VIDAUS AUDITO ATLIKIMO ĮGŪDŽIAIKuomet vidaus <strong>audito</strong>rius vertina vidaus kontrol÷s sistemą, jis, žinoma, stengiasi aptiktivisus galimus trūkumus. Tačiau efektyvus <strong>audito</strong> atlikimas nereiškia tik kaip galima didesniotrūkumų skaičiaus nustatymo ir jų pamin÷jimo ataskaitoje. Auditas efektyvus tik tada, kai<strong>audito</strong>riui pavyksta įtikinti audituojamuosius, kad šiuos trūkumus reikia pašalinti ir taippadaryti pokyčius. Paprastai yra gan÷tinai nesunku surasti įvairaus masto trūkumų. Sunkumaiprasideda tuomet, kai reikia įtikinti audituojamuosius, kad <strong>audito</strong> metu nustatyti faktai yrasvarbūs ir būtina imtis priemonių pad÷čiai ištaisyti. Tam prireikia sugeb÷jimų įtikin÷ti ir vestiderybas.<strong>Vidaus</strong> <strong>audito</strong>rius n÷ra įprasta profesija; tai profesija, kuriai keliami ypač dideli profesiniųir asmeninių sugeb÷jimų reikalavimai. D÷l atliekamo darbo pobūdžio ir suteiktų įgaliojimųreikia daugyb÷s įvairių įgūdžių. Kai kurie žmon÷s juos turi iš prigimties, kai kurie – ne.Tačiau visus šiuos įgūdžius galima ir reikia išsiugdyti.KAIP EFEKTYVIAI ATLIKTI AUDITĄ5.1. Pagrindiniai reikalavimaiN÷ra bendro patarimo, kaip efektyviai atlikti vidaus auditą, bet šiose <strong>rekomendacijos</strong>estengiamasi pateikti keletą patirtimi pagrįstų pavyzdžių, ką reik÷tų daryti ir ko ne. Niekasnegali prilygti patirčiai, efektyviai dirbti galima išmokti tik atliekant auditą.Auditoriai dirba VJA vadovams. Tod÷l jie turi vertinti efektyvumą iš vadovų požiūriotaško: ar darbai atliekami tinkamai, kad būtų pasiekiama tai, ko tikisi vadovai. Bet gali būtitaip, kad <strong>audito</strong>riams taip pat tenka mokyti vadovus, kokių rezultatų jie tur÷tų laukti iš mūsųdarbo.5.2. Pasitik÷jimas<strong>Vidaus</strong> <strong>audito</strong>riai turi labai didelius įgaliojimus, gali naudotis bet kuria informacijos forma.Jų nuomon÷ labai aukštai vertinama. Kita vertus, visi šie dalykai reikalauja labai aukšto lygioprofesionalumo. Dideli įgaliojimai reikalauja ir griežtos disciplinos bei moral÷s; jais negalimapiktnaudžiauti.<strong>Vidaus</strong> <strong>audito</strong>riai turi tris pagrindinius pasitik÷jimo šaltinius – profesionalumą,organizacinį ir asmeninį pasitik÷jimą. Profesiniai titulai, tokie kaip sertifikuotas vidaus<strong>audito</strong>rius (SVA) (CIA - Certified Internal Auditor) arba sertifikuotas informacinių sistemų<strong>audito</strong>rius (SISA) (CISA - Certified Information Systems Auditor), suteikiami tam, kadsuteiktų pasitik÷jimą <strong>audito</strong>riumi, nes pastarojo veikla atitinka viešai pripažintus standartus.Organizacinį pasitik÷jimą garantuoja suteikti įgaliojimai ir VAT statusas organizacijoje.<strong>Vidaus</strong> <strong>audito</strong> įgaliojimus <strong>audito</strong>riui suteikia VJA vadovai, bet pasitik÷jimą jis turi pelnytipats. Nepaisant profesinių ir organizacinių motyvų, kiekvienu konkrečiu atveju pačiąsvarbiausią reikšmę turi asmeninis pasitik÷jimas. Neturint asmeninio pasitik÷jimo, nepakankan÷ vieno iš min÷tų dviejų pasitik÷jimo šaltinių tam, kad sugeb÷tum s÷kmingai atlikti savo
