Editie Antwerpen en Limburg - Jobat
31.08.2013 • Views
Share Embed Flag

Editie Antwerpen en Limburg - Jobat

Editie Antwerpen en Limburg - Jobat

Editie Antwerpen en Limburg - Jobat

SHOW MORE
SHOW LESS
ePAPER READ
DOWNLOAD ePAPER
jobat.be

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

START NOW

Z A T E R D A G 2 0 T / M V R I J D A G 2 6 O K T O B E R<br />

www.jobat.be Voor de job van je lev<strong>en</strong><br />

HEBT U HET OOK<br />

DRUK­DRUK­DRUK?<br />

Onze reporter ging<br />

op zoek naar 3 uur<br />

extra tijd per dag<br />

E<strong>en</strong> sabbatjaar,<br />

goed voor de loopbaan?<br />

Employm<strong>en</strong>t Monitor:<br />

deuk in het vertrouw<strong>en</strong><br />

Kan speelgoed e<strong>en</strong><br />

carrière voorspell<strong>en</strong>?<br />

+7.229<br />

jobs op <strong>Jobat</strong>.be<br />

Jobsin<strong>Antwerp<strong>en</strong></strong>&<strong>Limburg</strong>vanafblz.19<br />

+handigoverzichtvanallejobsinuwregio

2<br />

E D I T O<br />

40.000<br />

Belgische<br />

Frank<strong>en</strong><br />

Wim Verdoodt<br />

hoofdredacteur <strong>Jobat</strong><br />

Dat moet zowat mijn eerste nettoloon geweest zijn<br />

dat in de herfst van het mill<strong>en</strong>iumjaar 2000 op mijn<br />

zichtrek<strong>en</strong>ing versche<strong>en</strong>. Ok, plus nog e<strong>en</strong> paar duiz<strong>en</strong>d<br />

oude Belgische Frank<strong>en</strong> aan ‘onkost<strong>en</strong>vergoeding’, maar<br />

aangezi<strong>en</strong> dat blijkbaar niet meer of minder dan sociale<br />

fraude is ­ zie de bijdrage van onze advocaat hiernaast ­<br />

,,<br />

zwijg ik daar misschi<strong>en</strong> beter over.<br />

40.000 Belgische Frank. Ik moest er met <strong>en</strong>ige weemoed<br />

aan terugd<strong>en</strong>k<strong>en</strong> to<strong>en</strong> ik deze week e<strong>en</strong> persbericht<br />

van de FOD Economie onder og<strong>en</strong> kreeg. Het<br />

communiqué berichtte over de meest rec<strong>en</strong>te armoedecijfers<br />

in ons land.<br />

Mijn aandacht werd getrokk<strong>en</strong> door het bedrag<br />

waarop de armoedegr<strong>en</strong>s wordt getrokk<strong>en</strong>: 1.000 euro<br />

voor e<strong>en</strong> alle<strong>en</strong>staande. Wie ‘alle<strong>en</strong>’ op de wereld is <strong>en</strong><br />

ongeveer die som verdi<strong>en</strong>t,<br />

of minder,<br />

zweeft op het randje<br />

van armoede of zit er<br />

midd<strong>en</strong>in.<br />

Mijn startersloon<br />

uit 2000 <strong>en</strong><br />

de huidige<br />

armoedegr<strong>en</strong>s zijn<br />

e<strong>en</strong> <strong>en</strong> dezelfde.<br />

Duiz<strong>en</strong>d euro. Dat is<br />

‘omgerek<strong>en</strong>d’ ev<strong>en</strong>veel<br />

als de 40.000 BEF die<br />

ik twaalf jaar geled<strong>en</strong><br />

verdi<strong>en</strong>de? En to<strong>en</strong><br />

voelde ik me ­ als alle<strong>en</strong>staande<br />

­ helemaal<br />

niet arm, ook al ging er<br />

elke maand e<strong>en</strong> derde<br />

van mijn loon naar de<br />

huisbaas.<br />

Goed, we wet<strong>en</strong> allemaal<br />

dat die red<strong>en</strong>e­<br />

ring niet klopt, dat de 40.000 Frank van to<strong>en</strong> niet de<br />

1.000 euro van nu zijn, dat er zoiets als index <strong>en</strong> inflatie<br />

bestaat <strong>en</strong> dat zowel de lon<strong>en</strong> als de lev<strong>en</strong>sduurte het<br />

voorbije dec<strong>en</strong>nia flink opgeschot<strong>en</strong> zijn.<br />

Maar toch, dat e<strong>en</strong> modaal startersloon op ruim ti<strong>en</strong><br />

jaar tijd evolueert tot e<strong>en</strong> bedrag waarmee je amper<br />

e<strong>en</strong> ‘normaal’ lev<strong>en</strong> kan leid<strong>en</strong>, kwam als e<strong>en</strong> kleine<br />

schok.<br />

Ter illustratie: in 2000 bedroeg het gemiddelde brutomaandloon<br />

van alle Belg<strong>en</strong> ongeveer 2.200 euro. Nu<br />

verdi<strong>en</strong>t e<strong>en</strong> starter bijna zoveel. En dat is allesbehalve<br />

e<strong>en</strong> garantie voor luxe. Welke andere conclusie kan je<br />

trekk<strong>en</strong> als je leest dat e<strong>en</strong> huis kop<strong>en</strong> voor acht op de<br />

ti<strong>en</strong> huurders e<strong>en</strong> onbereikbare droom is <strong>en</strong> dat heel<br />

wat twintigers <strong>en</strong> dertigers elke maand e<strong>en</strong> bedrag ter<br />

