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Bilancio Sociale 2010 - CO&SO Firenze

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46<br />

i dati dell’inserimento<br />

lavorativo<br />

CON<strong>SO</strong>RZIO SISTEMA CO&<strong>SO</strong> NETWORK<br />

Il Consorzio Sistema Co&So Network costituito da un gruppo di cooperative associate per<br />

massimizzare la specializzazione, le competenze specifiche, la completezza degli interventi e la<br />

qualità dei servizi.<br />

Nasce con la finalità principale di creare un soggetto specializzato all’interno della rete Co&So<br />

sul tema dell’outsourcing e, più in generale, del mercato dei servizi alle imprese. L’obiettivo<br />

è la creazione di un sistema altamente specializzato, con caratteristiche innovative riguardo<br />

l’integrazione tra cooperazione sociale di tipo b e il comparto della produzione e lavoro<br />

attraverso tre azioni fondamentali:<br />

• Ricerca e lo sviluppo di un’offerta competitiva di servizi alle imprese e alla Pubblica<br />

Amministrazione<br />

• Creazione di partnership con il mondo dell’impresa<br />

• Sostegno organizzativo e commerciale alle cooperative aderenti<br />

Il Consorzio Sistema promuove la specializzazione delle singole Cooperative negli specifici<br />

settori di sviluppo (vedi elenco precedente) per garantire i più alti standard di competenza,<br />

qualità e convenienza, coordina le attività degli associati, scegliendo di volta in volta la<br />

soluzione più adeguata al tipo di richiesta. Questo tipo di organizzazione consente al cliente di<br />

poter usufruire di una vasta gamma di servizi qualificati servendosi di un unico interlocutore.<br />

PER<strong>SO</strong>NALE DATI INSERIMENTO LAVORATIVO<br />

41%<br />

59%<br />

DONNE<br />

UOMINI<br />

FIG. 1 AREA INCLUSIONE <strong>SO</strong>CIALE E LAVORATIVA: PARI<br />

OPPORTUNITÀ<br />

30<br />

25<br />

20<br />

15<br />

10<br />

5<br />

0<br />

FIG. 2 AREA INCLUSIONE <strong>SO</strong>CIALE E LAVORATIVA:<br />

SICUREZZA SUL LAVORO<br />

24%<br />

76%<br />

FIG. 3 AREA INCLUSIONE <strong>SO</strong>CIALE E LAVORATIVA:<br />

STABILITÀ<br />

29<br />

N. ANNUALE DI GIORNI DI INFORTUNIO<br />

OGNI 100 LAVOTORI<br />

LAVOR ATORI<br />

A TEMPO IN-<br />

DETERMIN.<br />

LAVOR ATORI<br />

CON A LTR I<br />

CONTR ATTI<br />

40%<br />

24%<br />

60%<br />

FIG. 4 AREA INCLUSIONE <strong>SO</strong>CIALE E LAVORATIVA: DI-<br />

VERSITÀ COME RICCHEZZA<br />

76%<br />

NORMODO-<br />

TATI<br />

SVAN TAG-<br />

GIATI<br />

LAVOR ATORI<br />

CON CO-<br />

TRATTI CCNL<br />

LAVOR ATRICI<br />

CON A LTR I<br />

CONTR ATTI<br />

FIG. 5 AREA INCLUSIONE <strong>SO</strong>CIALE E LAVORATIVA:<br />

CERTEZZE<br />

29%<br />

71%<br />

PART-TIME<br />

CON A LTR I<br />

CONTR ATTI<br />

FIG. 6 AREA INCLUSIONE <strong>SO</strong>CIALE E LAVORATIVA: CON-<br />

CILIAZIONE VITA-LAVORO<br />

47<br />

i dati dell’inserimento<br />

lavorativo<br />

VALORE DELLA<br />

PRODUZIONE<br />

DELLE<br />

COOPERATIVE DI<br />

TIPO B AL 31.12.10<br />

€ 7.472.481,00

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