Reyneri- La vulnerabilità degli immigrati.pdf - Cnel

C. Saraceno e A. Brandolini (a cura di), Disuguaglianze economiche e
vulnerabilità in Italia, Bologna, Il Mulino, 2007.
Sud-America e sono prevalentemente di età matura, coniugate, spesso con
figli al paese di origine e con istruzione medio-alta, molto raramente si
prospetta un futuro di inserimento nella società italiana e il loro principale
problema, oltre alla situazione di stress psicologico causata della segregazione
e dalla convivenza con una persona anziana, è la lontananza dai figli rimasti
nel paese di origine. Questo problema è un poco meno grave per le
domestiche, sia perché la minore età fa sì che molte non abbiano figli, sia
perché è più frequente che entrino nella prospettiva di un insediamento
stabile, con il ricongiungimento del coniuge e dei figli. Per costoro, invece, non
rari sono i rischi di molestie sessuali e persino di gravidanze indesiderate e
aborti.
5. Squilibri retributivi e povertà
Secondo un’indagine Istat [2002] presso le imprese, nel 2001 le
differenze nella retribuzione mensile tra i lavoratori non-comunitari e gli
italiani andavano dall’8,5% nel settore degli alberghi e della ristorazione al
16,5% nel commercio, dal 17,8% nelle costruzioni al 24,2% nell’industria, sino
al 37,1% nei servizi alle imprese, ove gli immigrati sono concentrati nei servizi
di pulizia. Ma questa analisi, che indica una tendenza all’aumento dal 1999,
non tiene conto delle differenze nei livelli di inquadramento e nelle altre
caratteristiche dei lavoratori e delle imprese (genere, età, anzianità di servizio,
regime di orario, area geografica, ecc.). Per poter vedere se gli immigrati
sono, a parità di condizioni, discriminati rispetto agli italiani sul piano
retributivo si deve far ricorso a ricerche che “controllino” tali condizioni. I tre
studi disponibili, purtroppo riferiti a periodi più lontani nel tempo, giungono a
conclusioni simili: un discriminazione retributiva esiste, ma è abbastanza
contenuta (inferiore a quella di genere) e si riduce man mano cresce
l’anzianità di soggiorno in Italia.
Secondo la prima ricerca, che interessa i dipendenti di imprese private
non agricole nel periodo 1986-1994, i lavoratori non-comunitari guadagnano il
10% meno degli italiani (-6% i sudamericani, -9% gli africani, -11% gli
asiatici, -12% gli europei orientali), ma la differenza tende ad annullarsi dopo
una decina di anni di presenza in Italia. La seconda indagine, che riguarda gli
anni 1989-2002 ed esclude il lavoro domestico, rileva che, a parità di
caratteristiche osservabili, gli immigrati dai paesi europei orientali, da quelli
africani e da quelli dell’America centro-meridionale guadagnano dal 6%
all’8% in meno degli italiani, ma i differenziali più che si dimezzano passando
dal 1993-1995 al 2002 [Brandolini, Cipollone e Rosolia 2005]. Infine, il terzo
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