grootte van mijn startloon afloss<strong>en</strong> om dat huis toch te<br />

kunn<strong>en</strong> kop<strong>en</strong>?<br />

En dan hebb<strong>en</strong> we het nog niet over de echte behoev<strong>en</strong>d<strong>en</strong><br />

onder ons, de meer dan e<strong>en</strong> op de zev<strong>en</strong> Belg<strong>en</strong><br />

die in armoede leeft. Als er sinds vorig week<strong>en</strong>d verandering<br />

moet kom<strong>en</strong>, mag die daar beginn<strong>en</strong>.<br />

G E Z E G D<br />

voorzittervanBekaert,<br />

vindtdeverplichte30<br />

,,BaronPaulBuysse,<br />

proc<strong>en</strong>tvrouw<strong>en</strong>in<br />

rad<strong>en</strong>vanbestuurge<strong>en</strong><br />

goedemaatregel.Niet<br />

omdathijteg<strong>en</strong><br />

vrouw<strong>en</strong>is­hijvindtze<br />

zelfssuperieur aan<br />

mann<strong>en</strong>­maaronder<br />

anderepraktischziethij<br />

heelwatbezwar<strong>en</strong>.<br />

Hetprobleemisdathetallemaalzo<br />

snelmoetgaan.Hoekunn<strong>en</strong>weteg<strong>en</strong><br />

2016zoveelvrouw<strong>en</strong>vind<strong>en</strong>?<br />

A R B E I D S V R A A G<br />

De toek<strong>en</strong>ning van e<strong>en</strong><br />

loonsverhoging via de betaling<br />

van e<strong>en</strong> kost<strong>en</strong>vergoeding<br />

komt neer op sociale<br />

fraude.<br />

E<strong>en</strong> kost<strong>en</strong>vergoeding is<br />

per definitie ge<strong>en</strong> beloning<br />

voor gepresteerde arbeid.<br />

Deze vergoeding is bedoeld<br />

om kost<strong>en</strong> terug te betal<strong>en</strong><br />

die je maakt in uitvoering<br />

van of naar aanleiding van<br />

de uitvoering van de arbeidsovere<strong>en</strong>komst.<br />

Ze g<strong>en</strong>iet<br />

e<strong>en</strong> vrijstelling van belasting<strong>en</strong><br />

<strong>en</strong> sociale zekerheidsbijdrag<strong>en</strong><br />

wanneer je<br />

werkgever kan aanton<strong>en</strong><br />

dat ze in e<strong>en</strong> redelijke verhouding<br />

staat tot de beroepskost<strong>en</strong>.<br />

De kost<strong>en</strong>vergoeding die je<br />

werkgever aan jou betaalt,<br />

beoogt echter ge<strong>en</strong> terugbetaling<br />

van beroepskost<strong>en</strong>.<br />

De kost<strong>en</strong>vergoeding is in<br />

werkelijkheid e<strong>en</strong> verkapte<br />

of verdok<strong>en</strong> loonsverhoging<br />

met de bedoeling de beta­<br />

Stijn Demeestere advocaat bij Lydian<br />

Ik krijg e<strong>en</strong> ‘onkost<strong>en</strong>vergoeding’<br />

als opslag. Zitt<strong>en</strong> er<br />

adders onder het gras?<br />

ling van sociale bijdrag<strong>en</strong> te<br />

ontwijk<strong>en</strong>.<br />

Als werknemer loop je ge<strong>en</strong><br />

<strong>en</strong>kel risico. Op het eerste<br />

gezicht heb je er zelfs <strong>en</strong>kel<br />

voordeel bij. Je netto­inkom<strong>en</strong><br />

stijgt immers waar dit<br />

anders niet of in beperktere<br />

mate het geval zou zijn.<br />

Toch is er e<strong>en</strong> keerzijde aan<br />

de medaille. Omdat de kost<strong>en</strong>vergoeding<br />

ge<strong>en</strong> loon is,<br />

wordt er in principe ge<strong>en</strong><br />

rek<strong>en</strong>ing mee gehoud<strong>en</strong> bij<br />

de berek<strong>en</strong>ing van het vakantiegeld,<br />

de eindejaarspremie,<br />

de premiebetaling<br />

in het p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>plan of de<br />

opzeggingsvergoeding.<br />

Risico’s<br />

Ev<strong>en</strong>min zal met het bedrag<br />

van de kost<strong>en</strong>vergoeding<br />

rek<strong>en</strong>ing word<strong>en</strong> gehoud<strong>en</strong><br />

voor de opbouw<br />

van je recht<strong>en</strong> in de sociale<br />

zekerheid, zoals voor de berek<strong>en</strong>ing<br />

van je invalidi­<br />

teitsuitkering,werkloosheidsuitkering of wettelijk<br />

p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>.<br />

Je werkgever neemt wel<br />

e<strong>en</strong> groot risico. Vooreerst<br />

kan hij word<strong>en</strong> veroordeeld<br />

tot betaling van e<strong>en</strong> strafrechtelijke<br />

of administratieve<br />

geldboete. Voorts kan de<br />

RSZ over e<strong>en</strong> periode van 7<br />

jaar achterstallig werkgeversbijdrag<strong>en</strong><br />

(35%) én<br />

werknemersinhouding<strong>en</strong><br />

(13,07%) vorder<strong>en</strong>, verhoogd<br />

met 10 proc<strong>en</strong>t als<br />

civiele sanctie <strong>en</strong> de wettelijke<br />

interest<strong>en</strong>.<br />

De werkgever kan deze<br />

werknemersinhouding<strong>en</strong><br />

niet op jou verhal<strong>en</strong>. T<strong>en</strong>slotte<br />

loopt de werkgever<br />

het risico dat jij achterstallige<br />

voordel<strong>en</strong> vordert die<br />

hadd<strong>en</strong> betaald moet<strong>en</strong><br />

word<strong>en</strong> bov<strong>en</strong> op het verdok<strong>en</strong><br />

