Profilo di Finmeccanica pubblicato sul volume Top ... - Ansaldo STS

quasi 16.000 ingegneri che contribuisconoall’innovazione aziendale. Basti pensare agliinvestimenti in ricerca e sviluppo: circa l’11%dei propri ricavi, una quota importante che posizionaFinmeccanica al primo posto in Italia trale aziende ad alta tecnologia.L’identikit del futurodi Finmeccanica: dall’esperienzaal ricambio generazionaleDall’esame della composizione dell’organicoper età dei dipendenti, si comprende comeFinmeccanica rappresenti un “repository” diesperienze di valore assoluto a livello mondialeportato dalle generazioni senior e, al contempo,un ambiente stimolante ed innovativo dovei numerosissimi giovani che entrano ogni annoa far parte dell’Azienda possono raccogliere erilanciare la sfida della crescita tecnologica esostenibile, alle generazioni future. È quasi unpareggio fra gli over 50 (31% dei dipendenti) egli under 35 (30%). In tutto quattro generazioni,che si confrontano giorno per giorno negliuffici e nei laboratori del Gruppo. Per il giovaneche muove i suoi primi passi, Finmeccanicarappresenta quello che Francesco Mantovani,a capo della struttura Sviluppo e FormazioneRisorse Umane, definisce «un sogno di concretezza».E questo perchè qualsiasi nuovoinnesto deve avere una particolare caratteristica:«saper raccogliere l’eredità dell’esperienzaper immaginare nuovi scenari possibili, contribuendo,con la propria energia creativa, al progressocontinuo del Gruppo».Asilo nido in giardinoe gettoni colorati in mensaParcheggiare l’auto nel parcheggio aziendale, entrareal lavoro tenendo il bambino per mano, salutarlocon una carezza e sedersi in ufficio. Succede,per i dipendenti di Selex Sistemi Integrati. Lasede principale dell’azienda è nella Tiburtina Valley,in quel tratto di strada fra Roma e Tivoli che è unpo’ il regno di Finmeccanica. Tra l’ingresso del sitoaziendale e gli uffici veri e propri sorge la palazzinadell’asilo nido, il servizio più apprezzato dallemamme. Inaugurato nel 2006, il nido è dedicato aibambini dai 3 mesi ai 3 anni e ha una disponibilitàmassima di 69 posti. A pochi passi, gli uffici: luminosi,moderni e razionali. Dove l’innovazione passaanche dalla mensa: le pietanze, infatti, si scelgonocon i colori; a quello dei vassoi corrisponde il primo,al portaposate il contorno, ai gettoni colorati il secondo.Sembra complesso, ma si fa in fretta a farcil’abitudine e in più è efficiente e riduce le code. Inalternativa, la pizza, servita in un banco a parte conun conta-fette che segnala quanti pezzi rimangono.4TOP EMPLOYERS ITALIA 2012