Ratgeber Gesundheit 8 1.
Ratgeber Gesundheit 8 1. Oktober 2023 Bayreuther Sonntagszeitung Jahrelang war esder Burnout, dessen Krankheitsbild Gesellschaft und mediale Berichterstattung in Atem hielt. In den letzten Jahren hat sich das Interesse der Öffentlichkeit jedoch zunehmend auf ein anderes Phänomen eingeschossen: Menschen mit narzisstischer Persönlichkeitsstörung Wir können auf sie weltweit und in allen erdenklichen Lebenssituationen treffen. Denn sie sind mitten unter uns. Im Privatleben wie auch in der Arbeitswelt.Und es sind nichtwenige. Als Führungskraft haben sie nicht selten eine toxische Wirkung aufihreTeams unddie gesamte Unternehmenskultur. Wir reden von Narzissten, also Menschen, die sich für großartig halten, bewundert werden möchten und deren „soziales Einfühlungsvermögen“ nur eigenen Zwecken, aber nicht dem eigentlichen sozialen Miteinander dient. Abgeleitet davon spricht man imFachjargon von sogenanntem grandiosem, also sich selbst für großartig haltendem Narzissmus. Es sind Menschen, die prahlen und protzen, die in jeder Situation überlegen wirken wollen und sich dabei maßlos überschätzen, die Empathie mit Egozentrik und arrogantem Machtstreben ersetzen. Dabei ist sich die Wissenschaft einig, was den Laien nicht verwundert, dass diese Ausprägung des Narzissmus nach wie vor häufiger bei Männern als bei Frauenvorkommt. „Dubistein Narzisst!“ Dieser Satz istrecht schnellausgesprochen.Inder Umgangssprache hat sich dieser Begriff eingebürgert, doch nicht jeder selbstgefällige Mensch ist auch ein Mensch mit narzisstischer Persönlichkeitsstörung. Ein gesundes Maß an Selbstbezogenheit ist sogar der seelischen Gesundheit förderlich. Erst dann, wenn eine krankhafte und sozial rücksichtslose Egomanie eine gesunde Selbstliebe ersetzt, spricht man von einer narzisstischen Persönlichkeitsstörung. Dr. Nedal Al-Khatib von den Gesundheitseinrichtungen des Bezirks Oberfranken (GeBO) ist Psychiater und Chefarzt der Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik am Bezirksklinikum Obermain. „Narzisstenmit ihremDrang zur übertriebenen Geltungssucht sorgen in Paar-Beziehungen, aber auch in der hierarchisch strukturierten Arbeitswelt für viel Leid. Sie las- Schlüsselübergabe: Pflegedienstleiterin Anja Trost und Vorstand Karl Schulz (r.) erhaltenden symbolischen Schlüsselvon ReinholdMayer, LeiterImmobilienundProjektebeiPrägBauKempten. Foto:Lenkeit SprechstundeamSonntag Anzeige Ichund tausendmal ich–Wie Menschen mitnarzisstischerPersönlichkeitsstörung ticken sen sich jedoch identifizieren“, erklärtAl-Khatib.Hältsichdieser Mensch für sogroßartig und bedeutend, dasserfastständigalle anderen überstrahlen will und in rechthaberisch-übergriffiger WeiseseinenMitmenschenkaum Luft zum Atmen lässt? Oder will er permanent eine Vorzugsbehandlung und zudemauch immer wieder bewundert werden? Gibt er vielleicht sogarfremdeErfolge als eigene aus und verbreitet er Unwahrheiten über Menschen, dieihnkritisieren,damitseinStern noch hellerstrahlt?Dr. Al-Khatib: „Menschen, die diese Form der narzisstischen Persönlichkeitsstörung haben, fehltesfastimmer an echter Empathie.Sie sind nicht in ehrlicherWeise und auf Augenhöhe an den Bedürfnissen ihrer Mitmenschen interessiert. Sie wollen Informationen über Menschensammeln,umdaraus einen Profitfür ihre eigenen Interessen, ihre eigenen Zwecke und ihreigenesImage herauszuholen.“ Zudem ertragen Narzissten kaum Kritik.Sie sind dann schnell gekränkt und hegen sogar Rachegedanken. Denn sie wollen immerzu dominant und im Recht sein, imMittelpunkt stehen und werten dahergerne andere Menschenab. Menschenmit anderer Meinung werden kaum toleriert. Und Narzissten sind oft in der Lage, sich zutarnen. Sie verkaufensichauf demerstenBlickals humorvoll, umgänglich, vielleicht auch charmant und tarnen so ihre wahren Absichten. „Schaut man allerdings hinter die Maske und gleichtWorte mitTaten ab,so erkennt man recht schnell, welches Krankheitsbild vorliegt“, erläutertDr. Al-Khatib.