Global Deals - Het Ondernemersbelang
Global Deals - Het Ondernemersbelang
Global Deals - Het Ondernemersbelang
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
NR. 3 2012<br />
HET GROENE HART<br />
Afscheid van een<br />
burgemeester<br />
Nieuw online HRM-systeem Een 100% tevreden klant is dé<br />
motor van Ford van Bunningen<br />
Leading Lady Loes<br />
Dirk Scheringa: Niet langer bankier,<br />
nog steeds ondernemer<br />
•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
Wie is SIS. De afkorting staat voor Sterk<br />
in Subsidies en wij zijn een organisatie<br />
die zich heeft gespecialiseerd in het<br />
optimaal benutten van besparingen,<br />
beheersen en optimaliseren van kosten<br />
die verband houden met het in dienst<br />
hebben van personeel. Wat maakt SIS<br />
anders dan andere subsidie- of besparingsadvies<br />
kantoren. SIS is eigenlijk<br />
een makelaar in besparingsdiensten.<br />
Wij hebben een groot netwerk van<br />
gespecialiseerde partners met ieder<br />
hun eigen expertise, wij clusteren<br />
deze diensten in één grote besparingsscan<br />
zodat uw organisatie maximaal<br />
voordeel geniet.<br />
<br />
Onze uitdaging<br />
is uw besparing<br />
Binnenkort nemen<br />
wij contact met u op voor<br />
een vrijblijvende afspraak<br />
No cure? No pay!<br />
Neem gerust contact op<br />
voor een afpsraak of brochure.<br />
Loonkosten subsidies<br />
SIS Sterk in Subsidies B.V.<br />
Prins Hendrikstraat 38<br />
2405 AK Alphen aan den Rijn<br />
0172 470 909<br />
info@sterkinsubsidies.nl<br />
www.sterkinsubsidies.nl<br />
Energie scan’s<br />
Subsidie scan’s<br />
WGA control<br />
Pensioen premiescan<br />
Leerbaan trajecten<br />
Opleidingscan<br />
Maatwerk
het ONDERNEMERS<br />
B E L A N G<br />
<strong>Het</strong> <strong>Ondernemersbelang</strong> van<br />
<strong>Het</strong> Groene Hart verschijnt vijf keer per<br />
jaar.<br />
Achtste jaargang, nummer 3, 2012<br />
Oplage 3000 exemplaren<br />
COVERFOTO<br />
Coverfoto: Wim M. Cornelis,<br />
burgermeester van Gouda<br />
Fotografi e: Luuk Braun<br />
UITGEVER<br />
Jelte Hut<br />
Novema Uitgevers BV<br />
Postbus 30<br />
9860 AA Grootegast<br />
Weegbree 1<br />
9861 ES Grootegast<br />
T 0594 - 51 03 03<br />
F 0594 - 61 18 63<br />
info@novema.nl<br />
www.ondernemersbelang.nl<br />
EINDREDACTIE<br />
Ymi Hut-Liemburg<br />
T 0594 - 59 74 70<br />
y.hut@<br />
BLADMANAGER<br />
Novema Enkhuizen<br />
Piet Rood<br />
T 0228 - 32 12 53<br />
p.rood@novema.nl<br />
VORMGEVING<br />
VDS Vormgeving!, Drachten<br />
DRUK<br />
Drukkerij Veldhuis, Raalte<br />
AAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEE<br />
Hans van Asch<br />
Luuk Braun<br />
Jur Engelchor<br />
Hein Gijsbers<br />
Sandra Kagie<br />
Jeroen Kuypers<br />
Harald Lakerveld<br />
Rainbow Color Studio te Alphen aan<br />
den Rijn<br />
TekstBuis | Rob Buisman<br />
Henk Roede (strip)<br />
Aschwin Snel<br />
André Vermeulen (column)<br />
René Zoetemelk<br />
Adreswijzigingen, verandering van<br />
contactpersoon of afmeldingen kunt u<br />
per mail doorgeven aan Tiny Klunder,<br />
t.klunder@novema.nl.<br />
Vermeld svp ook de editie er bij, die<br />
vindt u bovenaan in het colofon.<br />
Niets uit deze uitgave mag worden<br />
verveelvoudigd en/of overgenomen<br />
zonder schriftelijke toestemming<br />
van de uitgever. De uitgever kan niet<br />
aansprakelijk worden gesteld voor<br />
de inhoud van de advertenties.<br />
02<br />
het ONDERNEMERS BELANG<br />
07<br />
08<br />
14<br />
20<br />
NIEUW ONLINE HRM-SYSTEEM<br />
Inhoud<br />
Ondernemingen in het MKB hebben met grote regelmaat te maken met<br />
werknemers die goed functioneren, uitvallen en zich vervolgens ziek melden.<br />
Oorzaak hiervan is meestal het ontbreken van een actief personeelsbeleid.<br />
Dit kost de onderneming nodeloos veel energie en geld. Pas als de dossiers van<br />
alle medewerkers op orde zijn, daalt dat verzuim. Ro-Ad Adviesbureau Arbeid<br />
en Zorg dook onlangs in deze materie. Organisatieadviseur Barteld Dijkman en<br />
Lonneke Achthoven ontwikkelden een servicepakket speciaal voor het MKB.<br />
AFSCHEID VAN EEN BURGEMEESTER<br />
Zijn laatste werkdag was er één van handen schudden, bloemen en een<br />
brede glimlach. Wim Cornelis trok op vrijdag 29 juni de deur van het nieuwe<br />
gemeentehuis letterlijk en fi guurlijk achter zich dicht. Hij sloot daarmee een<br />
periode van bijna elf jaar als burgemeester van Gouda af.<br />
Met de ingebruikneming van het nieuwe stadskantoor ‘Huis van de Stad’ zette<br />
de man die in 2001 partijgenoot Jan Hein Boone opvolgde als eerste burger van<br />
Gouda, begin vorige maand nog net de kroon op zijn werk.<br />
EEN 100% TEVREDEN KLANT IS DÉ MOTOR VAN FORD VAN<br />
BUNNINGEN<br />
De Van Bunningen Groep vormt een sterke bundeling van dienstverlening in de<br />
automobielsector. Van Bunningen, één van de grotere Ford-dealers opererend<br />
vanuit het Groene Hart, verzorgt zowel de verkoop van nieuwe Ford’s en<br />
occasions als ook het onderhoud en reparatie van deze auto’s. Door de goede<br />
spreiding van het aantal locaties in het Groene Hart is het voor u als klant<br />
eenvoudig om snel een Van Bunningen vestiging te bereiken alwaar zij voor<br />
u klaarstaan. Een 100% tevreden klant is immers dé motor!<br />
LEADING LADY LOES<br />
Met een enthousiasme dat ondernemers graag zien, is Loes Koster op<br />
12 maart begonnen als voorzitter van VNO-NCW RijnGouwe. Haar doelen:<br />
ondernemerschap in de regio stimuleren, het verbeteren van de bereikbaarheid<br />
en het topsectorenbeleid. Leading Lady Loes Koster is geboren en getogen in<br />
<strong>Het</strong> Groene Hart. Met het overpakken van de voorzittershamer van Kasper<br />
Karssen is de charmante ondernemersdochter sinds 12 maart daarnaast nu dus<br />
ook de ‘leading lady’ van de regio Rijn en Gouwe van VNO-NCW.<br />
Dirk Zeur - de directeur<br />
En dan zijn we nu aangekomen<br />
op de afdeling orderbegeleiding!<br />
?<br />
Hier worden altijd uw orders<br />
met de nodige nauwkeurigheid<br />
en hoge spoed ingevoerd!<br />
Voor al uw strips en illustraties:<br />
www.studioroede.nl<br />
Komt u mee, dan gaan we<br />
nu naar de productiehal.<br />
Waar natuurlijk net<br />
zo hard aan uw orders<br />
wordt gewerkt!
■ En verder<br />
04 Nieuws<br />
11 Sauër AA wil graag een partner zijn voor ondernemers<br />
12 <strong>Het</strong> nieuwe samenwerken<br />
13 Carl Gelauff nieuwe kantoordirecteur Van Lanschot Bankiers<br />
15 MULTI-OFFICE heeft alles voor je kantoor<br />
16 Ondernemerspanel: Verdient het MKB meer steun?<br />
17 Geen woorden maar daden!<br />
18 Oude waarden en nieuwe normen bij ABS Autoherstel Ad de Goey<br />
19 Dienstverlening op niveau<br />
21 Den Hoed Aannemers: de ambachtelijke bouwers<br />
22 Social media<br />
23 Kwakernaak Bedrijfswagens: officieel dealer van IVECO<br />
25 Hollandsche Helden in crisistijd<br />
27 ‘Werkgevers gooien geld weg’<br />
■ In het hartkatern<br />
Dirk Scheringa: Niet langer<br />
bankier, nog steeds ondernemer<br />
Hoge bomen vangen veel wind en in de<br />
Westfriese polders zijn de bomen hoger en<br />
waait de wind harder dan elders. Dirk Scheringa<br />
bouwde jarenlang aan een voor Nederland<br />
unieke en succesvolle bank, maar de val van de<br />
relatief kleine DSB in 2009 werd een groter<br />
(media)drama dan de ondergang van het<br />
grote Fortis een jaar eerder. Hoe is het de<br />
ex-bankier intussen vergaan?<br />
- <strong>Global</strong> <strong>Deals</strong>: smartphones, tablets en laptops voor de scherpste prijs van Nederland<br />
- Fahari Foundation gelooft in zelfredzaamheid<br />
“We moeten ons uit de crisis innoveren”<br />
Geen sector lijkt de Grote Recessie zo goed te doorstaan<br />
als de industrie, dankzij de groeiende export naar<br />
opkomende markten maar ook dankzij het hoge innovatietempo.<br />
Maar dat succes wordt van twee kanten bedreigd:<br />
door het toenemende tekort aan technici en door dat aan<br />
kapitaal om in innovatie te investeren. Ineke Dezentjé<br />
Hamming-Bluemink, sinds een klein jaar voorzitter en<br />
algemeen directeur van de ondernemingsorganisatie<br />
voor de technologische industrie FME-CWM, pleit voor<br />
doortastende actie op allebei de fronten. Haar concrete<br />
voorstellen gaan van gratis technisch onderwijs tot een<br />
fulltime minister van buitenlandse handel.<br />
Verslaafd aan geldinfuus<br />
Bijna twee jaar geleden trad het kabinet-Rutte aan met de<br />
boodschap dat de Staat 18 miljard euro moest bezuinigen.<br />
Daarover was vier maanden onderhandeld. Oorzaak:<br />
de mega-geldinjecties van de voorgaande regering in<br />
ABN Amro en ING.<br />
In de afgelopen lente zaten VVD en CDA 47 dagen met<br />
Geert Wilders in het Catshuis te bakkeleien over een nieuwe<br />
ronde van bezuinigen van 14 miljard euro. Reden: het tekort<br />
van het Rijk moet volgend jaar terug naar 3 procent van<br />
de begroting. <strong>Het</strong> mislukte, het kabinet viel en er kwamen<br />
vervroegde verkiezingen.<br />
Op een achternamiddag in juni gingen minister De Jager<br />
en premier Rutte in Brussel akkoord met een reddingsplan<br />
voor de Spaanse banken. Die stonden op het punt om<br />
failliet te gaan. In totaal gaat er 130 miljard euro naar Madrid.<br />
Officieel gaat het om leningen, maar niemand gelooft dat<br />
het geld ooit terugkomt. De Aegeïsche Zee is inmiddels<br />
bijna gedempt met de tientallen miljarden euro’s die sinds<br />
vorig jaar al richting Athene zijn gesluisd.<br />
Vier jaar na het ontstaan van de kredietcrisis in de VS zit<br />
Europa in een duistere tunnel zonder zicht op enig licht aan het<br />
einde ervan. Intussen gaan bankiers gewoon door op de oude<br />
voet. Vanuit Londen zijn de interbancaire rentetarieven voor<br />
bedrijfskredieten, hypotheken en consumptieve leningen<br />
vele jaren lang opzettelijk te hoog vastgesteld opdat<br />
bankiers in de City hun privé-schatkisten zó uitpuilend<br />
konden vullen dat Dagobert Duck erbij verbleekt tot een<br />
schlemielige straatzwerver. De hoogst verantwoordelijke,<br />
die dan ook nog Bob Diamond heet, kreeg bij zijn ontslag<br />
als straf 2 miljoen pond mee, in plaats van de 20 miljoen<br />
waarop hij recht meende te hebben.<br />
Tientallen jaren lang hebben de banken bedrijven en consumenten<br />
een rad voor ogen gedraaid en hen niet als klanten<br />
maar als melkkoeien behandeld. Wat het extra verbijsterend<br />
maakt, is dat de regeringen in Europa niet durven of willen<br />
ingrijpen. Hele industrieën laten zij moeiteloos failliet gaan,<br />
maar voor de megalomane aanvoerders van de banken zijn<br />
ze kennelijk doodsbenauwd.<br />
Een topsalaris alleen is in de bankwereld niet genoeg. Zelfs<br />
wie aantoonbaar slecht of zelfs crimineel presteert, komt<br />
nog weg met een bonus. Deze zieke mentaliteit zal niet<br />
veranderen zolang regeringen de banken de hand boven<br />
het hoofd houden. Eurocommissaris Michel Barnier kwam<br />
onlangs met het understatement van het jaar: “Banken zijn<br />
instellingen met slechte gewoonten die ze niet zomaar<br />
kwijtraken.’<br />
Slechte gewoonten kunnen tot verslaving leiden. In de<br />
bankwereld liggen heel wat mannen nog steeds aan het<br />
geldinfuus. Ze horen langdurig thuis in een afkickkliniek.<br />
Met TBS.<br />
André Vermeulen<br />
info@avoor.nl<br />
het ONDERNEMERS BELANG 03<br />
Column
Nieuws<br />
Stikvoort vormgeving verhuisd samen met Infozuilwoerden.nl!<br />
Begin dit jaar is Stikvoort vormgeving<br />
samen met infozuilwoerden.nl verhuisd<br />
van de binnenstad in Woerden naar de<br />
Hoge Rijndijk 9a in Woerden. Infozuilwoerden.nl<br />
is een nieuw project dat een<br />
digitale informatie zuil gaat plaatsen<br />
aan de Europabaan in Woerden. Wij zullen<br />
daar samen met gemeente Woerden<br />
nieuws en reclame boodschappen gaan<br />
tonen. <strong>Het</strong> informatiescherm heeft een<br />
omvang van bijna 7 m² en toont alle<br />
boodschappen geheel in full colour.<br />
profITbox maakt<br />
bestaande en nieuwe<br />
computerruimtes<br />
energiezuinig<br />
Slim meten & regelen levert kostenbesparing<br />
tot 90% op in bestaande<br />
computerruimtes.<br />
Bij het koelen van computerruimtes<br />
is nog veel winst te behalen. Wie<br />
slim meet en regelt, kan kostenbesparingen<br />
tot 90 procent behalen<br />
zonder dat hiervoor nieuwe airconditioningapparatuur<br />
hoeft te worden<br />
aangeschaft.”<br />
profITbox maakt bestaande en nieuwe<br />
computerruimtes energiezuinig door<br />
een intelligente koeloplossing. Met<br />
korte terugverdientijd realiseren zij<br />
een forse besparing op de jaarlijks<br />
terugkomende energiekosten.<br />
De voordelen van de<br />
profITair-aanpak zijn:<br />
• geïntegreerd Mollier-diagram<br />
• softwarematige economische optimalisatie<br />
van de vrijeluchtkoeling<br />
• dashboard voor continu inzicht in<br />
temperatuur en luchtvochtigheid<br />
• continue regeling van ventilatortoerental<br />
• geïntegreerde werkklimaat (comfort)<br />
regeling<br />
• volautomatische regeling die temperatuur<br />
en luchtvochtigheid zolang<br />
mogelijk binnen grenswaarden<br />
houdt<br />
• fail-safe-strategie<br />
• automatische calamiteitenregeling<br />
om bij gevaar over te schakelen op<br />
traditionele koeling<br />
• volledige historie van alle temperatuur-<br />
en luchtvochtigheidswaarden<br />
• hoge besparingen op de jaarlijks<br />
terugkomende energiekosten.<br />
04<br />
het ONDERNEMERS BELANG<br />
Bloemist JP-Bloembinders is genomineerd voor<br />
Mijn Bloemist van het Jaar!<br />
JP-Bloembinders aan de Ridder van<br />
Catsweg in Gouda is als enige bloemist<br />
uit Gouda genomineerd voor de<br />
landelijke titel: ‘Mijn Bloemist van het<br />
Jaar!’ Om winnaar te worden schakelt<br />
JP-Bloembinders de komende twee<br />
maanden de consument ( zowel<br />
zakelijk als particulier ) in om online<br />
op JP-Bloembinders te stemmen.<br />
Aan de verkiezing doen een kleine 100<br />
bloemisten verspreid over Nederland<br />
mee. Stemmen op JP-Bloembinders<br />
kan via de website www.mijnbloemist.<br />
nl en kan van 20 augustus tot en met<br />
22 oktober. Iedere stemmer kan daar<br />
<strong>Het</strong> is tien jaar geleden dat de Goudse<br />
vestiging van Visser & Visser werd<br />
geopend. Na oprichting in 1989 groeide<br />
het kantoor gestaag en werd er uitgebreid<br />
in diverse plaatsen. Tot eind 2009<br />
was Visser & Visser in Gouda gevestigd<br />
aan de Statensingel 28. Daarna betrokken<br />
ze het huidige kantoorpand aan de<br />
ook zijn persoonlijke motivering kwijt.<br />
De origineelste inzenders maken kans<br />
op een gratis boeket. De verkiezing<br />
“Mijn Bloemist van het Jaar” maakt<br />
onderdeel uit van de landelijke<br />
campagne “Mijn Bloemist”. Deze<br />
campagne is een in initiatief van de<br />
brancheorganisatie voor bloemisten<br />
(VBW) en heeft als doel het unieke<br />
en bijzondere vakmanschap van de<br />
bloemist te etaleren. De verkiezing<br />
bestaat uit twee rondes: een regionale<br />
verkiezing in 2012 en een landelijke<br />
eindronde in 2013. Naast consumentenstemmen<br />
vindt ook een professionele<br />
vakjury - beoordeling plaats.<br />
Visser & Visser Accountants-Belastingadviseurs 10 jaar in Gouda!<br />
Harderwijkweg 2. Inmiddels kent Visser<br />
& Visser zeven vestigingen met ongeveer<br />
tweehonderd medewerkers.<br />
Jaco Slingerland, Arie Plug en Leo van<br />
der Stelt zijn partners bij Visser & Visser<br />
en geven leiding aan het kantoor in<br />
Gouda. “Ons kantoor bedient het hele<br />
MKB-segment, van administratie tot<br />
jaaraangifte en van strategisch advies<br />
tot bijvoorbeeld corporate finance.”, zo<br />
vertelt Jaco Slingerland. “Wij willen het<br />
totaal aan financiële diensten leveren<br />
waar de ondernemer van nu mee te<br />
maken krijgt”. De partners zien een<br />
grote toegevoegde waarde van Visser &<br />
Visser in Gouda. “Veel grote kantoren als<br />
Deloitte en KPMG hebben Gouda verlaten.<br />
Dat biedt ons de mogelijkheid om<br />
met onze aanpak van een persoonlijke<br />
face-to-face benadering het bedrijfsleven<br />
te bedienen”, zo zegt Arie Plug.<br />
100% Transparant<br />
geeft eenvoudig inzicht<br />
in financiën<br />
100% Transparant geeft particulieren en<br />
ondernemers eenvoudig een middel in<br />
handen om altijd op de hoogte te zijn<br />
van de eigen financiële situatie.<br />
100% Transparant is online dossier wat<br />
in abonnementsvorm wordt aangeboden<br />
aan de gebruiker. De gebruiker<br />
levert vooraf de zogenaamde schoenendoos<br />
met alle persoonlijke financiële gegevens<br />
in bij 100% Transparant, welke<br />
vervolgens verwerkt worden in een<br />
persoonlijk dossier. Dit dossier is iedere<br />
moment van de dag in een beveiligde<br />
omgeving online in te zien. <strong>Het</strong> dossier<br />
blijft up-to-date omdat gebruikers<br />
eenvoudig zelf gegevens kunnen<br />
invoeren en bijwerken. Naast inzicht en<br />
duidelijkheid, kunnen gebruikers van<br />
100% Transparant ook op basis van dit<br />
dossier met eenvoudige rekenmodellen<br />
toekomstscenario’s bepalen.<br />
Pluspunt van 100% Transparant is dat<br />
het een volledig onafhankelijk bedrijf<br />
is en dus geen koppelverkoop heeft<br />
met bijvoorbeeld verzekeraars. De<br />
adviezen van de gekwalificeerde en<br />
gecertificeerde adviseurs achter 100%<br />
Transparant dienen dus enkel en alleen<br />
de klant.<br />
Voor de toekomst heeft Visser & Visser<br />
de ambitie om vestigingen in heel<br />
Nederland te openen met ongeveer 45<br />
medewerkers per vestiging. “Dat zien<br />
wij als de ideale omvang, waardoor<br />
wij dicht op de markt en dus dicht op<br />
onze klanten kunnen zitten”, aldus<br />
Slingerland. De partners zien voor de<br />
toekomst ook groei, juist in specialismen.<br />
In dat verband wijzen zij op<br />
een nieuw product dat Visser & Visser<br />
heeft ontwikkeld onder de naam ‘MKB<br />
Coach’. Dit product neemt de klant<br />
de boekhouding uit handen, geeft<br />
altijd actuele cijfers en persoonlijke<br />
coaching, tegen een vast scherp<br />
maandtarief.<br />
Tien jaar ondernemen in Gouda ligt<br />
inmiddels achter hen, maar zoals de<br />
slogan vertelt gaat Visser & Visser ook<br />
in de toekomst; ‘Een stap verder!’.
