Trasporto pubblico locale - SGB - CISL

Nr. 14/2012
11.12.2012
Poste Italiane S.p.A.
– Spedizione in abbonamento
postale –
D.L. 353/2003 (conv.
in L. 27/02/2004
n.46) art. 1, comma
1 NE/BZ;
Contiene I.R.
Notiziario della SGBCISL
Bilancio provinciale 2013
Le nostre proposte
contro lo squilibrio sociale
Trasporto pubblico locale
Cinque richieste

Panorama
Richieste pagine 4-5 Più responsabilità pagine 6-7 Convivenza pagina 11
Indice
3
4-5
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7
8
9
10
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13
14
15
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Editoriale
I doni di Natale
Politica
Le nostre proposte per un 2013 più equo
Contrattazione
Siglato l’accordo sulla produttività
Puntiamo sui contratti integrativi
Trasporto locale
Difendiamo il trasporto pubblico!
Punto di vista
Competizione democratica tra due diverse concezioni
del mondo e dell’umanità
Dai territori
Approfondite le politiche sociali
Convivenza “più povera, ma più sincera”
Organizzazione
Sala Alfons-Benedikter
Viaggio studio della FIM
Viaggio studio degli operatori SGBCISL a Firenze e Roma
Service
Centro Casa, a tutela degli inquilini
Tempo libero
Le proposte dell’ETSI per il 2013
Infine
Solidarietà per…
Auguriamo a voi
e ai vostri cari
un sereno Natale
e un felice anno nuovo.
Impressum
SOLIDARIETÀ
SOLIDARITÄT
Notiziario della SGBCISL
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39100 Bolzano
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Bolzano Nr. 2/77 del 4.2.1977
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Contatto:
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Via Siemens 23 - 39100 Bolzano
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Editoriale
I doni di Natale
Erich Sparer
Segretario generale SGBCISL
In allegato
Vi proponiamo in allegato a
questo numero di Solidarietà
il calendario SGBCISL per
il 2013, strumento utile per
tutto l’anno. Auspichiamo
che questo inserto possa esservi
d’aiuto e di supporto.
Gli iscritti alla Federazione
Pensionati riceveranno il loro
inserto per il 2013 con il notiziario
“Solidarietà” della
FNP.
Natale 2012. Anche quest’anno
non sarà all’insegna del
consumo e delle spese sconsiderate,
ma piuttosto del rigore e
della necessità di risparmiare. Lo
scorso anno ci avevano detto di
portare un po’ di pazienza e di fare
qualche sacrificio, che la ripresa poi
non si sarebbe fatta attendere. Ora
invece ci dicono che la recessione
non è finita, anzi si aggraverà, e che
e che la ripresa forse arriverà nel
2014.
Le casse dello Stato continuano a
essere vuote, e si persevera a prelevare
dalle tasche dei cittadini. La
pressione fiscale, contrariamente
alle anticipazioni, non sarà ridotta:
l’addizionale IRPEF sarà ulteriormente
elevata, l’IVA e le accise sui carburanti
contribuiranno ad alimentare
ulteriormente l’inflazione, mentre
ampi strati della popolazione sono
già costretti a rinunciare al recupero
inflazionistico contrattuale. Anzi, rischiano
addirittura di vedersi ridotte
le retribuzioni.
E la Provincia segue il modello dello
Stato. Non possiamo fare altrimenti,
sostiene l’assessore alla mobilità,
è lo Stato che ci costringe a risparmiare:
sul personale, nella sanità,
sul contributo pendolari e così via.
E poco importa che ci siano ambiti,
nei quali si continua a buttare i
soldi fuori dalla finestra, soprattutto
nel trasporto.
Ci siamo accorti che le misure di risparmio
in Italia sono finora servite
a poco. Anche perché in parte si
sono rivelate un boomerang. Se i
cittadini hanno meno euro, hanno
meno capacità di spesa, e meno
consumo significa minori entrate
per lo Stato. Una gallina morta non
fa più uova, ha detto Erich Foglar,
Presidente del Sindacato austriaco
ÖGB, durante il recente Congresso
territoriale a Innsbruck. Se devo
aumentare la produzione di uova,
non c’è niente di più sbagliato che
andare ogni giorno nel pollaio per
accoppare una gallina.
Risparmiare fino all’esasperazione
non aiuta l’economia. Ed è il motivo
per il quale il Signor Marchionne
deve lagnarsi del fatto che nessuno
sia disposto ad acquistare le sue
graziose automobili. Stefan Pan,
il presidente degli imprenditori altoatesini,
è ricorso al suo abituale
linguaggio metaforico per illustrare
la situazione locale, definendola
così: siamo seduti in una macchina
di lusso che sta sbattendo dritta
contro un muro. Pertanto, secondo
Pan, non abbiamo più bisogno di
sedili in pelle, ma di nuovi motori.
Caro Signor Pan, anche nella nostra
Provincia ci sono molte persone, e
soprattutto molte famiglie, che non
si sono mai accomodate nelle automobili
di lusso, e che da sempre
hanno dovuto fare a meno dei sedili
in pelle. Non erano questi i conducenti
dell’automobile di lusso che
ora sta per sbattere contro il muro.
Allora, perché prelevare i soldi per
finanziare nuovi motori proprio da
chi non ha responsabilità? Perché,
invece, non far pagare finalmente
anche chi finora ha contribuito in
maniera più che modesta (e di questi
ce ne sono molti in Provincia di
Bolzano) o chi ha eluso le tasse? E
perché non chiedere invece a chi
era alla guida della vettura di lusso?
Tutto questo fa arrabbiare moltissime
persone. Questa rabbia potrebbe
scaricarsi alla fine, così com’è
successo in altri Paesi. L’alta politica,
a tutti i livelli, deve finalmente porre
le persone in primo piano, e non le
banche e i mercati finanziari.
Non c’è da meravigliarsi se molti
cittadini, che a Natale hanno poco
da donare, daranno una severa lezione
a chi li governa quando saranno
chiamati alle urne il prossimo
anno.
Erich Sparer
3

Tema
TEMA
Le nostre proposte per un 2013 più equo
Alla fine di ogni anno la politica delinea l’utilizzo delle risorse per il prossimo anno attraverso la definizione
della Legge Finanziaria e del Bilancio provinciale. Anche quest’anno la SGBCISL si è confrontata
con la politica per avanzando delle proposte nell’interesse dei lavoratori dipendenti e dei pensionati.
Le proposte e richieste della
SGBCISL, che non riguardano solo il
Bilancio provinciale, ma anche altri
temi importanti d’attualità, sono
state illustrate ai vari gruppi consiliari
tra la fine di novembre e l’inizio
di dicembre, al fine di riuscire ad
apportare importanti modifiche alla
bozza di legge in discussione. Già in
ottobre, in seguito alla presentazione
della prima bozza di bilancio per
il 2013 da parte della Giunta provinciale,
le Confederazioni sindacali
avevano incontrato unitariamente
il presidente della Giunta Luis
Durnwalder per chiedere un’impostazione
del Bilancio più equa.