„Es gibt Narzissten unter Führungskräften, die ihren eigenen Vorgesetzten aktivFalschinformationen in Vier- Augen-Gesprächen zukommen lassen, umdaraus in manipulativerWeise Kapitalzuschlagen.“ Studien belegen immer wieder, dass Narzissmus gerade unter Führungskräften deutlich häufiger als in der Gesamtbevölkerung zufinden ist. Narzissten verkaufen sich den Personalentscheidern als innovativ und dynamisch, als handlungssicher und durchsetzungsstark. Eigenschaften, die ganz oben im Ranking stehen, wenn es um Personalauswahlkriterien bei Führungskräften in einem auf Wettbewerb aufbauenden Wirtschaftssystem geht. Nicht wenige Unternehmen erkennen ihre Blender jedoch nicht oder Gesundheitseinrichtungendes Bezirks Oberfranken Nordring 2•95445 Bayreuth•www.gebo-med.de 0921/283-0 Rummelsberger Diakonie: Einweihung einer Seniorentagespflege BAYREUTH. Gesellschaft, Ansprache und bei Bedarf ein bisschen Hilfe – das ist der Grundgedanke, der einer ambulanten Tagespflege für Senioren zugrunde liegt.Einesolche gibt es nun im HUGO49 inder Hugenottenstraße inBayreuth. Die Rummelsberger Diakonie als Träger hat die Einrichtung sowie eine ambulante Hauskrankenpflege eröffnet. Insgesamt sind 23Plätze inder Tagespflege verfügbar –etwas mehr als die Hälfte der Plätze in derTagespflege sind frei und damit buchbar. Gäste können denAufenthaltderzeit montags bisfreitags, halb- oder ganztags buchen. Niemand muss täglich kommen. In wenigen Wochen will die Rummelsberger Diakonie das Angebot zudem hochfahren. Die Idee dahinter: Gästen soll alltagsgerecht eine Beschäftigung außerhalb der eigenen vier Wände geboten werden. jle zu spät. Dabei schaffen grandiose Narzissten aufgrund ihrer wahren, erst viel später offenkundig werdenden Eigenschaften mittelfristig ein ungesundes Arbeitsklima und schaden so der psychischen Gesundheitder Mitarbeiter, die mit ihnen zu tun haben. „Jede Geschäftsleitung muss hellhörig werden und aktiv Gegenstrategien entwickeln, wenn in einem überschaubaren Zeitraum immer wieder Teammitglieder gehen oder gegangen werden. Hier geht esumFürsorge, aber auch darum, unbelehrbare Narzissten letztendlich von ihren Führungsaufgaben zu entpflichten, wenn Schulungsmaßnahmen oder psychologische Unterstützung nicht fruchten“, fordertDr. Al-Khatib. „Inder Realität wird leider viel zu lange zugeschaut oder aktiv weggeschaut. Beides istingleicher Weisefatal.“ Ein Narzisst sieht in der Regel sein Verhalten als unproblematisch. Daher ist eswichtig, ihn über seineKrankheitaufzuklären, also Psychoedukation zu betreiben und somit ein Bewusstsein zu schaffen. Ein reduziertes Der Johanniter- Hausnotruf Rückhalt für zuhause und unterwegs Jetzt bestellen! johanniter.de/hausnotruf-testen 0800 3233800 (gebührenfrei) * Zuden Aktionsbedingungen besuchenSie bitte: hausnotruf-testen.de/aktionsbedingungen oder schreiben eine Mail an aktionsbedingungen@johanniter.de. Dr.Nedal Al-Khatib, Chefarzt der Klinik fürPsychiatrie, Psychotherapieund Psychosomatikam Bezirksklinikum Obermain Selbstwertgefühl und eine stark ausgeprägte Empfindlichkeit lassensichbei Narzissten so gut wie immer finden. Psychotherapeutische Verfahren, diedem Therapeuten viel Fingerspitzengefühl abverlangen, kommen in unterschiedlichen Varianten bei der Behandlung dieser Störung zum Einsatz, wobei Patient und Therapeut eine gemeinsame Ebene auf Augenhöhe finden müssen, wasdem Narzissten naturgemäß zuerst schwerfällt. 25.09. –05.11.2023: Jetzt 4Wochen gratis testen und bis zu120 Euro Preisvorteil sichern!* Ambulante Pflege Miteinander. Füreinander. Stationäre Pflege Miteinander. Füreinander. Wir versorgen und betreuen Menschen mit Herz und Verstand in den Kirchengemeinden Bindlach und Benk. Dabei legen wir großen Wert auf Menschlichkeit und gute Pflege. Der ambulante Pflegedienst der Diakonie Bindlach sucht ab sofort eine Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für 15-30 Wochenstunden (inkl. Wochenend- und Spätdienst) Für weitere Informationen stehen wir gerne zur Verfügung. Jetzt gleich bewerben! Wir freuen uns. 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Gerne auch als Quereinsteiger. pfaffenberger@diakonie-bindlach.de
