1 - sociologo e direttore marketing italia donna impresa

Un'azienda importante, la sua. Quanto c'è di Nadia
Beani in tutto questo?
Tanto, tantissimo. Tutto il cuore, la passione e l’energia di
cui dispongo. Sto comunque trattando per farmi
restituire dall’ azienda almeno qualche porzione della
mia anima.
C’è stata negli anni una occasione in cui lei abbia
seriamente valutato di “ gettare la spugna” ?
Si, una volta in particolare. È successo in un incontro con
un dirigente di una grande azienda pubblica economica
che mi accolse esordendo con un “io ritengo che l’unico
ruolo compatibile con le donne sia quello di stare in
cucina..” restai in silenzio, tanto era lo sconcerto per
quella affermazione così indelicata operata nei miei
confronti, quanto irriguardosa nei confronti di tutte le
donne
E la soddisfazione più grande in riferimento al suo
percorso professionale?
Le soddisfazioni sono state molte nel tempo. La più
grande in assoluto è sapere che oggi il ruolo della donna
viene riconosciuto e rispettato alla stregua di quello
dell’uomo, salvo rare eccezioni e comunque in ambiti
circoscritti.
Sorride silenziosa Nadia e risponde al telefono. Poi un
tocco al mouse del computer per verificare un dato e
torna di nuovo a raccontare e a raccontarsi in una
stanza accogliente arredata con poltrone e divani a
tinte pastello.
Ma se non fosse diventata imprenditrice cose avrebbe
voluto fare?
La ricercatrice, ma poi gli eventi della vita mi hanno fatta
approdare ad altre spiagge.
Parliamo di donne, visto che lei le rappresenta in
campo istituzionale. Fare impresa, per una donna, è
più difficile?
Ritengo che le difficoltà siano le medesime che
incontrano i colleghi uomini nel fare impresa, con un
distinguo, le donne hanno un ulteriore grande impegno
storicamente assegnatole: la gestione della famiglia.
Nonostante le trasformazioni sociali il carico familiare è
ancora onere delle donne..Un vero sdoganamento di ruoli
potrebbe essere operato attraverso la creazione e
razionalizzazione di servizi di supporto alla famiglia:
asili nido e scuole con orari flessibili e compatibili ai
ritmi di lavoro aziendali.
Coraggio e decisione, ingentilito dalla classe e dalla
discrezione: la ricetta incarnata da Nadia Beani.
Lavoro e vita privata: come ha conciliato queste due
realtà?
Praticamente sovrapponendole. Perfettamente conscia
che il lavoro avrebbe fagocitato tutti gli altri spazi ho
cercato di circondarmi di persone, il più possibile
piacevoli, allacciando talvolta anche ottimi rapporti di
amicizia spesso senza soluzione di continuità con il
mondo del lavoro.
Le donne hanno la fiducia in sé stesse necessaria per
fare il salto di qualità nel mondo del lavoro ed essere
imprenditrici di sé stesse?
Questo è un problema atavico. Molto è stato fatto e molto
è stato detto anche se osservo, con una certa
preoccupazione, che noi donne siamo, probabilmente,
andate troppo oltre e rischiamo di non essere più
comprese. Adesso è forse giunto il momento di rallentare
e se necessario, fermarsi e confrontarsi con serenità.
Vizi e virtù del mondo femminile rispetto al lavoro?
Il vizio più grande è forse quello di volere sempre
privilegiare la ragione rispetto al sentimento, ritenendo
così di riuscire a competere con l’universo maschile . La
virtù è che non riuscendoci ci accontentiamo, o almeno
cerchiamo, di conseguire un improbabile equilibrio tra
cuore e raziocinio.
L’ingresso delle donne nella vita lavorativa ?
Avviene sempre più tardi, nel 60 per cento dei casi la
scelta imprenditoriale matura tra i 30 e i 50 anni. I
motivi sono molteplici e spesso concomitanti. Una elevata
scolarizzazione delle donne ritarda l’ingresso nel mondo
del lavoro e spesso viene privilegiata l’acquisizione di
competenze specifiche, magari attraverso rapporti di
lavoro dipendente, prima di intraprendere l’iniziativa
imprenditoriale.
Perché la maggior parte delle imprese al femminile è
individuale?
L’impresa individuale è caratterizzata da una minore
capitalizzazione, riconducibile alla dimensione aziendale
generalmente media e molto più spesso piccola. Si tratta
di una caratteristica tutta italiana, con una
estremizzazione verso la micro impresa quando riguarda
la conduzione femminile. Gli elementi alla base di questo
dato oggettivo possono ricondursi a motivazioni di tipo
storico e sociologico; il ritardo di cui si diceva, con cui si
entra nel mondo dell’impresa, il carico familiare che
spesso costituisce una distrazione dall’obiettivo
aziendale e fa essere molto caute ed oculate nelle spese e
più razionali negli investimenti. Il tutto ci propone un
ritratto della donna che intraprende, con una minore
propensione al rischio rispetto agli omologhi maschili.
Un consiglio alle donne che vogliono lanciarsi in
un'avventura imprenditoriale?
Se si ha una idea imprenditoriale credibile, portala avanti
con tenacia ed entusiasmo. Il coraggio verrà compensato
da grandi soddisfazioni.
Qualcosa alla quale una donna, anche imprenditrice,
non dovrebbe rinunciare mai?
Alla propria femminilità. Siamo a volte troppo omologate
ad un rigido modello di riferimento maschile che spesso
ci siamo, addirittura, autoimposto.
Quale aspetto dell’impresa è il più difficile?
Ignorare il motto “gli affari sono affari”. Ritengo infatti
che il “business” non possa essere utilizzato per
giustificare soprusi. Al contrario, uno dei doveri sociali
dell’impresa è di operare in modo etico e corretto.
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