Di seguito, in forma sintetica, le
proposte e richieste raccolte nell’apposito
documento che é stato consegnato
ai gruppi consiliari. La versione
integrale del documento può
essere consultata sul sito www.
sgbcisl.it
Fisco della Provincia
Nel disegno di legge approvato
dalla Giunta provinciale, non vi
è traccia di un’ulteriore riduzione
dell’addizionale regionale IRPEF.
Confermando la critica all’attuale
sistema che premia solo i redditi
molto bassi e le famiglie con figli in
modo inversamente proporzionale
rispetto al reddito, proponiamo una
“free tax area” fino ad almeno il
secondo scaglione di reddito IRPEF
Non siamo così presuntuosi da credere,
come Sindacato, di saperla più lunga degli
altri, ma siamo convinti che le nostre proposte
e richieste possono contribuire a
correggere lo squilibrio sociale della bozza
di Legge Finanziaria.
Erich Sparer,
Segretario Generale SGBCISL
(28.000 euro). Le risorse dal bilancio
si potrebbero ottenere introducendo,
già dal 2013, la tassa di
soggiorno sui pernottamenti, permettendo
in questo modo di liberare
dal bilancio gran parte dei finanziamenti
destinati alla promozione
turistica.
La proposta di abolire l’IRAP di
competenza provinciale alle imprese
che dovessero insediarsi in Alto
Adige e per le imprese che usano i
voucher sociali non ancora definiti,
pur con diverse articolazioni di
giudizio tra di noi, non è condivisa.
Nel contempo si ribadisce la contrarietà
a riduzioni di questa imposta
che non siano selettive e finalizzate
alla competitività del territorio e
all’aumento dell’occupazione. I dati
ASTAT del 2012 confermano le nostre
ragioni e per questo proponiamo
nuovamente che sia concessa
un’aliquota agevolata alle imprese
che aumentino l’occupazione e che,
con accordi sindacali, aumentino
produttività e redditività.
Sanità
Pur ribadendo la nostra contrarietà
alla riduzione degli stanziamenti
per la sanità, riteniamo vada avviato
al più presto il riordino clinico,
approvato nel 2011, prevedendo la
sua entrata a regime in tempi certi.
Per gli appalti di fornitura di competenza
della ASL, si propone che
da subito vengano accentrati al li-
vello provinciale permettendo così
risparmi sia burocratici che economici.
Qualsiasi intervento non deve
abbassare ne il livello qualitativo del
servizio sanitario ne penalizzare gli
operatori del settore a partire dal
personale non medico.
Personale dell’amministrazione
pubblica
Si propone di finanziare l’adesione
dei dipendenti di tutti gli enti locali
e della scuola al costituendo fondo
sanitario territoriale. Si chiede inoltre
che venga adottata la via contrattuale
in vece di quella legislativa
per tutti gli interventi riguardanti la
retribuzione accessoria del personale
come ad esempio la regolamentazione
delle trasferte.
n.b. le categorie della Funzione
pubblica si sono mobilizzate contro
le misure di risparmio contenute
nella bozza di Legge Finanziaria e
ritenute ingiuste e scorrette. La protesta
si rivolge in particolare contro
la proposta di recuperare venti milioni
di euro direttamente dalle retribuzioni
dei dipendenti pubblici,
peraltro in deroga ai contratti collettivi.
Sostegno all’economia
In questo ambito sono vigenti almeno
nove leggi provinciali che determinano
spesa pubblica. Si ritiene
necessaria una semplificazione. Risorse
devono essere destinate al risanamento
e recupero degli immobili
pubblici, a partire dalle scuole,
soprattutto per quanto riguarda la
riqualificazione energetica.
Contrattazione aziendale e reti
d‘impresa
Le aziende piccole hanno una minore
propensione alla ricerca e allo
sviluppo, hanno livelli di produttività
più bassi e maggiori difficoltà di
accesso al credito rispetto alle realtà
di maggiori dimensioni. Questo po-
4

Tema
trebbe essere un fattore negativo
nel prossimo futuro.
Proponiamo di incentivare
con strumenti provinciali le
reti d’impresa con l’obiettivo
di accrescere la competitività
e capacità d’innovazione
delle imprese altoatesine. Il
Trentino lo sta già facendo.
Per il Sindacato è importante
promuovere la contrattazione
di secondo livello per favorire
la produttività aziendale e la
redistribuzione del reddito ai
collaboratori.
Trasporti
Si ritiene necessario inserire
nel bilancio una dotazione
sullo specifico capitolo dei 9
milioni necessari a pagare le
domande del pendolarismo
inevase dal 2008 ad oggi.
Allo stesso tempo rendere
strutturale il sistema di finanziamento
di questa prestazione
considerando l’adeguamento dello
stesso al prezzo medio dei carburanti
rilevato nell’anno precedente a
quello di competenza.
Il finanziamento del trasporto pubblico
a km percorso andrebbe armonizzato
rispetto al numero di
passeggeri trasportati. Una riduzione
del numero di km finanziati,
come prospettato dalla Giunta,
determinerebbe solo una riduzione
della qualità del servizio e conseguentemente
anche dell’occupazione.
Mercato immobiliare e urbanistica
In base ai primi dati provvisori relativi
al censimento 2011 diffusi a giugno
di quest’anno, sarebbero quasi
20.000 gli alloggi non abitati in
provincia di Bolzano. Rappresenterebbero
il 9,1% del totale e questo
denoterebbe un mercato immobiliare
in difficoltà. Il costo delle abitazioni
rispetto alla spesa complessiva
delle famiglie risulta essere del 32,3
%. Esso è tra i più alti d’Italia dopo
il Lazio, la Toscana e la Liguria e
del 3,8% superiore alla provincia di
Trento. Il dato elaborato dall’ISTAT
si spiega con il costo dei terreni edi-
Bisogna risparmiare, ma molti dei provvedimenti e dei tagli previsti, secondo i Sindacati, non sono
equi.
ficabili che non ha risentito della
crisi che per una riduzione richiederebbe
un’attualizzazione della legge
urbanistica provinciale. Gli attuali
vincoli, come quello al commercio
al dettaglio nelle zone produttive e
il vincolo perpetuo per le case convenzionate,
sono fattori che mantengono
elevato il costo degli immobili
e alimentano l’inflazione che
è costantemente maggiore rispetto
alle regioni limitrofe.
Proponiamo la promulgazione di
una nuova legge urbanistica che
permetta di superare gli attuali anacronistici
vincoli per ridurre i costi
degli immobili e permettere lo sviluppo
nel commercio anche nelle
zone produttive.