loon, zoals vakantiegeld<br />

<strong>en</strong> eindejaarspremies.<br />

. . . ONLINE j o b a t . b e / r e c h t e n ­ p l i c h t e n

C A R T O O N<br />

A N S E E L<br />

E<strong>en</strong> topmanager van e<strong>en</strong> groot familiebedrijf<br />

nam e<strong>en</strong> sabbatjaar. Hij wilde<br />

afkick<strong>en</strong> van het drukke zak<strong>en</strong>lev<strong>en</strong>,<br />

de geest e<strong>en</strong>s volledig leeg mak<strong>en</strong> om<br />

aldus de ess<strong>en</strong>tie van het lev<strong>en</strong> terug te<br />

vind<strong>en</strong>. Hij koos uitdrukkelijk voor de<br />

leegte. E<strong>en</strong> pelgrimstocht naar Santiago<br />

de Compostella mocht zeker niet<br />

ontbrek<strong>en</strong>. En ne<strong>en</strong>, het was helemaal<br />

ge<strong>en</strong> uitgemaakte zaak dat hij nadi<strong>en</strong><br />

gewoon terug zou ker<strong>en</strong> naar het bedrijf.<br />

Alle opties lag<strong>en</strong> op<strong>en</strong>. Vijfti<strong>en</strong><br />

maand<strong>en</strong> later kwam de manager terug<br />

naar het familiebedrijf. Het hoofd was<br />

leeggemaakt. Of de ess<strong>en</strong>tie van het lev<strong>en</strong><br />

uiteindelijk gevond<strong>en</strong> werd, is niet<br />

duidelijk. De uitkomst van het sabbatjaar<br />

was niet echt spectaculair. In feite<br />

nam de betrokk<strong>en</strong> manager de draad<br />

grot<strong>en</strong>deels weer op waar hij hem voor<br />

het sabbatjaar had neergelegd.<br />

De uitkomst van deze sabbatical was<br />

<strong>en</strong>igszins voorspelbaar. Het gebeurt<br />

zeld<strong>en</strong> dat e<strong>en</strong> sabbatjaar leidt tot e<strong>en</strong><br />

totaal nieuwe w<strong>en</strong>ding in de loopbaan.<br />

De meeste werknemers onderbrek<strong>en</strong><br />

hun loopbaan niet om ‘de geest volledig<br />

leeg te mak<strong>en</strong>’. Meestal zijn de doelstelling<strong>en</strong><br />

prozaïscher: tijdelijk was gas<br />

terugnem<strong>en</strong>, de balans tuss<strong>en</strong> werk <strong>en</strong><br />

privé meer in ev<strong>en</strong>wicht krijg<strong>en</strong>. Heel<br />

&D E N Y S<br />

Frederik Anseel <strong>en</strong> Jan D<strong>en</strong>ys<br />

bekijk<strong>en</strong> de arbeidsmarkt beurtelings door e<strong>en</strong> kritische bril<br />

E<strong>en</strong> sabbatjaar,<br />

goed voor de loopbaan?<br />

,, Werknemers die na e<strong>en</strong><br />

wat werknemers nem<strong>en</strong> na dergelijke<br />

onderbreking met veel <strong>en</strong>ergie hun<br />

vroegere loopbaan weer op. Voor ander<strong>en</strong><br />

lukt dat om verschill<strong>en</strong>de red<strong>en</strong><strong>en</strong><br />

niet meer <strong>en</strong> is de onderbreking<br />

e<strong>en</strong> voorbode van e<strong>en</strong> definitieve uittrede<br />

uit de arbeidsmarkt. Nog ande­<br />

loopbaanonderbreking<br />

meer gaan werk<strong>en</strong> dan<br />

voor de onderbreking<br />

zijn dun gezaaid.<br />

r<strong>en</strong> gaan minder ur<strong>en</strong> werk<strong>en</strong>. Werknemers<br />

die na e<strong>en</strong> loopbaanonderbreking<br />

meer gaan werk<strong>en</strong> dan voor de<br />

onderbreking zijn in elk geval heel dun<br />

gezaaid. Weinig werknemers gebruik<strong>en</strong><br />

e<strong>en</strong> loopbaanonderbreking als<br />

strategie om de loopbaan e<strong>en</strong> nieuwe<br />

w<strong>en</strong>ding te gev<strong>en</strong>.<br />

Er is mij ge<strong>en</strong> onderzoek bek<strong>en</strong>d<br />

waarin wordt nagegaan hoe succesvol<br />

deze laatste strategie is. Mijn hypothese<br />

is dat het niet lukt als de betrokk<strong>en</strong>e<br />

vooraf al niet redelijk goed weet in welke<br />

richting de nieuwe loopbaan moet<br />

uitgaan. Met andere woord<strong>en</strong>: als de<br />

werknemer tijd<strong>en</strong>s de sabbatical eerst<br />

nog moet gaan reflecter<strong>en</strong> wat hij met<br />

de rest van zijn lev<strong>en</strong> wil do<strong>en</strong>, is de<br />

kans zeer groot dat uiteindelijk alles bij<br />

het oude blijft. Voor vel<strong>en</strong> is dat nu net<br />

het aantrekkelijke van e<strong>en</strong> sabbatical.<br />

Je e<strong>en</strong>s volledig terugtrekk<strong>en</strong> uit de<br />

ratrace, het hoofd leeghal<strong>en</strong>, op zoek<br />

gaan naar wat je echt drijft, wat je<br />

meest fundam<strong>en</strong>tele waard<strong>en</strong> zijn. Vel<strong>en</strong><br />

