gehandicaptenzorg - Sp
gehandicaptenzorg - Sp
gehandicaptenzorg - Sp
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
22 De gehanDicapten<br />
deelnamen, was dit in 2011 51%. Dus ook binnen dezelfde groep een daling van het<br />
aantal mensen dat de gestegen werkdruk wijt aan een afname van de kwaliteit.<br />
tabel 1. Waardoor is het plezier in uw werk de afgelopen jaren niet toegenomen? (n=856)<br />
Door de toegenomen werkdruk<br />
74%<br />
Door toegenomen registraties en bureaucratie<br />
67%<br />
Door meer werk voor minder mensen<br />
53%<br />
Door de afgenomen kwaliteit van de zorg<br />
51%<br />
‘Toenemende risico's door gevaarlijke situaties door grotere groepen.’<br />
‘Geld is belangrijker geworden dan de mensen die de zorg moeten ontvangen.’<br />
‘Alles wat goed is voor bewoners maar geen productie is, is wegbezuinigd. Verarming<br />
van de zorg.’<br />
‘Het toenemend aantal managers en staffunctionarissen zonder kwaliteiten die nodig zijn<br />
voor het werk en het toenemend aantal overbodige functionarissen.’<br />
‘In de setting waar ik werk is het op alle fronten een kwestie van 'roeien met de riemen<br />
die je hebt'. Door steeds terugkerende financiële, organisatorische en personele ingrepen<br />
van bovenaf en het feit dat je als werknemer weinig/niets in te brengen hebt, wordt<br />
er gevoelsmatig flink aan de poten gezaagd. Dat de directeur zich in deze crisistijd dan<br />
toch durft te belonen met een salaris van ruim 3 ton, draagt bepaald niet bij aan mijn<br />
werkplezier.’<br />
Willen mensen in de zorg blijven werken?<br />
62% van de respondenten meldt dat er collega’s stoppen met het werk omdat ze er<br />
geen plezier meer in hadden. In de groep van 2009 was dat zelfs 72%. Als je kijkt naar<br />
de mensen uit deze groep die ook in 2011 deelnamen, was dit ook in 2011 71%. De<br />
afname zit 'm dus vooral in de groep die in 2011 voor het eerst deelnam.<br />
30% van de respondenten overweegt zelf ander werk te zoeken. Hiervan geeft 41% aan<br />
dan buiten de zorg te willen gaan werken; dat is veel meer dan in de groep van 2009<br />
(34%).<br />
3.2 hanDen aan het beD<br />
29% van de respondenten vindt dat er altijd of meestal voldoende personeel aan wezig<br />
is om de taken goed uit te kunnen voeren. Dat is een lichte toename ten opzichte van<br />
de groep van 2009 toen 22% dat vond. Voor de mensen uit de groep van 2009 die<br />
de enquête in 2011 ook invulden, was dat 25%. Dus binnen dezelfde groep een zeer<br />
geringe stijging.