Integrazione dei servizi pubblici
locali
Indipendentemente dalle norme
di origine comunitaria e nazionale,
nell’ambito dei servizi pubblici
locali è auspicabile il superamento
dell’attuale sistema incentrato sulle
società comunali e sugli appalti. In
questo ambito è auspicabile che la
gestione passi al livello provinciale
attraverso una società unica nella
quale la gestione rimanga comunque
dei comuni. In questo modo
si garantirebbero tariffe omogenee
e confrontabili in ambito provinciale
e, allo stesso tempo, riducendo
l’impatto delle gare d’appalto, si
potrebbe garantire l’attuale occupazione
nel settore.
Altri punti in breve
Riguardano il rafforzamento della
lotta all’evasione fiscale a livello
provinciale, la definizione con legge
provinciale di clausole sociali a tutela
dei lavoratori per quanto concerne
gli appalti pubblici di servizi e di
cura alla persona, e l’emanazione di
un testo unico per sostegni alla formazione
più mirati.
5

Contrattazione
ACCORDO SULLA PRODUTTIVITÀ
Il baricentro della contrattazione
collettiva si sposta sul territorio
Attraverso l’accordo, le parti puntano a incrementare la produttività e la competitività del Paese, oltre a rilanciare l’economia e l’occupazione.
I punti salienti, riguardano il rafforzamento della contrattazione di secondo livello e gli sgravi fiscali a favore dei lavoratori.
6
In Italia i salari sono più bassi che
nel resto dell’Europa con la sola eccezione
della Grecia e del Portogallo.
Le cause sono essenzialmente
due:
- Il costo del lavoro è troppo elevato
rispetto a quanto il lavoratore
intascava.
- La produttività è cresciuta troppo
poco negli ultimi 20 anni. L’ISTAT
dimostra che è stata mediamente
dello 0,1% all’anno e pertanto
inferiore all’andamento dell’inflazione
con la conseguente perdita
di competitività del sistema.
Solo risolvendo questi problemi è
possibile che ci sia una ripresa economica
e quindi dei salari e dell’occupazione.
L’accordo sottoscritto a fine novembre
a Roma tra tutte le associazioni
delle imprese e quasi tutti i sindacati
(solo la CGIL non ha firmato) è un
ottimo punto di partenza per la risoluzione
dei primi due problemi.
Con questa intesa si potrà trasferire
una parte del salario contrattato a
livello nazionale al livello territoriale
(in azienda nei comparti industriale
e bancario, con accordi provinciali
per tutti gli altri comparti). Escludendo
la determinazione degli inquadramenti
professionali e del recupero
del potere di acquisto delle
retribuzioni, tutto il resto potrà essere
deciso sul territorio.
La parte del salario contrattato in
ambito locale potrà essere detassato
al 10% e quindi si potrebbe ottenere
una riduzione, a favore del
lavoratore, del divario tra costo del
lavoro e retribuzione. Il Governo
Monti ha promesso che in base a
questo accordo ed entro il 15 gennaio
2013, metterà a disposizione
2,1 miliardi di euro nei prossimi 2
anni.
L’aumento della produttività che si
dovrebbe determinare con questi
accordi locali permetterà di ottenere
migliori condizioni di lavoro e
quindi il sindacato avrà più facilità
nell’ottenere ulteriori benefici per
i suoi rappresentati. Ci riferiamo al
welfare integrativo ed in modo particolare
i fondi di previdenza integrativa,
quelli sanitari ed alla conciliazione
lavoro/famiglia.
L’SGBCISL che è il sindacato locale
più rappresentativo, è atteso da
una sfida notevole perché godere
della fiducia della maggioranza
della forza lavoro altoatesina significa
anche dimostrare di essere
in grado di fare proposte e di intraprendere
iniziative per raggiungere
questi ambiziosi obiettivi. Lo
responsabilità aumenta anche per
il fatto che a partire dal prossimo
gennaio verrà misurata la rappresentatività
effettiva dei sindacati e
questo permetterà di esercitare finalmente
il principio democratico
secondo il quale chi ha la maggioranza
decide per tutti. Fino ad oggi
è sempre prevalso l’unanimismo
che ha rallentato notevolmente i
negoziati.
Accettiamo la sfida e ci stiamo già
preparando per essere all’altezza
del compito che ci è stato devoluto
dal livello nazionale.
Michele Buonerba
Segretario generale SGBCISL

Contrattazione
CONTRATTAZIONE DI SECONDO LIVELLO
Puntiamo sui contratti integrativi
Da una ricerca interna sulla contrattazione di 2° livello nel settore
privato, emerge che il nostro Sindacato sviluppa forme piu`o meno
ampie di contrattazione in circa 150 aziende locali.
Gli accordi stipulati negli ultimi 3
anni hanno riguardato varie tematiche,
in particolar modo quella del
salario che si ritrova nel 65% dei
casi, quella della ristrutturazione o
crisi aziendale 30% e quella degli
orari 25%.
Poco presenti sono le tematiche relative
all’inquadramento professionale,
l´organizzazione del lavoro, la
formazione e l´ambiente e la sicurezza.
Praticamente inesistente e comunque
marginale è tutta la materia relativa
alle pari opportunità, alla conciliazione
dei tempi lavoro/famiglia,
all`istituto della banca delle ore.
I dati confermano che la contrattazione
viene fatta essenzialmente
laddove si é già presenti da anni,
con una difficoltà ad introdurre
nella contrattazione aspetti innovativi
in tema di flessibilità che, accanto
alle esigenze poste dalle aziende
affrontino positivamente anche
INDUSTRIA ALIMENTARE
Firmato il rinnovo del CCNL
A fine ottobre è stato sottoscritto
l‘accordo per il rinnovo del Contratto
collettivo nazionale di lavoro
dell‘Industria alimentare per il triennio
2012-2015.
È stato previsto per il triennio un
aumento delle retribuzioni di 126
Euro suddiviso in quattro tranches:
- 40 euro da 01.10.2012,
- 40 euro da 01.04.2013,
- 40 euro da 01.05.2014,
- 6 euro da 01.10.2015.
Tra le novità è previsto, a carico
delle aziende, un contributo annuo
quelle delle/dei lavoratrici/ori, in una
visione di coinvolgimento e partecipazione.
L’accordo sulla produttività, sottoscritto
nelle settimane scorse, apre
notevoli prospettive di sviluppo per
la contrattazione di 2° livello, aziendale
o territoriale.
Tutto ciò però ci impegna ad un lavoro
di forte formazione per garantire
alle /ai nostre operatrici/ori
e delegate/i nuove capacità e maggiori
competenze.
Per la SGBCISL che ritiene la contrattazione
sui luoghi di lavoro uno
strumento essenziale per migliorare
le condizioni economiche e di
lavoro delle/dei lavoratrici/ori, ciò
rappresenta una nuova sfida per
misurare la propria capacità di essere
punto di riferimento e rappresentanza
delle/dei lavoratrici/ori.
Renzo Rampazzo
Segreteria provinciale
di 24 euro che saranno versati ad
un fondo bilaterale che garantirà
alle lavoratrici un‘integrazione salariale
in caso di fruizione di periodi
di maternità facoltativa..