d<strong>en</strong>k<strong>en</strong> dat dit proces automatisch<br />

leidt naar e<strong>en</strong> nieuw inzicht waarin<br />

plots duidelijk wordt welk nieuw pad<br />

moet word<strong>en</strong> ingeslag<strong>en</strong>. Zo werkt het<br />

meestal niet.<br />

E<strong>en</strong> loopbaanverandering gaat gepaard<br />

met trial <strong>en</strong> error, nieuwe experim<strong>en</strong>t<strong>en</strong>,<br />

kleine ervaring<strong>en</strong> <strong>en</strong> niet te<br />

verget<strong>en</strong> nieuwe netwerk<strong>en</strong>. Het is dan<br />

ook zeer de vraag of e<strong>en</strong> sabbatical<br />

überhaupt het beste biotoop is voor<br />

dergelijke loopbaanverandering.<br />

I N H O U D<br />

4 REPORTAGE<br />

Druk­Druk­Druk<br />

Onze reporter op zoek<br />

naar verlor<strong>en</strong> tijd<br />

6 TALENT<br />

Dejobdiebijjepast?<br />

Kinderspel!<br />

Wat uw speelgoed<br />

vertelt over uw carrière<br />

7 ONDERZOEK<br />

Employm<strong>en</strong>tMonitor<br />

Ons vertrouw<strong>en</strong><br />

krijgt e<strong>en</strong> deuk<br />

9 COLUMN<br />

Schaamte<br />

‘Hoeveel m<strong>en</strong>s<strong>en</strong><br />

scham<strong>en</strong> zich voor het<br />

werk dat ze do<strong>en</strong>?’<br />

Jan D<strong>en</strong>ys<br />

arbeidsmarktdeskundige<br />

Randstad <strong>en</strong> auteur van<br />

‘Free to work’ <strong>en</strong> ‘Uw werk,<br />

uw merk’<br />

3

4<br />

R E P O R T A G E<br />

Onzereportervolgdee<strong>en</strong>workshoptimemanagem<strong>en</strong>t<br />

Hoe wint u 3 uur<br />

tijd per dag?<br />

Tijd voor drastische actie <strong>en</strong> e<strong>en</strong><br />

professionele coach. Ik wist dat Johan<br />

D'Haeseleer met deze problematiek<br />

zijn brood verdi<strong>en</strong>t, ik had hem al <strong>en</strong>kele<br />

ker<strong>en</strong> geïnterviewd over omgaan<br />

met to do's <strong>en</strong> timemanagem<strong>en</strong>t. E<strong>en</strong><br />

artikel schrijv<strong>en</strong> over nuttige tips is<br />

één,zezelf­zonderhulp­indepraktijk<br />

zett<strong>en</strong> iets anders.<br />

Nu moet je wet<strong>en</strong>: ik sta altijd e<strong>en</strong><br />

beetje huiverachtig teg<strong>en</strong>over coach<strong>en</strong>,therapeut<strong>en</strong>,psycholog<strong>en</strong><strong>en</strong>andere<br />

m<strong>en</strong>s<strong>en</strong> met e<strong>en</strong> witte jas. De<br />

coach<strong>en</strong> schiet<strong>en</strong> als padd<strong>en</strong>stoel<strong>en</strong><br />

uit de grond <strong>en</strong> de nieuwsbriev<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />

artikelsvoltipszijnnietmeertetell<strong>en</strong>.<br />

E<strong>en</strong> anti­burn­outcoach, e<strong>en</strong> jobcoach,<br />

kleur<strong>en</strong>coaches, e<strong>en</strong> coach voor meer<br />

zelfvertrouw<strong>en</strong>, voor stressreductie of<br />

bedrijfsyoga.<br />

E<strong>en</strong> coachingsessie kost ook al snel<br />

<strong>en</strong>kele honderd<strong>en</strong> euro's. Is dit z'n<br />

Druk­druk­druk. Elke dag opnieuw, ook bij mij. Hoog tijd om daar wat aan te do<strong>en</strong>,<br />

dacht ik bij mezelf. Ik ging op zoek naar e<strong>en</strong> beter timemanagem<strong>en</strong>t <strong>en</strong> botste op e<strong>en</strong> coach<br />

7 tips<br />

om tijd<br />

te winn<strong>en</strong><br />

1.Maakdeeerstestapconcreet<br />

Last van uitstelgedrag? Dat komt<br />

doordat je de eerste stap van wat je<br />

moet do<strong>en</strong> niet helder hebt. Je moet<br />

het jezelf ­ <strong>en</strong> je brein ­ makkelijk<br />

mak<strong>en</strong> <strong>en</strong> heel concreet in één actie<br />

je to do omschrijv<strong>en</strong>. Soms vergt dat<br />

die me wijsmaakte dat ik 3 uur per dag kon winn<strong>en</strong>. Echt?<br />

geld wel waard? Is er nu niet gewoon<br />

e<strong>en</strong> nieuwe business ontstaan van<br />

coach<strong>en</strong> die goed geld verdi<strong>en</strong><strong>en</strong> door<br />

deze thema's onder de aandacht te<br />

br<strong>en</strong>g<strong>en</strong>? Dat wou ik wel e<strong>en</strong>s test<strong>en</strong>.<br />