Van Kampen Administraties & Kantoorservice ontvangt bronzen predicaat<br />
voor SBR-rapportages<br />
Van Kampen Administraties & Kantoorservice<br />
te Boskoop heeft op 25 juni<br />
jl. een bronzen predicaat uitgereikt<br />
gekregen door het FRC uit handen van<br />
Berend Dinkla, bestuurder van ABN<br />
AMRO en FRC, voor deelname aan de<br />
ketentest SBR-Kredietrapportages. De<br />
door Van Kampen Administraties & Kantoorservice<br />
aangeleverde rapportages<br />
zijn technisch en kwalitatief beoordeeld<br />
door de 3 deelnemende banken en als<br />
hoogwaardig gekwalifi ceerd. We hebben<br />
deelgenomen aan de ketentest SBR-<br />
Kredietrapportages omdat het in het<br />
belang is van onze cliënten! SBR wordt<br />
namelijk dé standaard voor uitwisseling<br />
van fi nanciële gegevens met de<br />
belastingdienst, kamer van koophandel<br />
en bancaire instellingen waarbij op zeer<br />
effi ciënte wijze, system to system, aan-<br />
Cees Siermann nieuwe directeur Van Dantzig<br />
Communicatiepartners<br />
Per 1 juli 2012 is<br />
Cees Siermann (45)<br />
benoemd tot directeur<br />
van Van Dantzig<br />
Communicatiepartners<br />
te Gouda. Cees Siermann is binnen het<br />
bureau een oud-gediende: hij was er reeds<br />
werkzaam als senior consultant in de periode<br />
2006 – 2010. De afgelopen jaren gaf<br />
hij leiding aan de corporate communicatie<br />
afdeling van KPMG te Amstelveen. Cees<br />
werkt al vele jaren in het communica-<br />
tievak in diverse functies. Naamgever<br />
en aandeelhouder Ed van Dantzig is na<br />
bijna 40 jaar uit de leiding van het bureau<br />
teruggetreden en is thans commissaris<br />
van de vennootschap. Hij is daarnaast<br />
nog twee dagen per week actief voor opdrachtgevers<br />
van het bureau. Van Dantzig<br />
Communicatiepartners werkt ondermeer<br />
voor bedrijven en (overheids-) instellingen..<br />
Daarnaast organiseert het bureau jaarlijks<br />
de Nationale Zeeuwse Oesterpartij en Hét<br />
West-Brabant Event (Bergen op Zoom).<br />
De Kluijver vernieuwt logo en website<br />
De Kluijver Gerechtsdeur<br />
waarders|Juristen|Incasso<br />
specialisten in Alphen aan<br />
den Rijn heeft een nieuwe<br />
look. De vertrouwde<br />
oranje leeuw is gebleven,<br />
maar nu is daar op subtiele<br />
wijze de letter K in verwerkt. Bij een<br />
nieuwe uitstraling hoort natuurlijk ook<br />
een nieuwe website. De site, www.<br />
dekluijver.nl, heeft een zeer duidelijke<br />
indeling gekregen waardoor klanten<br />
nog sneller hun informatie vinden of<br />
direct een aanvraag kunnen indienen.<br />
Pigeon Express Couriers BV(P.E.C.)<br />
Vorig jaar is Pigeon Express Couriers<br />
BV(P.E.C.) gestart met het aanbieden van<br />
pakketdiensten naast hun vertrouwde<br />
directservice. Om hun positie in de markt<br />
verder te versterken en een nog betere<br />
service te kunnen verlenen is P.E.C. per 16<br />
april jl. een zelfstandig depot van een landelijk<br />
opererende pakketdienst genaamd<br />
Nedpak geworden. Dit betekend P.E.C. kan<br />
concurreren met alle grote landelijke pakketdiensten.<br />
<strong>Het</strong> tarief is afhankelijk van<br />
het aantal te versturen pakketten en de<br />
Deze vernieuwingen zijn<br />
kort en krachtig verwoord<br />
in de eveneens nieuwe<br />
slogan: “De Kluijver, actief<br />
voor uw zaak”. Hiermee<br />
brengt De Kluijver tot<br />
uitdrukking altijd actief<br />
bezig te zijn om een zo goed mogelijk<br />
resultaat voor uw zaak te behalen.<br />
frequentie van verzenden. <strong>Het</strong> maximum<br />
gewicht is 25 kg per pakket. Voor meer<br />
informatie kunt u terecht op de website<br />
van P.E.C.( www.p-e-c.nl) of Nedpak<br />
(www.nedpak.com), Bellen (0172-441854)<br />
of mailen (pakketdienst@p-e-c.nl) kan<br />
natuurlijk ook.<br />
giften, deponeringen en fi nanciële rapportages<br />
aangeleverd worden op basis<br />
van een gestandaardiseerde indeling<br />
(taxonomie).Wat verandert er voor de<br />
cliënt van Van Kampen Administraties<br />
& Kantoorservice bij een toekomst met<br />
SBR? Niets! Voor SBR-Kredietrapportages<br />
worden via het rapportageportaal<br />
(de BIV, Bancaire Infrastructurele<br />
Voorziening) de gegevens betrouwbaar<br />
en veilig doorgegeven aan één of meer<br />
bank(en). <strong>Het</strong> is altijd de ondernemer<br />
die bepaalt naar welke bank(en) de<br />
gegevens worden verstuurd.<br />
Uw nieuws<br />
Is er een nieuwe directie<br />
aangetreden? Heeft u productnieuws?<br />
Gaat u verhuizen, een<br />
nieuwe vestiging openen of<br />
fuseren? Uw persberichten, bij<br />
voorkeur met foto, kunt u sturen<br />
naar Novema, t.a.v. Piet Rood,<br />
Postbus 61, 1600 AB Enkhuizen,<br />
of p.rood@novema.nl<br />
Personeelsdiensten<br />
Werving & Selectie<br />
P & O adviesdiensten<br />
Contracten & Arbeidsvoorwaarden<br />
Outplacement<br />
Uitzendbureau<br />
Uitzendingen & Detacheringen<br />
Administratie / Productie / Logistiek /<br />
Zorg / Verkoop<br />
Meer informatie<br />
Klaas Smid<br />
Kantoor: Voorofscheweg 15e<br />
2771 MA Boskoop<br />
0172-577293 / 06-20704170<br />
info@smidpz.nl - www.smidpz.nl<br />
Hornes<br />
Schoonmaakservice<br />
12½ jaar<br />
Hornes schoonmaakservice het kleine<br />
maar toch zeer gemotiveerde schoonmaakbedrijf<br />
uit Gouda, die voor de volle<br />
honderd procent achter haar diensten,<br />
producten en medewerkers staat bestaat<br />
12½ jaar. Wij zijn sinds 2000 gevestigd<br />
in Gouda en onze diensten vinden dan<br />
ook vooral plaats in de Randstad. Wij zijn<br />
echter altijd bereid om te bekijken of<br />
wij opdrachten die buiten de Randstad<br />
plaatsvinden ook aan kunnen nemen.<br />
Wij houden ons bezig met milieuvriendelijke<br />
schoonmaakmethoden en<br />
producten die ook voor onze medewerkers<br />
veiliger zijn in gebruik. Wij zoeken<br />
bovendien naar het beste product dat<br />
hoort bij de order die we aannemen. Op-<br />
of aanmerkingen over onze diensten en<br />
producten nemen wij zeer serieus en<br />
hierdoor neemt de tevredenheid onder<br />
onze cliënten nog steeds toe.<br />
Voor informatie<br />
www.hornes-schoonmaakservice.nl<br />
hornes_schoonmaakservice@planet.nl<br />
Tel. nr. 0182 - 68 75 52<br />
het ONDERNEMERS BELANG 05
HEBI zorgt voor het<br />
visitekaartje<br />
van een ondernemer<br />
Hebi Bedrijfswageninrichting<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
BEDRIJFSWAGENINRICHTINGEN
Tekst en fotografi e: Luuk Braun<br />
Ro-Ad komt met servicepakket voor alle personeelszaken<br />
Nieuw online HRM-systeem<br />
Ondernemingen in het MKB hebben met grote regelmaat te maken met werknemers die niet goed functioneren, uitvallen en zich vervolgens<br />
ziek melden. Oorzaak hiervan is meestal het ontbreken van een actief personeelsbeleid. Dit kost de onderneming nodeloos veel<br />
energie en geld. Pas als de dossiers van alle medewerkers op orde zijn, daalt dat verzuim.<br />
Ro-Ad Adviesbureau Arbeid en Zorg<br />
dook onlangs in deze materie.<br />
Organisatieadviseur Barteld Dijkman<br />
en personeelsadviseur Lonneke Achthoven<br />
ontwikkelden een servicepakket speciaal voor<br />
het MKB. “<strong>Het</strong> komt helaas nog regelmatig<br />
voor dat een MKB’er er te laat achterkomt dat<br />
hij een contract niet had moeten verlengen”,<br />
vertelt Dijkman, die als geen ander weet<br />
dat kleinere bedrijven logischerwijs vaak<br />
uitsluitend tijd hebben voor hun core business.<br />
“Wij trokken die conclusie al tien jaar geleden,<br />
maar pas nu zijn de technische middelen<br />
beschikbaar om de oplossing aan te bieden.”<br />
(eventueel gekoppeld aan het verzuimsysteem<br />
dat Ro-Ad al tot haar beschikking heeft)<br />
<strong>Het</strong> MKB kan bij Ro-Ad vanaf 1 augustus alle<br />
personeelszaken onderbrengen in een zeer betaalbaar<br />
online HRM-systeem. Een ondernemer<br />
voert daarbij zijn eigen regie, krijgt digitale<br />
ondersteuning en realiseert een grote dossieropbouw.<br />
Dijkman: “Daarmee voorkomt een<br />
bedrijf veel ellende. Pas nog hoorden wij hier<br />
een geval van een nieuw personeelslid dat na<br />
zes weken al langdurig de ziektewet in ging.”<br />
Lonneke Achthoven vult aan: “Dat gebeurt je<br />
niet meer als je een geautomatiseerd personeelssysteem<br />
hebt, waarbij de gebruiker overal<br />
en altijd bij de gegevens van het personeel<br />
kan. Dit online systeem is allereerst gericht op<br />
de dagelijkse gang van zaken, zoals het verlengen<br />
of het beëindigen van arbeidscontracten<br />
of invullen van formulieren. Verder herinnert<br />
het een ondernemer eraan de juiste stappen<br />
op het juiste tijdstip uit te voeren. Door middel<br />
van signalering is hij altijd op de hoogte van de<br />
te nemen acties. Die signalering ontvangt men<br />
per e-mail. <strong>Het</strong> personeelssysteem is verder<br />
operationeel ingericht, eenvoudig in te<br />
werken en gebruiksvriendelijk.”<br />
Helder en inzichtelijk<br />
De nieuwe tool is zo ontwikkeld dat een<br />
bedrijf daar handig gebruik van kan maken<br />
bij de functioneringscyclus en rond de data<br />
van afl opende contracten. Dijkman: “Hierdoor<br />
is het functioneren van personeel ook voor<br />
kleinere bedrijven plotseling heel helder en<br />
inzichtelijk. Zowel werkgever als werknemer<br />
hebben op die manier invloed op de loopbaan,<br />
omdat ze de gemaakte afspraken die in<br />
het online dossier staan samen evalueren en<br />
dus ook moeten nakomen. <strong>Het</strong> systeem is als<br />
een paddel voor een kanovaarder. <strong>Het</strong> geeft<br />
richting en stabiliteit voor de onderneming.<br />
Door het tijdig verlengen of beëindigen van<br />
contracten weet een ondernemer zeker dat<br />
hij met gewenst personeel aan de slag kan.<br />
Verder biedt het systeem de mogelijkheid om<br />
genoten opleidingen en cursussen te registreren.<br />
Je krijgt dan een goed overzicht van de<br />
kennis en kunde van je eigen mensen. Bij een<br />
veranderende markt met andere eisen weet<br />
een bedrijf bovendien welke aanvullende<br />
kennis en kunde er nodig is. Op die manier<br />
is een ondernemer ook toekomstgericht<br />
bezig.”<br />
Bedrijfsreportage<br />
De meeste MKB-bedrijven nemen pas een<br />
personeelsfunctionaris in dienst bij een aantal<br />
werknemers van honderd. “Meestal komt<br />
er dan een P&O functionaris, die het gaat<br />
regelen”, weet Lonneke Achthoven. “Voor de<br />
bedrijven met minder personeel biedt ons<br />
HRM-syteem de mogelijkheid om een volledig<br />
online personeelsdossier op te bouwen,<br />
en daarnaast loopbaanplanning en inzet te<br />
optimaliseren. Mocht het dan toch mis gaan<br />
met de inzet van een medewerker, dan heeft<br />
een onderneming altijd nog dat dossier om<br />
op terug te vallen. Dit HRM-systeem haalt<br />
een hoger rendement uit het personeel en<br />
verhoogt hun betrokkenheid en motivatie.”<br />
<strong>Het</strong> nieuwe pakket van Ro-Ad is<br />
beschikbaar vanaf € 25 ,- per werknemer<br />
per jaar. Voor meer informatie:<br />
0182 - 62 31 00.<br />
Ro-Ad BV<br />
Dorpstraat 144<br />
2742 AL Waddinxveen<br />
T 0182 - 62 31 00<br />
info@ro-ad.nl<br />
www.ro-ad.nl<br />
Barteld Dijkman en Lonneke Achthoven: 'Dit HRM-systeem is<br />
als een paddel voor een kanovaarder, het geeft richting en<br />
stabiliteit voor de onderneming'<br />
het ONDERNEMERS BELANG 07
Interview Tekst en fotografi e: Luuk Braun<br />
Wim M. Cornelis na elf jaar weg als eerste burger van Gouda<br />
Afscheid van<br />
burgemeester<br />
Zijn laatste werkdag was er één van handen schudden, bloemen en een brede glimlach.<br />
Wim Cornelis trok op vrijdag 29 juni de deur van het nieuwe gemeentehuis letterlijk en fi -<br />
guurlijk achter zich dicht. Hij sloot daarmee een periode van bijna elf jaar als burgemees-<br />
ter van Gouda af.<br />
08<br />
Met de ingebruikneming van het<br />
nieuwe stadskantoor ‘Huis van de<br />
Stad’ zette de man<br />
die in 2001 partijgenoot Jan Hein Boone<br />
opvolgde als eerste burger van Gouda, begin<br />
vorige maand nog net de kroon op zijn<br />
werk. “Dat was en is helemaal mijn ding,”<br />
vertelt Cornelis, die aanvankelijk tot 2013<br />
zou aanblijven. Maar nadat onder meer de<br />
fusieplannen van Gouda met Waddinxveen<br />
in de prullenbak terechtkwamen, besloot de<br />
63-jarige zoon van een broodbezorger per<br />
1 juli 2012 met vervroegd pensioen te gaan.<br />
“Ik ben een tevreden man dat ik nog heb<br />
meegemaakt dat het Huis van de Stad op<br />
4 juni in gebruik is genomen. Een prachtig<br />
gebouw, op een strategische plek en volledig<br />
binnen het vooraf strikt bepaalde budget<br />
gerealiseerd. Want dit gebouw is een stuk<br />
goedkoper dan de vijf gebouwen waar de<br />
ambtenaren nu over verdeeld waren.”<br />
Veiligheid<br />
Terugkijken op bijna elf jaar burgemeester<br />
Wim M. Cornelis voor een uitgave van <strong>Het</strong><br />
<strong>Ondernemersbelang</strong>, betekent vooral praten<br />
over zijn relatie met de ondernemers in de<br />
stad. “Die was goed”, vertelt de PvdA’er, die<br />
ook burgemeester was van het Groningse<br />
het ONDERNEMERS BELANG<br />
Reiderland en het Friese Opsterland. “Waar<br />
ik vooral blij mee ben is dat het gevoel van<br />
veiligheid in Gouda tijdens de periode dat ik<br />
er zat is verbeterd. We lagen in de landelijke<br />
media rond 2008 onder vuur vanwege de<br />
problemen met de Marokkaanse jongeren.<br />
Maar ik heb die media-aandacht altijd<br />
overtrokken gevonden. Neemt niet weg dat<br />
we wel degelijk problemen in Gouda hebben,<br />
maar de feiten zijn dat de criminaliteit in<br />
Gouda de laatste tien jaar juist is afgenomen.<br />
En we moeten niet vergeten dat Gouda in het<br />
dichtbevolkte gebied van de Randstad zit. We<br />
hebben hier 71.000 mensen op vier vierkante<br />
kilometer en 130 nationaliteiten waardoor<br />
Gouda ook dezelfde problematiek als die van<br />
de grote stad ondervindt.”<br />
In zijn ambtsperiode onderscheidde Cornelis<br />
zich door zijn steun aan bedrijven die zich<br />
inzetten voor veilig ondernemen. In Gouda<br />
kwamen de laatste jaren twee winkelgebieden<br />
met het Keurmerk Veilig Ondernemen:<br />
de Goudse binnenstad met twee sterren en<br />
het winkelcentrum Bloemendaal met één<br />
ster. Ook het bedrijventerrein Goudse Poort<br />
beschikt over het keurmerk. Cornelis: “Je bent<br />
als burgemeester in eerste instantie portefeuillehouder<br />
openbare orde en veiligheid. Ik<br />
