01.05.2013 Views

gehandicaptenzorg - Sp

gehandicaptenzorg - Sp

gehandicaptenzorg - Sp

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

22 De gehanDicapten<br />

deelnamen, was dit in 2011 51%. Dus ook binnen dezelfde groep een daling van het<br />

aantal mensen dat de gestegen werkdruk wijt aan een afname van de kwaliteit.<br />

tabel 1. Waardoor is het plezier in uw werk de afgelopen jaren niet toegenomen? (n=856)<br />

Door de toegenomen werkdruk<br />

74%<br />

Door toegenomen registraties en bureaucratie<br />

67%<br />

Door meer werk voor minder mensen<br />

53%<br />

Door de afgenomen kwaliteit van de zorg<br />

51%<br />

‘Toenemende risico's door gevaarlijke situaties door grotere groepen.’<br />

‘Geld is belangrijker geworden dan de mensen die de zorg moeten ontvangen.’<br />

‘Alles wat goed is voor bewoners maar geen productie is, is wegbezuinigd. Verarming<br />

van de zorg.’<br />

‘Het toenemend aantal managers en staffunctionarissen zonder kwaliteiten die nodig zijn<br />

voor het werk en het toenemend aantal overbodige functionarissen.’<br />

‘In de setting waar ik werk is het op alle fronten een kwestie van 'roeien met de riemen<br />

die je hebt'. Door steeds terugkerende financiële, organisatorische en personele ingrepen<br />

van bovenaf en het feit dat je als werknemer weinig/niets in te brengen hebt, wordt<br />

er gevoelsmatig flink aan de poten gezaagd. Dat de directeur zich in deze crisistijd dan<br />

toch durft te belonen met een salaris van ruim 3 ton, draagt bepaald niet bij aan mijn<br />

werkplezier.’<br />

Willen mensen in de zorg blijven werken?<br />

62% van de respondenten meldt dat er collega’s stoppen met het werk omdat ze er<br />

geen plezier meer in hadden. In de groep van 2009 was dat zelfs 72%. Als je kijkt naar<br />

de mensen uit deze groep die ook in 2011 deelnamen, was dit ook in 2011 71%. De<br />

afname zit 'm dus vooral in de groep die in 2011 voor het eerst deelnam.<br />

30% van de respondenten overweegt zelf ander werk te zoeken. Hiervan geeft 41% aan<br />

dan buiten de zorg te willen gaan werken; dat is veel meer dan in de groep van 2009<br />

(34%).<br />

3.2 hanDen aan het beD<br />

29% van de respondenten vindt dat er altijd of meestal voldoende personeel aan wezig<br />

is om de taken goed uit te kunnen voeren. Dat is een lichte toename ten opzichte van<br />

de groep van 2009 toen 22% dat vond. Voor de mensen uit de groep van 2009 die<br />

de enquête in 2011 ook invulden, was dat 25%. Dus binnen dezelfde groep een zeer<br />

geringe stijging.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!