Hop naar de sofa van Johan D'Haeseleer.<br />

Focuss<strong>en</strong><br />

Tekst: Maart<strong>en</strong> Rottiers / Illustratie: Maart<strong>en</strong> Vande Wiele<br />

Johan D'Haeseleer was in e<strong>en</strong> vorig<br />

lev<strong>en</strong>chefvandeafdelingwerkvere<strong>en</strong>voudiging<br />

bij Colruyt. Hij is de man<br />

dankzijwiewege<strong>en</strong>munt<strong>en</strong>indeColruyt­winkelkarretjes<br />

moet<strong>en</strong> stopp<strong>en</strong>.<br />

‘Neg<strong>en</strong> jaar geled<strong>en</strong> vond ik het g<strong>en</strong>oeg<br />

geweest. Ik wilde niet blijv<strong>en</strong><br />

schuiv<strong>en</strong> met mijn privé <strong>en</strong> professionele<br />

tijd. Ik kreeg alles niet meer gecombineerd<br />

<strong>en</strong> wou rust in mijn<br />

hoofd.’<br />

Johaniszichgaanverdiep<strong>en</strong>indeproblematiek<strong>en</strong>heefte<strong>en</strong>methodiekontwikkeld<br />

om meer controle over je<br />

wat d<strong>en</strong>kwerk. Daarom dat e<strong>en</strong> deadline<br />

zo goed werkt: het verplicht je<br />

om na te d<strong>en</strong>k<strong>en</strong> over de eerste stap<br />

van e<strong>en</strong> taak of project.<br />

2.Beperkhetaantalverzamelplaats<strong>en</strong>vaninformatie<br />

Je mailbox, sms’<strong>en</strong>, e<strong>en</strong> kal<strong>en</strong>der,<br />

het postbakje op kantoor, e<strong>en</strong> hoopje<br />

papier<strong>en</strong> op je bureau op het werk,<br />

e<strong>en</strong> hoopje op je bureau thuis, papier<strong>en</strong><br />

op de keuk<strong>en</strong>tafel, mails thuis...<br />

Ge<strong>en</strong> wonder dat het soms chaos is in<br />

je hoofd. Probeer de verzamelplaats<strong>en</strong><br />

<strong>en</strong> ­mom<strong>en</strong>t<strong>en</strong> te structurer<strong>en</strong>.<br />

3.Doee<strong>en</strong>minddump<br />

werktekrijg<strong>en</strong>.‘Vroegerwerkteiedere<strong>en</strong>indefabriekvanneg<strong>en</strong>totvijf,dat<br />

war<strong>en</strong> duidelijke gr<strong>en</strong>z<strong>en</strong>. Nu zijn die<br />

gr<strong>en</strong>z<strong>en</strong> weg <strong>en</strong> is het altijd mogelijk<br />

om te werk<strong>en</strong>. Het cruciale is dan niet<br />

timemanagem<strong>en</strong>t, maar aandachtsmanagem<strong>en</strong>t.<br />

De focus bewar<strong>en</strong> dus,<br />

want je brein heeft ge<strong>en</strong> gevoel voor<br />

ritme <strong>en</strong> timing. Als je veel aan je<br />

hoofd hebt <strong>en</strong> je b<strong>en</strong>t niet gestructureerd<br />

bezig, zit je hoofd continu vol.’<br />

Ik was al blij om te merk<strong>en</strong> dat ik niet<br />

de <strong>en</strong>ige was met dit probleem. In de<br />

workshop zat<strong>en</strong> ondernemers <strong>en</strong> leidinggev<strong>en</strong>d<strong>en</strong>.<br />

Iedere<strong>en</strong> kreeg alles<br />

wel gedaan, maar wilde dit voortaan<br />

op e<strong>en</strong> rustigere manier do<strong>en</strong>.<br />

Medecursist Stefaan Van Dyck, vicepresid<strong>en</strong>t<br />

R&D van e<strong>en</strong> multinational:<br />

‘Ik herk<strong>en</strong>de wat Johan aan het begin<br />

van de cursus zei. Hoeveel tijd stek<strong>en</strong><br />

wij niet in het behandel<strong>en</strong> van<br />

e­mails? Ik heb e<strong>en</strong> overvolle mailbox<br />

<strong>en</strong> lees sommige mails wel ti<strong>en</strong> keer.<br />

Zit je hoofd overvol? Schrijf alles op<br />

wat in je hoofd zit. Het zal serieus oplucht<strong>en</strong>.<br />

4.Meerslap<strong>en</strong><br />

De beste tip om minder uit te stell<strong>en</strong>,<br />

is meer slap<strong>en</strong>. Het verhoogt je<br />

wilskracht. Dat was ook mijn opa’s<br />

leuze: ‘Meer slap<strong>en</strong> <strong>en</strong> minder cola<br />

drink<strong>en</strong>.’<br />

5.Zete<strong>en</strong>eerstestap,hoeklein<br />

ook<br />

Om in de flow te gerak<strong>en</strong>, moet je<br />

e<strong>en</strong> eerste stap zett<strong>en</strong>. Als je zorgt dat<br />

die eerste stap klein <strong>en</strong> concreet is,<br />

b<strong>en</strong> je vertrokk<strong>en</strong>.<br />

Ik wil meer overzicht <strong>en</strong> e<strong>en</strong> leeg<br />

hoofd.Ophetwerkzitikdikwijlsthuis<br />

<strong>en</strong> thuis zit ik op het werk. Ik kan het<br />

misschi<strong>en</strong>voore<strong>en</strong>stukverberg<strong>en</strong>als<br />

