Vademecum pensioni 2006.pdf - Comitato 1° Maggio

Poiché le modifiche sono intervenute in momenti successivi e poiché, in genere,
ogni nuovo intervento legislativo conteneva clausole di salvaguardia della normativa
previgente per gli assicurati in particolari condizioni di età o di anzianità
contributiva, per tutto il periodo transitorio (cioè fino a quando non si applicherà
soltanto il regime contributivo, vale a dire approssimativamente dopo il 2036) le
pensioni dovranno essere calcolate contemporaneamente con due o più sistemi diversi,
ognuno dei quali dà luogo ad una quota del prodotto finale: l’importo della
pensione è la somma di tali quote.
Si possono avere le seguenti quote di pensione:
• la quota A, che è quella calcolata con le regole del retributivo proprie di ciascun
fondo o gestione vigenti prima dell’inizio del processo di riforma (media
retributiva degli ultimi 5 anni, rivalutata con i vecchi criteri, nell’assicurazione
generale obbligatoria; retribuzione, ovvero stipendio dell’ultimo mese, semestre
o anno per i fondi esclusivi e per alcuni sostitutivi), con riferimento ai periodi
di contribuzione versata o accreditata prima del 1° gennaio 1993;
• la quota B, relativa ai periodi di contribuzione successivi al 31 dicembre 1992
e calcolata con le nuove regole del retributivo (media retributiva degli ultimi
10 anni, o anche meno, per chi ha maturato 15 anni al 31.12.1992, ovvero
media dell’intera vita per chi alla stessa data può far valere meno di 15 anni).
In alcuni Fondi pensionistici questa quota può essere suddivisa in “sottoquote”
in relazione alle diverse tappe del processo di armonizzazione cui sono stati
sottoposti e che hanno prodotto modificazioni degli elementi fondamentali del
calcolo con decorrenza da date diverse;
• la quota C, determinata con il sistema contributivo per coloro che al 31 dicembre
1995 non possono far valere 18 anni di anzianità contributiva; è relativa
ai periodi di contribuzione successivi al 31 dicembre 1995.
La particolare forma che comprende anche una quota di pensione calcolata secondo
il sistema contributivo viene detta anche calcolo con il sistema misto.
Nelle pagine seguenti, un quadro mostra la successione delle modifiche legislative
con indicazione degli elementi della formula di calcolo su cui tali modifiche
hanno avuto effetto e la quota di pensione su cui insistono.
Un secondo quadro entra sinteticamente nel merito delle quote di pensione, per
quanto riguarda il solo sistema retributivo nell’AGO e nelle forme esclusive di essa.
Di seguito al quadro, una descrizione più dettagliata dei sistemi di calcolo applicabili
nel periodo transitorio alle pensioni a carico del Fondo pensioni lavoratori dipendenti
e delle Gestioni speciali lavoratori autonomi, alle pensioni a carico dell’INPDAP
e a quelle liquidate con le norme dei tre principali Fondi sostitutivi dell’AGO.
C
calcolo
- i due sistemi
Per la definizione di AGO e Fondi alternativi, si veda a pag. 168. 49