Il rinnovo interessa in Provincia di
Bolzano oltre duemila lavoratrici e
lavoratori. Il contratto trova applicazione,
ad esempio, nelle aziende
Forst, Loacker, Grandi Salumifici Italiani
(ex Senfter e Gasser), Dr. Schär,
Iprona, Zipperle e Koch.
RAPPORTO OSSERVATORIO
Analizzati
2.400 accordi
È il salario, presente nel 48%
degli accordi, l’istituto più trattato
nella contrattazione di secondo
livello tra il 2009 e il 2011. Nel
corso del triennio, però, la negoziazione
di salario aziendale è in
diminuzione, mentre aumentano
gli accordi aziendali che affrontano
casi di crisi, ristrutturazioni e
ricorsi agli ammortizzatori sociali.
Tra i temi più negoziati figurano
inoltre flessibilità, orario, diritti
sindacali e welfare.
Questo, in sintesi, è quanto
emerge dal 1° rapporto sulla
contrattazione di secondo livello,
presentato a inizio novembre dal
nuovo Osservatorio contrattazione
OCSEL della CISL. Nel rapporto
sono stati classificati 2.400
accordi, relativi a 620.000 lavoratori
di oltre 1.400 aziende con
almeno dieci dipendenti.
Lo studio, secondo la CISL, conferma
come la contrattazione
sia strumento di gestione della
crisi e possa costituire un fattore
strategico di competitività e produttività,
motore della crescita e
condizione per aumentare il potere
d’acquisto dei salari.
Fresca di stampa
Tutto ciò che un apprendista deve
sapere! È uscita la pratica e tascabile
Agenda Apprendisti 2012/2013.
Essa contiene una serie di informazioni
sul rapporto di apprendistato,
sulle relative norme di legge, ed
altre informazioni utili.
Questa utile
pubblicazione,
pubblicata
dall’AFI-IPL, è
reperibile gratuitamente
anche presso
gli uffici della
SGBCISL.
7

Trasporto
TRASPORTO PUBBLICO LOCALE
Difendiamo il trasporto pubblico!
La Giunta Provinciale ha deciso di
tagliare per il 2013, 10 milioni di
Euro di sovvenzioni al settore del
trasporto pubblico locale: 5 milioni
riguardano il trasporto urbano ed
extraurbano, altri 5 milioni il trasporto
ferroviario.
Se effettivamente applicati, questi
tagli comporteranno una notevole
riduzione del numero delle corse,
tempi di attesa più lunghi con pesanti
disagi per i cittadini e tutti coloro
che
utilizzano giornalmente il trasporto
pubblico per studio o per lavoro.
La Giunta Provinciale, su iniziativa
dell`Assessore Thomas Widmann,
è intenzionata inoltre a restringere
i criteri per l`accesso al contributo
pendolari. Senza contare che rimane
tuttora irrisolta la pesante questione
delle circa 23.000 domande
(circa 9 milioni di Euro) per il contributo
pendolari in attesa di liquidazione.
La SGBCISL, assieme a CGIL/AGB
e UIL-SGK, si è espressa in maniera
decisa contro i tagli decisi dalla
Giunta Provinciale chiedendo il
mantenimento delle risorse per garantire
la qualità e l’efficienza del
servizio di trasporto pubblico.
Secondi i Sindacati, le tariffe dell’Alto Adige Pass devono essere più contenute, e gli abbonamenti
gratuiti per studenti e anziani vanno collegati alla condizione economica.
Allo scopo di informare e coinvolgere
i cittadini sono state organizzate
in varie località (Merano, Silandro,
Bolzano, Egna, Brunico, Bressanone
e Vipiteno) delle assemblee pubbliche
per approfondire le proposte
sindacali:
- sostenere il trasporto pubblico locale
non procedendo a tagli, ma
garantendo le necessarie risorse
per mantenere la qualità e l’efficienza
del servizio;
- predisporre un piano per il rimborso
in tempi brevi delle circa
23.000 domande del contributo
pendolari in attesa da anni di essere
liquidate;
- investimenti per rinnovare il parco
macchine di SAD e SASA e potenziare
il trasporto urbano ed
extraurbano nelle fasce orarie di
punta;
- collegare al reddito ed al patrimonio
(dichiarazioni DURP) la
gratuità degli ABO+ (studenti) e
ABO65+ (anziani);
- rimodulare le fasce e gli importi
chilometrici dell’Alto Adige Pass.
8
FUNZIONE PUBBLICA
Grazie, Alois!
Abbiamo colto l’occasione del pensionamento
del delegato Alois Veith
per organizzare, a fine agosto, una
piccola festa ad esprimergli la no-
stra riconoscenza. Alois Veith ha lavorato
presso l’ospedale di Silandro
ed è stato componente del Direttivo
provinciale del nostro sindacato,
contraddistinguendosi per
il suo grande impegno da
sindacale a favore dei suoi
colleghi di lavoro. Grazie di
tutto, Alois, e buona fortuna!
I tuoi colleghi
della Funzione Pubblica
Su queste proposte CGIL/AGB,
SGBCISL e UIL-SGK hanno promosso
anche una raccolta di firme.
Renzo Rampazzo
Segreteria provinciale

Punto di vista
Autorevoli commentatori politici
affermano che la campagna
elettorale, appena conclusasi,
per la carica di Presidente
degli Stati Uniti sia stata la più costosa
e la più sporca da decenni. Il
presidente Barack Obama, rieletto,
si trova alla giuda di un Paese profondamente
diviso. Quasi la metà
degli elettori si è espressa in favore
del repubblicano Mitt Romney,
la cui concezione del mondo e
dell’uomo è diametralmente opposta
a quella di Obama e si potrebbe
riassumere in una sola espressione:
Ognuno può farcela, basta che lo
voglia. Ognuno può salire la scala
sociale e avere successo, deve solo
crederci ed impegnarsi. Se non ce la
fa, la colpa è soltanto sua e di nessun
altro. In una visione di questo
genere non c’è spazio per qualsivoglia
politica sociale e non serve uno
Stato forte. Ciò che davvero conta
Competizione democratica
tra due diverse concezioni
del mondo e dell’umanità
sono le libertà individuali e come le
stesse vengono messe a frutto.
Un vero e proprio inno all’individualismo,
al carrierismo purché sia. La
politica deve loro solo spianare la
strada.
Obama, invece, parte da tutt’altra
concezione che potremo sintetizzare
così: Ognuno può farcela, se
gliene viene data la possibilità. E
offrire queste opportunità rientra
tra i compiti dello Stato. Servono,
pertanto, sia adeguate politiche
sociali, una sanità a disposizione
dei cittadini, promossa e sostenuta
dallo Stato e un sistema d’istruzione
pubblica che garantisca a tutti l’accesso
a formazione e conoscenza. Il
Presidente e il suo partito, i Democratici,
hanno in mente uno Stato
Sociale in versione “soft”, molto
moderato se confrontato con la realtà
europea. A differenza di quello
americano, lo Stato sociale di stampo
europeo è tradizionalmente più
vario, le prestazioni sociali a favore
dei cittadini sono più marcate. Questo
è ciò che distingue, in meglio,
la maggioranza degli Stati membri
dell’Unione Europa dagli Stati Uniti
d’America.
