SILVER HUBS MANUAL - CIB
SILVER HUBS MANUAL - CIB
SILVER HUBS MANUAL - CIB
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
jkwijzer’. <strong>SILVER</strong> Dit is het resultaat <strong>HUBS</strong> van een wedstrijd onder <strong>MANUAL</strong><br />
mensen in de buurt. De coördinator begon op 24 augustus<br />
2009. Het andere personeel wordt gevormd<br />
door werknemers van de partners in de stuurgroep<br />
(zie hierboven).<br />
Een PR- en communicatiewerkgroep bereidde de<br />
opening en brochures en dies meer voor om de start<br />
van ‘De Wijkwijzer’ te promoten. Een digitale sociale<br />
encyclopedie wordt aangekocht die het aantal<br />
bezoeken en het soort vragen en de antwoorden en<br />
diensten die verstrekt kunnen worden, registreert.<br />
Dus kunnen wij de effectiviteit in de gaten houden<br />
en het personeel ondersteunen door goede antwoorden/informatie<br />
op vragen te bieden.<br />
Sedert de opening investeerden wij in teambuilding<br />
en de deskundigheid/competenties van het personeel<br />
(bv. hoe de vraag achter de vraag te verduidelijken).<br />
Om de coöperatie in het buurtnetwerk te verbeteren,<br />
namen partners deel aan de teamontmoetingen, zijn<br />
er presentaties voor allerlei soorten interessegroepen<br />
gemaakt (bv. senioren, mindervaliden, leefbaarheid)<br />
en voor de plaatselijke armoedeconferentie enz.<br />
Door thema-/informatieavonden te organiseren (bv.<br />
trainingen voor Zimmerframes, onafhankelijk wonen<br />
en veiligheid, gezond eten en lichaamsbeweging,<br />
academici voor senioren die hen ’s namiddags leren<br />
pocheren). De ‘Wijkwijzer’ draagt bij aan de onafhankelijkheid<br />
van kwetsbare groepen, inzonderheid<br />
senioren. De wijkagenten hebben een regelmatig<br />
consultatie-uur in ‘De Wijkwijzer’. Daarnaast vinden<br />
allerlei soorten vergaderingen plaats: redactiekantoor<br />
van de buurtkrant ‘De Babber’, deliberaties<br />
omtrent de herstructurering van het park ’t Nieuwelant,<br />
taskforce zilveren economie, comitévergaderingen<br />
van de beslissingsgroep enz.<br />
In mei 2009 startte een externe expert een inventaris<br />
(interne interviews) van bestaande ‘zorgnetwerken’<br />
en de manier waarop ze functioneren, als voorbe-<br />
reiding om een preventienetwerk te ontwikkelen<br />
teneinde problemen van kwetsbare senioren in een<br />
vroeger stadium. Dit zal de accumulatie van problemen<br />
voorkomen en stelt de onafhankelijkheid<br />
van de oudere veilig. In juni 2009 werden de eerste<br />
resultaten van de interne inventaris voorgesteld<br />
en besproken in een workshop. In de tweede helft<br />
van 2009 werd de tweede interviewfase met externe<br />
partners uitgevoerd. De resultaten werden voorgesteld<br />
en besproken tijdens een conferentie op 11<br />
februari 2010. De uitkomsten en suggesties om de<br />
bestaande zorg, in welk geval preventienetwerken,<br />
te verbeteren, worden in een rapport ‘Gehoord en<br />
geholpen’ bijgehouden en gebruikt voor het verbeteren<br />
van netwerken in de buurt/stad. Professionals<br />
en vrijwilligers erkennen het belang van het vroegtijdig<br />
signaleren van problemen, samenwerking in een<br />
keten van partners: in dat geval een netwerk. September<br />
2010: de eerste vergadering van het buurtnetwerk<br />
heeft plaatsgevonden met de belangrijkste<br />
partners in de ‘keten’.<br />
In 2009 startten wij een enquête om meer inzicht in<br />
de behoeften van senioren te verkrijgen, dus zijn we<br />
beter in staat om faciliteiten en activiteiten op hun<br />
behoeften af te stemmen. De resultaten van individuele<br />
en groepsinterviews en twee conferenties zijn<br />
een rapport en verschillende acties om het beleid te<br />
verbeteren en sommige situaties in de buurten te verbeteren<br />
(bv. onveilige verkeerssituaties, onderhoud).<br />
Deze uitkomsten zijn interessant voor ‘De Wijkwijzer’.<br />
www.cib-online.eu Interreg IVb project Cities in Balance Active Cities for all Ages<br />
41