<strong>Fogalomgyűjtemény</strong>229fogalomteljesítménymenedzsmentrendszerteljesítménymérésteljesítménymérésirendszerteljesítmény-mérőszámteljesítménymutatóteljesítménytervezésirendszertényeken alapulóvezetés (Evidence BasedManagement)ténytáblatranzakció-feldolgozásúj közmenedzsment(New PublicManagement)üzleti intelligenciavalidáció(adatfeldolgozás)változásvezetődefinícióA teljesítménytervezés, a teljesítménymérés és teljesítményértékelés integráltmegvalósításának módszere. A szervezeti teljesítményhez történő egyéni, csoportosés szervezeti egység szintű hozzájárulás mértékének és módjának méréséreés értékelésére szolgál.A múltbeli cselekedetek hatékonyságát és eredményességét számszerűsítő folyamat,a teljesítménymenedzsment egyik legfontosabb eleme.A stratégiai mutatók mentén végzett adatgyűjtés, adatfeldolgozás, adatrendszerezés,adatelemzés, adatértelmezés összessége.Egy általánosabban értelmezett teljesítménymutató hatókörének, tartalmánakés összetevőinek definiálása.A múltbeli cselekedetek hatékonyságát és/vagy eredményességét számszerűsítőmutató.A stratégiai célok tervezését, lefordítását, kvantifikálását és szervezeti egységekretörténő lebontását magában foglaló rendszer.Olyan vezetői felfogás, amely meghatározó szerepet ad a tényszerű, adott esetbenbelső intézményi kutatással létrehozott információknak, és a vezetői döntéseketminden esetben ilyenekre próbálja építeni. E felfogás számára meghatározójelentősége van a vezetői információs rendszereknek, amelyek naprakészadatokat nyújtanak az intézményi folyamatok legkülönbözőbb aspektusairól.A dimenzionális adatmodellnek azon táblái, amelyek a mérőszámokat tartalmazzák.Egy témakörben használt mérőszámok tipikusan egy ténytáblában kerülnektárolásra. Bennük kerül továbbá rögzítésre, hogy mely dimenziók menténértelmezhetőek a mérőszámok, azaz mely dimenziótáblák kapcsolhatóak hozzá.Egy OLAP-kocka általában egy ténytábla és a hozzákapcsolódó dimenziótáblákfeldolgozásával áll elő.Elemi (elsődleges) adatok bevitele, tárolása.A korábban csak a versenyszférában alkalmazott menedzsment technikáknaka közszolgáltatások szférájába történő átvitele. Olyan technikák és eljárások elterjesztésea közszférában, mint a teljesítménymenedzsment vagy a minőségmenedzsment,és olyan, korábban a vállalati szférában alkalmazott vezetésimegoldások használata, mint az igazgatótanácsok működtetése, vagy a vezetőimegbízások közelítése a teljesítményalapú menedzserszerződésekhez.Az üzletvitelre vonatkozó adatok, információk olyan szintű feldolgozása, amelyaz üzletvitelre vonatkozó érdemi döntést is indikálja (önreflexiós képesség).Az a folymamat, amely lehetővé teszi, hogy megbízható, hiteles adatok kerüljenekbetöltésre az adattárba.A projektvezető helyettese, aki a megvalósítást követően az operatív működtetéstés a későbbiekben a rendszergazdai szerepet látja el. Ő biztosítja, hogy sohane csökkenjen vagy terelődjön el a figyelem a projektről.
230 ADATTÁR ALAPÚ VEZETŐI INFORMÁCIÓS RENDSZERfogalomversenyképességVezetői InformációsRendszer (VIR)/ManagementInformation SystemsVIRkompetenciaközpontVIR-portálVIR-riport/jelentésvirtuális szervezetigyűjtődobozzöld könyv(Green Paper)definícióAdott piacon a versenytársaktól valamilyen kritérium(ok) alapján való pozitiv különbözőség(pl. költség, minőség, alkalmazkodás).A vezetéstámogató rendszerek egyik fajtája, mely a felső és középvezetés számáranyújt információt az intézmény múltbeli teljesítményéről, a pillanatnyi állapotárólés a jövőbeni céljairól. Legfőbb feladata a napi és a stratégiai döntéshozataltámogatása külső és belső információkkal egyaránt.A Vezetői Információs Rendszer fenntartását, működtetését, továbbfejlesztésétellátó, ezen feladatokra szerveződő szervezeti egység. Biztosítja a felhasználóitámogatást, helpdesket, a rendszer használatának feltételeit, és kezeli a továbbfejlesztésiigényeket. Ellátja a rendszer használatának növeléséhez kapcsolódóbelső kommunikációt, megszervezi az oktatást.A Vezetői Információs Rendszer grafikus felülete, amely az információk, kimutatások,elemzési eredmények stb. publikálásának virtuális színtere. Leggyakrabbanböngészőből elérhető alkalmazás.A Vezetői Információs Rendszer egy adott témakörének összetartozó információitösszesítő kimutatás, amely a felhasználó számára egy helyre gyűjti a jelentéstartalmaként előzetesen definiált elemeket (táblázatok, grafikonok stb.).Olyan szervezeti egység, amelyhez nem tartozik elsődlegesen <strong>hu</strong>mán erőforrás.Olyan dokumentum, amelynek célja egy-egy terület legfontosabb kérdéseinek,problémáinak és kihívásainak azonosítása, és az érdekelt kormányzati, szakmaiés társadalmi szereplők bevonása ezek megvitatásába. A zöld könyvek célja agondolatfelvetés, a konzultáció elindítása. Oktatás területén ilyen dokumentumokpéldául „Az oktatás európai dimenziójáról” vagy „A fiatalok tanulási mobilitásánakelőmozdítása”.