Sarebbe, quindi, completamente
sbagliato depotenziare il modello
europeo di Stato Sociale per adeguarlo
alla situazione statunitense.
Di tentativi in questa direzione
ce ne sono stati diversi negli ultimi
trent’anni. Arginare queste tentazioni
e questi tentativi è nello stesso
tempo sfida e compito primario per
le Organizzazioni Sindacali e Sociali.
Sepp Stricker
AFI-IPL
Nuovo direttore
L’Istituto per la Promozione dei Lavoratori
dallo scorso ottobre ha un
nuovo direttore. Si tratta di Stefan
Perini, arrivato dall’Istituto di ricerca
IRE della Camera di Commercio
di Bolzano. L’Istituto sta compiendo
alcuni passi importanti per il proprio
rilancio. Le linee di sviluppo
strategico prevedono anche nuove
tematiche da trattare. Nell’attività
di ricerca troveranno ad esempio
più spazio argomenti sentiti e
attuali, quali
la distribuzione
di reddito
e patrimonio,
giustizia fiscale,
qualità del
lavoro, bilancio
provinciale
e sovvenzioni
Stefan Perini pubbliche.
INDUSTRIA METALMECCANICA
Firmato
il contratto
È stata siglata a inizio dicembre l’ipotesi
di rinnovo del contratto dei
metalmeccanici 2013-2015. L’accordo
è stato siglato da Fim e Uilm.
Il nuovo contratto prevede un aumento
salariale al 5° livello di 130
euro. Importanti miglioramenti riguardano
i permessi PAR retribuiti,
il trattamento di malattia e la contribuzione
al Fondo sanitario integrativo.
Ulteriori novità riguardano
le modifiche all’orario plurisettimanale
e straordinario.
Maggiori informazioni sul sito
www.sgbcisl.it
DIRITTO DEL LAVORO
Alternativa
illecita
Costringere un lavoratore ad accettare
una retribuzione inferiore al
minimo contrattuale dietro minaccia
di risoluzione del rapporto di lavoro
configura il reato di estorsione.
Così si è pronunciata, in sintesi, la
Corte di Cassazione in una recente
sentenza.
Il caso ha riguardato un’azienda
commerciale, accusata di aver
messo alcuni dipendenti di fronte
all’alternativa: o accettare importi
inferiori a quelli indicati in busta
paga, o la risoluzione del rapporto
di lavoro.
9

Dai Territori
ISARCO/RIENZA
“Importante approfondire
le politiche sociali”
L’Unione Sindacale territoriale Isarco/Rienza ha organizzato lo scorso ottobre a Novacella un Seminario
rivolto a tutti gli operatori dal titolo „Lo sviluppo delle politiche sociali nell’attuale quadro politico”.
Abbiamo sentito il Segretario territoriale Klaus Kaneider sull’argomento e sugli obiettivi dell‘iniziativa.
10
Perché avete scelto il tema delle
politiche sociali?
Penso che il termine „politiche sociali“
sia una dei più utilizzati nel
dibattito politico-sindacale, ma al
contempo, sono in pochi ad avere
in mente qualcosa di concreto. Così
abbiamo pensato di ricorrere all’apporto
di esperti relatori per approfondire
il tema in tutta la loro vastità,
per discuterne l’importanza
nella società odierna e le possibili
prospettive. Infatti, siamo confrontati
quotidianamente con le politiche
sociali, sia da sindacalisti sui
luoghi di lavoro, sia da operatori
addetti ai servizi nelle nostri sedi
sindacali. Pertanto era importante
offrire al nostro staff, da un lato
una panoramica sulla varietà delle
politiche sociali, e dall’altro concedere
alcuni sguardi dietro le quinte.
Le politiche sociali sono ancora
d’attualità?
I Paesi europei hanno una lunga
tradizione per quanto riguarda le
politiche sociali, seppur si tratti di
tradizioni diverse, come ci ha spiegato
Werner Pramstrahler. Le rappresentanze
dei lavoratori erano
I relatori:
- Werner Pramstrahler, collaboratore
dell’Istituto Promozione
die Lavoratori AFI-IPL;
- Karl Tragust, per molti anni
direttore della ripartizione famiglia
e politiche sociali della Provincia
autonoma di Bolzano
- Hans Widmann, già Onorevole
ed ex Presidente dell‘ASGB.
Il seminario è stato moderato dal
sociologo Matthias Oberbacher,
collaboratore dell’Accademia
Cusano di Bressanone.
“…ma ci sono tuttora delle tendenze che
vogliono ridimensionare a parole il valore
dell’equità sociale.”
Klaus Kaneider
Segretario territoriale
ben consapevoli della necessità
dell’introduzione di tutele sociali.
La rete di protezione sociale è stata
rafforzata nel corso dei decenni
passati. Negli ultimi anni, però, abbiamo
assistito alla richiesta sempre
più insistente dalle correnti neoliberali
di smantellare lo stato sociale,
poiché considerano il mercato
quale unico e vero strumento regolatore.
Da quando è iniziata la crisi,
l’intensità di queste voci è diminuita,
ma ci sono tuttora delle tendenze
che vogliono ridimensionare a
parole il valore dell’equità sociale.
Purtroppo anche molti lavoratori
dipendenti si fanno abbagliare da
facili slogan populistici. La mancanza
di sensibilità e di considerazione
verso le politiche rivolte al sociale,
secondo Hans Widmann, va ricercata
anche nella timida collaborazione
tra i Sindacati e nella debolezza
che ne consegue. Le politiche sociali,
però, sono un tema che le organizzazioni
sindacali devono fare
proprie, e Widmann sente la mancanza
delle pressioni sulla politica
e sui datori di lavoro. Per Widmann
sarebbe ora di superare le divergenze
tra le forze sindacali.
I Sindacati dovrebbero quindi
agire maggiormente da attori
sociopolitici?
Sì. La nostra società è fatta anche
di una componente sociale, che
però viene talvolta ignorata o considerata
ovvia. La società tutta è
sottoposta a mutamenti, e cambiano
anche gli indirizzi e gli strumenti
delle politiche sociali. In questo
periodo viviamo una fase di forte
lotta per quanto concerne la redistribuzione
delle risorse. Il rigore
e la necessità di risparmiare sono
gli slogan più gettonati. Ci dimentichiamo
però dell’opportunità di
precorrere nuove strade.
Quali potrebbero essere?
Karl Tragust ha parlato della revisione
della legge provinciale 13 del
1991, ovvero del riordino dei servizi
sociali, e dell’istituzione di un modello
di sicurezza sociale di base,
che tenga conto dei mezzi propri e
che comprenda le prestazioni economiche
per il soddisfacimento dei
bisogni fondamentali. Personalmente
ritengo che sia necessario
un confronto ampio e aperto su
queste tematiche, e che solo il dialogo
possa portare risultati soddisfacenti.

