UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI PARMA - IPASVI - La Spezia

contenuti (pochi sono gli infermieri che si sono dichiarati pienamente soddisfatti del proprio
ambiente di lavoro) 5 .
Date tali premesse, le conclusioni dello studio non potevano che essere in chiaroscuro, con gli
aspetti positivi che, pur non mancando, vengono tuttavia messi in secondo piano dal persistere di
problematiche che in molti casi non dipendono dalla volontà e dalle scelte degli infermieri.
Ci sono, dunque, le premesse “interne” per una crescita e una maturazione della categoria. Quello
che ancora manca è tutto un processo di valorizzazione della specificità e delle competenze della
professione infermieristica.
Tale processo, legato inevitabilmente ad aspetti “esterni” alla categoria, (aspetti che si esplicano
infatti sul livello politico, normativo ed amministrativo), risulta quindi tanto più necessario quanto
più si capisce che un corretto ed adeguato riconoscimento della professione porterebbe con sé
indubbi correlati positivi per tutto ciò che attiene all'efficacia e all'efficienza dei servizi sanitari, alla
qualità delle prestazioni erogate, ad una razionale utilizzazione delle risorse (umane, materiali e
finanziarie) e, in definitiva, ad una crescita della stima e del riconoscimento di una professione così
determinante nell'assetto dei servizi di offerta sanitaria 6 .
Analizzeremo in modo più approfondito l'immagine e la percezione della professione
infermieristica nella società più avanti nel corso del capitolo; basterebbero tuttavia le diverse
opinioni degli infermieri oggetto dello studio del CENSIS a motivare importanti provvedimenti in
tema di promozione della professione.
5 Una professione allo specchio. L'evoluzione della professione infermieristica nel sistema sanitario, CENSIS –
Centro Studi Investimenti Sociali, edizioni Franco Angeli, 1996, pag. 9.
6 Vedi nota precedente, pag. 12.
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