darbą. Asmeninis pasitik÷jimas taip pat gali pad÷ti įveikti kitus trūkumus. Asmeninįpasitik÷jimą galima pelnyti tik efektyviai dirbant bei teikiant aukštos kokyb÷s paslaugas. Tamreikia labai daug laiko ir didelių pastangų. Tačiau ilgainiui, kai organizacija suvokia, kad<strong>audito</strong>rius dirbdamas siekia to paties tikslo kaip ir visa organizacija, jis yra priimamas kaipdarbo partneris ir juo pradedama pasitik÷ti.Pasitik÷jimą sunku pelnyti, bet labai lengva prarasti. D÷l keleto nelemtų klaidų, pavyzdžiui,prieš pateikdamas ataskaitą, <strong>audito</strong>rius nepatikrino faktų, galima visiškai prarasti pasitik÷jimąvisam laikui. Tod÷l visada reikia įsitikinti, kad ataskaitose pateikti tikri faktai. Jei d÷l jųtikrumo abejojama, tai būtinai reikia pabr÷žti vidaus <strong>audito</strong> ataskaitoje. Pagrindin÷ taisykl÷yra tokia: kuo svarbesnis klausimas, tuo labiau reikia būti įsitikinus, kad ataskaitoje nurodytifaktai bei išvados yra teisingi.Kita vertus, nereikia bijoti suabejoti visuotinai priimtina tiesa, net jeigu ji pateikiama išVJA vadovų. Juk jūs už tai gaunate atlyginimą, tod÷l jūsų pareiga yra kelti klausimus įviešumą.5.3. Ką tikrinti <strong>audito</strong> metuLabai svarbus klausimas, sąlygojantis <strong>audito</strong> efektyvumą, yra <strong>audito</strong> metu tikrinti tikreikiamus dalykus. Koks geras auditas bebūtų, jei <strong>audito</strong> metu tikrinami nereikšmingiklausimai, tai yra pinigų švaistymas. Tod÷l reikia būti įsitikinusiam, kad d÷mesys yrasutelkiamas į esminius klausimus ir tuos objektus, kur yra didel÷ rizika. Tam labai svarbuatlikti rizikos analizę ir nustatyti, kurias svarbiausias veiklos funkcijas reikia tikrinti.Audito planavimas yra labai svarbus <strong>audito</strong> etapas. Ilgalaikiai ir metiniai planai turi būtipagrįsti išsamia veiklos poreikių analize. Vis d÷lto vidaus auditas turi būti lankstus ir planusreikia koreguoti taip, kad, iškilus svarbiems klausimams, būtų galima atlikti specialų (ad hoc)auditą.5.4. Darbo metodaiBūdų, kaip atlikti auditą, pasirinkimą gali riboti tik vidaus <strong>audito</strong>riaus vaizduot÷. <strong>Vidaus</strong><strong>audito</strong>rius tur÷tų naudotis visais būdais, kurie duoda rezultatą. Žinoma, reikia laikytisstandartų ir etikos principų, bet jais negalima naudotis, siekiant pasiteisinti d÷l prasto pareigųatlikimo.Jei reikia atlikti vidaus auditą tokioje srityje, su kuria nesate gerai susipažinęs, pirmiausiaireikia ją išnagrin÷ti. Jei vis dar šiuo klausimu nesijaučiama tvirtai, reikia ieškoti išorin÷spagalbos. Jeigu reikia atlikti, pavyzdžiui, kokios nors sud÷tingos kompiuterin÷s sistemosauditą ir ši sistema nesuprantama, reikia prašyti kompiuterių specialisto pagalbos. Toksspecialistas gali būti iš tos pačios arba iš kitos organizacijos, kuri, žinoma, turi būtinepriklausoma <strong>audito</strong> požiūriu.Atliekant vidaus auditą ir ieškant pačių efektyviausių sprendimų trūkumams pašalinti,patartina pasinaudoti audituojamųjų patirtimi. Jie gerai išmano savo veiklos sritį ir gali ganalengvai rasti sprendimą. Taip atliekama pati sud÷tingiausia užduotis – sprendimas tampapriimtinas audituojamiesiems, nes juk tai yra jų pačių pasiūlymas.<strong>Vidaus</strong> auditą reikia suvokti pačia plačiausia prasme. Tai yra visos priemon÷s ir būdai,kuriuos vidaus <strong>audito</strong>rius gali naudoti, siekdamas pagerinti organizacijos kontrol÷s sistemąarba “pakeisti elgseną”. Tod÷l vidaus auditas netur÷tų apsiriboti tradiciniais kontroliniaispatikrinimais ir peržiūromis. Tai gali būti ir dalyvavimas darbo grup÷je, rengiančioje naujasrekomendacijas kaip vykdyti naują veiklą, arba dalyvavimas naujo informacinių sistemųprojekto priežiūros grup÷je. Tokiais atvejais <strong>audito</strong>rius veikia ne kaip sprendimų pri÷m÷jas,