Dai Territori
MERANO/VAL VENOSTA
Una convivenza “meno ricca,
ma più autentica”
La convivenza in Provincia di Bolzano deve essere posta su nuove basi. La crisi e la necessità di risparmio
devono essere colte come opportunità per scollegare la pacifica convivenza dalla sua dipendenza
dai soldi e per svilupparla su basi di maggiore consapevolezza. Questo è quanto è emerso dall’Assemblea
dei Delegati che si è svolta a Merano lo scorso 24 ottobre.
“Le tensioni sociali stanno aumentando
e la contesa per la distribuzione
delle risorse si sta inasprendo.
Questi sono segnali che stanno a
dimostrare che la pacifica convivenza
corre qualche pericolo. La
SGBCISL è un’organizzazione interetnica
ed in quanto tale si è sempre
impegnata per la convivenza.
Attraverso questa iniziativa, e grazie
ai nostri relatori, vorremmo lanciare
nuovi spunti e qualche proposta,
affinché la pace etnica e sociale
siano garantite anche nel futuro”,
ha sottolineato il Segretario territoriale
Walter Gasser.
La buona convivenza è soprattutto
merito della volontà della gente,
senza nulla togliere al contribuito
dato in questo senso dalle risorse
pubbliche messe a disposizione
di tutti. Nel bilancio provinciale le
risorse per gli investimenti tenderanno
a diminuire, e pertanto, in
futuro occorrerà pensare a una convivenza
sicuramente meno ricca ma
decisamente più autentica, ha affermato
il giornalista Felice Espro
del Corriere dell’Alto Adige. Ha
inoltre avvisato come i posti di lavoro
siano sempre più contesi anche
sulla base dell’appartenenza etnica,
citando l’esempio di una ditta, nella
quale alcuni lavoratori avevano preteso
che prima di loro dovevano essere
collocati in Cassa integrazione
i colleghi dell’altro gruppo etnico.
Per Espro, il Sindacato dovrebbe attrezzarsi
e prepararsi per essere in
grado di rispondere a queste nuove
sfide.
La scrittrice Sabine Gruber, cresciuta
in Alto Adige ed oggi residente
a Vienna, ha evidenziato di
come lei tenti, nei suoi romanzi,
di avvicinare le due culture. È importante
per la pacifica convivenza
affrontare insieme
la storia.
L’attentato in
via Rasella nel
1944 a Roma
dimostra come
il mondo sudtirolese
di lingua
tedesca coltivi
il suo ruolo di
vittima. Gruber,
che ha frequentato
l’asilo italiano, prima di passare
alla scuola tedesca, si è detta stupita
che ancora non ci siano scuole
bilingui, che lei invece considera
essere il futuro. “L’istruzione è importante,
e vale la pena investire in
essa”.
Il presidente dell’Associazione degli
Imprenditori SWR Hansi Pichler
nel suo intervento ha posto l’accento
sul ruolo e sull’importanza che,
sul piano della pacifica convivenza,
può e deve avere l’economia, la
quale, a sua volta, è fondamentale
per la stessa economia. Si è detto
preoccupato della scarsa conoscenza
della seconda lingua da parte
dei giovani, della concorrenza tra le
generazioni per i posti di lavoro di
qualità e delle crescenti tensioni tra
i gruppi sociali. Ad esempio ha citato
il dibattito a livello locale sull’I-
MU. Queste problematiche vanno
viste ed affrontate dalle parti, e
serve dialogo per risolverle, così Pichler.
Di come la crisi abbia intaccato
anche l’etica e la morale, è stato
invece sottolineato da Don Paolo
Renner. Le regole vengono aggirate
anche qui, e si tende a “non
far sapere al popolino cosa succede
nelle stanze dei bottoni”. Serve più
sobrietà, “abbiamo speso tanto in
cose che non portano a niente”. Si
è puntato, secondo Renner, troppo
Il tavolo dei relatori con al centro la moderatrice, l’ex corrispondente
della RAI di lingua tedesca a Roma, Oktavia Brugger. Da sinistra, Felice
Espro, Sabine Gruber, Don Paolo Renner, Hansi Pichler
sul benessere economico e poco sul
sentirsi bene, e alla fine tensioni e
malumori emergono. Il teologo ha
inoltre rilevato che ci si parla troppo
poco, che i gruppi etnici interagiscono
poco tra loro e che sono
sempre troppo poche le occasioni
d’incontro. Serve aumentare i contatti
quotidiani, “è lì che si va avanti
e sono quelli i luoghi in cui i pregiudizi
si eliminano”. Occorre passare
dalla convivenza alla cooperazione
reciproca e sviluppare visioni comuni.
Per Renner, il futuro ha bisogno
di formazione più lungimirante, di
stili di vita più sostenibili e di tanta
solidarietà, soprattutto verso le generazioni
future. Ognuno deve assumersi
le proprie responsabilità. “I
grandi cambiamenti vengono dal
basso, dalla base”.
Dopo gli interventi dei relatori e di
molti dei delegati presenti, Walter
Gasser ha concluso i lavori della
giornata tracciandone un bilancio
positivo. “Come SGBCISL abbiamo
il dovere di farci avanti per l’equità
sociale e la pacifica convivenza, e
penso che il Convegno di oggi sia
stato un passo in questa direzione.
Ora sta a noi implementare le idee
e gli spunti che sono emersi, dentro
e fuori dalla nostra organizzazione,
a partire da noi stessi”.
11

Organizzazione
SALA “ALFONS BENEDIKTER”
„Commemorato il suo impegno
in ambito sindacale“
La SGBCISL ha intitolato il 17 ottobre 2012, nell’ambito di una piccola cerimonia ed in occasione del
64° anniversario della sua costituzione, una sala riunioni all’interno della sua sede provinciale di Bolzano
al cofondatore Alfons Benedikter, scomparso due anni fa.
Alcuni anni prima, l’altra sala era
stata intitolata a Sandro Panizza,
altro cofondatore del sindacato interetnico
altoatesino nel 1948.
Il Segretario Generale della SGBCISL
Erich Sparer, nel suo saluto ai presenti,
ha illustrato il ruolo e l’importanza
che Benedikter ha avuto nella
nascita del Sindacato del dopoguerra.
“Da allora la SGBCISL, attraverso
il proprio modello di organizzazione
interetnica, ha dato un grande con-
tributo per la pacifica convivenza in
Alto Adige”, ha sottolineato Sparer.
“Benedikter sarebbe lieto e onorato
di questo riconoscimento da
parte vostra che tenete alti i valori
dell’autonomia e del bilinguismo”,
ha affermato Martha Stocker nella
sua Laudatio, nella quale ha descritto
“uno degli uomini più importanti
del Sudtirolo” come “costruttore
dell’Autonomia”, ricordando le sue
visioni e il suo impegno, in partico-
I due cofondatori Sandro Panizza e Alfons
Benedikter in occasione del Cinquantenario
della SGBCISL nel 1998.
lare nell’ambito della tutela dell’ambiente,
dell’urbanistica e dell’edilizia
abitativa.
