somministrazione del lavoro - Dipartimento Funzione Pubblica

INDICE
INTRODUZIONE ........................................................................................................... 5
I PARTE
1. Il mercato del lavoro pubblico e la nuova flassibilità di Valentina Lostorto 7
1.1 Premessa ................................................................................................. 9
1.2 L’utilizzo delle forme di lavoro flessibile e l’mptto con le leggi finanziarie 11
1.3 In particolare: l’utilizzazione di lavoratori con contratto di somministrazione
a termine nel quadro legislativo della razionalizzazione
della spesa per il personale ................................................................... 14
1.4 La flessibilità nel lavoro pubblico secondo il nuovo quadro normativa
elineatosi con il decreto legge n. 4 del 2006, convertito con legge
n. 80 del 9 marzo 2006 .......................................................................... 15
2. La somministrazione di lavoro e la contrattazione collettiva
di Valentina Lostorto....................................................................................... 21
2.1 Il quadro normativo generale di riferimento....................................... 23
2.2 La contrattazione collettiva e il regime delle causali, delle limitazioni
e dei divieti per i contratti di somministrazione stipulati dalle pubbliche
amministrazioni........................................................................... 25
2.3 I contratti collettivi nel settore del lavoro pubblico attualmente vigenti
e le previsioni in materia di somministrazione....................................... 29
3. Disciplina del contratto di somministrazione a tempo determinato nella
pubblica amministrazione di Stefania De Paulis........................................... 33
3.1 Nozioni.................................................................................................... 35
3.2 Presuposti per il ricorso.......................................................................... 35
3.3 Limiti al ricorso ....................................................................................... 36
3.4 Il contratto di somministrazione ........................................................... 37
3.5 L’inserimento del lavoratore somministrato nell’organizzazione
della pubblica amministrazione utilizzatrice ................................... 39
4. Pubblica amministrazione utilizzatrice e lavoratore: rapporti e rispettive
responsabilità di Valentina Lostorto.............................................................. 41
4.1 Forme contrattuali possibili................................................................... 43
4.2 La posizione del lavoratore somministrato: diritti, obblighie tutele . 44
4.3 Il trattamento economico e normativo: il precetto di parità di trattamento
e la tutela del lavoratore....................................................... 49
4.4 Somministrazione irregolare, illcita fraudolenta e il sisitema sanzionato
applicabile alle pubbliche amministrazioni................................. 53
4.5 La tutela giurisdizionale: cenni ............................................................. 57
5. le FAQ di Stefania De Paulis ........................................................................... 61
5.1 È possibile stipulare contratti di somministrazione a tempo determinato
per e figure dirigenziali e direttive della pubblica amministrazione..... 63
5.2 È possibile acquisire in somministrazione personale da inserire nell’area
vigilnza con funzioni di politica municipale dei comuni?................... 67
5.3 Le causali della somministrazione a tempo determinato e le causali
previste nei CCNL relativmente al lavoro interinale. Problemi relativi
ai limiti quantitativi nella disciplina transitoria. .................................. 70