Sei settimane di vacanza

More documents

Recommendations

Info

2 Sindacato � Formazione CORSI DI FORMAZIONE Via S. Balestra 19 6901 Lugano Tel 091 921 15 51 Fax 091 923 53 65 formazione.ocst@ticino.com www.cfp-ocst.ch RECUPERO FORMAZIONE DI BASE B Custode di immobili, dal 6 marzo, magio, 19.00 – 22.00 e sabato 08.00-17.00, 408 ore. Costo: fr. 5’544. B Gessatori, da maggio. FORM. CONTINUA DI MEDIA DURATA � INFORMATICA B Web Creator, dal 28 febbraio, ma-gio, 18.00–22.00, 220 ore. Costo: fr. 2’500.- soci, fr. 2’700.- non soci. B Percorso ECDL Start 2007/2010 (mod: 2/3/4/7), dal 28 febbraio, ma-gio, 90 ore. Costo: fr 910.- soci, fr. 1’590.- non soci. Skills Card ECDL fr. 125.- Esami: Per ogni esame Fr 55.-. B Percorso ECDL Start 2007/2010 (mod: 1/5/6/), dal 16 aprile, lu-mer, 90 ore. Costo: fr. 610.- soci, fr. 1’060.- non soci. Skills Card ECDL fr. 125.- Esami: Per ogni esame Fr 55.- Custode di immobili Al via la 5.a edizione I l 6 marzo inizierà la 5.a edizione del corso biennale di custode di immobile. Il corso è ideale per sostenere l’esame per l’ottenimento dell’attestato professionale federale (APF) di custode, ma anche per svolgere in modo qualificato e professionale questo lavoro. La formazione, che si acquisisce parallelamente all’esercizio della professione, si rivolge a chi possiede un AFC e/o ha un’esperienza pluriennale come custode. Il corso si tiene il martedì, il giovedì sera e il sabato mattina, è concepito a moduli che alternano teoria e pratica. Le materie sono: manutenzione di immobile; tecniche di pulizia; riscaldamento, aerazione e clima; installazioni idrauliche; installazioni elettriche; protezione ambientale; giardinaggio, amministrazione e gestione aziendale, comunicazione.� � COMMERCIO B Segretariato 10.a edizione, inizio imminente,ma-gio, 9.00-12.00 e 13.00- 16.00, 192 ore. Costo: fr. 1’920 soci, fr. 2’300 non soci. FORM. CONTINUA DI BREVE DURATA � INFORMATICA B Introduzione all’informatica, dal 6 marzo, ma-gio, 19.00-22.00, 36 ore. Costo: fr. 400.- soci, fr. 600.- non soci. B MCAS - Word 2007/2010 corso di base, dal 6 marzo, ma-gio, 19.00-22.00, 40 ore. Costo: fr. 470.- soci, fr. 730.- non soci. B MCAS - Excel 2007/2010 corso di base, dal 6 marzo, ma-gio, 19.00-22.00, 40 ore. Costo: fr. 470.- soci, fr. 730.- non soci. LINGUE B Inglese A1 -1° modulo, dal 6 marzo, martedì, 19.00-22.00, 48 ore. Costo: fr. 480.- soci, fr. 640.- non soci. B Inglese – conversazione – livello A2 / B1, dal 1° marzo, giovedì 18.30-20.00 o 20.00- 21.30, 24 ore. Costo: fr. 240.- soci, fr. 480.- non soci. B Inglese – preparazione al FCE, da marzo, giovedì 19.00-22.00, 48 ore. Costo: fr. 480.- soci, fr. 640.- non soci. B Tedesco A1 - 1° modulo, da aprile, mercoledì, 19.00-22.00, 48 ore. Costo: fr. 480.- soci, fr. 640.- non soci. Commercio Segretariato 10.ma edizione L’ inizio del corso è imminente e si svolgerà il martedì e il giovedì dalle ore 9.00 alle 12.00 e dalle 13.00 alle 16.00 per un totale di 192 ore. Il corso intende favorire il reinserimento professionale attraverso la formazione e l‘orientamento professionale dopo un certo periodo di assenza dal mondo del lavoro. Ai partecipanti vengono forniti gli strumenti teorico/pratici che permettono di sviluppare le conoscenze nel settore con particolare attenzione all’evoluzione del mercato che sempre più richiede competenze trasversali. Il corso si occuperà in particolar modo dei nuovi metodi di lavoro e favorirà l’accesso a strumenti innovativi che valorizzino le esperienze personali in relazione alle tendenze della domanda del mercato e avvicinino o riavvicinino al mondo del lavoro.