Bayreuther Sonntagszeitung Aktuell 1. Oktober 2023 9 PROGRAMM: 10 Uhr Beginn/Fahrzeug- undGeräteausstellung 11 Uhr Führung durch dieFeuerwache 11 Uhr Vorführung im Hof: Schwerlastrettung mitdem RescueLoaderund DLK23/12 11 Uhr Besuch einer Delegation derJugendfeuerwehr aus derPartnerstadt Rudolstadt 12 Uhr Führung durch dieFeuerwache 12 Uhr Vorführung derBayreuther Feuerzwerge 13 Uhr Führung durch dieFeuerwache 13 Uhr Vorführung im Hof: LöschroboterLUF 60 Palettengabel, Wasserwerfer,Wassernebel,Entrauchung, Zusatzlüfter 14 Uhr Führung durch dieFeuerwache 14 Uhr Vorführung im Hof: Schwerlastrettung mitdem RescueLoaderund DLK23/12 15 Uhr Führung durch dieFeuerwache 15 Uhr Vorführung im Hof: LöschroboterLUF 60 Palettengabel, Wasserwerfer,Wassernebel,Entrauchung, Zusatzlüfter 16 Uhr Löschübung Jugendfeuerwehr Shootingstarder Spielvereinigung JakubMintál–Trainersohnund Hoffnungsträgerzugleich BAYREUTH. In jedem der bisher elf Spiele eingesetzt, dabei vier Tore erzielt–unddas als18-Jähriger. Mittelstürmer Jakub Mintál ist imTeam der SpVgg Bayreuth bisher diepositiveÜberraschung der Saison. Gegen Greuther Fürth gelang sogar der Doppelpack. Nach den Ausfällen der Stürmer Christoph Fenninger undJann George trägt der junge Spieler noch mehr Verantwortung. Mit der Sonntagszeitung hat Jakub Mintál über seine ersten Monate imTrikot der SpVgg Bayreuthgesprochen. Hätten Sie vor der Saison gedacht, dass Siesoviele Spielanteile bekommen? Jakub Mintál: Gedacht hätte ich es nichtunbedingt.Natürlichwar dasauch schwer vorherzusagen. Ichfreue mich, dass ichregelmäßigspiele. Daraus ergibt sich aber auch Verantwortung, dass Zählbaresdabei rauskommt. Gegen Aschaffenburg den Siegtreffer erzielt, in Fürth mit zwei Toren das Unentschieden gesichert und drei Tore in drei Pokalspielen. Sind Sie derzeit unverzichtbar? Jakub Mintál: Verantwortung ja, Lebensversicherung nein. Dafür bin ich noch viel zu jung. Ich will der Mannschaft helfen. Dass ich das als Stürmer ambesten mit Toren kann, liegt auf der Hand. Das fließt eben in dieStatistik ein. Ihr Vater ist der Coach. Wie gut funktioniert das? Jakub Mintál: Wir trennen Fußball und Privates. Das haben wir am Anfang der Saison bereitsklar In Siegerpose:Jakub Mintál beim Heimspielgegen Fürth. Foto:SpVgg/ Michael Ott getrennt undauchvor der Mannschaft angesprochen. Wie sprechen Sie Ihren Vater während Training oderSpiel an? Jakub Mintál: Meistens Coach. Oder Marek. Papa auf keinen Fall. Wo beginnt nach Training oder Spiel wieder das Private? Jakub Mintál: Nein, wir fahren in der Regel getrennt. Ich fahre ab Lauf in einer Fahrgemeinschaft nach Bayreuth und auch wieder dorthin zurück. Mitwem? Jakub Mintál: Mit Lucas Zahaczewski, Marco Zietsch und Tobias Weber. Wir wechseln uns ab mitdem Fahren. Wo sehen Sie Ihre individuellen Stärken, wo Ihre Schwächen? Jakub Mintál: Ich denke, ich bin im Sechzehner schon relativ torgefährlich und ich arbeite in der Offensive viel gegen den Ball. Schwächen habe ich meines Erachtens noch dabei, den Ball unter Tempo festzumachen und wenn es darum geht, mehr Ruhe insSpiel zu bringen. Wo liegendie persönlichen Ziele fürdiese Saison? Jakub Mintál: Ich will kontinuierlich weiter Spielzeiten sammeln –und natürlich regelmäßig Tore schießen. Das ist das, wofür ich alsMittelstürmer da bin. Haben Sie ein sportliches Vorbild? Jakub Mintál: Natürlich hat mir zu Hause mein Vater viel über Fußball beigebracht. Jetzt bei der SpVgg Bayreuth tut erdas sowieso jeden Tag. Mein Vorbild ist aber Cristiano Ronaldo. CR7 hat zwar nicht als klassischer Mittelstürmer angefangen. Aber seine Torquote und sein Ehrgeiz, über soviele Jahre hinweg, sind beeindruckend. Interview: Jürgen Lenkeit STEFAN DIREKTKANDIDAT SV Wacker Burghausen Dienstag, 03.10.23 · 14.00 Uhr Hans-Walter-Wild-Stadion Kartenvorverkauf: •Nordbayer.Kurier, Theodor-Schmidt-Str. 17 •TheaterkasseBayreuth, Opernstraße22 •Hotline:0761888499-99 SABINE LISTE1PLATZ3
