gehandicaptenzorg - Sp

28 De gehanDicapten
‘Werken met grotere groepen cliënten, zonder dat het gebouw / de activiteiten-ruimtes
daar op aangepast zijn. In een ruimte waar eerder 6 mensen een activiteit hadden zitten
nu 10 tot 12 mensen, met grote rolstoelen levert dat veel gedoe op: als er 1 naar het toilet
moet, moeten vaak 3 anderen eerst de ruimte uit om de 4 e door te laten.’
caO-afspraken
Aan de CAO-afspraken houdt men zich niet altijd. 8% van de respondenten meldt dat ze
nooit of meestal geen drie dagen in een maand aangesloten vrij zijn; bij 17% is dat soms
wel en soms niet het geval. Dat komt voornamelijk door onderbezetting van de teams
(47%) en ziekten of vakanties (respectievelijk 31 en 23% van de respondenten geven dat
aan). Daarnaast geven respondenten aan dat zij geen drie dagen achter elkaar vrij zijn
doordat zij een contract met relatief minder uren dan een fulltime contract hebben.
het salaris
Slechts 22% van de respondenten vindt dat hij of zij genoeg verdient. 74% vindt van niet
en 8% heeft er daarnaast zelfs nog een baantje bij. In de toelichting geeft een groot aantal
respondenten aan dat zij vinden dat het salaris te laag is voor het zware werk en de grote
verantwoordelijkheid die zij hebben.
‘Ik ben tevreden, omdat ik mijn werk leuk vind, maar ik vind het werkelijk belachelijk dat het
overgrote deel naar het CIZ gaat en dat directeuren bakken met geld verdienen en ik netto
zo'n 1400,-, wat niet veel is, maar ik kan ervan leven.’
‘De functie van EVB (Eerst Verantwoordelijk Begeleider) brengt veel meer taken, verantwoordelijkheden,
werkdruk en deskundigheid met zich mee dan de functie van woonbegeleider.
Het verschil in netto salaris is minimaal (50 euro) Hierdoor voel ik me vaak ondergewaardeerd
in mijn werk. Ik heb dit al eens ter sprake gebracht binnen de OR. Hier is
uiteindelijk niets meer mee gedaan. Daarom overweeg ik een stap terug te doen in functie.
En ik ben niet de enige. Ik ken genoeg collega's die om deze reden ook zijn gestopt met
de functie EVB en gewoon woonbegeleiding zijn gaan doen.’
‘Ik verdien genoeg maar zou liever iets minder verdienen en meer aandacht aan cliënten
kunnen besteden in plaats van meer verdienen.’
3.5 buReaucRatie
94% van de respondenten hebben dagelijks te maken met een of meerdere vormen van
registratie tijdens hun werk. 48% besteedt 2 tot 3 uur of zelfs meer per dag aan registratie.
Voor 52% is dat minder dan een uur. In de groep van 2009 was het nog 42% die 2
tot 3 uur per dag besteedt aan registratie.
zinvolle registraties
Er wordt door de respondenten een duidelijk onderscheid gemaakt tussen zinvolle en
niet zinvolle registratie. In de onderstaande tabel zijn de cijfers uit de bijlage herberekend
(mensen voor wie de registratie niet van toepassing zijn, zijn buiten de berekening
gelaten).