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BANCA POPOLARE PUGLIESE BILANCIO SOCIALE 2011I tratti caratterizzanti del tipo societario sopra elencati sono diretti alla valorizzazionedella persona del socio indipendentemente dall’apporto patrimoniale e all’adozionedi un sistema di governo basato sulla democrazia partecipativa.Efficaci assetti organizzativi e di governo societario costituiscono condizione essenzialeper la realizzazione degli obiettivi aziendali.Il sistema di governance della Banca Popolare Pugliese si fonda su alcuni princìpifondamentali, quali il ruolo centrale attribuito al Consiglio di Amministrazione, la correttagestione delle situazioni di conflitto d’interessi, la trasparenza nella comunicazionedelle scelte di gestione societaria, l’efficienza del sistema di controllo interno.Il Consiglio di Amministrazione, nella seduta del 26 aprile 2011, con il parere favorevoledel Collegio Sindacale ha aggiornato alla normativa interna ed esternaemanata fino al 31.03.2011 il Progetto di Governo Societario. La Banca ha confermatoil modello di governo e controllo tradizionale che consente di consolidareil rapporto tra la Società e la persona del socio, che rappresenta uno dei valoridelle società costituite in forma cooperativa, e di realizzare con maggiore efficaciail collegamento col territorio.L’esercizio delle funzioni sociali, ai sensi dell’art. 20 dello Statuto Sociale, secondole rispettive competenze, è demandato:1. all’Assemblea dei Soci2. al Consiglio di Amministrazione3. al Comitato Esecutivo4. al Presidente del Consiglio di Amministrazione5. al Direttore Generale6. al Collegio Sindacale7. al Collegio dei Probiviri.Nel modello di governance adottato dalla Banca, l’Assemblea costituisce il principaleOrgano societario; essa raccoglie la volontà dei soci espressa attraverso ilvoto ed è, pertanto, il momento in cui si realizza la democrazia cooperativa mediantela concreta partecipazione del socio alla vita della Società.Gli organi sociali deputati alla corporate governance di Banca Popolare Pugliesesono:Consiglio di Amministrazione• composto da quattordici membri;• durata in carica tre anni;• membri rieleggibili.Comitato Esecutivo• nominato dal Consiglio di Amministrazione;• composto dal Presidente del Consiglio diAmministrazione, dal Vice Presidente delConsiglio di Amministrazione e da 4 Consiglieri;• rinnovato annualmente dopo l’approvazionedel bilancio da parte dell’Assemblea.Direttore GeneralePartecipa alle adunanze del Consigliodi Amministrazione e delComitato Esecutivo; dà esecuzionealle deliberazioni del Consigliodi Amministrazione e del ComitatoEsecutivo; sovrintende al funzionamentodella Banca, allo svolgimentodelle operazioni e deiservizi, secondo le direttive delConsiglio di Amministrazione edel Comitato esecutivo.16