ben erg blij dat de winkelcentra in Gouda een<br />
stuk veiliger te zijn geworden. Onder meer<br />
met camerabewaking in het hele gebied en<br />
een koppeling van ons camerasysteem aan<br />
die van de ondernemers. Dat heeft gewerkt.”<br />
IJzersterk merk<br />
Ook de ontwikkelingen van Gouda op het<br />
gebied van bedrijvigheid stemmen Cornelis<br />
tot tevredenheid. “Gouda is een stad waarin<br />
bouwkranen nog wél aanwezig zijn. Ondernemers<br />
zien hier kansen. Met Go Stores op<br />
de Goudse Poort, de ontwikkeling van het<br />
zuidelijk stationsgebied en de komst van het<br />
met vier sterren gedoteerde Best Western<br />
Plus City Hotel, krijgt de aantrekkingskracht<br />
van de stad een nieuwe impuls. En dat moet<br />
ook. Er komen hier nu zo’n 500.000 bezoekers<br />
per jaar. Dat kunnen er meer zijn als je ziet<br />
welke potentie de sector toerisme en recreatie<br />
in dit gebied heeft. Ook op cultureel<br />
gebied is Gouda een ijzersterk merk. We hadden<br />
in 2011 de primeur met het evenement<br />
The Passion, verdienden een nominatie voor<br />
de beste binnenstad van Nederland en onze<br />
schouwburg werd gekroond als het beste<br />
theater van Nederland. Daarnaast staan we<br />
nog steeds in de top 12 van cultuursteden.<br />
Ik verwacht dat mijn opvolger ook zal willen<br />
doorgaan met investeren in stadmarketing,<br />
net als het hanteren van een open bestuursstijl<br />
en regionale samenwerking.”<br />
Cornelis betreurt binnen dat kader dat de<br />
fusie tussen Gouda en Waddinxveen in zijn<br />
periode als burgemeester nooit is verwezenlijkt.<br />
“Waar wij sterk geloofden in bestuurlijke<br />
schaalvergroting, wilde Waddinxveen geen
een<br />
Nieuwe burgemeester begint<br />
op 13 december<br />
De nieuwe burgemeester van Gouda<br />
wordt op 13 december geïnstalleerd.<br />
<strong>Het</strong> is nog onbekend wie dat<br />
wordt. Kandidaten konden vanaf 18<br />
mei solliciteren. Tot half december<br />
neemt Jan Mans de honneurs waar.<br />
De 72-jarige PvdA'er is per 15 juli<br />
benoemd tot waarnemend burgemeester.<br />
Mans is vooral bekend van<br />
zijn burgemeesterschap in Enschede<br />
ten tijde van de vuurwerkramp in<br />
2000. Hij vervulde de functie ook in<br />
verschillende andere gemeenten en<br />
was tijdelijk eerste burger in Maastricht<br />
(2010) en Moerdijk (2011).<br />
fusie omdat het dacht in de huidige omvang<br />
burgers beter te kunnen bedienen. Fuseren<br />
zou ten koste van het voorzieningenniveau<br />
gaan. Gedeputeerde Staten hebben in april<br />
besloten de herindeling offi cieel stop te<br />
zetten. Er wordt nu ingezet op vrijwillige<br />
samenwerking van Gouda met de omliggende<br />
gemeenten Waddinxveen, Zuidplas<br />
en Bodegraven-Reeuwijk. Ik denk dat die weg<br />
meer kans heeft, al vind ik persoonlijk dat het<br />
veel beter is als de overheid de contouren<br />
voor samenwerking aangeeft. Je zult als stad<br />
van rond de 70.000 inwoners en kleinere<br />
omliggende gemeenten altijd moeten<br />
zorgen dat je samen ‘massa’ maakt. Als je niet<br />
oppast zit je namelijk zo in de periferie van<br />
de Randstad. Gouda en Alphen zijn daarvan<br />
doordrongen.”<br />
Openbare druk<br />
De geboren Groninger zal de ontwikkelingen<br />
rond samenwerking in het Groene Hart zeker<br />
blijven volgen, maar dan wel als ‘normale’<br />
burger. “Voorlopig ga ik even helemaal niks<br />
doen. Even afkicken na een baan waarbij je<br />
zeven dagen van de week paraat moest zijn.<br />
Met niet alleen de nodige werkdruk, maar<br />
ook openbare druk. Na veertig dienstjaren,<br />
waarvan 33 binnen deze uit de hand<br />
gelopen hobby als bestuurder,<br />
ga ik eens rustig afwachten<br />
wat er op mijn<br />
pad komt. Iets<br />
binnen de PvdA? Zou kunnen. Of een andere<br />
interessante klus. Ik zal in elk geval wat vaker<br />
en langer naar mijn vakantiehuis in Ghana<br />
gaan. Verder blijf ik voorlopig in Gouda<br />
wonen. Mijn vrouw werkt hier nog en ik kan<br />
mijn huis op dit moment toch niet kwijt. <strong>Het</strong><br />
is wel zo dat onze kinderen en vrienden voornamelijk<br />
in het noorden van het land wonen.<br />
Dus uiteindelijk zullen we wel weer richting<br />
Groningen gaan. Maar voorlopig blijft het<br />
Gouda. Een mooi historisch stadje,<br />
dat door zijn centrale ligging<br />
een prima uitvalsbasis is<br />
voor allerlei activiteiten.<br />
Waar ik me altijd<br />
thuis heb gevoeld.”<br />
<strong>Het</strong> Huis van de Stad, waar sinds 4 juni alle ambtenaren en het bestuur van Gouda zijn gehuisvest.<br />
het ONDERNEMERS BELANG<br />
Wim Cornelis: ' Blij dat het<br />
gevoel van veiligheid in Gouda<br />
tijdens de periode dat ik burgemeester<br />
was, is verbeterd. '<br />
09
NIEUWBOUW - ONDERHOUD - RENOVATIE<br />
VERBOUW - WONINGAANPASSINGEN<br />
Eikenlaan 247 | 2404 BP Alphen aan den Rijn | T 0172 42 00 70<br />
F 0172 43 94 38 | info@bouwbedrijfwoubrugge.nl<br />
www.bouwbedrijfwoubrugge.nl<br />
all about sign<br />
Coenecoop 87b Waddinxveen<br />
info@euro-line.nl<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Wij zijn een midden-kleinbedrijf, welke<br />
al sinds 2000 garant staat voor een<br />
uitstekende kwaliteit in het<br />
schoonmaakonderhoud, zowel<br />
zakelijk als particulier.<br />
Mevr. L. Hornes<br />
directie<br />
Keerkring 39<br />
2801 DG Gouda<br />
T (0182) 68 75 52<br />
F (0182) 68 72 61<br />
Mobiel : 06 539 046 81<br />
www.hornes-schoonmaakservice.nl<br />
hornes_schoonmaakservice@planet.nl
Sauër AA – Waddinxveen<br />
Administratiekantoor • Belastingadvies • Loonadministratie • Boekhouding • Startersadviseur<br />
Na 8 jaar met veel plezier te hebben gewerkt bij een administratiekantoor in<br />
Alphen aan den Rijn, vonden wij het tijd worden om deze werkzaamheden<br />
als zelfstandig ondernemer uit te gaan voeren.<br />
In november 2010 hebben wij een zoekopdracht<br />
neergelegd bij een bemiddelaar<br />
in de aan- en verkoop van administratiekantoren<br />
en zijn wij na een aantal maanden in<br />
aanraking gekomen met het kantoor Sauër AA<br />
te Waddinxveen.<br />
Op 1 augustus 2011 hebben wij uiteindelijk de<br />
stap gewaagd en het kantoor overgenomen.<br />
Sauër AA is een klein kantoor gevestigd in de<br />
Dorpsstraat van Waddinxveen. Goed bereikbaar<br />
en parkeerruimte vlakbij.<br />
Wij hebben een solide organisatie met 8<br />
werknemers, waarvan een groot deel al jaren<br />
voor het kantoor werkzaam zijn. Tal van zaken<br />
zijn tot de puntjes geregeld. Wij houden de<br />
automatisering goed op orde en de dossiervorming<br />
is geheel digitaal.<br />
Na de overname hebben wij de handelsnaam<br />
gehouden, omdat deze in Waddinxveen en<br />
omgeving bekend is en gewaardeerd wordt.<br />
De huisstijl hebben wij wat opgefrist en wij<br />
verwachten in de loop van het huidige jaar om<br />
de nieuwe naam en nieuwe huisstijl te kunnen<br />
gaan presenteren.<br />
De dienstverlening is gelijk gebleven. Wij<br />
vinden het erg belangrijk dat het hoge kwaliteitsniveau<br />
behouden blijft. Wij zijn daarom<br />
ook zeer trots op het feit dat wij weer ons<br />
lidmaatschap bij de NOAB (Nederlandse Orde<br />
voor Administratie- en belastingdeskundigen)<br />
hebben mogen verlengen. Dit keurmerk<br />
binnen de wereld van administratiekantoren<br />
is erg belangrijk voor ons. <strong>Het</strong> bewijst dat de<br />
kwaliteit van ons werk uitstekend is en deze<br />
kwaliteit wordt regelmatig door de NOAB<br />
gecontroleerd. Zo blijven wij scherp en zullen<br />
wij blijven werken om deze kwaliteitsnormen<br />
te behouden.<br />
De sfeer en omgang met cliënten is in ons<br />
kantoor informeel. Daarnaast houden we onze<br />
automatisering goed op orde. Wij verwachten<br />
dat de “productiewerkzaamheden”, zoals<br />
de verwerking van administraties, steeds<br />
effi ciënter kunnen verwerken door de steeds<br />
verdergaande automatisering. <strong>Het</strong> accent binnen<br />
onze dienstverlening verschuift dan ook<br />
meer richting advies en proactieve dienstverlening.<br />
<strong>Het</strong> is ons streven om een tussentijds<br />
rapportagesysteem te ontwikkelen, waarbij de<br />
klant proactief gebeld of gemaild wordt als we<br />
iets bijzonders constateren. Dus niet wachten<br />
op een bespreking, maar het liefst “real time”<br />
monitoren , zodat meer tijd over blijft om<br />
onze klanten te adviseren. <strong>Het</strong> laatste jaar<br />
hebben wij daar enorm veel tijd en energie in<br />
gestoken. Dit heeft zijn vruchten afgeworpen<br />
en onze klanten zijn daarom zeer tevreden.<br />
Daarnaast zijn wij bezig geweest om nieuwe<br />
klanten een vaste prijs per jaar aan te bieden.<br />
Maar ook voor bestaande klanten die graag<br />
een stukje zekerheid willen, hebben wij inmiddels<br />
zo’n vaste prijsafspraak gemaakt. Er wordt<br />
een jaarbedrag afgesproken en dat wordt in<br />
12 termijnen gefactureerd. De klant geeft een<br />
opdracht tot automatische incasso af, waardoor<br />
wij vlot en zonder veel debiteurenbeheer<br />
Bedrijfsreportage<br />
ons geld hebben. Daarnaast wordt onze<br />
liquiditeitspositie erg verbeterd en kunnen wij<br />
de klanten een lagere prijs aanbieden.<br />
Wij evalueren, nadat wij de jaarrekening hebben<br />
samengesteld de vaste prijsafspraak voor<br />
het volgende jaar. Indien nodig wordt voor het<br />
daaropvolgende jaar een hogere of lagere prijs<br />
afgesproken.<br />
Tevens ontwikkelen wij op dit moment een<br />
zogenaamd starterconcept. Een startende onderneming<br />
krijgt vrijblijvend een gesprek van<br />
maximaal een uur. Indien de starter interesse<br />
heeft in onze dienstverlening dan bieden wij<br />
hem een contract aan van 3 jaar, waarin hij of<br />
zij een mooi prijs betaald. Na drie jaar stopt de<br />
starterbegeleiding en dan kan er of een vaste<br />
prijsafspraak per jaar worden gemaakt of er zal<br />
aan de cliënt gewoon o.b.v. uurtarief worden<br />
gefactureerd. Wij willen bij Sauër AA graag een<br />
partner zijn voor de ondernemers. Iemand die<br />
stuurt, stimuleert en waar nodig afremt op het<br />
gebied van management, interne organisatie,<br />
investeringen e.d.<br />
Wij begeleiden en adviseren starters in hun<br />
weg naar het ondernemerschap. Nu wij zelf<br />
zien hoe mooi en leuk het ondernemerschap<br />
kan zijn, gunnen wij dat ook aan anderen en<br />
willen wij starters daarin graag bijstaan.<br />
Met veel genoegen zullen wij u straks de<br />
nieuwe naam en het nieuwe logo presenteren.<br />
Wij zullen ervoor zorgen dat onze nieuwe<br />
naam ook weer net zo bekend wordt in Waddinxveen<br />
en omgeving.<br />
het ONDERNEMERS BELANG 11
12 het ONDERNEMERS BELANG<br />
Hoewel de advocatuur vaak als tra-<br />
ditioneel en rigide wordt gezien, zijn<br />
er toch steeds meer advocaten die<br />
uit de grote maatschappen stappen<br />
om als zelfstandige of in kleine<br />
samenwerkingsverbanden hun<br />
praktijk uit te gaan oefenen. Dat<br />
geldt ook voor Ilse Harms van<br />
Harms Advocatuur in Reeuwijk<br />
en Karelijne van Kampen van Van<br />
Kampen Advocatuur in Den Bosch.<br />
Advies<br />
<strong>Het</strong> nieuwe<br />
samenwerken<br />
Beiden verlieten enkele jaren geleden<br />
het advocaten- en notariskantoor<br />
Holland Van Gijzen om op andere<br />
wijze verder te gaan. door deze stap werd bij<br />
beiden ingegeven door de wil om een praktijk<br />
uit te oefenen waar de cliënt centraal staat<br />
en waar een goede prijs/kwaliteit verhouding<br />
wordt bewaakt.<br />
Vanwege hun specialisme op het Europees<br />
aanbestedingsrecht en vastgoed bleven<br />
Karelijne en Ilse elkaar als collega’s benaderen<br />
om te klankborden, ondanks de geografi sche<br />
afstand tussen beider kantoren. Per 1 januari<br />
2012 heeft de samenwerking een formeler<br />
tintje gekregen. Hoewel er formeel nog<br />
sprake is van twee afzonderlijke kantoren<br />
wordt op veel gebieden nauw met elkaar<br />
samengewerkt. In de eerste plaats hebben<br />
Karelijne en Ilse een gemeenschappelijke<br />
Stichting Derdengelden opgericht met een<br />
gezamenlijke derdengeldenrekening. De<br />
kantoororganisatie van beide kantoren is zo<br />
op elkaar afgestemd dat zij elkaar naadloos<br />
kunnen vervangen bij vakantie, ziekte etc.<br />
Door gebruik te maken van systemen zoals<br />
Basenet waarbij het dossierbeheer via de<br />
‘cloud’ loopt, is het mogelijk om overal in te<br />
loggen en bij mailboxes en dossiers te kunnen.<br />
Abonnementen op vakbladen worden<br />
gedeeld, evenals het kantoorhandboek van<br />
de Orde van Advocaten, dat op uniforme<br />
wijze wordt nageleefd. In de dagelijkse<br />
praktijk uit deze samenwerking zich in<br />
het voeren van overleg over zaken, het<br />
tegenlezen van stukken en het samen<br />
ontwikkelen en aanbieden van producten<br />
zoals cursussen en publicaties. “Deze vorm<br />
van samenwerking wordt door cliënten zeer<br />
gewaardeerd” aldus Karelijne en Ilse. “Cliënten<br />
stellen de persoonlijke aandacht van een<br />
eenmanskantoor op prijs, maar vinden het<br />
prettig om te weten dat er een ‘achterwacht’<br />
is, die volledig op de hoogte is van hun zaak.<br />
De waarnemer heeft bovendien een wijze van<br />
adviseren en klantbenadering die overeen-<br />
Meer weten over deze samenwerking of over de praktijk<br />
van Karelijne van Kampen en Ilse Harms: neem contact<br />
op via 06 - 835 603 32 of info@harmsadvocatuur.nl<br />
komt met de wijze van de degene die zij vervangt,<br />
dat de cliënt geen moment bezorgd is<br />
dat de afwezigheid van zijn advocaat nadelig<br />
is voor de continuiteit van zijn zaak”. De<br />
samenwerking biedt bovendien het voordeel<br />
dat expertise gebundeld en uitgebreid wordt,<br />
waar cliënten profi jt van hebben. Er kan zo<br />
op een breder vlak geadviseerd en geprocedeerd<br />
worden. Inmiddels wordt gekeken hoe<br />
websites, kantoorlogo’s en reclame-uitingen<br />
op elkaar afgestemd kunnen worden. Een<br />
formele samenwerking in de vorm van een<br />
maatschap of rechtspersoon is voor de<br />
toekomst niet uitgesloten. Of dat ook gaat<br />
betekenen dat beide kantoren fysiek samen<br />
gaan valt te betwijfelen. “Met alle technieken<br />
van nu is het heel goed mogelijk samen een<br />
praktijk uit te oefenen die geografi sch gezien<br />
op twee locaties ligt,<br />
zonder dat de cliënt<br />
daar ook maar<br />
enige hinder of<br />
nadeel van ondervindt.<br />
En<br />
het werkterrein<br />
wordt<br />
alleen maar<br />
groter”.