� Info: segreteria CFP/OCST - 6901 Lugano Tel. 091 9211551, Fax 091 9235365 formazione.ocst@ticino.com www.cfp-ocst.ch 1° marzo 2012 il Lavoro B Tedesco A1 – 2° modulo, dal 5 marzo, lunedì, 19.00 – 22.00, 48 ore. Costo: fr. 480.- soci, fr. 640.- non soci. B Tedesco A2 - 1° modulo, da aprile, giovedì, 19:00-22:00, 48 ore. Costo: fr. 480.- soci, fr. 640.- non soci.s B Italiano intensivo A1, dal 5 marzo, tutte le mattine, 09.00 - 13.00, 48 ore. Costo: fr. 1.000.--. EDILIZIA B AutoCAD 2011 base, dal 27 febbraio, lu-mer, 18.00-20.30, 30 ore. Costo: fr. 400.- soci, fr. 600.- non soci. B AutoCAD 2011 3D, dal 16 aprile, lu-mer, 18.00-20.30, 30 ore. Costo: fr. 400.- soci, fr. 600.- non soci. CONTABILITÀ B Teoria - livello base, dal 6 marzo, ma-gio, 19.00-22.00, 30 ore. Costo: fr. 300.-soci fr. 500.- non soci. VENDITA B Tecnica della vendita – Mendrisio, da aprile, lu-mer, 09.00-10.15, 30 ore. Costo: fr. 300.- soci, fr. 500. B Allestimento vetrine - Mendrisio, da aprile, lu-mer, 09.00-10.15, 30 ore. Costo: fr. 300.- soci, fr. 500.- non soci. B Inglese per venditori A1 (1° modulo) – Mendrisio, da aprile, ma-gio, 9.00-10.15, 30 ore. Costo: fr. 300.- soci, fr. 500.- non soci. In collaborazione con Ceam Corso «Elettricità» I l CFP-OCST propone in collaborazione con Ceam - Centro di formazione per personale tecnico e custodi il Corso «Elettricità» destinato a: Personale di manutenzione impianti tecnici di condomini, industrie e comuni; Custodi; Custodi ausiliari; Personale incaricato della gestione tecnica degli immobili; Personale per interventi speciali (pompieri, agenti di polizia). Materie trattate: Tecnica in elettricità; Conoscenze degli impianti; Elettrotecnica di base/ calcoli d’economia; Misure e metodi di risparmio d’energia; Conoscenze materiale (definizioni di funzionalità); Norme e misure di sicurezza; Pratica, ecc... Durata del corso completo: 16 ore su due giorni (2x8), Candidati: 1-10, Luogo del corso: nel vostro stabilimento.� Info: www.ceam-formation.ch Daniel Marin, tel. 079 431 02 80 info@ceam-formation.ch
1° marzo 2012 il Lavoro Sindacato � Votazioni Sei settimane di vacanza per tutti I fruttuosi momenti di ozio DAVINA FITAS L a tensione, che troppo spesso impregna gli ambiti lavorativi, e l’accumularsi di infinite questioni irrisolte rendono tese le relazioni tra persone ed insormontabili gli ostacoli: mancano distacco e lucidità nel valutare le situazioni. L’iniziativa che propone sei settimana all’anno di vacanza per tutti nasce proprio dalla necessità di garantire buone condizioni e quindi la qualità del lavoro. Questo è tanto più importante in quegli ambiti nei quali è necessario più tempo per recuperare l’equilibrio fisico e la tranquillità. Coloro che lavorano nel sociale e, nel dedicarsi agli altri, sono in costante contatto con gli aspetti più difficili della vita, hanno bisogno di riposo per ritrovare la propria serenità. Chi fa turni irregolari, lavora di notte o fa un lavoro pesante ha bisogno di tempo per recuperare un ritmo di vita regolare, necessario per la salute e la vita sociale. Recuperare è una reale necessità, per «decomprimersi», ritrovare il giusto distacco, l’energia, la volontà e forse anche l’entusiasmo per riprendere e non limitarsi a lavorare, ma poter fare un buon lavoro. Il mondo sta indubbiamente cambiando e molto velocemente, e le continue novità arrecano stress e ulteriori fatiche. In altre parole, il mondo cambia