iL Futuro è neLL'internazionaLizzazione - Confindustria Udine
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catas: presto<br />
un nuovo<br />
laboratorio<br />
di ricerca in<br />
camerun<br />
Roberto Snaidero, presidente del Catas<br />
Catas, il più grande istituto italiano<br />
di ricerca e prove nel settore legnoarredo<br />
di San Giovanni al Natisone,<br />
ha siglato un protocollo d’intesa con il<br />
Ministero delle Foreste del Camerun<br />
per realizzare un laboratorio di test e<br />
un centro di formazione per insegnare<br />
in loco come utilizzare al meglio la<br />
materia prima. Forte del suo know-how<br />
nel settore, l’istituto friulano <strong>è</strong> stato<br />
contattato direttamente dalle istituzioni<br />
del Paese africano per collaborare ad<br />
un progetto che possa diffondere<br />
una maggiore cultura nel settore della<br />
forestazione, favorendo la tutela e la<br />
gestione sostenibile. Dapprima a marzo<br />
una delegazione italiana ha incontrato<br />
il ministro delle Foreste e della Fauna,<br />
il ministro del Commercio, delle<br />
Piccole Medie Imprese e il delegato<br />
del Primo Ministro. In seguito c’<strong>è</strong> stata<br />
la spedizione a Yaunde, capitale del<br />
Cameurun, che ha portato alla firma<br />
dell’accordo. “Si tratta di un progetto<br />
molto interessante e ambizioso – ha<br />
dichiarato Roberto Snaidero, presidente<br />
dell’istituto friulano – che ci consentirà<br />
di trasferire in Camerun il nostro<br />
bagaglio di esperienze e conoscenze<br />
in materia, contribuendo allo sviluppo<br />
di uno dei Paesi chiave della Comunità<br />
economica e monetaria dell’Africa<br />
centrale. Il nostro istituto fornirà tutti i<br />
macchinari e le attrezzature necessari<br />
per la ricerca e i test su materiali<br />
e prodotti – ha concluso Snaidero<br />
– e la sua expertise nel campo<br />
della formazione con l’obiettivo di<br />
diffondere Cos’hanno una in vera comune cultura un del ospedale, legno un isti-<br />
e tuto insegnando di vigilanza a utilizzare e un’azienda nel miglior di produzione<br />
modo a ciclo possibile continuo? la materia Lavorano prima. tutto A l’anno fine con<br />
settembre orario “no avremo stop”, hanno ulteriori un’organizzazione<br />
sviluppi”.<br />
18 ottobre10<br />
economia<br />
Aziende flash<br />
Framework. Geometrie lineari per<br />
la nuova collezione FANTONI<br />
Framework la nuova soluzione Fantoni per l’ufficio<br />
Forme geometriche e volumi lineari caratterizzano<br />
la nuova soluzione del gruppo Fantoni,<br />
adatta alla progettazione di spazi operativi per<br />
la sua funzionalità e modularità. L’ambiente<br />
lavorativo <strong>è</strong> diventato sempre più dinamico<br />
e perciò richiede arredi versatili che siano in<br />
linea con le tendenze estetiche dell’ufficio<br />
moderno. La proposta di Fantoni si chiama<br />
Framework. Il tavolo da lavoro dal piano sottile<br />
<strong>è</strong> l’elemento caratterizzante del progetto, grazie<br />
alla sua stabilità data dalla rotaia di suppor-<br />
“staFF PLanner”,<br />
il software<br />
“intelligente” per<br />
organizzare il lavoro<br />
Cos’hanno in comune un ospedale, un istituto<br />
di vigilanza e un’azienda di produzione<br />
a ciclo continuo? Lavorano tutto l’anno con<br />
orario “no stop”, hanno un’organizzazione<br />
complessa e devono garantire un servizio<br />
sempre efficiente. Staff Planner, il dispositivo<br />
nato nel centro di sviluppo software di Inaz<br />
srl, la più grande azienda italiana specializzata<br />
in soluzioni per la gestione delle risorse<br />
umane, pianifica turni e calendari di lavoro<br />
in funzione delle esigenze e delle priorità.<br />
Basta inserire i dati di partenza e il dispositivo<br />
confronta le migliori soluzioni possibili e<br />
restituisce la programmazione ottimale. Alla<br />
sua realizzazione ha collaborato Easy Staff<br />
srl, l’impresa insediata al Parco Scientifico e<br />
Tecnologico Luigi Danieli di <strong>Udine</strong> e specializzata<br />
nello sviluppo di tecniche algoritmiche<br />
innovative per l’ottimizzazione del personale.<br />
I ricercatori di Easy Staff hanno messo a punto<br />
l’algoritmo risolutivo alla base del sistema.<br />
“Il dispositivo – spiega Fabio De Cesco, ingegnere<br />
gestionale e socio fondatore di Easy<br />
Staff - funziona come un navigatore stradale<br />
che confronta i diversi percorsi disponibili e<br />
to in acciaio. E’ proposto in due versioni, con<br />
telaio a filo del piano oppure dotato di schermi<br />
laterali attrezzabili che rendono l’ambiente<br />
più completo. Con piani di lavoro da 140 fino<br />
a 360 cm, 5 colori e 3 diverse essenze, Framework<br />
<strong>è</strong> adatto alla realizzazione di postazioni<br />
di lavoro multiple. Cassettiere, pannelli divisori,<br />
contenitori, mobili a giorno e di servizio<br />
completano l’elemento scrivania per creare<br />
ambienti personalizzati, utilizzando al meglio<br />
gli spazi disponibili e conferendo all’open<br />
space caratteristiche di maggiore riservatezza.<br />
I contenitori, rifiniti anche sul retro da pannelli<br />
lisci o fonoassorbenti, possono essere utilizzati<br />
come elementi di arredo indipendenti.<br />
Oltre ad elementi quali lavagne magnetiche<br />
e cestello portacavi, una linea di accessori in<br />
plexiglas satinato arricchiscono la collezione<br />
per rendere la postazione di lavoro sempre<br />
più personalizzabile e maggiormente confortevole,<br />
grazie anche alla nuova linea di cuscini<br />
per cassettiere e gli allunghi.<br />
seleziona quello più conveniente sulla base<br />
di diversi parametri, variabili e imprevisti”.<br />
Anche Staff Planner <strong>è</strong> in grado di tener<br />
conto di vincoli che possono influenzare le<br />
scelte organizzative come i diversi carichi di<br />
lavoro legati alla variabilità temporale della<br />
domanda, i vincoli contrattuali e normativi<br />
o i costi del personale. “Sono fattori – spiega<br />
il project manager di Inaz Staff Planner<br />
Carlo Lissoni – che entrano in gioco nell’organizzazione<br />
del lavoro, si tratta infatti di<br />
combinare esigenze diverse in funzione dei<br />
risultati attesi”. “Oggi, nel settore pubblico<br />
come nel privato – aggiunge Piero Ricaldone<br />
direttore commerciale di Inaz – , convivono<br />
due esigenze: l’ottimizzazione delle risorse<br />
e l’estensione del servizio. Sono, poi, in crescita<br />
le esigenze di flessibilità, ottimizzazione<br />
e specializzazione. Gli strumenti disponibili<br />
sul mercato soffrivano in molti casi di una<br />
certa rigidità, mentre Staff Planner consente<br />
di effettuare un’accurata analisi iniziale<br />
dell’organizzazione e delle sue esigenze e di<br />
confrontare scenari diversi”.