Tekst en fotografi e: Luuk Braun<br />
Met een kersverse, bevlogen kantoordirecteur en een team dat uitblinkt in deskundigheid en ervaring, is Van Lanschot Bankiers Groene<br />
Hart klaar voor de toekomst. Per 1 oktober gebeurt dat vanuit een nieuwe locatie in Gouda.<br />
Carl Gelauff nieuwe kantoordirecteur Van Lanschot Bankiers in Gouda<br />
Ervaring en deskundigheid<br />
Sinds 1 juli is er voor deze regio ook<br />
een nieuwe directeur Private Banking:<br />
Carl Gelauff . Hij wil de professionele<br />
degelijkheid die Van Lanschot sinds<br />
1737 zo kenmerkt, koppelen aan het<br />
bankieren in de huidige, moderne tijd.<br />
“Wij bieden vermogende particulieren,<br />
hun families en middelgrote familieondernemingen<br />
transparante oplossingen<br />
voor het beheer en het bestuur van hun<br />
totale vermogen”, vertelt de 48-jarige<br />
meester in de rechten. “Over een paar<br />
weken verruilen we het kantoor aan de<br />
Westhaven voor een ontvangstruimte<br />
aan de Tielweg 10 in Gouda. Vanuit die<br />
plek bedienen we voortaan onze klanten<br />
in het Groene Hart. Op 15 november<br />
is er een feestelijke opening voor onze<br />
relaties.”<br />
Die diensten gaan verder dan traditionele<br />
als beleggen en fi nancieren. “We maken<br />
gebruik van de expertise van onze in vermogensbeheer<br />
gespecialiseerde dochter<br />
Kempen & Co. Wij passen onze oplossingen<br />
aan de persoonlijke voorkeuren<br />
en fi nanciële en fi scale behoefte van onze<br />
cliënten aan en maken in onze advisering<br />
gebruik van ‘vermogensregie’. Dat is een<br />
uitgebreide risicoanalyse van het vermogen,<br />
waarmee wij inzichtelijk maken of de<br />
relatie zijn of haar inkomens en vermogensdoelstellingen<br />
kan realiseren.”<br />
Adviseur<br />
Van Lanschot is 275 jaar oud en dus door<br />
de eeuwen heen in staat geweest om te<br />
anticiperen op permanent veranderende<br />
omstandigheden. Gelauff : “Wij zijn niet<br />
alleen de bankier, maar willen ook de adviseur<br />
van onze klant zijn. Van iedereen<br />
die bij ons bankiert weten we wie het is<br />
en wat zijn plannen zijn, zowel zakelijk als<br />
privé. Samen met onze relatie bespreken<br />
wij zijn of haar wensen, toekomstplannen<br />
en persoonlijke situatie. Vervolgens<br />
bepalen wij samen de beste oplossing.”<br />
Daarbij gaat het om voorkeuren voor<br />
behoud of overdracht van het vermogen,<br />
het genereren van inkomen en het<br />
realiseren van vermogensgroei. “Onze<br />
relaties hebben hoge verwachtingen.<br />
Ze willen persoonlijke aandacht,<br />
voorspelbare en absolute resultaten.<br />
Wij weten dat. We bieden daarom altijd<br />
een eenduidig en begrijpelijk beleggingsbeleid,<br />
oplossingen voor specifi eke<br />
behoeften en een transparante lange<br />
termijnrelatie. Met name op het gebied<br />
van het familiebedrijf hebben wij veel<br />
ervaring met zowel de zakelijke als privévraagstukken.”<br />
Ondernemers<br />
Als bankier geniet Gelauff van zijn<br />
contacten met succesvolle ondernemers.<br />
“Ik heb een zwak voor ondernemers,<br />
want ze zien altijd mogelijkheden. Die<br />
mentaliteit spreekt me aan en inspireert<br />
me. Ik vind het belangrijk dat je als mens<br />
je eigen lot in handen neemt, niet te snel<br />
bij de pakken gaat neer zitten. <strong>Het</strong> motto<br />
‘creëer je eigen kansen’ loopt als een<br />
rode draad door mijn leven. Ik probeer<br />
me bij alles wat ik doe te realiseren dat<br />
falen niet bestaat, dat elke ervaring een<br />
les is. Vallen en weer opstaan, maar nooit<br />
blijven liggen.”<br />
Bedrijfsreportage<br />
Waar staat úw favoriete bank?<br />
In 2012 viert Van Lanschot haar 275-jarig<br />
bestaan. Om stil te staan bij deze mooie<br />
leeftijd en als dank voor het vertrouwen<br />
dat cliënten en relaties in de bank stellen,<br />
wil de bank graag iets teruggeven<br />
aan de maatschappij. Voor elk jaar dat<br />
de bank bestaat, plaatst het dit jaar een<br />
zitbank. Dat worden dus 275 banken<br />
- elk met een inspirerend verhaal - op<br />
bijzondere locaties. Op plekken die typisch<br />
Nederlands zijn, of uitzicht bieden<br />
op belangrijk cultureel erfgoed. Elke<br />
Nederlander van 18 jaar of ouder kan<br />
een aanvraag indienen via de website<br />
www.275bankjes.nl of op de Facebookaccount<br />
van Van Lanschot.<br />
PER 1 OKTOBER OP ONS NIEUWE ADRES<br />
Tielweg 10, 2803 PK Gouda<br />
T 0182 - 58 75 87<br />
k.gelauff @vanlanschot.com<br />
www.vanlanschot.nl/gouda<br />
Facebook: www.facebook.com/vanlanschot<br />
Twitter: @VanLanschot<br />
Kantoordirecteur Carl Gelauff<br />
voor zijn team, met van links naar<br />
rechts Arjan van Luijk, Frank Oosterom,<br />
Jeroen Goederaad, Frank<br />
van der Landen, David Verhoef,<br />
Sanne Popijus, Arthur van Bregt<br />
en Aron Buitenhuis.<br />
het ONDERNEMERS BELANG 13
Bedrijfsreportage Fotografi e: René Zoetemelk<br />
Een 100% tevreden klant is dé<br />
motor van Ford van Bunningen<br />
De Van Bunningen Groep vormt een sterke bundeling<br />
van dienstverlening in de automobielsector. Van Bun-<br />
ningen, één van de grotere Ford-dealers opererend<br />
vanuit het Groene Hart, verzorgt zowel de verkoop<br />
van nieuwe Ford’s en occasions als ook het onder-<br />
houd en reparatie van deze auto’s. Door de goede<br />
spreiding van het aantal locaties in het Groene Hart is<br />
het voor u als klant eenvoudig om snel een Van Bun-<br />
ningen vestiging te bereiken alwaar zij voor u klaar-<br />
staan. Een 100% tevreden klant is immers dé motor!<br />
14<br />
Zoals zoveel familiebedrijven begint de<br />
geschiedenis van de Van Bunningen<br />
Groep in het begin van de vorige eeuw.<br />
Grootvader Van Bunningen begon in 1906<br />
als fi etsenmaker, maar de introductie van de<br />
automobiel deed hem eind 1922 besluiten het<br />
roer om te gooien.<br />
De eerste Ford-automobielen importeerde hij<br />
vanuit België. Hiermee werd Van Bunningen<br />
Forddealer avant la lettre, want pas twee jaar<br />
later, in 1924, werd Ford Nederland opgericht.<br />
Inmiddels is het familiebedrijf uitgegroeid<br />
tot een professionele en veelzijdige dienstverlener<br />
in mobiliteit met vestigingen in<br />
Alphen a/d Rijn, Bodegraven, Gouda, Leiden,<br />
Uithoorn, Waddinxveen en Woerden. Als<br />
grootste Ford dealer in het groene hart is<br />
Ford van Bunningen ook een specialist op<br />
het gebied van bedrijfswagens en zakelijk<br />
verhuur.<br />
Kortom, dé totale dienstverlening voor uw<br />
wagenpark.<br />
het ONDERNEMERS BELANG<br />
Zakelijke klant<br />
Van Bunningen is voor u als zakelijke klant,<br />
klein of groot, het adres voor alle vragen<br />
over mobiliteit. Een eigen contactpersoon<br />
verzekert u van aanbiedingen op maat<br />
en specifi eke oplossingen, die precies zijn<br />
afgestemd op uw actuele situatie en een<br />
gedegen advies is natuurlijk van groot belang.<br />
De bedrijfswagenspecialisten zijn exact op<br />
de hoogte van de mogelijkheden en denken<br />
graag met u mee. Of het nu gaat om de keuze<br />
van het meest geschikte model, de juiste<br />
fi nancieringsvorm of een auto die u misschien<br />
te veel in uw wagenpark heeft. Ook geven zij<br />
u advies op het gebied van beheer, inrichting<br />
en belettering. Als grootste Ford dealer in<br />
het groene hart is Ford van Bunningen een<br />
specialist op het gebied van bedrijfswagens<br />
en zakelijk verhuur. Kortom, dé totale dienstverlening<br />
voor uw wagenpark.<br />
Ford Focus 1.0 EcoBoost met slechts 14%<br />
bijtelling<br />
Met de revolutionaire Ford Focus 1.0 EcoBoost<br />
profi teren de klanten van slechts 14%<br />
bijtelling met de keuze uit een benzine- of<br />
dieselmotor.<br />
Ford Focus met benzinemotor<br />
De Focus met de krachtige 74kW/100pk<br />
1.0-liter EcoBoost benzinemotor is de enige<br />
14% benzineauto in zijn klasse. Qua prestaties<br />
kan de nieuwe 1.0-liter EcoBoost-motor<br />
zich meten met een traditionele 1.6-liter<br />
benzinemotor, maar hij is veel zuiniger met de<br />
brandstof en heeft een voor deze klasse ongeevenaard<br />
lage CO 2 -uitstoot van 109 g/km.<br />
Doordat deze Ford Focus met 1.0-liter<br />
EcoBoost motor slechts 14% bijtelling<br />
heeft, daalt uw netto bijtelling<br />
enorm.<br />
Rob van Bunningen<br />
In veel gevallen tot maar 96,- per maand!<br />
U kunt van deze zeer gunstige bijtelling<br />
van 14% profi teren wanneer u de Focus<br />
vóór 1 juli 2012 laat registreren.<br />
Ford Focus met dieselmotor<br />
De Focus met 1.6-liter TDCi-motor<br />
(77kW/105pk) is nu al te bestellen. Deze<br />
uitvoering is leverbaar als 5-deurs en<br />
als wagon. Beide carrosserievarianten<br />
hebben slechts 14% bijtelling. Deze<br />
uitvoering van de Focus is vanaf juli 2012<br />
leverbaar.<br />
Totale dienstverlening voor uw<br />
wagenpark<br />
Ook voor onderhoud kunt u terecht in<br />
een van de vestigingen. De professionele<br />
en service-gerichte monteurs weten dan<br />
ook precies wat uw Ford nodig heeft om<br />
in topconditie te blijven. De comfortabel<br />
ingerichte ontvangstruimten voorzien<br />
van Wi-Fi maken het een aangenaam<br />
verblijf.<br />
Alphen aan den Rijn<br />
H. Kamerlingh Onnesweg 26, 2408 AW Alphen aan den Rijn<br />
T 0172 - 42 91 91<br />
Bodegraven<br />
Europaweg 1c, 2411 NE Bodegraven<br />
T 0172 - 63 17 17<br />
Gouda<br />
Edisonstraat 2, 2809 PB Gouda<br />
T 0182 - 51 29 77<br />
Waddinxveen<br />
Noordkade 16, 2741 EV Waddinxveen<br />
T 0182 - 61 01 70<br />
Woerden<br />
Wagenmakerstraat 1, 3449 HV Woerden<br />
T 0348 - 49 60 60<br />
Leiden<br />
Lammenschansweg 128, 2321 HX Leiden<br />
T 071 - 579 38 00<br />
Uithoorn<br />
Sportlaan 17, 1421 TE Uithoorn<br />
T 0297 - 56 69 77
BOEKHOUDEN & FACTUREREN<br />
Slim<br />
Solide<br />
Automatiseren om te besparen!<br />
Simpel<br />
bel 0222 36 30 61 www.snelstart.nl<br />
gratis proberen
Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografi e: Hans van Asch<br />
Geen sector lijkt de Grote Recessie zo goed<br />
te doorstaan als de industrie, dankzij de<br />
groeiende export naar opkomende markten<br />
maar ook dankzij het hoge innovatie-<br />
tempo. Maar dat succes wordt van twee<br />
kanten bedreigd: door het toenemende<br />
tekort aan technici en door dat aan kapitaal<br />
om in innovatie te investeren. Ineke<br />
Dezentjé Hamming-Bluemink, sinds een<br />
klein jaar voorzitter en algemeen directeur<br />
van de ondernemingsorganisatie voor de<br />
technologische industrie FME-CWM, pleit<br />
voor doortastende actie op allebei de fronten.<br />
Haar concrete voorstellen gaan van gratis<br />
technisch onderwijs tot een fulltime minister<br />
van buitenlandse handel.<br />
Krapte aan technici en krediet werkt bedreigend:<br />
“We moeten ons<br />
de crisis innoveren”<br />
Ook tijdens deze verkiezingscampagne<br />
ging het weer te vaak over<br />
het onderwijs en de zorg en te<br />
weinig over de maakindustrie, vindt Ineke<br />
Dezentjé. “En dat terwijl we het van die<br />
maakindustrie moeten hebben. We groeien<br />
niet vanuit de zorg en het onderwijs. Door<br />
op die sectoren te focussen discussieert<br />
Den Haag vooral over de vraag hoe we<br />
het geld verdelen en niet over hoe we het<br />
verdienen.”<br />
Avontuur in het werk<br />
En ook als het over onderwijs gaat zou<br />
de maakindustrie meer aandacht moeten<br />
krijgen. Ineke Dezentjé heeft bijvoorbeeld<br />
voorgesteld het technisch onderwijs gratis<br />
te maken, een idee dat direct door de<br />
PvdA werd omarmd. “Maar gratis moet je<br />
wel verdienen. Een student zou verplicht<br />
moeten worden zijn studie af te ronden<br />
het ONDERNEMERS BELANG<br />
en zich daarna voor minstens drie jaar aan<br />
een Nederlands bedrijf in de industrie te<br />
verbinden, pas daarna krijgt hij zijn collegegeld<br />
terugbetaald. Daarnaast vind ik dat we<br />
technisch onderwijs aantrekkelijker moeten<br />
maken door meer op de beeldvorming en<br />
de emoties eromheen te focussen. Waarom<br />
gaat iemand eigenlijk chemie studeren?<br />
Misschien omdat hij graag op een olieboorplatform<br />
in Brazilië wil werken en dus<br />
avontuur in zijn leven en werk wenst. Dáár<br />
moeten we op inspelen, maar dat kunnen<br />
we enkel op een succesvolle wijze als we de<br />
leerlingen op verschillende tijdstippen in<br />
hun leven met de maakindustrie in aanraking<br />
brengen, op de basisschool evengoed<br />
als op de middelbare school. Dat vergt<br />
initiatieven van de bedrijven, want van een<br />
schoolmeisje dat naar de PABO gaat om<br />
vervolgens weer les te geven op een basisschool<br />
mag je zoiets nu niet verwachten.”<br />
Opleiden voor de bijstand<br />
Meer jongens zouden voor een technische<br />
richting moeten kiezen maar ook veel meer<br />
meisjes. En die aanwas aan leerlingen techniek<br />
zou deels moeten worden bekostigd<br />
door drastisch te wieden in de overvloed<br />
aan opleidingen zonder economische<br />
meerwaarde. “Sinds The Voice of Holland<br />
hebben zich nog nooit zoveel kandidaten<br />
aangemeld voor het conservatorium, en dan<br />
zijn er nog velen die bij een ROC kiezen voor<br />
een opleiding als paardenmanagement.<br />
Al die richtingen zijn aan het opleiden voor<br />
de bijstand, want voor het overgrote deel<br />
van die gediplomeerden is straks geen<br />
werk. Daar moet de overheid paal en perk<br />
en stellen, net zoals ze de technische<br />
opleidingen vol moet zien te krijgen, want<br />
als de maakindustrie hier geen vakkrachten<br />
meer kan krijgen, trekt ze weg naar landen<br />
waar die wel aanwezig zijn.”