e il sistema di gestione del lavoro non può rimanere lo stesso. Le professioni nelle quali sono già oggi previsti più giorni di vacanza, consentono a chi le pratica di approfondire spontaneamente e con profitto la propria formazione o specializzazio ne. Per molti la vacanza infatti non è far niente, ma è fare qualcosa d’altro e di costruttivo da riversare nel proprio lavoro, nella propria famiglia, nel proprio ambito sociale. In realtà quando si parla di tempo libero ci si immagina che sia un tempo inutile; nei momenti di riposo invece si inseriscono tutti quegli impegni, di grande rilevanza sociale, che non è possibile curare nel tempo di lavoro. Si parla quindi delle mamme e dei papà che si occupano dei loro figli, ma anche dei figli che si prendono cura dei genitori anziani o di parenti ed amici bisognosi o di chi fa volontariato nelle più svariate forme. Nessuno del resto impedisce a chi è in vacanza di lavorare, o meglio, di contribuire altrimenti alla costruzione del progetto lavorativo in cui agisce, sia come individuo, sia come parte di un gruppo organizzato. Certo, c’è sempre l’argomento contrario della crisi, che sembra oggi la parola magica per giustificare ogni riduzione delle libertà individuali; invece, chiediamoci perché siamo arrivati qui e come stiamo affrontando questo periodo: con l’animo di chi vuol costruire qualcosa o con chi deve subire?� Sessant’anni dopo... Il valore del riposo Riportiamo alcuni stralci di un articolo di Mons. Del-Pietro sull’importanza del riposo che sono di estrema attualità. MONS. LUIGI DEL-PIETRO U na delle prime battaglie che la classe lavoratrice ha dovuto impegnare nel secolo scorso è stata quella attorno al riposo festivo. Gli «economisti» davano allora la «dimostrazione» che il riposo settimanale era contro gli interessi dell’industria. i «giuristi» ed i»sociologi completavano la «dimostrazione» affermando che la proibizione del lavoro festivo era in urto ai diritti della persona umana ed una violazione della «libertà». Il progresso è stato da allora fortissimo e non è qui il caso di ripetere le ragioni e le giustificazioni di tali conquiste come non è la sede per illustrare il fatto che alle previsioni pessimistiche e talvolta catastrofiche sulle situazioni che sarebbero state fatte alle industrie ed ai traffici, ad ogni riduzione della durata lavorativa ha fatto riscontro...l’opposto, cioè un ulteriore sviluppo industriale ed un ulteriore aumento della produzione e della produttività. Indichiamo la risposta che un padre di famiglia nostro socio dava al datore di lavoro che voleva costringerlo ad una durata di lavoro eccessiva: «quando io sono rovinato...è rovinato il padre dei miei figli!». La natura stessa ha posto limiti alla capacità lavorativa: e quando tali limiti sono sorpassati la salute ne soffre e che guadagno resta poi al «padre dei propri figli»? (21 aprile 1951).� 3
Page 1: lavoro Giornale dell’Organizzazio
Page 5 and 6: 1° marzo 2012 il Lavoro Casinò di
Page 7 and 8: 1° marzo 2012 il Lavoro Sindacato
Page 9 and 10: 1° marzo 2012 il Lavoro Gruppo gio
Page 11 and 12: 1° marzo 2012 il Lavoro Mettersi i
Page 13 and 14: 1° marzo 2012 il Lavoro Quaresima
Page 15 and 16: 1° marzo 2012 il Lavoro Attualità
Page 17 and 18: 1° marzo 2012 il Lavoro Intervista
Page 19 and 20: 1° marzo 2012 il Lavoro Seguro de
Page 21 and 22: 1° marzo 2012 il Lavoro Secção A
Page 23 and 24: 1° marzo 2012 il Lavoro Le Domande

Sei settimane di vacanza

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?