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C. Saraceno e A. Brandolini (a cura di), Disuguaglianze economiche e
vulnerabilità in Italia, Bologna, Il Mulino, 2007.
anche in altre occupazioni la presenza degli immigrati è ormai
diventata largamente diffusa. Tuttavia, non esiste una
specializzazione etnica, per cui gli immigrati di un gruppo si
concentrano in particolari attività per tradizioni culturali. Più che le
culture originarie contano i modi di inserimento nel mercato del lavoro
italiano. La concentrazione in particolari nicchie occupazionali è il
risultato paradossale dell’efficienza delle reti sociali di alcuni gruppi di
immigrati, che prima li aiutano a trovar lavoro più in fretta, ma poi
rischiano di “intrappolarli” [Ambrosini 2001]. D’altro canto, la
concentrazione degli immigrati da uno stesso paese in alcune
occupazioni è frutto anche del comportamento dei datori di lavoro, che
spesso adottano degli stereotipi cognitivi, fondati su dicerie o sulla
conoscenza diretta di qualche caso, e quindi tendono a selezionare
solo immigrati da alcuni paesi a scapito di altri. Ciò provoca una
discriminazione statistica che si autoalimenta nel tempo. Soltanto un
forte ruolo delle varie “agenzie di intermediazione” può impedire che
reti sociali degli immigrati e stereotipi dei datori di lavoro si rafforzino
reciprocamente e provochino chiusure etniche nel mercato del lavoro.
Delle cattive condizioni di lavoro degli immigrati si sa poco più di quanto
emerge da indagini qualitative o locali. Ma un indicatore significativo è
costituito dagli infortuni sul lavoro. Secondo i dati forniti dall’Inail, la
percentuale di non-comunitari tra gli infortunati cresce dal 7,4% (8% per
quelli mortali) del 2001 sino al 12,3% (13,2% per quelli mortali) del 2004.
Poiché sono quasi il doppio delle percentuali di immigrati occupati in Italia
negli stessi anni, si può dire che in Italia i lavoratori stranieri presentano un
rischio di infortunio doppio rispetto a quello dei nativi, come d’altronde accade
anche negli altri paesi europei 23 . E la reale differenza può essere ancora
maggiore, perché è probabile che gli immigrati, anche quelli occupati
regolarmente, tendano più spesso a non denunciare gli infortuni di minor
rilievo. La ragioni della maggiore esposizione agli infortuni degli immigrati sta
nella loro maggior presenza nei settori e nelle imprese più a rischio, ma un
raro studio condotto su questo problema in alcune province toscane rivela che
i datori di lavoro non solo spesso si curano poco della formazione antiinfortunistica
e delle difficoltà di comunicazione linguistica, ma tendono ad
affidare agli immigrati i compiti più pericolosi [Giovine 2005]. Nonostante ciò,
secondo la stessa indagine, la maggior parte degli immigrati valuta
positivamente il proprio lavoro: probabilmente troppo forte è il confronto con
23 Va detto, peraltro, che in Italia la frequenza degli infortuni risulta parecchio
inferiore alla media dei paesi dell’Unione Europea, anche se non per quelli mortali, la
cui la frequenza è un po’ superiore alla media.
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