ADEMPIMENTI DEL PERSONALE NEO ASSUNTO CON ...

APPROFONDIMENTO
a partire dal giorno 12.5.2004. Tale fondo, denominato “Fondo Scuola
Espero”, è un fondo nazionale di previdenza, istituito per erogare, a tutti i
lavoratori del comparto, una pensione integrativa di quella che il personale
della scuola riceverà dall’INPDaP.
E’ notorio, infatti, che tutti i lavoratori del comparto scuola che si trovano
attualmente nel sistema di calcolo contributivo (assunti a tempo indeterminato
a decorrere da 1.1.1996) o in quello misto (personale che al
31.12.1995 aveva una età contributiva inferiore ad anni 18) al raggiungimento
dei requisiti richiesti per andare in quiescenza, avranno erogata una
pensione inferiore rispetto a coloro che, alla data sopra riportata, potevano
far valere una età contributiva uguale o superiore a 18 anni (sistema di calcolo
retributivo).
al fine di poter rendere tali differenze sempre più esigue, col “Fondo
Scuola Espero” tutti i lavoratori del comparto potranno costruirsi una pensione
complementare in aggiunta a quella principale erogata dall’INPDaP.
Naturalmente, poiché le posizioni dei lavoratori della scuola non sono
tutte identiche, caso per caso, si valuterà l’ opportunità di aderire al fondo
ESPERO.
In seguito all’entrata in vigore della L. 122 del 30.7.2010, la quale stabilisce
2 quote per il TFS, di cui la seconda, che parte dal 1° gennaio 2011
fino al pensionamento, è più penalizzante rispetto al calcolo del TFR, è opportuno
che anche coloro che sono in regime di TFS aderiscano al Fondo
Scuola Espero, facendosi consigliare dal sindacato se iscriversi subito o, in
caso di prossimo passagggio di gradone, immediatamente dopo tale passaggio.
*appendice normativa:
L. 29/5/82 n° 297;
L. 8/8/95 n° 335;
L. 662/96;
D.P.C.M. 20/12/99;
Circolare INPDaP: n° 11 del 12.3.01;
C.M. 8/6/01;
Circolare INPDaP n° 30 del 1.8.02;
C.M. n° 121 del 7.11.02;
L. 122 del 30.7.2010.
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