Buku Panduan 2016 TERBARU

Recommendations

Info

KONSELING DAN EVALUASI UNTUK TRAINEE Hyatt Regency Surabaya Nama : Departemen : Asal Sekolah : Periode : Jawablah pertanyaan dibawah ini dengan melingkari nomor yang telah di sediakan Materi Anda Lingkari Pilihan 1. Apakah outlet/ departemen yang Anda tempati sesuai dengan jurusan anda ? Ya Tidak 2. Jika tidak, apakah Anda menerima dengan sepenuh hati ? Ya Tidak 3. Apakah ilmu/pelajaran yang Anda dapatkan sudah memenuhi keinginan Anda? Ya Tidak 4. Apakah ilmu yang Anda dapat dari hotel sesuai dengan ilmu yang dari sekolah ? Ya Tidak 5. Apakah ilmu yang Anda dapat bermanfaat untuk jenjang karir Anda di masa Mendatang ? Ya Tidak 6. Apakah sudah seimbang teori dan praktek yang Anda dapatkan dari Hyatt ? Ya Tidak Anda Lingkari Pilihan Pelajaran diberikan secara berurutan dan sistematis Ya Tidak Anda merasa percaya diri untuk bisa dilepas kerja sendiri Ya Tidak Anda mampu mengerjakan pekerjaan yang diberikan oleh pemimpin Anda Ya Tidak Anda bisa bekerja sama dengan para senior Anda Ya Tidak Jika jawaban diatas menurut Anda masih ada yang kurang, silahkana berikan masukan yang berguna untuk pengembangan program on the job training selanjutnya Tutor Lingkari Pilihan Anda 1. Tutor Anda menguasai materi/ pelajaran yang di berikan Ya Tidak 2. Tutor dengan sabar memberikan pelajaran dan membimbing anda Ya Tidak 3. Tutor bisa membuat Anda kerasan dan menerima ide anda Ya Tidak 48
KONSELING DAN EVALUASI UNTUK TRAINEE Hyatt Regency Surabaya Masukan Secara Umum Apakah ada pelajaran atau materi lain yang ingin Anda dapatkan dari hotel kita ? Apa Pendapat Anda tentang Hyatt Regency Surabaya ? Apa Kekurangan dan Kelebihan Anda selama training di Hyatt Regency Surabaya ? Komentar dan penilaian Supervisor terhadap Trainee : …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ( Dilaksanakan setiap 3 bulan sekali dan dikumpulkan ke Training Department ) Surabaya, ………………… Dievaluasi Oleh, Mengetahui, …………………………….. ………………………… ………………………. Trainee Supervisor Training Manager 49
Page 2 and 3: DAFTAR ISI Daftar Isi .............
Page 4 and 5: PENDAHULUAN SURABAYA HOTEL SCHOOL a
Page 6 and 7: Makna logo SHS MAKNA GARIS & BENTUK
Page 8 and 9: PENJELASAN MASALAH PARKIR SHS Parki
Page 10 and 11: 9
Page 12 and 13: 11
Page 14 and 15: PENGARAHAN SISWA BARU HARI KEDUA 13
Page 16 and 17: PROSEDUR PENERIMAAN SISWA BARU SEBA
Page 18 and 19: JADWAL KULIAH PROGRAM HOTEL MANAGEM
Page 20 and 21: Contoh Masuk bulan Juni maka pembay
Page 22 and 23: PENGAMBILAN SERTIFIKAT Pengambilan
Page 24 and 25: PENGARAHAN SISWA BARU HARI KETIGA 2
Page 26 and 27: TATA TERTIB Tata tertib siswa Surab
Page 28 and 29: DISIPLIN SISWA Disiplin siswa Surab
Page 30 and 31: KESAN - PESAN 1. Priyo Seputro Prog
Page 32 and 33: David Gunawan Shs angkatan 2008 Pro
Page 34 and 35: 32
Page 36 and 37: LAMPIRAN SEKILAS TENTANG SHS 34
Page 38 and 39: SEKOLAH BOLEH “METANGKRING” Ket
Page 40 and 41: Kontrak TIDAK BISA DIPERPANJANG Sej
Page 42 and 43: Instruktur SURABAYA HOTEL SCHOOL NO
Page 44 and 45: LAMPIRAN - LAMPIRAN 42
Page 46 and 47: 21. Tidak memelihara kebersihan sek
Page 48 and 49: SANGSI PELANGGARAN Nama : Sekolah :
Page 52 and 53: DAFTAR NAMA SUPPLIER BAHAN MAKANAN
Page 54 and 55: BERLIAN CV Gerindo Minyak Avena Jl.
Page 56 and 57: DAFTAR NAMA SUPPLIER DAGING DAN FRO
Page 58 and 59: DAFTAR NAMA SUPPLIER PERALATAN NO N
Page 60 and 61: DAFTAR NAMA ENTERTAINMENT NO NAMA E
Page 62 and 63: DAFTAR NAMA SUPPLIER HK/FO NO NAMA
Page 64 and 65: 6. MENGAPA TIDAK BUKA PROGRAM D.III
Page 66 and 67: saat mereka masih baru duduk di kel
Page 68: 66

Buku Panduan 2016 TERBARU

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?