Buku Panduan 2016 TERBARU

25. Mabuk, meminum minuman keras yang memabukkan, memakai dan atau
mengedarkan narkotika, psikotropika, dan zak adiktif lainnya di lingkungan
kerja.
26. Melakukan perbuatan asusila atau perjudian di lingkungan kerja.
27. Menyerang, menganiaya, mengancam, atau mengintimidasi teman sekerja atau
Pengusaha di lingkungan kerja.
28. Membawa senjata api, bahan peledak atau senjata tajam lainnya yang
berbahaya di lingkungan Hotel.
29. Melawan atau mengajak atasan untuk berkelahi.
30. Dengan ceroboh atau sengaja merusak atau membiarkan dalam keadaan
bahaya barang milik perusahaan yang menimbulkan kerugian bagi perusahaan.
31. Membongkar atau membocorkan rahasia Perusahaan yang seharusnya
dirahasiakan kecuali untuk kepentingan Negara.
32. Memberikan informasi rahasia dan atau membuat duplikat dari dokumen
Hotel, data komputer atau laporan baik secara manual atau melalui disket
kepada orang lain tanpa ijin.
33. Melakukan kegiatan lain yang tergolong sebagai tindakan kejahatan seperti
yang di tentukan dalam KUHP dan Pengadilan.
Masa Berlakunya Surat Peringatan
1. Pengeluaran surat peringatan dimaksudkan untuk mendidik peserta OJT tersebut agar
selalu bersikap disiplin dan tidak membuat kesalahan atau melanggar peratutan yang
dikeluarkan oleh Perusahaan.
2. Masa berlakunya bagi surat peringatan adalah 6 bulan atau selama program OJT
berlangsung.
3. surat peringatan harus di tanda tangani oleh peserta OJT, Supervisor dan Training
Manager.
4. Tembusan diberikan ke Sekolah / Universitas peserta OJT yang bersangkutan.
45