uit<br />
Overwinning op de bureaucratie<br />
De behoefte aan kennis van de maakindustrie<br />
is in de eenentwintigste eeuw nog een stuk<br />
groter dan in de vorige. <strong>Het</strong> werk aan machines<br />
die miljoenen euro’s per stuk hebben gekost<br />
moet vaak tijdelijk worden begeleid door<br />
medewerkers van buitenlandse klanten uit<br />
verre landen als China en India.<br />
“Voor al die opdrachten, van een paar dagen<br />
tot een paar maanden, moesten bedrijven<br />
tot voor kort een tewerkstellingsvergunning<br />
aanvragen,” aldus Ineke Dezentjé. “Dat leidde<br />
tot een hoop bureaucratie maar ook tot veel<br />
ergernis. Als er nog maar een pen werd opgepakt,<br />
was het bedrijf al in overtreding en een<br />
buitenlandse ondernemer die hier voor<br />
honderd miljoen een schip liet bouwen moest<br />
een vergunning aanvragen om zijn eigen<br />
product te kunnen bekijken. Die verplichting<br />
hebben we onlangs afgeschaft gekregen en<br />
vervangen door een simpele meldingsplicht.<br />
Natuurlijk wordt er nog steeds gewaakt voor<br />
verdringing, maar de enorme bergen papierwerk<br />
zijn verleden tijd.”<br />
Onnodige rem op de economische groei<br />
Zo maakt Nederland stapjes vooruit. Ineke<br />
Dezentjé is bijvoorbeeld ook blij met het<br />
topsectorenbeleid van het (demissionaire)<br />
kabinet. “Dat ging toch al aardig in de<br />
richting van een slim industriebeleid. Maar ik<br />
zie ook overbodige aarzelingen. Zo kan de<br />
overheid zich gerust garant stellen voor meer<br />
exportkredietverzekeringen. Sommige politici<br />
zijn bang dat die garanties geld gaan kosten,<br />
maar ik heb ook zitting in een rijkscommissie<br />
die onderzoek daarnaar heeft laten verrichten,<br />
waaruit blijkt dat het per saldo juist geld<br />
oplevert.”<br />
De verkrapping van de kredietverstrekking<br />
schrijdt voort en de maakindustrie ondervindt<br />
hier volgens Ineke Dezentjé in toenemende<br />
mate last van: “Banken zijn huiverig, onder<br />
druk van Basel III. Maar ze zijn helaas vooral<br />
huiverig voor het fi nancieren van innovatie,<br />
want daarvan zijn de opbrengsten nog<br />
onzekerder. De grootste kansen liggen echter<br />
juist daar, zoals in de klimaattechnologie.<br />
Die kapitaalkrapte zet dus een onnodige rem<br />
op onze groei. Gelukkig ontstaan er nieuwe<br />
fi nancieringsbronnen, zoals het ‘groenfonds’,<br />
waarin private partijen geld storten, maar de<br />
krappe kredietverstrekking is een serieuze<br />
bedreiging voor de innovatie en we moeten<br />
ons uit de crisis innoveren.”<br />
Te weinig in beeld en aan bod komen<br />
Als de industrie die nieuwe producten gereed<br />
heeft moeten die echter nog aan de man<br />
gebracht worden. De opkomende markten<br />
vormen de belangrijkste afzetmarkten,<br />
maar daar komen onze bedrijven op overheidsniveau<br />
te weinig in beeld, meent Ineke<br />
Dezentjé. “In Brazilië bijvoorbeeld heeft de<br />
overheid tientallen miljarden aan te besteden<br />
voor grootschalige projecten, maar de hogere<br />
Braziliaanse politici en ambtenaren komen<br />
nauwelijks in contact met hun Nederlandse<br />
evenknieën. En dus komen ook onze bedrijven<br />
te weinig aan bod. Wat wij missen is een<br />
minister van buitenlandse handel die fulltime<br />
de wereld afreist. Nu moet staatssecretaris<br />
Bleeker dat ‘erbij doen’, als de EHEC-bacterie<br />
of een andere calamiteit zijn aandacht niet<br />
volledig opeist. Dat moet veranderen, want<br />
onze buurlanden hebben wel zo’n minister en<br />
die reist met hele delegaties de wereld rond.<br />
De onze moet aan de spits staan van een<br />
keten die kansen niet meer laat lopen maar<br />
met beide handen aanpakt.”<br />
het ONDERNEMERS BELANG
Informatie<br />
Stichting Fahari Foundation is er van overtuigd dat we als samenleving met z’n allen<br />
verandering kunnen brengen. Met in verhouding weinig geld kunnen we kansloze kinderen<br />
een goede toekomst geven. De Fahari Foundation heeft een ANBI-status, wat inhoudt<br />
dat minimaal 90% van de verworven gelden op de plaats van bestemming besteed moet<br />
worden en dat giften aan deze stichting belasting aftrekbaar zijn. Op dit moment wordt de<br />
stichting volledig gerund door vrijwilligers en wordt, daar waar nodig, samengewerkt met<br />
andere organisaties.<br />
Fahari Foundation<br />
gelooft in zelfredzaamheid<br />
De belangrijkste pijlers daarin<br />
zijn voor ons:<br />
Goede educatie en samenwerking<br />
met de plaatselijke bevolking.<br />
Zonder educatie geen toekomst, zonder<br />
samenwerking geen betrokkenheid en<br />
verantwoordelijkheid. Ook gezondheidszorg<br />
en gezonde voeding zijn de basis<br />
voor een zelfredzaam bestaan.<br />
Ons huidige project<br />
Kinderen van Mtwapa. Deze groep van<br />
44 weeskinderen hebben we inmiddels<br />
voorzien van sponsoren zodat ze er in elk<br />
geval van verzekerd zijn iedere dag een<br />
voedzame maaltijd, schoon drinkwater<br />
en in geval van nood, gezondheidszorg<br />
tot hun beschikking hebben. In het<br />
kader van de preventie zijn er muskietennetten<br />
uitgedeeld en worden gezinnen<br />
voorgelicht over hygiëne, familieplanning<br />
enzovoorts.<br />
Deze kinderen wonen bij familie-leden of<br />
kennissen. Helaas worden er een aantal<br />
kinderen misbruikt in de ruimste zin van het<br />
woord. Dit KAN niet en dit MAG niet.<br />
Ook hebben deze kinderen een enorme<br />
achterstand op school.<br />
De oplossing<br />
<strong>Het</strong> Fahari Foundation Center<br />
Dit houdt in: Een gebouw met een crisisopvang<br />
voor misbruikte kinderen, veiligheid<br />
door bewaking, begeleiding etc. Dit gebouw<br />
wordt voorzien van zonnepanelen (kunnen<br />
Speciale actie<br />
Elk bedrijf dat een donatie schenkt aan de Fahari Foundation, krijgt een vermelding in<br />
<strong>Het</strong> <strong>Ondernemersbelang</strong> van zijn eigen regio en een vermelding op de website.<br />
het ONDERNEMERS BELANG<br />
de kinderen ook ’s avonds studeren). Er zal<br />
een plaats zijn om te eten, te spelen, kind te<br />
zijn. Buiten de bijlessen willen we de kinderen<br />
ook op de toekomst voorbereiden door<br />
praktijkgericht onderwijs te geven.<br />
We hebben de plannen, de tekeningen,<br />
een geschikt stuk grond en veel vrijwilligers.<br />
<strong>Het</strong> enige wat we nog nodig hebben is geld!!<br />
Dit gebouw gaat € 73.000,00 kosten. Helpt U<br />
mee? Stort uw bijdrage op rekeningnummer<br />
12.10.40.313 ten name van Stichting Fahari<br />
Foundation o.v.v. <strong>Het</strong> <strong>Ondernemersbelang</strong>.<br />
Wilt u meer informatie<br />
over onze stichting?<br />
Kijk dan op :<br />
www.faharifoundation.nl
Tekst: Sandra Kagie (Sanscript Tekstproducties) • Fotografi e: Hein Gijsbers<br />
Smartphones, tablets en laptops. Dat zijn de belangrijkste producten die <strong>Global</strong> <strong>Deals</strong> wereldwijd levert. Daarbij levert het bedrijf ook alle<br />
denkbare accessoires voor deze en andere telecom hardware. Dit alles van louter bekende merken als Apple, HTC en Samsung. En wat<br />
<strong>Global</strong> <strong>Deals</strong> hierbij garandeert, zijn de scherpste prijzen van Nederland. Tot wel veertig euro goedkoper dan bedrijven die op sites als kies-<br />
keurig.nl met <strong>Global</strong> <strong>Deals</strong> worden vergeleken, is geen uitzondering. Hoe dit kan? Simpelweg omdat het bedrijf de kosten weet te beperken.<br />
De gezichten achter <strong>Global</strong> <strong>Deals</strong><br />
zijn Niels de Wilde en Bart Gerrits.<br />
Niels is met ruim twaalf jaar ervaring<br />
gepokt en gemazeld in het telecomvak en<br />
Bart beschikt over ruime buitendienstervaring.<br />
Samen besloten ze in februari dit jaar de stap<br />
te zetten om voor zichzelf te beginnen met<br />
<strong>Global</strong> <strong>Deals</strong>. Veel meer dan een webshop.<br />
Want hoewel de webshop www.globaldeals.nl<br />
de basis van het bedrijf vormt, hebben de twee<br />
persoonlijk contact hoog in het vaandel staan.<br />
Zo hebben ze speciaal voor internationale<br />
klanten een klein kantoor in Eindhoven.<br />
Dit in de buurt van het vliegveld. “De meeste<br />
bestellingen worden door zakelijke klanten<br />
echter via de website gedaan”, legt Niels uit.<br />
“Zeker wanneer het gaat om bijvoorbeeld één<br />
of enkele smartphones of tablets. Vandaag<br />
besteld, betekent bij ons binnen drie tot vijf<br />
werkdagen geleverd. Nieuwe klanten met<br />
meer uitgebreide wensen en vragen, bezoeken<br />
we echter altijd persoonlijk.”<br />
“We willen immers altijd het best passende<br />
voorstel doen. Om dit zo compleet mogelijk te<br />
kunnen doen, werken we samen met een vast<br />
partnernetwerk”, gaat Niels verder. “Hiertoe<br />
behoort bijvoorbeeld Telecom Raadgevers.<br />
Samen met hen kunnen we klanten compleet<br />
ontzorgen op telecomgebied. Niet alleen wat<br />
betreft hardware dus, maar ook als het gaat<br />
om abonnementen. Besparingen tot dertig<br />
procent zijn ook op dit vlak absoluut mogelijk.<br />
Om dit te kunnen bepalen, doet Telecom<br />
Raadgevers om te beginnen altijd een Telecom<br />
Scan.”<br />
Betrouwbaar adres<br />
Wat de twee merken is dat collega-ondernemers<br />
momenteel op zoek zijn naar kwaliteit voor de<br />
scherpste prijs. Maar ook naar een betrouwbare<br />
webshop voor telecom hardware. Niet voor<br />
niks voert <strong>Global</strong> <strong>Deals</strong> het Keurmerk Veilig<br />
Winkelen en natuurlijk ontvangen klanten<br />
altijd een nette bon met BTW-vermelding.<br />
“We gaan echter nog een stapje verder”, geeft<br />
Bart aan. “Zo bieden we de mogelijkheid om te<br />
bestellen onder rembours.<br />
Op het moment dat één van onze bezorgers<br />
langskomt met de bestelde producten heeft de<br />
klant altijd nog de mogelijkheid het pakketje<br />
te openen en de producten te testen. Pas<br />
daarna hoeft hij te betalen. Dit contant of met<br />
pin. Een unieke service waarvoor de kosten<br />
25 euro bedragen.”<br />
Van zzp’er tot multinational<br />
Dankzij hun scherpe aanbiedingen en betrouwbare<br />
service heeft <strong>Global</strong> <strong>Deals</strong> al diverse<br />
zakelijke klanten voor zich weten te winnen.<br />
Bedrijven als ABN AMRO, Warmtebouw Utrecht<br />
en Maastricht Airport bijvoorbeeld. Wat de<br />
twee ondernemers echter willen benadrukken<br />
is dat elk bedrijf van harte welkom is bij <strong>Global</strong><br />
<strong>Deals</strong>, van zzp’er tot multinational. En om daadwerkelijk<br />
een indruk te krijgen van ervaringen<br />
van klanten raden ze vervolgens iedereen aan<br />
Tweakers.net te bezoeken. De beoordelingen<br />
spreken volgens Niels en Bart voor zich.<br />
Bedrijfsreportage<br />
<strong>Global</strong> <strong>Deals</strong>: smartphones, tablets<br />
en laptops voor de scherpste prijs<br />
van Nederland<br />
Bent u tot slot op zoek naar een merk of<br />
model smartphone, laptop of tablet dat in de<br />
webshop van <strong>Global</strong> <strong>Deals</strong> niet te vinden is,<br />
stuur dan een mail naar zakelijk@globaldeals.nl.<br />
“Vervolgens gaan wij op zoek en doen we<br />
binnen 48 uur een passend voorstel”, besluit<br />
Niels. “En natuurlijk gaan we ook in dit geval<br />
weer uit van de scherpste prijs.”<br />
<strong>Global</strong> <strong>Deals</strong><br />
Weegschaalstraat 3<br />
5632 CW Eindhoven<br />
T 084 - 430 01 02<br />
verkoop@globaldeals.nl<br />
zakelijk@globaldeals.nl<br />
www.globaldeals.nl<br />
het ONDERNEMERS BELANG<br />
Links Bart Gerrits en rechts Niels de Wilde.
Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografi e: Jur Engelchor<br />
Dirk Scheringa: Niet langer bankier, nog steeds ondernemer<br />
Ondernemen<br />
na de val<br />
het ONDERNEMERS BELANG
Hoge bomen vangen veel wind en in de Westfriese polders zijn de bomen hoger en waait de wind harder dan elders. Dirk Scheringa bouwde<br />
jarenlang aan een voor Nederland unieke en succesvolle bank, maar de val van de relatief kleine DSB in 2009 werd een groter (media)drama<br />
dan de ondergang van het grote Fortis een jaar eerder. Hoe is het de ex-bankier intussen vergaan? In 2010 publiceerde hij een autobiografi e<br />
en in datzelfde jaar startte hij een nieuwe onderneming, DS Factoring. De eigenaar van het naar hem genoemde museum en de voorzitter<br />
van voetbalvereniging AZ zijn met het faillissement van de bank voorgoed verdwenen, maar de ondernemer Scheringa is er nog altijd.<br />
De ondergang van een bank heeft<br />
op het persoonlijk vlak zo zijn<br />
bijverschijnselen. In zijn autobiografi e<br />
verhaalt Dirk Scheringa hoe hij avond aan<br />
avond Chinese afhaalmaaltijden op kantoor<br />
liet brengen omdat de lange dagen die hij<br />
maakte geen normale diners meer toelieten.<br />
’s Nachts lagen zijn vrouw en hij wakker van<br />
de zorgen en doodden ze de tijd met het<br />
kijken naar fi lms op de televisie. De westerns<br />
kwamen hem langzaam maar zeker de neus<br />
uit, tezamen met de kroepoek, maar als hij al<br />
aan opgeven dacht, dan betrof dat enkel zijn<br />
televisie- en eetgewoonten. De man die ooit<br />
bijna de eerste guldenmiljardair van Nederland<br />
was geworden moest zich afvragen of hij een<br />
kapotte carport wel kon laten repareren.<br />
Er moest direct weer brood op de plank<br />
komen. Aanvankelijk kwam dat er met het<br />
geven van lezingen, maar het was duidelijk dat<br />
dit niet meer dan een tijdelijke optie kon zijn.<br />
Benaderd met ideeën<br />
“Ondernemen zit mij in het bloed,” zegt Dirk<br />
Scheringa. “Ik kon me eenvoudigweg niet<br />
voorstellen dat ik ergens in loondienst zou<br />
gaan. Maar dat hoefde ook niet, want direct na<br />
het faillissement van DSB werd ik door tal van<br />
mensen benaderd met ideeën voor nieuwe<br />
ondernemingen. Met die ideeën ben ik aan de<br />
slag gegaan en dat proces kristalliseerde zich<br />
uit in DS Factoring. Er bestaan veel ondernemers<br />
die de grootste moeite hebben om geld<br />
van de bank te krijgen, ondanks het feit dat ze<br />
kunnen aantonen dat hun bedrijf fi nancieel<br />
solide is. Die ondernemingen groeien snel<br />
maar hebben ook liquiditeit nodig om in die<br />
groei te kunnen blijven investeren. De banken<br />
weigeren dat domweg. Wij springen in dat gat<br />
en stellen succesvolle ondernemers zo in staat<br />
toch te blijven groeien.”<br />
De gouden greep<br />
Met DS Factoring is Scheringa niet terug op<br />
het pad naar een nieuwe bank maar op dat<br />
van zijn eerste onderneming, Frisia.<br />
Op 1 november 1977 ging hij fulltime werken<br />
voor het gelijknamige belasting- en adviesbureau.<br />
Tot die tijd deed hij het ondernemerschap<br />
er min of meer ‘bij’ naast zijn werk als<br />
politieagent, precies zoals zijn vader dat als<br />
politieman er ‘naast’ deed in de jaren dat<br />
hij als kaasmaker werkzaam was. Een zwaar<br />
verkeersongeluk, met twee dode volwassenen<br />
en twee gewonde kinderen, deed de 27-jarige<br />
Dirk beslissen dat hij niet nog vaker getuige<br />
wilde zijn van dergelijke drama’s. Hoewel de<br />
beslissing voluit voor het ondernemerschap<br />
te gaan emotionele motieven had bleek dit<br />
zakelijk een gouden greep. Frisia groeide uit<br />
tot een landelijk opererend bedrijf, vooral door<br />
het feit dat Scheringa en zijn medewerkers snel<br />
en succesvol bij banken bemiddelden voor<br />
particulieren bij het aanvragen van leningen<br />
voor consumptief krediet. Indertijd durfden<br />
veel mensen niet zelf een lening aan te vragen<br />
bij hun eigen bank, uit angst dat dit in hun wijk<br />
of dorp bekend zou worden.<br />
One step at a time<br />
Scheringa nam de gok wekelijks op de achterpagina<br />
van de Tros Kompas te adverteren.<br />
Dat kostte veel geld, maar leverde steevast<br />
het dubbele op aan opdrachten. De directeureigenaar<br />
nam voortdurend personeel aan<br />
(voornamelijk vrouwen, “omdat ze zes ballen<br />
tegelijk in de lucht konden houden en een<br />
man maar één.” ), van wie er velen jarenlang<br />
bij hem in dienst bleven. Daarnaast nam hij<br />
collega-bedrijven over, aanvankelijk enkel in<br />
West-Friesland, later ook daarbuiten. De eerste<br />
grote overname elders was die van een kantoor<br />
in Oud-Beijerland. Dat patroon herhaalt<br />
zich nu met DS Factoring. “We hebben al een<br />
tweede vestiging geopend in het Brabantse<br />
Roosendaal,” aldus Dirk Scheringa. “Er is enorm<br />
veel vraag naar factoring. Ondanks de crisis<br />
zijn er namelijk overal in het land sterke ondernemers<br />
met snel groeiende bedrijven die<br />
factoring nodig hebben om vooruit te kunnen<br />
komen. Tegelijk is er nauwelijks concurrentie.<br />
De banken die vroeger aan factoring deden<br />
zijn daar mee gestopt. Ze zijn bang geworden<br />
maar houden daarmee wel veel investeringen<br />
