Preview - Kementerian Negara Koperasi dan UKM

c. KEMANDIRIAN (Independence).Kemandirian, yaitu suatu keadaan organisasi (perusahaan) dikelolasecara profesional, tanpa benturan kepentingan/ pengaruh dari pihakmanapun yang tidak sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku,dan prinsip-prinsip korporasi yang sehat. Dalam prinsip kemandirian initidak ada dominasi satu pihak kepada pihak lain, dan organisasi tidak dapatdiintervensi oleh pihak lain.Prinsip kemandirian ini mengait dengan prinsip akuntabilitas.Kemandirian hanya terwujud jika ada kejelasan tugas masing-masing organorganisasi, dapat terselenggaranya tugas itu sesuai fungsi yang digariskandalam anggaran dasar/anggaran rumah tangga. Kondisi sebaliknya akanterjadi, jika tidak/belum ada kejelasan tugas masing-masing organorganisasi, sukar menjalankan fungsi sesuai kinerja yang digariskan.d. PERTANGGUNGJAWABAN (Responsibility).Implementasi prinsip pertanggung jawaban dicirikan oleh keberhasilanorganisasi memenuhi kepatuhan terhadap peraturan perundangan yangberlaku, peraturan internal organisasi (perusahaan) seperti anggarandasar/anggaran rumah tangga. Selain itu organisasi (perusahaan) jugamenunjukkan kepedulian terhadap stakeholders, masyarakat danlingkungan. Prinsip ini sering tercermin sebagai social responsibility, yangmemberi dampak pendukung bagi kelangsungan hidup organisasi(perusahaan) dalam jangka panjang.e. KEWAJARAN (Fairness).Kewajaran, yaitu keadilan dan kesetaraan didalam memenuhi hak-hakshareholders dan stakeholder yang timbul, berdasar perjanjian danperaturan perundang-undangan yang berlaku. Ada 2 (dua) pihak yangperlu memperoleh perhatian. Satu, shareholders dan dua stakeholders.Kedua pihak ini perlu memperoleh perlakukan yang adil, setara dan wajardalam wujud, antara lain ; memberi kesempatan kepada stakeholdersmemberikan masukkan, input dan kontribusi yang wajar ; memperolehperlakukan yang setara dan tidak ada diskriminasi.D. PENERAPAN TATA KELOLA YANG BAIK PADA KOPERASIGood Governance Cooperative. Prijambodo. 2012 | 8