SILVER HUBS MANUAL - CIB

Resultaten SILVER HUBS MANUAL
Te trekken lessen
De actie resulteerde in de integratie van de nieuwe
benaderingen in de LSC-organisatie. Het concept
van levenslang leren en trajectbegeleiding zal in
2011-2012 verder geïmplementeerd worden. Een
aantal senioren werd tijdens het project geactiveerd.
Concrete output:
• op jaarbasis profiteren +- 800 senioren van de nieuwe
benaderingen.
• +- 120 senioren ontvingen individuele coaching,
tot 80 senioren namen aan leerprogramma’s deel,
+- 60 senioren werden in de richting van vrijwilligerswerk
geactiveerd.
• Een blauwdruk van het concept ‘seniorenactivering’
zal beschikbaar voor verspreiding tegen het
eind van het project in 2011: in Vlaanderen zullen
bij benadering 150 lokale servicecentra geïnformeerd
worden.
De projectresultaten leveren hun bijdrage aan het
werk van de LSC in Genk als plaatselijke draaispillen
voor senioren. De ‘seniorendraaispillen’ bereikten
door middel van informatieacties in 2009 2.111 senioren.
De in de pilootactiviteit vervatte imagocampagne
resulteerde in een ‘rollenboek’. Dit boek werd
(eind 2009) aan alle inwoners van Genk verschaft.
Dit rollenboek, dat een bijdrage tot een positievere
blik op senioren en ouder worden in de stad Genk
vormt, werd geselecteerd als voorbeeld van beste
praktijk in Vlaanderen in 2009.
Een website met een nieuwe en frisse look werd ontworpen
en gelanceerd, teneinde de lokale servicecentra
te promoten. Vele vrijwilligers werden betrokken
bij het creëren en onderhouden van de website.
Een imagocampagne om nieuwe vrijwilligers te vinden,
is met succes gelanceerd. Vele kandidaten meldden
zich tegen eind 2010 aan.
De selectie van specifieke experimentele acties
werd uitgevoerd, doch nadien werden nog enkele
extra acties geselecteerd. Het enthousiasme van het
ontwikkelen van nieuwe acties kan een risico voor
de kwaliteit van acties vormen. ‘Minder kan meer
betekenen’.
Om de acties te ontwikkelen is de organisatie afhankelijk
van de inspanning en deelname van de
senioren. Veel promotionele acties en mondelinge
reclame zijn noodzakelijk om deze senioren erbij te
betrekken.
Een goede begeleiding van de betrokken mensen
en een goed procesmanagement zijn vereist. Goede
communicatie met partners op plaatselijk niveau is
belangrijk, ook tijdens het proces en niet enkel om
hen achteraf te informeren.
Verdere informatie
OCMW - Genk, Weg naar As 58 - 3600 Genk
Verantwoordelijke: Ward Tomsin
ward.tomsin@ocmwgenk.be
+32 (0) 89 57 34 05 - +32 (0) 479 53 14 52
OCMW - Genk, Hooiplaats 14b1 - 3600 Genk
Verantwoordelijke: Liesbet Gabriels
liesbet.gabriels@ocmwgenk.be
+32 (0) 89 57 34 80 - + 32 (0) 472 80 07 09
www.ocmwgenk.be
Bemerkingen
Citaten van senioren (Rollenboek, 2009):
- Paco (51): Het bevalt mij, sociaal betrokken te zijn,
en het is mooi, iets aan de samenleving terug te geven,
nadat ze mij menige prachtige kans heeft geschonken.
- Mathieu (64) en Willy (66): Wij hebben veel vrije
tijd en besteden ze graag nuttig. Wij kunnen vele
mensen helpen.
- Lut (72): Het geeft mij veel sociale contacten en de
mensen zijn steeds dankbaar. Dit stimuleert mij om
met enthousiasme verder te gaan.
www.cib-online.eu Interreg IVb project Cities in Balance Active Cities for all Ages
37