Pertanyaan Yang Sering Diajukan - Ingersoll Rand

pelanggan” yang digunakan di dalam bagian ini tidak berlaku untuk pelanggannya pelanggan yang,contohnya, membeli kunci Schlage di Home Depot.) Jika Anda telah memiliki pekerjaan kedua dengansebuah bisnis yang tidak melanggar aturan konflik tersebut, Anda harus memastikan bahwa bisnis luartersebut tidak menegosiasikan untuk menjadi atau bahkan sudah menjadi pelanggan Ingersoll Rand dimanakewajiban Anda di Ingersoll Rand mewajibkan Anda untuk menegosiasikan harga, syarat, atau ketentuanpenjualan dengan bisnis luar tersebut.– Di mana kewajiban Anda di Ingersoll Rand tidak termasuk menegosiasikan harga, syarat, atau ketentuanpenjualan dengan pelanggan prospektif Ingersoll Rand saat ini, sebelum melakukan pekerjaan keduadengan bisnis luar, Anda harus menyingkapkan situasi tersebut kepada manajer Anda dan Grup Etika danKepatuhan, menggunakan Form Penyingkapan Konflik Kepentingan yang tersedia di My Ingersoll Randdan mengirim formulir tersebut melalui surel ke manajer Anda dan EthicsandComplianceGroup@irco.com.Manajer Anda, dengan berkonsultasi dengan Grup Etika dan Kepatuhan jika diperlukan, akanmenentukan apakah ada kesan konflik.Jawabannya akan tergantung pada keadaan dilibatkan, termasuk: peran Anda di Ingersoll Rand; sektorAnda; dan sektor pelanggan atau pelanggan potensial mana yang akan bernegosiasi di Ingersoll Rand.Sampai dan kecuali Anda diberi izin tertulis dari manajer Anda, Anda tidak boleh melanjutkan denganpekerjaan kedua tersebut.– Jika Anda telah memiliki pekerjaan kedua dengan bisnis yang kemudian meminta untuk menjadipelanggan Ingersoll Rand tetapi keadaan di mana kewajiban Anda di Ingersoll Rand tidak termasukmenegosiasikan harga, syarat, atau ketentuan penjualan dengan bisnis luar, Anda harus mengungkapkansituasi tersebut ke manajer Anda dan Grup Etika dan Kepatuhan, menggunakan Formulir PenyingkapanKonflik Kepentingan yang tersedia di My Ingersoll Rand dan mengirim surel ke manajer Anda danEthicsandComplianceGroup@irco.com, dan tunggu keputusan tertulis dari manajer Anda, yang akanmenentukan bagaimana cara terbaik untuk membuat struktur penjualan tersebut. Jika Anda tidak dapatmembuat bisnis luar untuk menunggu dan berpotensi menahan diri dari melakukan bisnis denganIngersoll Rand, Anda harus segera mengundurkan diri dari pekerjaan sekunder tersebut.Hubungan Lain dengan Pelanggan●Anda harus menghindari memberi konsultasi, bertindak sebagai direktur, wali amanat, anggota dewan, ataurekanan, atau memiliki investasi atau kepentingan keuangan substansial lainnya (baik secara langsung atautidak langsung melalui anggota keluarga) untuk seorang pelanggan Ingersoll Rand atau bisnis yangmempertimbangkan atau menegosiasikan untuk menjadi pelanggan Ingersoll Rand, di mana tanggung jawabAnda di Ingersoll Rand akan meminta Anda untuk menegosiasikan harga, syarat, atau ketentuan penjualandengan bisnis luar tersebut. Jika Anda sudah bertindak dalam salah satu kapasitas tersebut untuk bisnisyang tidak melanggar aturan konflik, Anda harus memastikan bahwa bisnis luar itu di kemudian hari tidakmelakukan negosiasi untuk menjadi, atau pada kenyataannya sudah menjadi, pelanggan Ingersoll Rand dimana tugas Anda di Ingersoll Rand akan mewajibkan Anda untuk menegosiasikan harga, syarat, atauketentuan penjualan dengan bisnis luar tersebut. Jika Anda tidak dapat menyebabkan ini terjadi, Andaharus mengundurkan diri dari pekerjaan kedua Anda.– Di mana kewajiban Anda di Ingersoll Rand tidak termasuk menegosiasikan harga, syarat, atau ketentuanpenjualan dengan bisnis luar, sebelum melakukan konsultasi, menjabat sebagai direktur, wali, anggotadewan, rekanan, investasi, atau kepentingan finansial substansial dengan pelanggan atau pelanganprospektif Ingersoll Rand, Anda harus menyingkapkan situasi tersebut kepada manajer Anda dan GrupEtika dan Kepatuhan, menggunakan Form Penyingkapan Konflik Kepentingan yang tersedia di MyIngersoll Rand dan mengirim formulir tersebut melalui surel ke manajer Anda danEthicsandComplianceGroup@irco.com. Manajer Anda, dengan berkonsultasi dengan Grup Etika danKepatuhan jika diperlukan, akan menentukan apakah ada kesan konflik. Jawabannya akan tergantungpada keadaan dilibatkan, termasuk: peran Anda di Ingersoll Rand; sektor Anda; sektor di mana pelangganatau pelanggan potensial akan bernegosiasi dengan Ingersoll Rand. Sampai dan kecuali Anda diberi izintertulis dari manajer Anda, Anda tidak boleh melanjutkan dengan aktivitas luar tersebut.– Jika Anda telah bertindak sebagai konsultan, direktur, wali, anggota dewan, rekanan atau investor yangtidak melanggar aturan konflik ini dengan bisnis yang kemudian meminta untuk menjadi pelangganPedoman Perilaku Karyawan 18