Buletin IPPTAR Bil. 2/2012
Buletin IPPTAR Bil. 2/2012
Buletin IPPTAR Bil. 2/2012
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
BULETIN <strong>IPPTAR</strong> <strong>2012</strong> | 17<br />
Walk Run Fly<br />
- Sumbangan Bahagian<br />
Latihan Teras<br />
Disediakan oleh : Fazilatun Zahura Ya’amah<br />
Kemahiran kepimpinan memainkan peranan yang<br />
penting dalam mentadbir sesebuah organisasi. Ia<br />
melibatkan kemahiran merancang untuk organisasi,<br />
mengurus, kemahiran membuat keputusan yang tepat,<br />
mengawal dan melaksanakan tadbir urus kewangan organisasi,<br />
kemahiran berfikir di ‘luar kotak’ dan sebagainya. Kesemua<br />
elemen ini memerlukan pengurus atau penyelia organisasi yang<br />
mempunyai komitmen yang tinggi, proaktif, pengetahuan dan<br />
latihan yang mantap untuk membawa sesebuah organisasi ke<br />
mercu kejayaan.<br />
Sejajar dengan perkembangan globalisasi di seluruh dunia<br />
kini, negara perlu menyusun strategi khusus agar dilihat tidak<br />
ketinggalan daripada mengejar arus kemajuan. Justeru, Gagasan<br />
1Malaysia diperkenalkan oleh Perdana Menteri, YAB Datuk<br />
Seri Mohd Najib Tun Razak, berteraskan “Rakyat didahulukan,<br />
Pencapaian diutamakan’.<br />
Seiring dengan pelaksanaan gagasan ini, <strong>IPPTAR</strong> turut<br />
mengadakan Bengkel Kemahiran Kepimpinan Walk, Run and<br />
Fly. Bengkel ini diadakan pada 24 hingga 26 April <strong>2012</strong> untuk<br />
memantapkan kemahiran pengurus-pengurus dan pegawaipegawai<br />
kanan dalam Kementerian Penerangan Komunikasi<br />
dan Kebudayaan (KPKK). Ia dikendalikan oleh dua penceramah<br />
profesional dan berwibawa iaitu Dr. Karl Wagner (dari Jerman)<br />
dan Cik Claire Keow dari Smart Trends Enterprise. Seramai tiga<br />
puluh tiga (33) peserta menghadiri dalam bengkel ini.<br />
Bengkel selama tiga hari ini, mendedahkan peserta kepada<br />
Profil DISC (Domain, Pengaruh, Stabil dan Patuh), “walk” pula<br />
bertindak sebagai pendekatan dan cabaran yang dilalui oleh<br />
peserta, “ run” merupakan antara elemen untuk peningkatan<br />
diri seperti pemikiran yang positif, dan “fly” pula menyasarkan<br />
transformasi, iaitu setelah para peserta memahami cabaran<br />
yang dihadapi serta memperoleh motivasi yang positif maka baru<br />
transformasi diri akan berlaku. Ini penting untuk mewujudkan<br />
pelan tindakan, sistem, pengetahuan dan kemahiran dalam<br />
memacu organisasi ke arah visi dan misi yang diingini.
Change language