Alla celebrazione hanno preso parte
anche i figli Rudi e Thomas, che
hanno apprezzato la commemorazione
del padre, “anche perché
pochi lo conoscono come politico
impegnato nel sociale e come costruttore
del sindacalismo sudtirolese”,
così Thomas Benedikter.
Thomas Benedikter e Martha Stocker hanno scoperto la targa commemorativa, apposta
nella sala riunioni intitolata ora a Alfons Benedikter
12
SINDACATO METALMECCANICI FIM
Viaggio studio in Istria
Una delegazione di lavoratrici e lavoratori
metalmeccanici del sindacato
FIM SGBCISL ha partecipato in
settembre ad una visita in Istria nei
cantieri navali di Pola e nella città di
Rovigno, ospiti del Sindacato metalmeccanico
croato SMH-IS.
La due giorni in Istria è stata preceduta
dalla visita ai cantieri navali
della Finmeccanica di Monfalcone.
Il sito di Monfalcone è tra i più
grandi al mondo ed è conosciuto
per la costruzione di navi da crociera.
La costruzione di una nave è
un procedimento molto complesso
che impiega tecnologie complesse
e professionalità
elevate. La
realizzazione
di una nave da
crociera, infatti,
è paragonabile
a una
piccola città,
per esempio
servono 3.000 km di tubature e
cavi elettrici. A Pola è stato visitato
il cantiere navale Uljanik, specializzato
soprattutto nella costruzione
di navi da trasporto merci e navi
per lavori speciali. La visita è stata
l’occasione per confrontarsi con le
condizioni contrattuali, economiche
e sociali dei lavoratori dell’Istria. La
crisi si fa sentire, hanno spiegato i
colleghi istriani, e sono in molti a
temere che l’entrata della Croazia
nell’area Euro dal 1° luglio 2013 determini
un’ulteriore aumento del
costo della vita.

Organizzazione
VIAGGIO STUDIO DEGLI OPERATORI SGBCISL
Per conoscere direttamente
l’organizzazione
Una delegazione di operatori della SGBCISL ha partecipato il 25, 26 e 27 ottobre ad un interessante
viaggio-studio a Firenze e Roma, per conoscere direttamente le sedi principali dell’Organizzazione.
Il Segretario Generale CISL Raffaele Bonanni ha incontrato il gruppo degli operatori nella sede romana di via Po.
La prima tappa è stata al Centro
Studi CISL, situato a Fiesole, vicino a
Firenze, immerso nella meravigliosa
campagna toscana. Il Centro Studi
CISL è la scuola nazionale dove si
formano, aggiornano e studiano
i dirigenti dell’Organizzazione. E’
stato fondato nel 1951 al fine di
formare al meglio i propri dirigenti
sindacali.
Il giorno successivo è avvenuto l’incontro
con il Presidente dell’INAS
Antonio Sorgi e con i due vicepresidenti
Sante Marzotto e Gianni Ti-
BOLZANO
burzi nella sede dell’INAS Nazionale
a Roma. E’ stato un incontro molto
interessante, perché sono stati illustrati
gli obiettivi che l’INAS intende
porsi per migliorare sempre di più il
servizio offerto ai cittadini.
La giornata romana è proseguita
con l’incontro con il Presidente
dell’Iscos Renzo Bellini. L’Iscos è
un’organizzazione non governativa
europea promossa dalla CISL, che
dal 1983 porta la solidarietà dei lavoratori
italiani nei Paesi del Sud del
Mondo. L’incontro è stato molto
Rafforzato l’ufficio in via Palermo
L’ufficio della SGBCISL in via Palermo
può contare da qualche
mese sul prezioso apporto di una
“nuova” e valida collaboratrice:
Paola Gigliotti assisterà gli utenti
prevalentemente per quanto riguarda
i vari adempimenti fiscali, in precedenza
era giá stata collaboratrice
del CAF presso la sede SGBCISL a
Bolzano.
Nella sede di via Palermo sono offerti
una serie di servizi importanti,
come il Patronato INAS, il Servizio
fiscale CAF e l’Ente per il tempo libero
ETSI. L’ufficio è diventato nel
tempo un punto di riferimento im-
portante per la cittadinanza del
quartiere.
Il team della via Palermo: Gianni Cudin,
Carla Troiani e Paola Gigliotti
formativo, perché gli operatori
hanno potuto comprendere, attraverso
la proiezione di alcuni filmati,
i progetti che l’Iscos sostiene nelle
varie parti del mondo per aiutare
i lavoratori e le comunità più disagiate.
La giornata si è conclusa con l’incontro
con il Segretario Generale
Raffaele Bonanni, avvenuto nella
sede nazionale della CISL. Durante
questo incontro sono state toccate
tematiche di grande attualità politica
come ad esempio i temi della
produttività, della crescita e del futuro
del Governo Monti. Inoltre Bonanni
è stato molto disponibile a
rispondere a tutte le domande degli
operatori.
Questo viaggio è stato unico e
molto interessante, perché ha permesso
a tutti noi operatori di conoscere
delle realtà che alcune volte ci
appaiono lontane. Questi tre giorni
passati a visitare le sedi centrali e a
conoscere le persone che ci lavorano,
ci hanno permesso di capire
che, alla fine, siamo tutti parte di
una grande Organizzazione, la CISL,
che giornalmente è vicina ai lavoratori
e ai cittadini di tutta Italia.
Federica Paris
(nella foto, la terza da destra)
SGBCISL Bolzano
13

Service
CENTRO CASA
A tutela degli inquilini
Il “Centro Casa – Südtiroler Mieterschutz “, promosso da CGIL/AGB, SGBCISL e UIL-SGK, è l’associazione
che tutela i diritti degli inquilini e dei condomini nei confronti dell’IPES e di tutti i proprietari pubblici
e privati.
Offre una serie di servizi e assistenza a sostegno
dell‘inquilino, tra i quali:
- stipula contratti di locazione;
- controllo ripartizione delle spese condominiali;
- assistenza per sfratto;
- domanda per alloggio IPES;
- assistenza inquilinato IPES;
- informazioni sulle normative sulla casa;
- assistenza legale.
Tutti i servizi e l‘assistenza sono forniti alle iscritte e
agli iscritti.
Il “Centro Casa” è presente a:
La sede Centro Casa a Bolzano in piazza Matteotti
luogo orario contatto
Bolzano Sede Piazza Matteotti 1 da lunedì a venerdì 9-12; Tel. 0471 911012
martedì 15-18; giovedì 15-19
Merano c/o Comune di Merano lunedi e venerdì 9-12; Tel. 348 8216772
Portici 192, 1° piano – stanza 47/A martedì su appuntamento
Bressanone c/o Comune di Bressanone mercoledì 8.30-12.30 e 13.30-16.30 Tel. 348 5303343
Portici Maggiori 5, 3° piano
Brunico c/o Catasto, Casa M. Pacher lunedì 9-12.30 e 13.30-16 Tel. 348 5303343
Piazza Cappuccini 3/F
14
SCADENZA 31.12.2012
Rinnovo dell’assegno regionale
La domanda per il rinnovo dell’assegno
regionale al nucleo familiare
per l’anno 2013 deve essere presentata
entro il 31 dicembre 2012.