ikerg<strong>en</strong>sanderszit,maarvoormezelf<br />

is het ge<strong>en</strong> fijn gevoel als ik nog met<br />

e<strong>en</strong> vorig of volg<strong>en</strong>d probleem bezig<br />

b<strong>en</strong>alsikgestoordword.Ikhebschrik<br />

om het te lat<strong>en</strong> vall<strong>en</strong>. Meer tijd voor<br />

coaching <strong>en</strong> betrokk<strong>en</strong>heid bij mijn<br />

team, dat zou ik will<strong>en</strong> bereik<strong>en</strong>.’<br />

Allesuitjehoofd<br />

De ess<strong>en</strong>tie van Johans b<strong>en</strong>adering<br />

is dat je e<strong>en</strong> betrouwbaar to do­systeem<br />

moet creër<strong>en</strong> buit<strong>en</strong> je hoofd.<br />

‘Allepapier<strong>en</strong>dieopjebureau<strong>en</strong>keuk<strong>en</strong>tafel<br />

rondslinger<strong>en</strong>, alles wat op je<br />

af komt via meetings, sms'<strong>en</strong>, mails<br />

<strong>en</strong>zovoortmoetjeindatsysteemstopp<strong>en</strong><strong>en</strong>nietinjehoofd.Weekperweek<br />

moet je datg<strong>en</strong>e eruit hal<strong>en</strong> wat het<br />

meest dring<strong>en</strong>d is én realistisch is om<br />

6.Zitminderinjemailbox<br />

Gestructureerder werk<strong>en</strong> betek<strong>en</strong>t<br />

gelijkaardige tak<strong>en</strong> sam<strong>en</strong>nem<strong>en</strong>, telefoons<br />

bijvoorbeeld. Als je te veel in<br />

je mailbox werkt, reageer je te snel op<br />

zak<strong>en</strong> die daarom niet het dring<strong>en</strong>dst<br />

zijn. Bekijk <strong>en</strong> verwerk je mails dus<br />

slechts e<strong>en</strong> paar keer per dag.<br />

7.Ope<strong>en</strong>anderelocatiewerk<strong>en</strong><br />

Dat verhoogt je conc<strong>en</strong>tratie. Waar<br />

krijg<strong>en</strong> we onze beste ideeën? Op wc,<br />

in de auto of op vakantie. Ev<strong>en</strong> je eig<strong>en</strong><br />

bureau verlat<strong>en</strong>, kan je in the zone<br />

br<strong>en</strong>g<strong>en</strong>.

te do<strong>en</strong>, rek<strong>en</strong>ing houd<strong>en</strong>d met je<br />

ag<strong>en</strong>da. Dat systeem kan je bijhoud<strong>en</strong><br />

op papier of op pc.’<br />

De methode die Johan heeft uitgewerkt<br />

is gebaseerd op zijn eig<strong>en</strong> persoonlijke<br />

ervaring, zijn jar<strong>en</strong>lange ervaring<br />

met coaching <strong>en</strong> de Getting<br />

things done­methodiek van David All<strong>en</strong>.<br />

20proc<strong>en</strong>tslaagt<br />

Enhetmoetgezegd:zijnsysteemzit<br />

knap in elkaar. Ambitieus, maar niet<br />

onmogelijk.Alshetluktomdatoppot<strong>en</strong><br />

te zett<strong>en</strong>, zal ik inderdaad alles<br />

meer onder controle hebb<strong>en</strong>. Niet dat<br />

datnuniethetgevalis,ikkrijgookwel<br />

alles gedaan. Maar zo'n systeem zou<br />

voor meer rust zorg<strong>en</strong> als ik de deadlines<strong>en</strong>deverschill<strong>en</strong>defasesvanalle<br />

project<strong>en</strong> niet meer in mijn hoofd<br />

moet stocker<strong>en</strong>. Dan kan je erop vertrouw<strong>en</strong><br />

dat alles in je to do­systeem<br />

zit.<br />

Johan D'Haeseleer beaamt: ‘Als het<br />

lukt,b<strong>en</strong>jedekoningterijk.Hetise<strong>en</strong><br />

zalig gevoel als niets nog door de ma­<br />

,, Johan D’Haeseleer<br />

timemanagem<strong>en</strong>tcoach<br />

Als je veel aan je hoofd<br />

hebt <strong>en</strong> je b<strong>en</strong>t niet<br />

gestructureerd bezig,<br />

zit je hoofd continu vol.<br />

z<strong>en</strong> van het net glipt.’<br />

Het is onmogelijk om je werkwijze <strong>en</strong><br />

gewoontes in één keer om te gooi<strong>en</strong>.<br />

Johan laat zi<strong>en</strong> hoe je dat stap voor<br />

stap kan uitbouw<strong>en</strong>. Je boekt in de<br />

workshop ook direct resultaat, doordat<br />

je met je eig<strong>en</strong> materiaal aan de<br />

slag gaat. Soms is het confronter<strong>en</strong>d<br />

om zo zelf te merk<strong>en</strong> wat je fout doet.<br />

Bij het naprat<strong>en</strong> met e<strong>en</strong> pint in de<br />

handonthultJohanhetslaagperc<strong>en</strong>ta­<br />

ge<strong>en</strong>datisev<strong>en</strong>slikk<strong>en</strong>.‘Vandedeelnemers<br />

aan de workshops slaagt 20<br />

proc<strong>en</strong>t er in dit systeem op pot<strong>en</strong> te<br />

zett<strong>en</strong><strong>en</strong>noge<strong>en</strong>s20proc<strong>en</strong>tontwikkelt<br />