tegen die juist hard nodig zijn. De potentiële<br />
groei is dus erg groot voor ons bedrijf, maar<br />
we groeien maar zo snel als verantwoord en<br />
haalbaar is. One step at a time is ons motto.”<br />
De weelde dragen<br />
Scheringa’s levensverhaal is er geen dat bol<br />
staat van de luxe en de uitspattingen. De<br />
toenemende weelde werd psychologisch maar<br />
moeilijk geaccepteerd, laat staan gedragen.<br />
Toen hij en zijn vrouw met enkele vrienden per<br />
ongeluk in een luxueus restaurant belandden<br />
waar de kip op zilveren dienschalen werd opgediend<br />
werkte dat vooral op hun lachspieren.<br />
De eerste verjaring van hun huwelijk vierden<br />
ze dan ook bij de Chinees, en de navolgenden<br />
vierden ze daar ook. Toen de omzet van Frisia<br />
explodeerde leidde dat tot vragen van de<br />
fi scus – over het opvallend lage bedrag voor<br />
privé-uitgaven. En toen DSB op zijn hoogtepunt<br />
was en de uitnodigingen voor gala’s zich<br />
opstapelden kozen Dirk en zijn vrouw Baukje<br />
niet voor de diensten van couturiers maar<br />
voor een kledingzaak in Hoorn. De erfenis van<br />
een gereformeerde en zuinige jeugd in het<br />
landelijke Friesland bleef Scheringa achtervolgen.<br />
Maar wanneer je de ladder van onderaf<br />
opnieuw moet beklimmen kan zo’n erfenis<br />
enkel een zegen zijn. <strong>Het</strong> zijn sterke benen die<br />
de weelde niet hoeven te dragen. Wie in dit<br />
opzicht niet te diep viel hoeft ook niet uit een<br />
diepe put te kruipen.<br />
het ONDERNEMERS BELANG
Business InkPoint<br />
Business InkPoint<br />
fantastische kleuren tot<br />
50% goedkoper per pagina<br />
Kijk nu op<br />
businessinkpoint.nl
MULTI-OFFICE heeft alles<br />
voor je kantoor<br />
MULTI-OFFICE, dé kantoorvakhan-<br />
del van Alphen a/d Rijn voor al uw<br />
kantoorartikelen, kantoormachi-<br />
nes, kantoormeubelen en relatie-<br />
geschenken.<br />
MULTI-OFFICE Alphen a/d Rijn is<br />
aangesloten bij een franchiseorganisatie,<br />
door gebundelde<br />
inkoopkracht hebben wij o.a. aantrekkelijke<br />
prijzen en tevens kunnen wij optimaal<br />
inspelen op de lokale markt en op de vraag<br />
van onze klanten. Wij zijn de enige vestiging<br />
die relatiegeschenken in het assortiment<br />
heeft. Luxe horloges, aardewerk, polo’s etc<br />
kunnen worden voorzien van uw bedrijfslogo.<br />
Tevens bieden wij een uitgebreid assortiment<br />
kerst- en themapakketten.<br />
Voor een complete kantoorinrichting kunt u<br />
ook bij ons terecht.<br />
Ronald Boonacker, Terra di Toscane, zeefdruk 50 x 110 cm. (detail)<br />
Doe goede<br />
zaken met<br />
de beste<br />
kunst<br />
Postkantoor<br />
<strong>Het</strong> one-stop-shop concept van MULTI-<br />
OFFICE voorziet in de meeste wensen van<br />
klanten. Zo verkopen wij ook facilitaire<br />
producten. Koffi e, soep, wc-papier,<br />
keukenbenodigdheden. “Klanten willen<br />
hun inkopen op één adres doen. <strong>Het</strong> levert<br />
tijdwinst op en we bezorgen gratis in de<br />
regio.”<br />
“Sinds februari jl. zijn wij PostMasters<br />
BusinessCentre en zien steeds meer<br />
klanten ons als het postkantoor voor het<br />
versturen van zakelijke post en postpakketten<br />
tegen concurrerende tarieven”<br />
aldus Irene Hofmeester (directeur)<br />
Vakkennis<br />
In de 12 jaar dat MULTI-OFFICE Alphen<br />
a/d Rijn bestaat, heeft zij een regionaal<br />
klantenbestand opgebouwd. “ Wij denken<br />
mee met onze klanten en bieden altijd de<br />
juiste oplossing. Dat wordt gewaardeerd.<br />
Wij hebben veel vakkennis in huis. Als HP<br />
BusinessInkPoint vertellen wij u graag hoe<br />
u 50% kunt besparen op uw printkosten”.<br />
Huren<br />
Kopen<br />
Advies<br />
Kunstuitleen Gouda Regio, Blekerssingel 40, 2806 AB Gouda<br />
info@kunstuitleengouda.nl<br />
Op www.voorjekantoor.nl is naast alles<br />
over HP BusinessInk ook ons gehele<br />
assortiment te vinden.<br />
MULTI-OFFICE Alphen aan den Rijn<br />
A. van Leeuwenhoekweg 38c6<br />
2408 AN Alphen aan den Rijn<br />
T 0172 - 49 45 49<br />
www.voorjekantoor.nl<br />
Bedrijfsreportage<br />
Dienstverlening op niveau<br />
Persoonlijke aandacht<br />
Voor al uw<br />
Jaarrekeningen en fiscale aangiften<br />
Administratieve dienstverlening<br />
Salarisadministraties<br />
Belastingaangifte voor particulieren<br />
Bel vrijblijvend voor een afspraak<br />
of loop even binnen.<br />
Van Kampen Administraties en Kantoorservice<br />
Pastoor Daalmansplantsoen 43, 2771 SH Boskoop<br />
T 0172 - 21 01 45 | info@kampen-ak.nl<br />
www.kampen-ak.nl<br />
het ONDERNEMERS BELANG<br />
15
Ondernemerspanel<br />
Verdient het MKB meer steun?<br />
<strong>Het</strong> MKB lijkt in Nederland steeds meer in een verdomhoekje te worden gezet. Faillissementen zijn aan de<br />
orde van de dag, terwijl de overheid doorgaat met lastenverzwaringen voor de ondernemer. De overheid<br />
leent miljarden euro’s aan Europa om de economie te steunen. In eigen land kunnen sommige MKB<br />
bedrijven met moeite het hoofd boven water houden. Banken geven nauwelijks meer leningen, waardoor<br />
investeringen achterwege blijven. Welke maatregelen zijn er nodig om de economie en daarmee de<br />
werkgelegenheid in Nederland te stimuleren? De mening van ons panel.<br />
■ Wytze van Leuveren MA<br />
Wytze van Leuveren MA - Van Delft Advocaten N.V.<br />
<strong>Het</strong> jaar 2012 lijkt een nieuw recordjaar qua aantal faillissementen<br />
te worden. Faillissementen zorgen voor<br />
grote economische schade. Aan de andere kant horen<br />
faillissementen bij de levenscycli van bedrijven. Bedrijven<br />
komen en bedrijven verdwijnen. Faillissementen bieden<br />
ook kansen aan (nieuwe) ondernemers die met een (gesaneerd)<br />
bedrijf verder willen. <strong>Het</strong> is lastig te bepalen welke<br />
maatregelen de economie zouden kunnen stimuleren. De<br />
geleerden zijn het daar niet mee eens. De ervaring leert dat<br />
16 het ONDERNEMERS BELANG<br />
Marieke Kreuzen - Ruimbaan Uitzendbureau<br />
Allereerst is er duidelijkheid nodig. Waar ben je als<br />
ondernemer aan toe! Is er duidelijkheid, kan je een<br />
plan maken. Flexibiliteit en juiste samenwerking tussen<br />
Overheid, Ondernemer en Onderwijs is gewenst.<br />
Snelheid is geboden, andere landen zitten immers<br />
ook niet stil. Er moeten concrete plannen worden<br />
gemaakt. Door de juiste scholing te stimuleren is het<br />
mogelijk meer mensen in de toekomst aan een baan<br />
te helpen. Kies een vak waar werk in is en zorg dat dit<br />
de bouwsector een belangrijk spil vormt in de economie.<br />
Voor nieuwe economische groei moet deze sector er weer<br />
bovenop kunnen krabbelen. De woningmarkt weer vlot<br />
trekken is dan ook belangrijk voor economisch herstel. De<br />
verlaging van de overdrachtsbelasting is een goede stap.<br />
Belangrijk is echter ook eindelijk knopen door te hakken<br />
over de hypotheekrente aftrek. De aanhoudende onzekerheid<br />
is dodelijk voor de woningmarkt. Dat bestaande<br />
gevallen niet achteraf met gewijzigde regelgeving moeten<br />
worden geconfronteerd mag duidelijk zijn.<br />
Loes Koster - Grant Thornton Accountants<br />
en Adviseurs<br />
Maatregelen om onze economie en de werkgelegenheid<br />
te stimuleren zijn belangrijk. Deze maatregelen kunnen<br />
heel divers zijn. Op dit moment is het vertrouwen in de<br />
economie minimaal door onrust in de media, spoeddebatten<br />
in de Tweede Kamer en steeds wijzigende<br />
wet- en regelgeving. Door terug te gaan naar de hoofdlijnen<br />
en duidelijkheid te geven, krijgt de consument het<br />
vertrouwen terug. Meer vertrouwen leidt tot meer con-<br />
■ Marieke Kreuzen<br />
werk aantrekkelijk blijft. Daar waar subsidie mogelijk<br />
is, zorg dat dit dan goed wordt besteed. Eindeloze<br />
korte termijn projecten met nauwelijks resultaat hebben<br />
hopelijk zijn langste tijd gehad. Echter veel ondernemers<br />
moeten weer als ondernemer gaan leren<br />
denken. Alleen met garanties van de overheid kom je<br />
er niet. Ruimbaan is bijzonder actief binnen het VNO-<br />
NCW West. Ga eens naar site www.vno-ncwwest.nl<br />
om te lezen welke stimulerende activiteiten wij organiseren<br />
voor MKB.<br />
■ Loes Koster<br />
sumptie en werkgelegenheid. Eenvoudige maar goed<br />
doordachte wetgeving en continuïteit op de belangrijke<br />
dossiers dragen ook bij aan meer vertrouwen. Zoals ook<br />
duidelijkheid over hypotheekrenteaftrek, overdrachtsbelasting<br />
en innovatieregelingen. De administratieve<br />
lasten voor ondernemers moeten daarnaast beperkt<br />
worden. Een goede ontwikkeling is duidelijke fi scale<br />
wetgeving en horizontaal toezicht, een transparant en<br />
snel overleg met de belastingdienst waardoor de impact<br />
van investeringsbeslissingen geen verrassingen geeft.
Tekst: Morvenna Goudkade • Fotografi e: Peter Groenendijk m.m.v. Café Gouwezicht, Boskoop<br />
Geen woorden<br />
maar daden!<br />
Visie hebben op wat je doet, maar<br />
wel met de handen uit de mouwen,<br />
zaken gedaan krijgen en afspraak<br />
= afspraak.<br />
Dat is, kort door de bocht, de<br />
werkwijze van Klaas Smid,<br />
van SMID Personeelszaken &<br />
Uitzendbureau.<br />
Aan de muur van zijn kantoor wordt<br />
dit beeld bevestigd door een groot<br />
schilderij met daarop de havens van<br />
Rotterdam (zijn geboortestad), met<br />
enorme zeeschepen en kranen. Al<br />
woont hij inmiddels al weer 34 jaar in<br />
Boskoop, de hectiek van de havens en<br />
de Rotterdamse mentaliteit zijn hem<br />
altijd bijgebleven. Na een omvangrijke<br />
carrière in het Human Resources<br />
Management, bij aansprekende<br />
nationale en internationale bedrijven<br />
is Klaas Smid in 2009 voor zichzelf<br />
begonnen in personeelsadvieswerk<br />
(HR) met hieraan gekoppeld een<br />
uitzendbureau.<br />
In het ondernemerschap kan hij de<br />
Rotterdamse aanpak goed gebruiken:<br />
“Al is het in dit werk natuurlijk zo dat<br />
er wel gepraat moét worden, maar<br />
dan gaat het ook ergens over.”<br />
Advies met actie<br />
MKB bedrijven die geen eigen personeelsafdeling<br />
hebben, kunnen ondersteuning<br />
krijgen op onderdelen van het<br />
personeelsbeleid en/of de uitvoering<br />
hiervan. Bijvoorbeeld bij het opstellen<br />
van contracten en arbeidsovereenkomsten,<br />
advies bij arbeidsvoorwaarden<br />
en opleidingen, ondersteuning bij<br />
arbeidsconfl icten en outplacement .<br />
“Eigenlijk alles wat er komt kijken bij het<br />
in dienst nemen van personeel” Bij SMID<br />
Personeelszaken & Uitzendbureau kunt u<br />
ook een abonnement nemen en u zo verzekeren<br />
van regelmatige ondersteuning.<br />
De juiste man / vrouw op de juiste plaats<br />
SMID Personeelszaken & Uitzendbureau<br />
voert opdrachten uit voor werving en<br />
selectie. Ondernemers doen regelmatig<br />
een beroep op zijn diensten. <strong>Het</strong> bureau<br />
is breed georiënteerd en heeft ervaring<br />
in de logistiek, administratie, tuinbouw,<br />
schoonmaak, techniek, transport en<br />
sinds kort ook zorg. Klaas Smid: “Als<br />
een bedrijf een goede man of vrouw<br />
nodig heeft, worden bij ons de mouwen<br />
opgestroopt.”<br />
Uitzendbureau<br />
Een andere tak van sport is het uitzendbureau.<br />
“We kunnen vacatures<br />
opvullen met uitzendkrachten of mensen<br />
detacheren. Dit kan bij tijdelijk werk,<br />
maar ook als een ondernemer een tijdje<br />
Kantoor & Bezoekadres:<br />
Voorofscheweg 15e<br />
2771 MA Boskoop<br />
T 0172 - 57 72 93<br />
M 06 - 207 041 70 / 06 - 858 389 76<br />
Info@smidpz.nl<br />
www.smidpz.nl<br />
Bedrijfsreportage<br />
wil uitproberen.” Sinds kort is het bedrijf<br />
uitgebreid met Zorg. Er worden nu ook<br />
zorgmedewerkers aangetrokken om<br />
geplaatst te worden bij zorginstellingen<br />
in de regio.<br />
Tegelijkertijd is ook de bezetting van het<br />
bureau uitgebreid. Morvenna Goudkade<br />
is aangetrokken om onder andere de<br />
zorgbranche te runnen. Dat geldt zowel<br />
voor het uitzendbureau als voor werving-<br />
en selectiediensten.<br />
Daarnaast is Morvenna betrokken bij de<br />
dienstverlening in het algemeen. “Net als<br />
Klaas houd ik ook van aanpakken.”<br />
<strong>Het</strong> energieke koppel heeft zin in de uitdagingen.<br />
“Bestaande klanten en nieuwe<br />
klanten kunnen op ons rekenen!”<br />
het ONDERNEMERS BELANG 17
Bedrijfsreportage Fotografi e: Harald Lakerveld<br />
Oude waarden en nieuwe<br />
normen bij ABS Autoherstel<br />
Ad de Goey<br />
Wie regelmatig in Woerden en omstreken rondrijdt, komt met dezelfde regelmaat leenau-<br />
to’s van ABS Autoherstel Ad de Goey tegen. En sinds het begin van dit jaar bestaat een ge-<br />
deelte van deze vloot uit zogenaamde “retro’s”. De nieuwe Mini, Kever en Fiat 500 uitgedost<br />
met kreten als veiligheid, duurzaam en kwaliteit.<br />
18<br />
Deze auto’s staan symbool voor<br />
waar ons bedrijf voor staat, legt<br />
commercieel directeur Albèrt de<br />
Goey uit. “De nostalgie en sfeer van vroeger,<br />
echter wel in een modern jasje en aangepast<br />
aan de eisen van nu. Als bedrijf hechten we<br />
aan de oude waarden; betrokkenheid en<br />
klantvriendelijkheid horen hier eigenlijk ook<br />
nog bij. Bij een schade wordt de klant<br />
met tal van problemen opgezadeld, wij<br />
nemen deze zoveel mogelijk over. De<br />
service loopt uiteen van het helpen<br />
met het schadeformulier, het inzetten<br />
van passend vervangend vervoer tot<br />
het volledig afwikkelen van het<br />
schadedossier met de betrokken<br />
verzekerings- of leasemaatschappij.<br />
Met vrijwel alle ver-<br />
het ONDERNEMERS BELANG<br />
zekeraars heeft ABS Autoherstel Ad de Goey<br />
hiertoe samenwerkingsovereenkomsten afgesloten.<br />
Meestal hoeft de klant zelf niet eens<br />
te betalen, maar factureren we rechtstreeks<br />
aan de verzekering of tussenpersoon.”<br />
Moderne techniek<br />
“Tegelijkertijd investeren we continue in<br />
opleidingen en gereedschappen, want<br />
de auto’s die we herstellen zitten juist vol<br />
innovaties”, vult technisch directeur Ad de<br />
Goey aan. “Om aan de oude waarden als<br />
kwaliteit te kunnen blijven voldoen moeten<br />
we zelf blijven vernieuwen. We bereiden<br />
ons nu al voor op de auto’s die morgen in<br />
de showroom komen. Eenmaal op de weg<br />
kunnen ze natuurlijk ook beschadigen. Als<br />
klant wil je na een schadereparatie toch wel<br />
zeker weten dat al die ingenieuze<br />
systemen als parkeersensoren, ABS,<br />
radarsystemen en airbags bij een<br />
eventuele volgende calamiteit weer<br />
functioneren. Bovendien worden<br />
er steeds meer verschillende<br />
metalen en kunststoff en<br />
in de veiligheidsconstructie toegepast;<br />
deze hebben ook allemaal weer hun eigen<br />
specifi eke reparatievoorschriften.” Middels<br />
het samenwerkingsverband ABS Autoherstel<br />
heeft ABS Ad de Goey overeenkomsten<br />
gesloten met alle grote auto-importeurs. Deze<br />
overeenkomsten regelen de levering van<br />
originele onderdelen maar ook de toegang tot<br />
technische specifi caties, reparatierichtlijnen<br />
en opleidingen.<br />
Duurzaam<br />
Naast de importeurs heeft ABS een strategische<br />
samenwerking met de wereldwijde<br />
marktleider in lakken: AKZO-Nobel. “Deze<br />
partij helpt ons om continue het proces te<br />
monitoren en voorziet ons als eerste van de<br />
nieuwste producten. Bovendien helpen ze bij<br />
ons streven het milieu zoveel mogelijk te ontzien.”<br />
AKZO-Nobel staat al jaren in de top van<br />
meest duurzame bedrijven in de sector. ABS<br />
Ad de Goey is sinds begin 2012 gecertifi ceerd<br />
volgens de milieunorm ISO 14001.<br />
Persoonlijk<br />
“Iedere schade is anders, iedere situatie en<br />
iedere klant is anders en dat is het mooie van<br />
ons vak.” Besluit Albèrt. “Onze techneuten krijgen<br />
iedere dag mooie nieuwe puzzels om op<br />
te lossen en de schademanager probeert voor<br />
de klant de gevolgschade zoveel mogelijk te<br />
beperken.” Om de individuele klant goed bij<br />
te kunnen staan heeft ABS Ad de Goey tal van<br />
oplossingen. Denk aan kostenbesparende<br />
reparatiemethoden, een bedrijfswagen als<br />
vervangend vervoer, een automaat of een<br />
lesauto voor rijscholen. En de particuliere<br />
klant wordt meestal echt blij met zo’n retroklassieker.<br />
“Als laatste aanwinst hebben we<br />
een cabriolet aangeschaft, eens kijken wie we<br />
hier mee kunnen verrassen!”<br />
ABS Autoherstel Ad de Goey<br />
Rietdekkersweg 3, 3449 JC Woerden<br />
T 0348 - 41 53 64<br />
info@addegoey.nl<br />
www.absaddegoey.nl<br />
www.goeyekeuze.nl<br />
Twitter: @ABSoluutAlbert
Tekst en fotografie: Luuk Braun<br />
Van Kampen Administraties en Kantoorservice<br />
Dienstverlening op niveau<br />
Van Kampen Administraties en Kantoorservice adviseert en verzorgt al jaren tot tevredenheid van vele klanten administraties voor<br />
