Gezondheidstoezicht op werknemers - Artesis
Gezondheidstoezicht op werknemers - Artesis
Gezondheidstoezicht op werknemers - Artesis
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Gezondheidstoezicht</strong> <strong>op</strong><br />
<strong>werknemers</strong><br />
Een praktische handleiding
Preventief medisch onderzoek<br />
Bij de aanvang van je nieuwe job is het belangrijk dat je een preventief medisch onderzoek door<br />
een arbeidsgeneesheer laat uitvoeren. Dit onderzoek is verschillend van een onderzoek door de<br />
huisarts. De arbeidsgeneesheer mag geen behandeling instellen. Hij/zij mag enkel adviseren<br />
en/of doorverwijzen en eerste hulp toedienen. Het onderzoek heeft dus een preventief karakter.<br />
Het onderzoek heeft<br />
tot doel je gezondheid te<br />
bevorderen en je te<br />
behoeden voor mogelijke<br />
risico’s <strong>op</strong> je werk.<br />
Waar is dit preventief<br />
medisch onderzoek voor nodig?<br />
¸ In de eerste plaats maakt het je dagdagelijkse<br />
job veiliger want in functie van je gezond-<br />
heidstoestand krijg je advies over een goede<br />
manier van werken en over je eigen bescher-<br />
ming <strong>op</strong> het werk. Zo bevorder je je tewerk-<br />
stellingskansen.<br />
¸ Om na te gaan of je geschikt bent voor de job<br />
of dat er bepaalde voorwaarden moeten<br />
gesteld worden.<br />
¸ Om na te gaan of je geen ernstige<br />
besmettelijke aandoeningen hebt en of je<br />
geen gevaar betekent voor de andere<br />
<strong>werknemers</strong>.<br />
¸ Om zo vroeg mogelijk een beroepsziekte of<br />
beroepsgebonden aandoening <strong>op</strong> te sporen,<br />
hiertoe risicofactoren <strong>op</strong> te sporen en te on-<br />
derzoeken.<br />
¸ Om je te informeren en te adviseren over<br />
mogelijke aandoeningen en gebreken.<br />
¸ Om te vermijden dat je blootgesteld wordt<br />
aan risico’s die je wegens je gezondheidstoe-<br />
stand niet kan dragen.<br />
¸ Om al je vragen te beantwoorden.
Wanneer?<br />
Wanneer kom je <strong>op</strong> preventief medisch onderzoek?<br />
¸<br />
¸<br />
¸<br />
¸<br />
¸<br />
¸<br />
¸<br />
¸<br />
¸<br />
Het onderzoek wordt gepland voor je begint te werken en bij een werkpostverandering. Het<br />
onderzoek gaat meestal door in de onderneming waar je werkt of in een nabijgelegen on-<br />
derzoekscentrum.<br />
Nadien vindt de gezondheidsbeoordeling meestal één maal per jaar plaats. Je hepatitis B en<br />
tetanusvaccinatie, de vereiste tuberculose screening (plaatsing tuberculinetest) en andere<br />
vaccinaties worden <strong>op</strong>gevolgd. Ook indien je aan nieuwe risico’s wordt blootgesteld,<br />
evalueert de arbeidsgeneesheer je blootstelling.<br />
Indien je uitsluitend blootgesteld wordt aan risico’s zoals beeldschermwerk en manueel<br />
hanteren van lasten, wordt een niet jaarlijks preventief medisch onderzoek verricht. Vraag<br />
hierover meer informatie aan je arbeidsgeneesheer of zijn medewerker.<br />
Indien je ziek bent geweest, een ongeval hebt gehad of gevallen bent en daardoor langer<br />
dan 4 weken <strong>op</strong> je werk afwezig bent geweest.<br />
Indien je definitief arbeidsongeschikt bent verklaard door je behandeld arts.<br />
Indien je tijdens ziekte denkt aan een hervatting, kan je je arbeidsgeneesheer consulteren.<br />
Als je een onderzoek nodig acht. Je kan steeds zelf een onderzoek of een gesprek aanvragen<br />
(spontane raadpleging).<br />
Indien je een kind verwacht of borstvoeding geeft. Het is mogelijk dat je job niet gezond is<br />
voor je toekomstige baby. Praat hierover met je arbeidsgeneesheer. Die kan je meer uitleg<br />
geven.<br />
Je kunt je arbeidsgeneesheer of zijn medewerker ook aanspreken wanneer zij je werkplaats<br />
bezoeken.