e<strong>en</strong> eig<strong>en</strong>, beperktere variant.’<br />

Peter Jonkers is e<strong>en</strong> van de gelukkig<strong>en</strong>.<br />

Hij is hr business partner bij Cegeka,<br />

e<strong>en</strong> ICT­bedrijf, <strong>en</strong> volgde de<br />

workshop anderhalf jaar geled<strong>en</strong>. ‘Ik<br />

hadinhetverled<strong>en</strong>ale<strong>en</strong>aantalker<strong>en</strong><br />

e<strong>en</strong> cursus timemanagem<strong>en</strong>t gevolgd,<br />

maar heb eig<strong>en</strong>lijk nooit echt het beoogde<br />

resultaat behaald. Ik had het<br />

gevoel mijn tijd niet meer onder controle<br />

te hebb<strong>en</strong>, mails onderbrak<strong>en</strong><br />

mijn werkzaamhed<strong>en</strong> <strong>en</strong> ik las mails<br />

wel 10 keer.<br />

NadecursusvanJohanb<strong>en</strong>ikonmiddellijk<br />

aan de slag gegaan om al snel<br />

het systeem te implem<strong>en</strong>ter<strong>en</strong> in mijn<br />

Outlook. Nu neem ik e<strong>en</strong>maal per<br />

weekdetijdomallesteord<strong>en</strong><strong>en</strong><strong>en</strong>op<br />

te volg<strong>en</strong> <strong>en</strong> heb ik e<strong>en</strong> systeem opgezet<br />

waarbij ik voor mezelf tak<strong>en</strong> kan<br />

uitzett<strong>en</strong> door simpel mailtjes naar<br />

mezelf te stur<strong>en</strong>; alles wordt netjes in<br />

dejuistefoldergeplaatst.Ookhetdeleger<strong>en</strong><br />

van tak<strong>en</strong> kan ik nu heel goed<br />

opvolg<strong>en</strong>. Mijn inbox is bijna elke dag<br />

leeg <strong>en</strong> ik heb het gevoel alles terug<br />

ondercontroletehebb<strong>en</strong>.Vroegerniet<br />

<strong>en</strong> dat was e<strong>en</strong> bron van stress. Nu<br />

word ik niet langer gestuurd door de<br />

input die ik krijg.’<br />

Peter heeft de methodiek ook geïntroduceerd<br />

in zijn bedrijf. ‘Op vraag van<br />

onze medewerkers. Het gaat rond als<br />

e<strong>en</strong> lop<strong>en</strong>d vuurtje dat er e<strong>en</strong> cursus<br />

wordt gegev<strong>en</strong> over e<strong>en</strong> methode die<br />

werkt.’<br />

3uurextratijdperdag<br />

Ook medecursist Stefaan Van Dyck<br />

heeft stapp<strong>en</strong> vooruit gezet. ‘Dankzij<br />

demailrulesdieikhebgemaakt,vall<strong>en</strong><br />

mails automatisch in de juiste folder.<br />

Het is al de derde dag dat ik e<strong>en</strong> lege<br />

inbox heb, mijn assist<strong>en</strong>te wist niet<br />

waar ze het had. Nu zi<strong>en</strong> of ik het volhoud.’AanhetbeginvandeworkshopzeiJohan<br />

D'Haeseleer: ‘Ik kan ervoor zorg<strong>en</strong><br />

dat je drie uur extra tijd per dag<br />

creëert.’<br />

Aandiedrieuurzitiknoglangniet.Ik<br />

heb nog wat werk, maar ik heb wel al<br />

e<strong>en</strong> kleine vooruitgang geboekt in de<br />

drie wek<strong>en</strong> na de workshop. Het heeft<br />

me inzicht<strong>en</strong> <strong>en</strong> tips opgeleverd. Systematischer<br />

ding<strong>en</strong> sam<strong>en</strong>nem<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />

jezelfverplicht<strong>en</strong>jetodo'steomschrijv<strong>en</strong><br />

in één concrete actie zorgt ervoor<br />

datjemeerfocuskrijgt.Nuditnogvolhoud<strong>en</strong><br />

<strong>en</strong> het grotere systeem op pot<strong>en</strong><br />

zett<strong>en</strong>. En misschi<strong>en</strong> e<strong>en</strong>s nad<strong>en</strong>k<strong>en</strong><br />

wat ik met die extra drie uur ga<br />

do<strong>en</strong>. Gaan viss<strong>en</strong> misschi<strong>en</strong>?<br />

Hoe deed<br />

onze<br />

reporter<br />

het?<br />

5<br />

De methode van Johan D’Haeseleer<br />

gaat ervan uit dat to do­lijst<strong>en</strong><br />

niet meer werk<strong>en</strong>. ‘Je hebt andere<br />

lijstjes nodig om je brein te ontlast<strong>en</strong>.<br />

Je brein heeft ge<strong>en</strong> gevoel voor<br />

timing om je herinnering<strong>en</strong> <strong>en</strong> reminders<br />

te stur<strong>en</strong>. Daarom moet je<br />

je acties, tak<strong>en</strong> <strong>en</strong> project<strong>en</strong> in e<strong>en</strong><br />