bedrijf en privé, belastingaangiften en jaarwerk. <strong>Het</strong> bedrijf uit Boskoop staat bekend als dienstverlener op hoog niveau.<br />
Van Kampen nestelde zich al in<br />
1984 in Boskoop. Sinds 1995 is<br />
het gevestigd aan het Pastoor<br />
Daalmansplantsoen 43. Daar zit het in<br />
een groot, fris en ruim kantoor, centraal<br />
gelegen aan de invalsweg naar de<br />
Snijdelwijk. “In de 28 jaar dat we met een<br />
goed team medewerkers met hart en<br />
ziel bezig zijn, hebben we ons kunnen<br />
bewijzen als dienstverlener op het gebied<br />
van administratieve, arbeidsrechterlijke en<br />
fiscale dienstverlening”, vertelt eigenaresse<br />
Petra van Kampen. “En we doen dat nog<br />
altijd met het grootst mogelijke plezier.<br />
Wij adviseren onze klanten en doen de<br />
financiële en loonadministraties voor een<br />
grote verscheidenheid aan klanten uit het<br />
midden- en kleinbedrijf. We verzorgen<br />
ook de jaarlijkse belastingaangiften voor<br />
particulieren en doen schenkings- en<br />
erfbelastingaangiften.”<br />
Financiële administratie<br />
Een onderneming staat of valt bij de<br />
juiste administratie, weet Van Kampen als<br />
geen ander. “Daar begint ons werk. Een<br />
ondernemer heeft het vaak te druk met<br />
zijn eigen werk en zit vaak niet te wachten<br />
dat zijn vrije weekend eraan gaat omdat<br />
hij de administratie moet doen. Vaak<br />
kiest zo iemand voor de middenweg. Die<br />
ondernemer maakt dan zelf zijn facturen,<br />
doet het debiteurenbeheer en de betalingen<br />
aan zijn crediteuren. <strong>Het</strong> bijhouden<br />
van de administratie op de computer en<br />
het verzorgen van de periodieke aangifte<br />
omzetbelasting besteden zij aan ons uit.”<br />
Er zijn ook klanten die prima in staat zijn<br />
zelf de administratie te voeren op hun<br />
eigen computer. “De meeste van die<br />
klanten werken met het boekhoudpakket<br />
van Exact Globe, Exact Online of Snelstart,<br />
net als wij. Voordeel hiervan is dat wij<br />
onderling de administratiebestanden kunnen<br />
uitwisselen of zelfs online mee kunnen<br />
werken. Na afloop van het jaar controleren<br />
wij de gevoerde administratie en stellen<br />
we voor een klant de jaarrekening en de<br />
inkomsten- of vennootschapsbelastingaangifte<br />
op. Hiervoor hebben wij wel de<br />
gehele administratie nodig. Dat wil zeggen<br />
alle bank en giroafschriften, de inkoop- en<br />
verkoopnota’s alsmede het kasboek.”<br />
Salarisadministratie<br />
Van Kampen Administraties en Kantoorservice<br />
verzorgt salarisadministraties per<br />
week, vier weken, maand, kwartaal of<br />
per jaar. Petra van Kampen: “Daarnaast<br />
bieden wij bijbehorende diensten aan,<br />
zoals aansluiting regelen bij belasting, het<br />
opstellen van arbeidscontracten, controleren<br />
van voorschotnota’s en afrekeningen<br />
van pensioenfondsen. Indien een MKB’er<br />
nieuw personeel aanneemt, dient hij ervoor<br />
te zorgen dat deze een kopie van zijn of<br />
haar identiteitsbewijs aan de werkgever<br />
afgeeft.”<br />
<strong>Het</strong> kantoor van Van Kampen staat als zeer<br />
goed bekend. “We zijn aangesloten bij de<br />
Nederlandse Orde van Administratie en<br />
Belastingdeskundigen, de NOAB. Die heeft<br />
kwaliteit hoog in het vaandel staan en er<br />
is een flinke ballotage alvorens je daar lid<br />
van kan worden. We gaan ook werken met<br />
Horizontaal Toezicht. Een nieuwe samenwerking<br />
met de belastingdienst op basis<br />
van transparantie en openheid. Daarmee<br />
kunnen we voor onze klanten de belastingcontroles<br />
tot een minimum beperken. Voor<br />
deze en alle andere zaken op administratief<br />
gebied kan elke ondernemer vrijblijvend bij<br />
ons langskomen om eens rustig te komen<br />
praten over wat wij kunnen betekenen.”<br />
Bedrijfsreportage<br />
Bronzen predicaat<br />
Op 25 juni ontving Petra van Kampen<br />
het bronzen predicaat van het Financiële<br />
Rapportages Coöperatief (FRC) en de<br />
Standaard Bedrijfs Rapportage (SBR).<br />
De door Van Kampen Administraties en<br />
Kantoorservice aangeleverde rapportages<br />
zijn technisch en kwalitatief beoordeeld<br />
door drie banken en als hoogwaardig<br />
gekwalificeerd. <strong>Het</strong> bronzen predicaat was<br />
een beloning voor het aanwenden van de<br />
expertise van de medewerkers en het gebruik<br />
van moderne softwaretoepassingen.<br />
Voor meer informatie:<br />
Van Kampen Administraties en Kantoorservice<br />
Pastoor Daalmansplantsoen 43<br />
2771 SH Boskoop<br />
T 0172 - 21 01 45<br />
info@kampen-ak.nl<br />
www.kampen-ak.nl<br />
De voltallige ploeg van Van Kampen Administraties en Kantoorservice, met van links naar rechts Henk Stellaart, Jan van Veen,<br />
Samir Mesaoudi, Irena Jonker, Petra van Kampen, Desiree van Tol, Coby Bakker, Sjon Hoogendijk en Marjolijn Reuvers.<br />
het ONDERNEMERS BELANG 19
Interview Tekst en fotografi e: Luuk Braun<br />
Nieuwe voorzitter VNO-NCW RijnGouwe<br />
Leading Lady Loes<br />
Met een enthousiasme dat ondernemers graag zien,<br />
is Loes Koster op 12 maart begonnen als voorzitter<br />
van VNO-NCW RijnGouwe. Haar doelen: onderne-<br />
merschap in de regio stimuleren, het verbeteren van<br />
de bereikbaarheid en het topsectorenbeleid.<br />
20<br />
Leading Lady Loes Koster is geboren<br />
en getogen in <strong>Het</strong> Groene Hart. Ze<br />
kwam ter wereld in Moerkapelle,<br />
woont thans in Boskoop en werkt als<br />
belastingadviseur bij Grant Thornton<br />
in Gouda. Met het overpakken van de<br />
voorzittershamer van Kasper Karssen is de<br />
charmante ondernemersdochter sinds 12<br />
maart daarnaast nu dus ook de ‘leading<br />
lady’ van de regio Rijn en Gouwe van<br />
VNO-NCW. “Binnen VNO-NCW RijnGouwe<br />
was ik al zes jaar bestuurslid en het laatste<br />
jaar regiomanager”, vertelt de 44-jarige<br />
moeder van twee puberende dochters. “In<br />
die functie deed ik al veel lobbywerk en<br />
organiseerde ik netwerkbijeenkomsten.<br />
het ONDERNEMERS BELANG<br />
Bijeenkomsten<br />
De regio RijnGouwe van VNO-NCW organiseert doorlopend interessante bijeenkomsten<br />
op locatie voor haar leden. Zo stond op woensdag 20 juni bij de politie Midden Holland<br />
het thema ‘wat doen we om de criminaliteit in RijnGouwe te beperken en hoe verbeteren<br />
we ons imago’ op de agenda. Aanwezig waren de Goudse korpschef Jan Stikvoort,<br />
districtschef Marlé van Tol en Jaco van Hoorn, de plaatsvervangend korpschef Hollands<br />
Midden. Op 26 juni was de Jerusalemkapel het decor voor een Bouwpower-middag met<br />
als onderwerp ‘Denken in kansen en daadkracht.’<br />
Daarom ben ik door het bestuur unaniem<br />
verkozen tot nieuwe voorzitter.” Lachend:<br />
“Ik sta ook wel een beetje bekend als ambitieus<br />
en doelgericht hoor...”<br />
Beter profi leren<br />
<strong>Het</strong> is Loes Koster een doorn in het oog dat<br />
het ondernemerschap van de regio Rijn<br />
Gouwe maar matig over het voetlicht komt.<br />
“We moeten ons de komende jaren dus<br />
beter gaan profi leren. Iedereen is altijd vol<br />
van het Groene Hart en dat je daar zo goed<br />
kunt recreëren. Maar het is meer dan dat. Je<br />
kunt hier ook heel goed ondernemen! We<br />
moeten daarom de ondernemers duidelijk<br />
positioneren, zeker met de vorming van<br />
Loes Koster: 'Ik sta een<br />
beetje bekend als ambitieus<br />
en doelgericht.'<br />
de metropoolregio’s Amsterdam en Den<br />
Haag/Rotterdam. Bij de stimulering van die<br />
noord- en zuidvleugel mag men niet voorbij<br />
gaan aan het ondernemerschap hier.”<br />
Verder wil VNO-NCW RijnGouwe de<br />
komende tijd nadrukkelijk mogelijkheden<br />
in kaart brengen om als regio te kunnen<br />
profi teren van het nieuwe topsectorenbeleid<br />
van de overheid. Die wees onlangs tien<br />
sectoren aan waarin komende jaren extra<br />
geïnvesteerd zal worden. Uitgangspunt is<br />
een wisselwerking tussen bedrijven, kennisinstellingen<br />
en de overheid. Loes Koster:<br />
“Als VNO-NCW RijnGouwe moeten wij<br />
vooral de ondernemers in de regio ervan<br />
overtuigen dat zij daar ook van kunnen<br />
profi teren. Dat gaan we doen door het<br />
ondernemerschap in deze regio in beeld te<br />
brengen en te zoeken naar mogelijkheden<br />
tot samenwerking.”<br />
Manifest<br />
Een derde doel dat de nieuwe preses zich<br />
voor de komende periode heeft gesteld, is<br />
de bereikbaarheid van de regio. “<strong>Het</strong> gaat<br />
zowel om het stuk Gouda-Leimuiden op de<br />
N207 waar je elke dag stil staat, als om de<br />
A12 en de daar geplande parallelstructuur.<br />
Rond het Gouweaquaduct is nog altijd<br />
veel vertraging. De oplossing die het Rijk<br />
daarvoor heeft, zien wij met gemengde<br />
gevoelens tegemoet. Men wil de doorstroming<br />
op de A12 verbeteren. Dat juichen wij<br />
toe. Maar de manier waarop niet. Er zouden<br />
bij de uitvoering van die plannen namelijk<br />
enkele afslagen bij Gouda niet meer<br />
mogelijk zijn. Daarnaast moet de parallelstructuur<br />
bestaande bedrijventerreinen<br />
in de regio goed ontsluiten. Ook een goed<br />
openbaar vervoer is van groot belang. We<br />
hebben daartoe op 6 juni een manifest<br />
aangeboden aan gedeputeerde Rogier van<br />
der Sande met onze analyse en mogelijke<br />
oplossingen. We hebben goede hoop dat<br />
hij die goed gaat bekijken.”
Den Hoed Aannemers:<br />
de ambachtelijke bouwers<br />
Den Hoed Aannemers B.V.<br />
Postbus 79 I 2860 AB Bergambacht I T 0182 - 351 225<br />
<br />
Den Hoed Aannemers B.V. bestaat al sinds 1935. Vanaf 2002 staat de derde<br />
RESTAURATIE<br />
generatie aan het roer en leidt Gerard den Hoed het bedrijf. <strong>Het</strong> is een<br />
allround bouwbedrijf dat meegaat met zijn tijd. Den Hoed bedient zowel<br />
particulieren als bedrijven. De hoofdmoot van de werkzaamheden bestaat<br />
uit restauratie. Daarnaast vormen nieuwbouw, verbouw, onderhoud en<br />
renovatie ongeveer een derde van de werkzaamheden. Verder is Den Hoed<br />
actief op het gebied van herinrichting en herbestemming van bestaande gebouwen.<br />
Wat alle projecten van deze aannemer kenmerkt, is de kennis van<br />
en de liefde voor het ambacht. En de uitstekende prijs/kwaliteitverhouding. De Sint-Joriskerk, Amersfoort -<br />
Gerard den Hoed: “De ervaring en<br />
specialistische kennis die in meer dan<br />
75 jaar is opgebouwd binnen het bedrijf<br />
koesteren we. Ons personeelbestand<br />
kenmerkt zich door een hoog opleidings-<br />
en ervaringsniveau. Met deze<br />
ervaring en expertise hebben we alle<br />
antwoorden op de meest uiteenlopende<br />
bouwvraagstukken die we in de praktijk<br />
tegenkomen. Van het klantenwerk, de<br />
kleine of grotere projecten bij particulieren,<br />
zoals aanbouwen en vervanging<br />
van houtwerk tot meerjarenonderhoud<br />
van cultureel erfgoed. Maar ook voeren<br />
wij bedrijfsverbouwingen en kantooruitbreidingen<br />
uit. Onze klanten kiezen<br />
voor ons omdat wij kwaliteit leveren<br />
voor een uitstekende prijs.”<br />
Veelzijdig<br />
“Door de jaren is de nadruk komen te<br />
liggen op ambachtelijkheid en realiseren<br />
we veel restauratie- en renovatieprojecten.<br />
Tegenwoordig hebben we<br />
ook steeds meer projecten in het kader<br />
van herbestemming van (cultuur)<br />
historische gebouwen en monumenten.<br />
<strong>Het</strong> bijzondere is, dat geen enkel<br />
project hetzelfde is. Je weet nooit wat<br />
je tegenkomt. Maar een ding is zeker:<br />
wij maken er wat moois van.” We<br />
voldoen niet voor niets aan vele<br />
kwaliteitsnormen, zoals de Erkend<br />
Restauratie Bouwbedrijf (ERB)-erkenning,<br />
die gesteld worden aan de<br />
bedrijfsorganisatie, het vakmanschap<br />
en de deskundigheid op het specifi eke<br />
gebied van restauratie.”<br />
Vakgroep Restauratie<br />
Den Hoed Aannemers B.V. is een van<br />
de elf oprichters van de Vakgroep<br />
Restauratie. De leden van deze<br />
vakgroep zorgen voor een landelijke<br />
dekking en hebben als doel kwaliteitsborging<br />
van restauratiewerk en<br />
kennisoverdracht van vakmanschap.<br />
Herinrichting<br />
De vraag naar herinrichting van kerken<br />
en andere gebouwen ten behoeve van<br />
veranderd gebruik stijgt. Kerken<br />
hebben tegenwoordig te maken met<br />
een terugloop van leden. Daardoor is<br />
het steeds moeilijker om de exploitatie<br />
sluitend te maken. Door de kerkruimte<br />
multifunctioneel en fl exibel te maken,<br />
is het mogelijk om aan de kerk<br />
gerelateerde activiteiten, zoals<br />
vergade ringen, concerten en lezingen<br />
te organiseren. Daarvoor moet het<br />
interieur wel aangepast worden aan<br />
de eisen van deze tijd. Ook moeten er<br />
voorzieningen komen die een breder<br />
gebruik mogelijk maken, zoals<br />
toiletgroepen, garderobes, horecavoorzieningen<br />
en bekabeling. Op dit gebied<br />
hebben we in de vorm van bouwteams<br />
verschillende projecten succesvol<br />
uitgevoerd.<br />
Deelrestauratie en herinrichting<br />
Dit is een goed voorbeeld van ambachte lijk<br />
herstelwerk. De werkzaamheden be ston den<br />
uit een kaprestauratie, het herstellen van<br />
scheuren in onderliggende ge welven, muren<br />
en het natuur-steenwerk aan het zuidelijk<br />
entreeportaal. Verder zijn er nieuwe voorzieningen<br />
voor breder gebruik aangebracht. Er<br />
is inbouw over de hele breedte van de meest<br />
weste lijke travee gerealiseerd. Deze inbouw<br />
bevat nieuwe toiletten, garderobe, bergruim te<br />
en een uitgiftebalie voor consumpties.<br />
ONDERHOUD<br />
Jacobikerk, Utrecht<br />
Woonzorgboerderij<br />
De Hoekse Gang, Bergambacht -<br />
Herbestemming<br />
Boerderij De Hoekse Gang in Bergambacht<br />
is een voorbeeld van herbestemming. Deze<br />
voormalige boerderij is gerenoveerd en is<br />
tegenwoordig de woon- en werklocatie van<br />
mensen met een intensieve zorgvraag. In de<br />
woonboerderij zijn 16 appartementen over<br />
twee verdiepingen gerealiseerd.<br />
www.denhoed.nl
Fotografi e: Rainbow Color Studio te Alphen aan den Rijn<br />
Social<br />
media<br />
De meeste werknemers gebruiken tegenwoordig social media.<br />
Hierbij wordt vaak vluchtig gecommuniceerd en is er te wei-<br />
nig besef dat ‘de hele wereld’ mee leest. Dit kan (onbedoeld)<br />
schadelijk zijn voor úw organisatie.<br />
Werknemers communiceren<br />
veelvuldig via<br />
social media zoals blogs,<br />
Twitter, LinkedIn, Hyves, YouTube<br />
en Facebook. De praktijk leert dat<br />
dit ook vervelende gevolgen kan<br />
hebben voor uw organisatie: imagoschade,<br />
het lekken van informatie<br />
en verstoorde arbeidsverhoudingen.<br />
Imagoschade kan ontstaan doordat<br />
werknemers de goede naam en faam<br />
van uw organisatie in diskrediet<br />
brengen. Zij kunnen informatie bedoeld<br />
of onbedoeld lekken doordat<br />
zij te gemakkelijk ‘sharen’ wat hen op<br />
hun werk bezighoudt. Arbeidsverhoudingen<br />
raken verstoord doordat<br />
werknemers zich uitlaten over wat<br />
ze van hun collega’s vinden zonder<br />
zich te realiseren dat deze uitingen<br />
een eigen leven kunnen gaan leiden.<br />
Los van dit alles zijn er werknemers<br />
die zoveel tijd besteden aan social<br />
media dat dit ten koste gaat van hun<br />
productiviteit.<br />
Wat kunt u ertegen doen?<br />
Door met uw werknemers afspraken<br />
te maken over het gebruik van social<br />
media kunt u invloed uitoefenen op<br />
hun gedrag en ze bewust maken van<br />
de risico’s van het vluchtige gebruik<br />
ervan. Door dit vooraf met uw werknemers<br />
af te spreken, behoudt u zich<br />
het recht voor hun gebruik van social<br />
media te controleren en waar nodig<br />
bij te sturen of te sanctioneren. Als u<br />
dit vooraf goed geregeld heeft, staat<br />
uw organisatie veel sterker bij een<br />
eventueel confl ict.<br />
22 het ONDERNEMERS BELANG<br />
Grant Thornton onderkent de risico’s<br />
van social media voor u als werkgever<br />
en heeft daarom een Social<br />
Media Protocol ontwikkeld. U kunt<br />
dit protocol kosteloos aanvragen via<br />
www.gt.nl/socialmedia<br />
Harry Boere<br />
Grant Th ornton Accountants<br />
en Adviseurs B.V.<br />
Frankrijklaan 8, 2391 PX Hazerswoude-Dorp<br />
Postbus 45, 2770 AA Boskoop<br />
T 0172 - 23 57 30<br />
F 0172 - 23 57 40<br />
www.gt.nl<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Ook voor de<br />
verplichte<br />
nascholing!<br />
<br />
<br />
<br />
Verkeersschool Tricom verzorgt opleidingen<br />
voor de rijbewijzen C (vrachtauto) en CE<br />
(vrachtauto met aanhangwagen) inclusief het<br />
chauffeursdiploma voor het beroepsgoederenvervoer.<br />
Tevens voor particulieren en<br />
bedrijven wordt de opleiding voor het<br />
rijbewijs E achter B (personenauto met<br />
aanhangwagen) aangeboden.<br />
Voor de professionele chauffeursopleiding voor<br />
vrachtauto en E achter B moet je bij verkeersschool<br />
Tricom zijn!