Wie?<br />
Wie moet <strong>op</strong> preventief medisch onderzoek komen?<br />
Het onderzoek is verplicht wanneer uit de risicoanalyse van je werkplaats blijkt dat je te<br />
maken hebt met één van onderstaande situaties.<br />
¸ Je bent blootgesteld aan risico’s zoals:<br />
• een biologisch risico (o.a. infectie-risico in verzorgingsinstellingen), een chemisch<br />
risico (bv. <strong>op</strong>losmiddelen) of een fysisch agens (bv. lawaai);<br />
• fysieke (bv. heffen en tillen) of mentale belasting (bv. tempogebonden werk);<br />
• psychosociale belasting (bv. ploegen- of nachtwerk, agressie).<br />
¸Je bekleedt een veiligheidsfunctie (bv. heftruckchauffeur).<br />
Je hebt een functie met verhoogde waakzaamheid (bv. toezicht in een controlekamer).<br />
¸<br />
¸<br />
Je hebt contact met niet-verpakte voedingswaren.<br />
Wie ook?<br />
Wie moet ook <strong>op</strong> preventief medisch<br />
onderzoek komen?<br />
¸<br />
Je bent een mindervalide werknemer.<br />
¸ Jongeren.<br />
Je bent zwanger en/of je geeft borstvoe-<br />
¸<br />
ding.<br />
¸ Je bent stagiair.<br />
Je bent een uitzendkracht.<br />
¸<br />
¸<br />
Je bent een PWA’er.<br />
¸ ...
Wat?<br />
Wat wordt er van je verwacht?<br />
¸<br />
Bij aanwerving krijg je via je werkgever een persoon-<br />
lijke medische vragenlijst. Deze dien je volledig in te<br />
vullen. Vergeet hier zeker niet je INSZ-nummer in te<br />
vullen. Vermeld hier eveneens je vaccinatiegegevens<br />
(tetanus, hepatitis A en/of B,...).<br />
Verlo<strong>op</strong>?<br />
Wat gebeurt er bij de verpleegkundige tijdens<br />
het periodiek preventief medisch onderzoek?<br />
¸<br />
¸<br />
¸<br />
¸<br />
¸<br />
¸<br />
¸<br />
¸<br />
¸<br />
¸<br />
¸<br />
De gegevens over je identiteit (bv. persoonlijke gegevens en familiale anamnese) worden<br />
verzameld.<br />
Je zicht wordt getest.<br />
Je urine wordt nagekeken <strong>op</strong> aanwezigheid van suiker, eiwit en bloed.<br />
Je meten en wegen.<br />
Nagaan of je rookt.<br />
Nagaan of je aan beweging doet.<br />
Nagaan of je afwezig bent geweest.<br />
Soms ook:<br />
Het plaatsen van een tuberculinetest bij risico <strong>op</strong> tuberculose. Eventueel je doorsturen<br />
voor een radiografie van de longen.<br />
Het geven van een tetanusvaccin (klem) of een ander vereist vaccin.<br />
Een onderzoek van je longfunctie (blaastest).<br />
Je gehoor testen.<br />
Wij hebben al de <strong>op</strong> deze<br />
pagina vermelde gegevens absoluut<br />
nodig om een beslissing te kunnen<br />
nemen. Heb je je inentingskaart en<br />
SIS-kaart niet bij, word je eventueel<br />
doorverwezen naar je huisarts en<br />
zal je moeten terugkomen.