Requisiti:
• un figlio fino al compimento del
7° anno; o almeno 2 figli minorenni;
o un figlio con invalidità
riconosciuta pari o superiore al
74% (anche se maggiorenne);
• residenza: per cittadini italiani e
comunitari almeno 1 giorno di
residenza in Trentino Alto Adige;
per i cittadini comunitari non residenti:
un rapporto di lavoro in
Trentino Alto Adige; per i citta-
dini extracomunitari 5 anni di
residenza ininterrotti in Trentino
Alto Adige, maturata antecedentemente
alla presentazione della
domanda.
• dichiarazione DURP valida.
Attenzione
Chi non avesse presentato la domanda
per il 2012 potrà farlo presso
i nostri uffici entro dicembre
2012. Gli arretrati spettano retroattivamente
da gennaio 2012. Rivolgiti
ai nostri uffici CAF e di Patronato
per la verifica gratuita dei tuoi requisiti!
PATRONATO INAS
Nuove collaboratrici
Novità negli uffici del Patronato
INAS a Bolzano e Bressanone.
A Bolzano, Rosanna Tonolli, dopo
venticinque anni di servizio al Patronato,
è andata in pensione col 1° di
settembre.
Le subentra Manuela Balestri, che
proviene dall’ufficio di Bressanone.
A Bressanone, invece, c’è una
nuova collaboratrice: Margit Gruber.
A tutte a tre auguriamo buona fortuna
e tante soddisfazioni!

Tempo libero
VIAGGARE
Le novità ETSI per il 2013
Il programma di attività dell’ETSI per l’anno 2013, è in corso di definizione, attraverso le ultime offerte da
parte dei vari tour operator. Molte sono le novità che possiamo anticipare, ma il programma definitivo
sarà presentato ufficialmente e in maniera dettagliata nel corso di un pomeriggio danzante domenica 27
gennaio a Laives.
Wellness in Slovenia
dal 16 al 23 febbraio 2013
Una vacanza benessere nella splendida Slovenia a Rogaska Slatina, per una settimana,
in hotel 4 stelle, in camera doppia trattamento di pensione completa. Supplemento
camera singola gratuita (fino ad esaurimento). Incl. Ingresso nella piscina termale
Lotus.
Viaggio in pullman GT
Quota di partecipazione: 480 euro (minimo 40 persone)
Anticipiamo i principali appuntamenti per i prossimi mesi, affinché ognuno possa iniziare a fare qualche progetto:
• MARZO: tutti alle Terme ad Ischia (15 gg) Possibilità di partenze singole anche in date diverse!
• APRILE: tour della Corsica (4/5 gg).
• MAGGIO: gita a Bergamo e Sotto il Monte; a Parigi (4/5 gg)
• GIUGNO: soggiorni marini ad Alba Adriatica, Roseto degli Abruzzi, Tortoreto Lido (novità!)
• LUGLIO: soggiorni marini ad Alba, Roseto, e novità, in Croazia e Sardegna
• LUGLIO: altro soggiorno marino a Cattolica in collaborazione di 14 o 7 giorni, anche in giugno, agosto e settembre
• AGOSTO: da fine mese e prima di settembre, al mare in Sardegna – Roccaruja.
• AGOSTO: interessante tour della Polonia (8 gg)
• SETTEMBRE: alla scoperta dell’Isola di Malta
• OTTOBRE: dopo il buon risultato di quest’anno, riproponiamo Tenerife! Secondo turno alle Terme ad Ischia.
Naturalmente ci saranno molte altre proposte: questo è solo un assaggio! La scoperta delle iniziative complete,
suggerite dall’ETSI Provinciale, avverrà durante il pomeriggio danzante del 27 gennaio 2013 ALLO ZENIT Via Galizia
32 Laives con inizio alle ore 14.30/15.00
Tutte le proposte sono pubblicate inoltre sul sito www.sgbcisl.it Servizi - Cultura e Turismo ETSI, inviandoci una
mail a carlo.etsi@sgbcisl.it o silvia.lazzaro@sgbcisl.it verrete iscritti alla mailing list della Associazione.
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Intervenite numerosi: vi aspettiamo!
Anche un viaggio di mille miglia
inizia con un passo.
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Informazioni
ETSI Ente sociale per il Turismo,
la Cultura ed il Tempo libero
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etsi@sgbcisl.it
www.sgbcisl.it
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Solidarietà per…
„Adopt Srebrenica“ – un progetto di dialogo e convivenza
Nel corso della guerra in Bosnia, nel luglio del 1995, nella cittadina termale
di Srebrenica ha avuto luogo il più sanguinoso eccidio mai accaduto
in Europa dalla fine della seconda guerra mondiale.
Nel 2005, a distanza di dieci anni dal massacro, è nato il progetto “Adopt
Srebrenica”, promosso e sostenuto dalla Fondazione Alexander Langer
di Bolzano assieme all’associazione Tuzlanska Amica di Tuzla (Bosnia). Il
progetto punta alla rivitalizzazione culturale e sociale ed economica della
città, a favorire il dialogo interculturale e a elaborare il passato per aprire
insieme nuove prospettive future.
Nell’ambito del progetto, un gruppo multiculturale di giovani ha avviato
un Centro di Interculturalità e di Documentazione della memoria. Le attività
del Centro comprendono, tra l’altro, la raccolta di documenti sulla
storia di Srebrenica, il lavoro d’informazione e formazione, l’organizzazione
di una settimana internazionale della memoria, l’organizzazione di
corsi di lingue e di attività culturali. La SGBCISL, sensibile ai temi del dialogo
multiculturale e alla pacifica convivenza, ha deciso di sostenere questa
iniziativa con un contributo, che copre parte dell’affitto per la sede
del Centro e delle borse studio per quattro studenti, due serbi e due bosniaci,
che lavorano al centro. Un contributo per dare una casa alla convivenza
e prospettive migliori soprattutto ai giovani.
„
Per saperne di più o per sostenere l’iniziativa: www.alexanderlanger.org
Sulla terra c’è abbastanza per soddisfare
i bisogni di tutti ma non sufficienza
per soddisfare l’ingordigia di pochi.
Gandhi
„
Sede provinciale
Bolzano Via Siemens 23
Tel. 0471 568400
info@sgbcisl.it
Uffici territoriali
Bolzano Via Palermo 79/B
Tel. 0471 204 602
Laives Via Pietralba 1
Tel. 0471 952 692
Egna Piazza Franz Bonatti 4
Tel. 0471 812 139
Bressanone Via Bastioni Maggiori 7
Tel. 0472 836 151
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