core competence del tecnico della prevenzione - UNPISI

PRESENTAZIONE
La necessità di rispondere alla progressiva e sempre più puntuale espressione dei bisogni di
Salute, siano essi espressi che latenti, la continua crescita tecnologica e scientifica e le conseguenti
esigenze del mondo del lavoro, passando dal rapido mutare sia dei contesti di riferimento sia dei
requisiti cogenti definiti da nuove normative, pone l’assoluta necessità per i sistemi economici,
produttivi e professionali di definire in maniera univoca quelle che sono le rispettive competenze
distintive, core competence, condividendo le stesse sia all’interno del contesto di riferimento sia
con tutti quelli che sono i portatori d’interesse siano essi altri sistemi organizzativi siano
direttamente i propri utenti. Con riferimento al Tecnico della Prevenzione i primari stakeholder di
sistema sono sicuramente e rispettivamente rappresentati da università, imprese, istituzioni, atri
professionisti, ecc, e dal cittadino.
Il percorso intrapreso che ha portato al compimento di questo primario obiettivo di lavoro
promosso dall’Associazione, rappresenta per il Tecnico della Prevenzione nell’Ambiente e nei
Luoghi di Lavoro, un passaggio essenziale e strategico alla contestualizzazione della professione e
alla relativa certificazione di questa nei contesti in cui opera. Tale processo trova radici nel Decreto
58/97 istitutivo del profilo professionale e nelle norme di regolamentazione professionale e si
sviluppa nell’analisi delle attività e delle funzioni riconducibili al profilo definendo in maniera
esplicita, per la prima volta, quelle che sono le competenze essenziali al perseguimento delle
medesime acquisibili in maniera certificata nel corso del percorso formativo universitario abilitante
attraverso il trasferimento di conoscenze ed abilità professionali quest’ultime obbligatoriamente
passanti dalle attività di tirocinio.
L'individuazione, la coltivazione e lo sfruttamento di competenze chiave, trasversali ai vari
settori, durevoli nel tempo e difficilmente nel loro complesso imitabili, rende possibile la creazione
di un “vantaggio” professionale competitivo con il mercato e con i bisogni richiesti alla professione,
permettendo nel contempo la convergenza verso standard professionali che in quanto tali
andranno a costituire, e come tale all’esterno verranno riconosciuti, i requisiti minimi per
l’esercizio professionale .
Diversamente con quanto accade con i singoli fattori produttivi le core competences non si
logorano nell’utilizzo ma si rafforzano e si evolvono quanto più esse sono applicate e condivise
all'interno della professione; costituendo nel lungo termine un vantaggio competitivo per la
professione non più esclusivamente ancorata al fare ma con il sapere e le abilità che divengono
parte integrante dei processi complessivi. Queste peraltro oltre a guidare il processo
CORE COMPETENCE Tecnico della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro
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