ADEMPIMENTI DEL PERSONALE NEO ASSUNTO CON ...

32 APPROFONDIMENTO
posto in aspettativa senza assegni per sottoscrivere contratto a tempo
determinato fino al 31.3.03. Si calcolerà il TFS dal 1.1.90 al 31.3.00 e il
TRF dal 1° aprile 2003 fino alla definitiva cessazione dal sevizio. al TFS
si aggiungeranno le quote di TFR, rivalutate, dal 1° aprile 2000 al
31.3.2003.
4. dipendente a tempo determinato prima del 30.5.2000 passato a tempo
indeterminato, con o senza soluzione di continuità, dal 1° gennaio
2001: per entrambi i lavori si applicherà la disciplina del TFR.
5. dipendente a tempo indeterminato prima del 30.5.00 passato, dopo
tale data, con o senza soluzione di continuità, ad un lavoro a tempo
determinato e poi, di nuovo, a tempo indeterminato: per il primo rapporto
di lavoro si applicherà il TFS, mentre per quello a tempo determinato
e il successivo a tempo indeterminato si applicherà il TFR.
Esempio: dipendente a tempo indeterminato dal 1.4.90 al 31.3.00, passato
a tempo determinato dal 1° aprile 2000 al 30.11.2000 e di nuovo a
tempo indeterminato da 1.12.00. Si calcolerà il TFS dal 1.4.90 al 31.3.00
(anni 10) a cui si aggiungono le quote di TFR per il servizio a tempo determinato
dal 1.4.2000 al 30.11.2000 e quelle per il servizio a tempo indeterminato
dal 1.12.2000 fino alla definitiva cessazione dal servizio.
RISCATTI*
Il personale che si trova in regime di TFS (assunti a tempo indeterminato
entro il 31.12.2000 anche se con la sola decorrenza giuridica) potrà riscattare,
ai fini della buonuscita, periodi di studi per il conseguimento della
laurea, periodo militare, servizi preruolo, servizi alle dipendenze di enti locali
o presso scuole private per i quali non sia stato corrisposto il trattamento
di fine rapporto.
Il personale, invece, che si trova in regime di TFR non potrà riscattare i
periodi sopra indicati e potrà riscattare i servizi pre ruolo solo se alla data
del 30.5.2000 si trovava in costanza di servizio.
Si ricorda, infine, che con la C.M. n° 121 del 7.11.02 si forniscono ulteriori
chiarimenti sul “diritto alla corresponsione del TFR”. Tutto il personale
della scuola in regime di TFS si trova, attualmente, ad un bivio e dovrà decidere,
da qui a breve, se rimanere col vecchio sistema del trattamento di
fine servizio (indennità di buonuscita) o trasformare l’attuale TFS in TFR.
Ciò darebbe la possibilità di aderire al Fondo Nazionale pensione complementare
per i lavoratori della scuola, che è stato autorizzato ad operare