Tekst en fotografi e: Luuk Braun<br />
Een bezoek aan Kwakernaak bedrijfswagens voor een goed en eerlijk advies<br />
over nieuwe of gebruikte bedrijfswagens is niet iets waar je snel spijt van krijgt.<br />
De dealer van het Italiaanse topmerk IVECO staat mede door jarenlange er-<br />
varing voor absolute topkwaliteit.<br />
Kwakernaak Bedrijfswagens: offi cieel dealer van IVECO<br />
Ervaring en<br />
kwaliteit<br />
Bij binnenkomst straalt Kwakernaak<br />
Bedrijfswagens de rust en het vakmanschap<br />
uit van een echt familiebedrijf.<br />
Jarenlang geleid door Willem Kwakernaak, is<br />
de fi rma door diens plotselinge overlijden in<br />
september 1992 thans in handen van zijn zoon<br />
Gijs en dochter Jacqueline.<br />
“Dit bedrijf is ooit begonnen in 1923”, vertelt<br />
laatstgenoemde. “Opa Gijs begon toen de<br />
Eerste Polsbroekse Auto Busonderneming,<br />
een busdienst tussen Gouda en Utrecht. Ook<br />
kon je er terecht voor een taxirit of het huren<br />
van een auto. Rond de oorlog moest opa de<br />
zaak verkopen aan streekbusbedrijf De Twee<br />
Provinciën en breidde hij uit nood de al opgestarte<br />
garagewerkzaamheden verder uit. Onze<br />
vader Willem maakte van die garage na zijn<br />
schooltijd een nog grotere zaak, voornamelijk<br />
door het ombouwen van dumptrucks uit de<br />
Tweede Wereldoorlog.”<br />
Kwakernaak Bedrijfswagens was in 1975 één<br />
van de eerste IVECO-dealers van Nederland.<br />
“Dat gebeurde toen mijn vader eind jaren<br />
vijftig de mogelijkheid kreeg dealer te worden<br />
van het Franse vrachtwagenmerk UNIC”,<br />
vertelt Jacqueline Kwakernaak. “Zo’n tien jaar<br />
later nam het Italiaanse FIAT op zijn beurt UNIC<br />
weer over. FIAT had daarvoor<br />
al de vrachtwagenafdelingen<br />
van zowel Lancia als Alfa Romeo ingelijfd. Toen<br />
het in 1975 ook Magirius Deutz overnam, was<br />
de International Vehicle Cooperation (IVECO)<br />
een feit. Dat merk biedt een compleet gamma<br />
bedrijfswagens van 3 tot 50 ton. Van gesloten<br />
bestelwagens tot chassis cabines en van zware<br />
on- tot off road voertuigen.”<br />
Occasions<br />
Kwakernaak Bedrijfswagens is ook sterk in<br />
gebruikte bedrijfswagens. “Wij verkopen bij<br />
voorkeur voertuigen die bij ons in onderhoud<br />
zijn geweest, zodat we precies weten wat<br />
de bedrijfswagen heeft meegemaakt. Alle<br />
gebruikte voertuigen worden technisch<br />
nagelopen, krijgen een onderhoudsbeurt en<br />
worden geleverd met BOVAG-garantie. Op<br />
dit moment hebben we een aantal mooie<br />
occasions in de aanbieding.”<br />
Voor het onderhoud van bedrijfswagens<br />
beschikt Kwakernaak over een technisch goed<br />
uitgeruste werkplaats. Jacqueline Kwakernaak:<br />
“Onze monteurs zijn in het bezit van de<br />
benodigde diploma’s en worden regelmatig<br />
bijgeschoold om op de hoogte te blijven van<br />
de jongste ontwikkelingen.<br />
IVECO<br />
IVECO bedrijfswagens staan garant voor degelijkheid. Als grootste fabrikant van dieselmotoren<br />
in Europa is een lange levensduur van een bedrijfswagen van dit merk verzekerd. De STRALIS,<br />
het vlaggenschip van IVECO is met zijn degelijke chassis en verschillende cabinevarianten<br />
inzetbaar op verschillende gebieden. De Eurocargo is ideaal voor stedelijke distributie en<br />
nationaal vervoer. Voor off -the-road werk heeft IVECO met de Trakker een echte krachtpatser<br />
in huis. Een kleinere variant? Dan is de Daily een goed alternatief. Met de mogelijkheid tot een<br />
open of gesloten carrosserie is er voor elke toepassing de juiste confi guratie.<br />
Als IVECO-dealer<br />
hebben wij vanzelfsprekend voor die bedrijfswagens<br />
de nieuwste diagnoseapparatuur in<br />
huis. Als iemand gekozen heeft voor een ander<br />
merk maakt dat overigens geen verschil; ook<br />
die bedrijfswagens, aanhangers en opleggers<br />
zijn bij ons van harte welkom en worden<br />
deskundig onderhouden en indien nodig<br />
gerepareerd.”<br />
Totaalpakket<br />
De dienstverlening van Kwakernaak Bedrijfswagens<br />
betreft dus een totaalpakket. Jacqueline<br />
Kwakernaak: “Wij hebben alles in huis om een<br />
bedrijfswagen in goede conditie te houden.<br />
<strong>Het</strong> reguliere onderhoud, APK 1 en 2, aircoservice,<br />
alles. Wij zijn daarnaast een RDW-erkend<br />
bedrijf en bevoegd om een tachograaf te installeren<br />
en te ijken. Ook voor de betimmering van<br />
bestelwagens, reparatie aan een laadklep of de<br />
revisie van bijvoorbeeld versnellingsbakken is<br />
onze werkplaats uitermate geschikt. Door onze<br />
lange ervaring kunnen wij voor de meeste<br />
problemen een passende oplossing bieden.”<br />
Kwakernaak Bedrijfswagens<br />
Logistiekweg 4<br />
2742 RE Waddinxveen<br />
T 0180 - 63 40 57<br />
info@kwakernaak-bedrijfswagens.nl<br />
www.kwakernaak-bedrijfswagens.nl<br />
Bedrijfsreportage<br />
het ONDERNEMERS BELANG 23<br />
‘Jacqueline Kwakernaak:<br />
'Wij hebben alles in huis<br />
om een bedrijfswagen in<br />
goede conditie te houden.’
Hollandsche<br />
Helden in<br />
crisistijd<br />
Zijn ze er nog? Ondernemers die in<br />
crisistijd het lef hebben om uit te brei-<br />
den. Om te investeren in een nieuw<br />
pand? Die naar nieuwe wegen zoe-<br />
ken om klanten te binden? En de we-<br />
reld afspeuren om een verrassend en<br />
inspirerend assortiment samen te stel-<br />
len? Die de durf hebben om het hoofd<br />
boven het maaiveld uit te steken? Waar<br />
zitten die Hollandsche helden?<br />
Ja! Ze zijn er nog. In de nieuwe<br />
geïndustrialiseerde polder van Moordrecht.<br />
Daar, boven het maaiveld op<br />
bedrijventerrein Gouwepark, staat het<br />
fonkelnieuwe bedrijfspand van Promar<br />
Sales Inter-national. Over 2 etages<br />
verdeeld is er een prachtig Geschenkenparadijs<br />
verschenen met op de begane<br />
grond een schitterende presentatie van<br />
relatiegeschenken en promotionele producten<br />
en op de eerste etage een waar<br />
Eldorado op het gebied van kerst- en<br />
themapakketten. Hier is een smaakvolle<br />
belevingsruimte gecreëerd.<br />
We worden allerhartelijkst ontvangen<br />
door Marja de Visser en Rien Gluvers en<br />
voelen ons meteen thuis in de sfeervolle<br />
omgeving. Bij binnenkomst zien we meteen<br />
dat hier een concept is neergezet,<br />
dat tot in het detail is doordacht. Maar<br />
wat wil je, als je onderscheidend wilt<br />
zijn in relatiegeschenken. Promar Sales<br />
is geautoriseerd dealer van een groot<br />
<strong>Het</strong> fonkelnieuwe bedrijfsgebouw van Promar Sales International<br />
aantal gerenommeerde merken, zoals<br />
Balenciaga, Cacharel, Cerruti, Nina Ricci,<br />
Iceberg en Rivièra Maison. En die moeten<br />
in de juiste ambiance gepresenteerd<br />
worden.<br />
Voor een lang interview hebben Marja<br />
en Rien momenteel geen tijd; Met de<br />
eindejaarsdrukte in het vooruitzicht<br />
werken ze van ’s morgens vroeg tot ’s<br />
avonds laat. En dat doen ze met veel<br />
plezier en inzet. Meedenken is de kracht<br />
van Promar Sales. Elke klant optimale<br />
persoonlijke aandacht geven, waardoor<br />
elke order uiteindelijk resulteert in een<br />
uniek stuk maatwerk.<br />
Bij een rondgang valt ons oog – niet<br />
toevallig – op een relatiepakket “Hollandsche<br />
Helden”. Als er ook maar één<br />
thema van toepassing zou zijn op deze<br />
ondernemers, dan is dit het wel.<br />
Voor meer informatie:<br />
Promar Sales International<br />
Grote Esch 1195<br />
Bedrijventerrein Gouwepark<br />
2841 MJ Moordrecht<br />
T 0180 - 31 82 77<br />
info@promarsales.nl<br />
www.promarsales.nl<br />
De Infi nity: Een multifunctionele decoratieve set met<br />
onbeperkte mogelijkheden<br />
Bedrijfsreportage<br />
<br />
<strong>Het</strong> assortiment “Hollandsche helden”<br />
het ONDERNEMERS BELANG 25<br />
Riviera Maison
De groothandel voor de<br />
professional in de bouw<br />
ALLES VOOR SLIMMER BOUWEN
Tekst: TekstBuis | Rob Buisman • Fotografi e: Aschwin Snel<br />
De Arbeidsmakelaar helpt ondernemers ook bij ziekteverzuim en ontslag<br />
‘Werkgevers gooien geld weg’<br />
Ans Klein, oprichter en eigenaar van De Arbeidsmakelaar, is expert op het<br />
gebied van personeel en organisatie. “Wij weten wat er op de arbeidsmarkt<br />
speelt en hoe de wetgeving in elkaar zit, welke procedures je moet volgen<br />
en wat de subsidiemogelijkheden zijn. Wij ondersteunen en adviseren niet<br />
alleen bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers, maar ook bij<br />
loopbaanbegeleiding en arbeidsconfl icten. Daarnaast helpen we bedrijven<br />
bij de re-integratie van werknemers en kunnen we ook nog eens de<br />
personeelsadministratie voor onze rekening nemen. Wat ons sterk maakt<br />
is dat wij vanuit onze klanten redeneren. Zij hebben behoefte aan concrete<br />
oplossingen. Wij zorgen daarvoor.”<br />
Eind juni organiseerde De Arbeidsmakelaar<br />
in Alphen aan den<br />
Rijn de interactieve kennissessie<br />
‘Ziekteverzuim en Ontslag’ voor bedrijven.<br />
Gastsprekers waren UWV-accountmanager<br />
Hester ten Hoope en arbeidsrechtspecialist<br />
mr. Dick Feddes van TeekensKarstens<br />
(advocaten en notarissen). “Werkgevers<br />
gooien geld weg”, aldus Ans Klein. “Door<br />
constructief met ziekteverzuim om te<br />
gaan, kunnen ze geld verdienen. Met name<br />
in de eerste acht weken van het<br />
ziekteverzuim valt veel winst te<br />
behalen. <strong>Het</strong> gaat allemaal om<br />
persoonlijk contact. Zonder<br />
de privacy aan te tasten, kun<br />
je als werkgever heel goed<br />
achterhalen of de oorzaak van<br />
de ziekmelding een medische<br />
achtergrond heeft of arbeidsgerelateerd<br />
is. Met een gesprek<br />
van mens tot mens bereik je<br />
meer dan je denkt. Dat is goed<br />
voor de onderlinge relatie en goed<br />
voor het bedrijf.”<br />
UWV-formulieren<br />
Hester ten Hoope ging tijdens de bijeenkomst<br />
in op de gevolgen van de Wet verbetering<br />
Poortwachter. Zij benadrukte het belang<br />
van adequaat optreden van werkgevers bij<br />
ziektemelding. “De werkgever moet na zes<br />
weken een probleemanalyse en advies hebben<br />
opgesteld. Na acht weken moet een plan van<br />
aanpak voor re-integratie gereed zijn. Bij langdurig<br />
ziekteverzuim moet de werkgever een reintegratieverslag<br />
presenteren dat<br />
door het UWV wordt getoetst.”<br />
Daarmee onderstreepte zij<br />
de stringente noodzaak<br />
tot verslaglegging en<br />
verantwoording door<br />
de werkgever. De<br />
UWV-accountmanager<br />
had ook een goede tip:<br />
“Gebruik bij voorkeur<br />
UWV-formulieren. Die<br />
kun je downloaden via<br />
UWV.nl. Dan weet je<br />
zeker dat je niets<br />
vergeet.”<br />
Bedrijfsreportage<br />
Ontslag bij ziekte<br />
Mr. Dick Feddes hield vanuit zijn achtergrond<br />
een betoog over de juridische aspecten<br />
van een ontslagprocedure. Daarbij kwamen<br />
onder andere de controlevoorschriften en<br />
controlebevoegdheid bij ziekteverzuim<br />
naar voren, en ook het ontslag bij ziekte<br />
via UWV of de kantonrechter. “<strong>Het</strong> is in<br />
bepaalde gevallen wel degelijk mogelijk om<br />
een zieke werknemer te ontslaan. Dat kan<br />
op meer manieren dan met behulp van een<br />
beëindigingovereenkomst met wederzijds<br />
goedvinden.”<br />
'Ziekteverzuim en ontslag vereisen<br />
een krachtige aanpak'<br />
Ans Klein was na afl oop zeer tevreden over<br />
de bijeenkomst. “Door werkgevers bij elkaar<br />
te brengen, leren ze van elkaars ervaringen.<br />
Ze realiseren zich samen dat ziekteverzuim<br />
en ontslag, zaken zijn die een krachtige<br />
aanpak vereisen. <strong>Het</strong> delen van kennis is<br />
essentieel voor het bedrijfsleven. De Arbeidsmakelaar<br />
helpt daar graag bij.”<br />
Vaardigwerk/Arbeidsmakelaar<br />
Lage Gouwe 232<br />
2801 LN Gouda<br />
T 0182 - 82 02 16<br />
www.vaardigwerk.nl<br />
www.arbeidsmakelaar.com<br />
het ONDERNEMERS BELANG 27
Wat belangrijk is, laat u niet los.<br />
Waar u zich ook bevindt, belangrijke beslissingen<br />
zijn nooit ver weg. Bij Grant Thornton begrijpen<br />
wij wat u niet loslaat. Sinds jaar en dag zijn wij als<br />
persoonlijke adviseurs betrokken bij alle<br />
vraagstukken waar de onderneming mee bezig is.<br />
Zelf wijzer worden van die betrokkenheid?<br />
Kijk op onze website.<br />
Grant Thornton bij u in de omgeving:<br />
Alphen aan den Rijn - Amsterdam - Boskoop -<br />
Gouda - Leiden - Rijswijk - Rotterdam - Woerden<br />
www.gt.nl<br />
Alphen aan den Rijn<br />
Raoul Wallenbergplein 29-31<br />
Postbus 330<br />
2400 AH Alphen aan den Rijn<br />
T 0172 - 42 38 70<br />
alphen@gt.nl<br />
Gouda<br />
Tielweg 16<br />
Postbus 65<br />
2800 AB Gouda<br />
T 0182 - 53 19 22<br />
gouda@gt.nl<br />
Boskoop<br />
Frankrijklaan 8,<br />
Hazerswoude-Dorp<br />
Postbus 45<br />
2770 AA Boskoop<br />
T 0172 - 23 57 30<br />
boskoop@gt.nl<br />
Accountancy - Belastingen - Advies
Follow your heartbeat.<br />
De nieuwe A-Klasse.<br />
Vanaf 15 september bij Mercedes-Benz Dealer Bedrijven.<br />
<strong>Het</strong> fascinerende design en het sportieve interieur van de nieuwe A-Klasse<br />
laten ieder hart sneller kloppen. Een ervaring die nog veel intenser wordt<br />
wanneer je kennismaakt met de innovatieve technologie in de cockpit en het<br />
dynamische vermogen van de nieuwste generatie motoren. Je least de 5-deurs<br />
A-Klasse al vanaf € 495,- per maand*. Luister naar je versnelde hartslag en<br />
beleef zelf de nieuwe A-Klasse vanaf 15 september bij ons in de showroom.<br />
Gem. verbruik: 3,8 - 6,2 l/100 km, 26,3 - 16,1 km/l. CO 2 -uitstoot: 98 -145 g/km.<br />
* Je rijdt de nieuwe A-Klasse al vanaf € 28.995,- excl. verwijderingsbijdrage en kosten rijklaar maken. Leasetarief vanaf € 495,- per maand<br />
excl. btw o.b.v. Operationele Service Lease, looptijd 48 maanden, benzine 20.000 km per jaar, diesel 30.000 km per jaar. Acceptatie onder<br />
voorbehoud door Mercedes-Benz Financial te Utrecht. Bel voor meer informatie: 00800 – 97 77 77 77 (gratis).<br />
Mercedes-Benz Alphen a/d Rijn<br />
De Schans 25<br />
2405 XX Alphen a/d Rijn<br />
tel. 017 - 242 75 85.<br />
Mercedes-Benz Den Haag<br />
Donau 42<br />
2491 BA Den Haag<br />
tel. 070 - 700 14 60.<br />
Mercedes-Benz Leiden<br />
Vondellaan 45<br />
2332 AA Leiden<br />
tel. 071 - 579 22 14.<br />
Mercedes-Benz Naaldwijk<br />
Klompenmakerstraat 50<br />
2672 GA Naaldwijk<br />
tel. 0174 - 52 67 88.<br />
www.mbdb.nl,<br />
info@mbdb.nl
Change language