Global Deals - Het Ondernemersbelang

More documents

Recommendations

Info

De groothandel voor de professional in de bouw ALLES VOOR SLIMMER BOUWEN
Tekst: TekstBuis | Rob Buisman • Fotografi e: Aschwin Snel De Arbeidsmakelaar helpt ondernemers ook bij ziekteverzuim en ontslag ‘Werkgevers gooien geld weg’ Ans Klein, oprichter en eigenaar van De Arbeidsmakelaar, is expert op het gebied van personeel en organisatie. “Wij weten wat er op de arbeidsmarkt speelt en hoe de wetgeving in elkaar zit, welke procedures je moet volgen en wat de subsidiemogelijkheden zijn. Wij ondersteunen en adviseren niet alleen bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers, maar ook bij loopbaanbegeleiding en arbeidsconfl icten. Daarnaast helpen we bedrijven bij de re-integratie van werknemers en kunnen we ook nog eens de personeelsadministratie voor onze rekening nemen. Wat ons sterk maakt is dat wij vanuit onze klanten redeneren. Zij hebben behoefte aan concrete oplossingen. Wij zorgen daarvoor.” Eind juni organiseerde De Arbeidsmakelaar in Alphen aan den Rijn de interactieve kennissessie ‘Ziekteverzuim en Ontslag’ voor bedrijven. Gastsprekers waren UWV-accountmanager Hester ten Hoope en arbeidsrechtspecialist mr. Dick Feddes van TeekensKarstens (advocaten en notarissen). “Werkgevers gooien geld weg”, aldus Ans Klein. “Door constructief met ziekteverzuim om te gaan, kunnen ze geld verdienen. Met name in de eerste acht weken van het ziekteverzuim valt veel winst te behalen. Het gaat allemaal om persoonlijk contact. Zonder de privacy aan te tasten, kun je als werkgever heel goed achterhalen of de oorzaak van de ziekmelding een medische achtergrond heeft of arbeidsgerelateerd is. Met een gesprek van mens tot mens bereik je meer dan je denkt. Dat is goed voor de onderlinge relatie en goed voor het bedrijf.” UWV-formulieren Hester ten Hoope ging tijdens de bijeenkomst in op de gevolgen van de Wet verbetering Poortwachter. Zij benadrukte het belang van adequaat optreden van werkgevers bij ziektemelding. “De werkgever moet na zes weken een probleemanalyse en advies hebben opgesteld. Na acht weken moet een plan van aanpak voor re-integratie gereed zijn. Bij langdurig ziekteverzuim moet de werkgever een reintegratieverslag presenteren dat door het UWV wordt getoetst.” Daarmee onderstreepte zij de stringente noodzaak tot verslaglegging en verantwoording door de werkgever. De UWV-accountmanager had ook een goede tip: “Gebruik bij voorkeur UWV-formulieren. Die kun je downloaden via UWV.nl. Dan weet je zeker dat je niets vergeet.” Bedrijfsreportage Ontslag bij ziekte Mr. Dick Feddes hield vanuit zijn achtergrond een betoog over de juridische aspecten van een ontslagprocedure. Daarbij kwamen onder andere de controlevoorschriften en controlebevoegdheid bij ziekteverzuim naar voren, en ook het ontslag bij ziekte via UWV of de kantonrechter. “Het is in bepaalde gevallen wel degelijk mogelijk om een zieke werknemer te ontslaan. Dat kan op meer manieren dan met behulp van een beëindigingovereenkomst met wederzijds goedvinden.” 'Ziekteverzuim en ontslag vereisen een krachtige aanpak' Ans Klein was na afl oop zeer tevreden over de bijeenkomst. “Door werkgevers bij elkaar te brengen, leren ze van elkaars ervaringen. Ze realiseren zich samen dat ziekteverzuim en ontslag, zaken zijn die een krachtige aanpak vereisen. Het delen van kennis is essentieel voor het bedrijfsleven. De Arbeidsmakelaar helpt daar graag bij.” Vaardigwerk/Arbeidsmakelaar Lage Gouwe 232 2801 LN Gouda T 0182 - 82 02 16 www.vaardigwerk.nl www.arbeidsmakelaar.com het ONDERNEMERS BELANG 27
Page 1: NR. 3 2012 HET GROENE HART Afscheid
Page 4 and 5: het ONDERNEMERS B E L A N G Het Ond
Page 6 and 7: Nieuws Stikvoort vormgeving verhuis
Page 8 and 9: HEBI zorgt voor het visitekaartje v
Page 10 and 11: Interview Tekst en fotografi e: Luu
Page 12 and 13: NIEUWBOUW - ONDERHOUD - RENOVATIE V
Page 14 and 15: 12 het ONDERNEMERS BELANG Hoewel de
Page 16 and 17: Bedrijfsreportage Fotografi e: Ren
Page 18 and 19: Interview Tekst: Jeroen Kuypers •
Page 20 and 21: Informatie Stichting Fahari Foundat
Page 22 and 23: Interview Tekst: Jeroen Kuypers •
Page 24 and 25: Business InkPoint Business InkPoint
Page 26 and 27: Ondernemerspanel Verdient het MKB m
Page 28 and 29: Bedrijfsreportage Fotografi e: Hara
Page 30 and 31: Interview Tekst en fotografi e: Luu
Page 32 and 33: Fotografi e: Rainbow Color Studio t
Page 35: Hollandsche Helden in crisistijd Zi
Page 40: Follow your heartbeat. De nieuwe A-

Global Deals - Het Ondernemersbelang

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?