nouveaux arrivants ;
4. les associations et autres organismes locaux à vocation d’intérêt général seront
encouragés à recruter des jeunes volontaires du service civil volontaire.
5. un plan local de lutte contre les discriminations, adapté au contexte socio-économique
de la commune, sera mis en place afin, notamment, de prendre les mesures nécessaires
à un accès facilité à l’emploi, à la lutte contre les actes racistes et antisémites et au
développement de la sensibilisation à la diversité.
2) Favoriser l’emploi et le développement économique
objectifs : La prévention de la délinquance et l’amélioration de la qualité de vie des habitants
ne peut être effective sans le développement concomitant du volet emploi, développement
économique, et insertion. Aussi, dans le cadre du CUCS, la Ville de Savigny-sur-Orge
souhaite poursuivre ses objectifs en :
- améliorant et en développant le tissu commercial de proximité ;
- favorisant l’implantation d’activités économiques, notamment accessibles aux habitants des
quartiers prioritaires ;
- favorisant l’insertion professionnelle des publics en difficulté.
Dans ce domaine, l’Etat, et la commune conviennent d’accorder la priorité à l’accès à
l’emploi des jeunes issus des quartiers en difficulté à la revitalisation économique de ces
mêmes quartiers.
Les orientations retenues pour Savigny-sur-Orge sont les suivantes :
1. le ciblage des populations concernées, le repérage et l’accompagnement des
personnes, en priorité les jeunes de 16 à 25 ans, titulaires d’un diplôme ou non et non
couverts par les dispositifs ordinaires d’accès à la formation et à l’emploi ou de prise
en charge sociale.
2. la coordination des dispositifs existants, relevant de la compétence de l’Etat, du
Département, de la commune ou des autres collectivités publiques, ainsi que les
organismes de protection sociale, pour améliorer l’accès à la formation et à l’emploi et
faciliter les démarches de la population.
3. l’activation des chartes, notamment pour l’accès à la formation et à l’emploi dans le
secteur du BTP et tous les secteurs d’activité couverts par les démarches de gestion
urbaine de proximité.
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