Kleedhokje?<br />
Wat doe je in het kleedhokje?<br />
¸<br />
¸<br />
¸<br />
¸<br />
Je kleedt je uit (schoenen, kousen, broek, rok en beha uitdoen).<br />
Je mag je t-shirt en onderbroek aanhouden.<br />
Soms kan je gevraagd worden een vragenlijst in te vullen om bijvoorbeeld een rijgeschikt-<br />
heidsattest te bekomen of om je beeldschermwerkpost te evalueren.<br />
Hou je bril(len), inentingskaart en vragenlijst(en) klaar.<br />
Verdere verlo<strong>op</strong>?<br />
Wat gebeurt er bij de arbeidsgeneesheer tijdens het periodiek preventief medisch<br />
onderzoek?<br />
¸<br />
Er wordt een gesprek gevoerd waarbij de persoonlijke medische vragenlijst overl<strong>op</strong>en<br />
wordt.Indien je een arbeidsongeval hebt gehad of aan een beroepsziekte leidt, wordt dit<br />
ook besproken.<br />
¸<br />
¸<br />
¸<br />
¸<br />
¸<br />
¸<br />
¸<br />
Je longen beluisteren.<br />
Je bloeddruk en pols meten.<br />
Je hart beluisteren.<br />
Huidziekten <strong>op</strong>sporen.<br />
Een onderzoek van je locomotorisch stelsel<br />
(rugonderzoek).<br />
Het uitvoeren van bijkomende klinische<br />
onderzoeken en vaccinaties, individueel<br />
afhankelijk en/of te bepalen door de arbeids-<br />
geneesheer in functie van de blootstellings-<br />
risico’s (bv. hepatitis B vaccinatie).<br />
Indien je wenst kan de arbeidsgeneesheer<br />
een borstonderzoek verrichten.
Soms neemt de arbeidsgeneesheer -mits je toestemming- contact met je behandelende arts<br />
om: • bijkomende inlichtingen te vragen of te geven,<br />
• een bijkomend onderzoek aan tevragen,<br />
• een verdere behandeling voor te stellen (de arbeidsgeneesheer zelf zal<br />
nooit een behandeling <strong>op</strong>starten),<br />
• een tijdelijke werkonbekwaamheid voor te laten schrijven.<br />
Het kan zijn dat de arbeidsgeneesheer je doorstuurt voor informatie of onderzoek van<br />
gevonden afwijkingen. Stuur de nodige informatie of de resultaten van een onderzoek zo snel<br />
mogelijk naar je arbeidsgeneesheer.<br />
Resultaat?<br />
Waar kan je het resultaat van het preventief medisch onderzoek terugvinden?<br />
¸<br />
¸<br />
Het resultaat van de gezondheidsbeoordeling is terug te vinden <strong>op</strong> het ‘formulier voor de<br />
gezondheidsbeoordeling’. Werk je in de gezondheidssector, dan wordt <strong>op</strong> dit formulier<br />
vermeld of je in orde bent met je hepatitis B vaccinatie en tuberculosescreening. Het is dan<br />
ook zeer belangrijk dat IDEWE over de vaccinatiedata en de antistoffentiter beschikt <strong>op</strong><br />
het moment van het onderzoek.<br />
Je werkgever ontvangt het ‘formulier voor de gezondheidsbeoordeling’. Zelf ontvang je ook<br />
een k<strong>op</strong>ij. Bewaar deze zorgvuldig.
Heb je nog vragen, contacteer ons!<br />
IDEWE Antwerpen<br />
Tel. 03 218 83 83<br />
Fax 03 230 56 78<br />
antwerpen@idewe.be<br />
IDEWE Brussel<br />
Tel. 02 237 33 24<br />
Fax 02 230 05 69<br />
brussel@idewe.be<br />
IDEWE Gent<br />
Tel. 09 264 12 30<br />
Fax 09 264 12 39<br />
gent@idewe.be<br />
IDEWE Hasselt<br />
Tel. 011 24 94 70<br />
Fax 011 22 35 62<br />
hasselt@idewe.be<br />
IDEWE Leuven<br />
Tel. 016 39 04 38<br />
Fax 016 40 02 36<br />
leuven@idewe.be<br />
IDEWE Mechelen<br />
Tel. 015 28 00 50<br />
Fax 015 28 00 60<br />
mechelen@idewe.be<br />
IDEWE Namur<br />
Tel. 081 20 66 50<br />
Fax 081 21 59 00<br />
namur@idewe.be<br />
IDEWE Turnhout<br />
Tel. 014 40 02 20<br />
Fax 014 40 02 29<br />
turnhout@idewe.be<br />
IDEWE Roeselare<br />
Tel. 051 27 29 29<br />
Fax 051 27 29 59<br />
roeselare@idewe.be<br />
www.idewe.be<br />
© IDEWE - Niets uit deze uitgave mag, in enige vorm of <strong>op</strong> enige wijze,<br />
verveelvoudigd of <strong>op</strong>enbaar gemaakt worden zonder schriftelijke toestemming<br />
van de uitgever. Verantwoordelijke uitgever: dr. Simon Bulterys,<br />
IDEWE, Interleuvenlaan 58, 3001 Leuven. – 20136/I-01
Change language