Untitled - Jabatan Audit Negara

) Opsyen Kepada Kakitangan Majlis
Perjanjian penswastaan pembersihan dan pelupusan sisa pepejal telah
memperuntukkan kaedah pengambilan perkhidmatan kakitangan Majlis yang sedia
ada. Kakitangan yang terlibat diberi opsyen untuk berkhidmat dengan syarikat
konsesi atau bersara. Semakan Audit mendapati, opsyen ini berkuat kuasa pada 2
Januari 2003 dan telah dilaksanakan sepenuhnya. Seramai 51 orang kakitangan
Majlis pelbagai gred telah membuat pilihan untuk berkhidmat dengan syarikat
konsesi.
Pada pendapat Audit, opsyen kakitangan Majlis telah dibuat dengan teratur
dan memuaskan. Pekerja berpuas hati dengan tawaran yang diberi.
15.2.3 Undang-undang Dan Peraturan
Undang-undang dan peraturan yang berkaitan dengan kerja pembersihan dan
pelupusan sisa pepejal yang tertakluk di bawah perjanjian antara pihak Majlis dengan
SWM telah dipatuhi. SWM juga telah melaksanakan kerja-kerja pembersihan dan
pelupusan sisa pepejal mengikut peraturan dan Undang-undang Kecil Majlis.
Bagaimanapun, lawatan Audit ke beberapa lokasi di sekitar kawasan operasi Majlis
mendapati beberapa peraturan yang ditetapkan dalam Undang-undang Kecil
Pemungutan, Pembuangan dan Pelupusan Sampah Sarap (Majlis Daerah Seremban)
1991 tidak dipatuhi oleh orang awam. Antara ketidakpatuhan yang diperhatikan adalah
seperti berikut:
a) Seksyen 3(1) Undang-undang Kecil berkenaan menghendaki penghuni setiap
premis menyediakan dan menyenggara tong sampah. Lawatan Audit ke Medan
Selera SK, Taman Desa Jasmin mendapati tong sampah di Medan Selera ini tidak
disediakan. Sampah di Medan Selera ini telah dimasukkan dalam plastik dan
dilonggokkan di tepi jalan untuk dikutip oleh SWM. Majlis telah mengeluarkan notis
berkenaan kesalahan ini pada April 2006. Bagaimanapun penghuni Medan Selera
ini tidak menghiraukan notis tersebut. Lawatan Audit ke lokasi berkenaan pada 12
Julai 2006 mendapati tong sampah masih tidak disediakan. Foto 41 dan Foto 42
menunjukkan keadaan sampah yang dilonggokkan di sekitar kawasan Medan
Selera ini.
115