- Page 1 and 2: PATVIRTINTANUOLATINöS TARPŽINYBIN
- Page 3 and 4: 6. KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI GER
- Page 5 and 6: 11.2.1.2. TELEKOMUNIKACIJŲ KONTROL
- Page 7 and 8: VIDAUS AUDITO PRINCIPAIAPIBRöŽIMA
- Page 9 and 10: Vidaus auditoriai, netrukdomai ir o
- Page 11 and 12: VAT vadovas turi parengti ir vykdyt
- Page 13 and 14: 2220 - Audito apimtisNumatyta vidau
- Page 15 and 16: BENDRIEJI AUDITO KLAUSIMAI3.1. Audi
- Page 17 and 18: VIDAUS AUDITAS IR VIDAUS KONTROLö4
- Page 19 and 20: 6) personalas. Kiekvienos sistemos
- Page 21: 4.4.4. Audito informacijos rinkimas
- Page 26 and 27: KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI GERAM
- Page 28 and 29: VJA lygio vadovai ir VAT vadovai yr
- Page 30 and 31: proceso etapuose. Ypatingas d÷mesy
- Page 32 and 33: Svarbu įsitikinti, kad nustatant r
- Page 34 and 35: SISTEMOS RŪŠISBENDRAS VALDYMASFIN
- Page 36 and 37: Žmogaus darbo dienos - vieno darbu
- Page 38 and 39: nuo ai, nuo ai, nuo ai,nuo ai,--sto
- Page 40 and 41: Galutinio l÷šų gav÷jo tipasIš
- Page 42 and 43: 2.1.2.3. Struktūros kompleksiškum
- Page 44 and 45: 1 lentel÷: Apibr÷žtos srities ri
- Page 46 and 47: 9.1. Audito etapaiVIDAUS AUDITO PRO
- Page 48 and 49: procedūrų (tikslų pasiekimo prie
- Page 50 and 51: 9.5.7. Kontrol÷s tikrinimo atlikim
- Page 52 and 53: atvejams. Prireikus, procedūros (j
- Page 54 and 55: 2) aiški (suprantama ir logiška),
- Page 56 and 57: skaičiumiLaiko, skirto darbuotojų
- Page 58 and 59: 11. AUDITO DOKUMENTAIVidaus auditor
- Page 60 and 61: VEIKLOS AUDITO YPATUMAIVEIKLOS VIDA
- Page 62 and 63: 3) atskiros veiklos srities auditas
- Page 64 and 65: FINANSINIO AUDITO YPATUMAIFINANSINI
- Page 66 and 67: 9) susipažinti su vidaus kontrol÷
- Page 68 and 69: 11.10.Finansinio audito procedūros
- Page 70 and 71: 14.1.2.2. Vidaus kontrol÷s priemon
- Page 72 and 73:
3) pagalbin÷s testavimo, įsiskver
- Page 74 and 75:
Šiuo atveju įdiegiant informacini
- Page 76 and 77:
1) Ar aiškiai apibr÷žta, kas ats
- Page 78 and 79:
9) ar sistema paj÷gi siųsti prane
- Page 80 and 81:
7) ar kontroliuojamas sąskaitų ti
- Page 82 and 83:
2 PRIEDAS. AUDITUOTINOS SRITYS - AU
- Page 84 and 85:
4 PRIEDAS. AUDITO PLANASMinisterija
- Page 86 and 87:
6 PRIEDAS. ĮŽANGINö DISKUSIJAMin
- Page 88 and 89:
8 PRIEDAS. AUDITO ATASKAITAAUDITO A
- Page 90 and 91:
AUDITO ATASKAITAJ. Petraitis 2001 m
- Page 92 and 93:
AUDITO ATASKAITAJ. Petraitis 2001 m
- Page 94 and 95:
6) įsitikinti apskaitos tikslumu i
- Page 96 and 97:
5) ilgalaikio turto nusid÷v÷jimas
- Page 98 and 99:
Grynųjų pinigų už prekes ar pas
- Page 100 and 101:
Vidaus auditorius, atlikdamas atsar
- Page 102 and 103:
Bendru atveju vidaus auditorius, ve
- Page 104 and 105:
10 PRIEDAS. IS SAUGUMO AUDITO KONTR
- Page 106 and 107:
8. Technin÷s informacijos saugumo
- Page 108 and 109:
3. Įvertinti rizikos bei sistemos
- Page 110 and 111:
3 lentel÷VIDAUS AUDITO TARNYBOS DA
- Page 112 and 113:
SPECIALIŲ TERMINŲ ŽODYNASApskait
- Page 114 and 115:
mo, atsižvelgiant į įd÷tas sąn
- Page 116 and 117:
Svarbumas ir Materiality and Inform
Change language