betrouwbaar systeem buit<strong>en</strong> je<br />

hoofd zett<strong>en</strong>.’<br />

Bij Johan zelf heeft het twee jaar<br />

geduurd vooraleer hij zijn gewoontes<br />

kon verander<strong>en</strong>. ‘Ik weet niet<br />

meer hoe ik het vroeger deed,<br />

maar in ieder geval niet goed. E<strong>en</strong><br />

wekelijkse check van je systeem ­<br />

de weekly review ­ is cruciaal, maar<br />

bij mij was elk excuus goed om dat<br />

niet te moet<strong>en</strong> do<strong>en</strong>.’<br />

Daarom heeft Johan nu e<strong>en</strong> stapp<strong>en</strong>plan<br />

uitgedokterd, om de deelnemers<br />

van de workshop in kleinere<br />

stapp<strong>en</strong> zich de extra­tijdmethode<br />

eig<strong>en</strong> te lat<strong>en</strong> mak<strong>en</strong>.<br />

De eerste twee wek<strong>en</strong> moest ik e<strong>en</strong><br />

wacht<strong>en</strong> op­map mak<strong>en</strong> in mijn inbox,<br />

met daarin alles waarop ik<br />

wachtte <strong>en</strong> wat ik nodig had om<br />

aan de slag te gaan. Elke vrijdag<br />

moest ik die map vijf minut<strong>en</strong> nakijk<strong>en</strong>:<br />

ik schrapte wat ik had ontvang<strong>en</strong><br />

<strong>en</strong> nam actie voor wat ik<br />

nog niet had gekreg<strong>en</strong>. Dat was<br />

makkelijk.<br />

Niete<strong>en</strong>voudig<br />

Met nog <strong>en</strong>kele tuss<strong>en</strong>stapp<strong>en</strong><br />

zou ik zo in week 9 e<strong>en</strong> volledig<br />

systeem hebb<strong>en</strong>. Maar dat is dan<br />

weer niet zo makkelijk. Ook al<br />

neem ik alle kleine verplichte stapjes<br />

­ twee bakjes mak<strong>en</strong>, één voor<br />

dring<strong>en</strong>de zak<strong>en</strong> <strong>en</strong> één voor nietdring<strong>en</strong>de<br />

tak<strong>en</strong>, nieuwe informatie<br />

onmiddellijk sorter<strong>en</strong>, dagelijks<br />

mijn beloftes oplijst<strong>en</strong>, wat ik in 2<br />

minut<strong>en</strong> kan do<strong>en</strong>, onmiddellijk<br />

do<strong>en</strong> <strong>en</strong>zovoort ­, het blijkt niet<br />

e<strong>en</strong>voudig te zijn daar elke dag<br />

consequ<strong>en</strong>t mee om te spring<strong>en</strong>.<br />

Maar ik b<strong>en</strong> niet van plan van op<br />

te gev<strong>en</strong>.

6<br />

T A L E N T<br />

Kanspeelgoede<strong>en</strong>carrièrevoorspell<strong>en</strong>?<br />

De job die bij je past?<br />

Kinderspel!<br />

In haar boek Bek<strong>en</strong>(d) tal<strong>en</strong>t<br />

poneert consul<strong>en</strong>te Danielle<br />

Krekels e<strong>en</strong> wel erg opmer­<br />

kelijke stelling voor wie de<br />

job van zijn lev<strong>en</strong> nog niet<br />

gevond<strong>en</strong> heeft: je favoriete<br />

speelgoed <strong>en</strong> de ding<strong>en</strong> die<br />

je als kind het liefste deed,<br />

zegg<strong>en</strong> alles over je aanleg<br />

<strong>en</strong> tal<strong>en</strong>t<strong>en</strong>. De getuige­<br />

niss<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> stoet BV’s<br />

m a k<strong>en</strong> de m e t h o de<br />

aanschouwelijk.<br />

Onverhoeds wordt deze boekbespreking<br />

e<strong>en</strong> stukje participatieve<br />

journalistiek. Immers, in plaats van<br />

e<strong>en</strong> wat abstract gesprek te houd<strong>en</strong><br />

over boek <strong>en</strong> methode, stelt Danielle<br />

KrekelsmevooromzélfdeKernTal<strong>en</strong>t<strong>en</strong>test<br />

af te legg<strong>en</strong>. Ik ga aan de slag,<br />

met in het achterhoofd de idee dat ze<br />

aan mijn vrag<strong>en</strong>lijst weinig zal hebb<strong>en</strong>.<br />

Immers: wat speelde schrijver<br />

dezes als kind zo graag? Journalistje.<br />

Maar goed, Krekels loodst me door 23<br />

categorieën pelletjes waarvan ik moet<br />

aangev<strong>en</strong> of ik ze al of niet leuk vond<br />

als kind. Ik vraag me af wat Krekels<br />

moetmethetfeitdatikine<strong>en</strong>ververled<strong>en</strong><br />

eerder tot e<strong>en</strong> spelletje ganz<strong>en</strong>bord<br />

dan tot e<strong>en</strong> spelletje schaak te<br />

verleid<strong>en</strong>was.Ofhoemijnafkeervoor<br />

kleur<strong>en</strong>whist tot op hed<strong>en</strong> zou doorwerk<strong>en</strong><br />

in mijn professionele activiteit.Maarvooralwilikwet<strong>en</strong>:waaromiszeerzovanovertuigddatlievelingsspelletjes<br />

uit je jeugd zo veelzegg<strong>en</strong>d<br />

zijn voor je professionele kwaliteit<strong>en</strong>?<br />

Twintig jaar lang onderzocht Krekels,<br />

die e<strong>en</strong> selectiebureau voor ing<strong>en</strong>i­<br />

,,<br />

Tekst: Michiel Le<strong>en</strong><br />

eurs<strong>en</strong>wet<strong>en</strong>schappersleidt,hetverband<br />

tuss<strong>en</strong> de favoriete spelletjes die<br />

haar kandidat<strong>en</strong> als kind speeld<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />

hun latere beroepskeuzes. ‘Ik had al<br />

snel door dat er e<strong>en</strong> verband was. Alle<strong>en</strong>:<br />

wat het precies betek<strong>en</strong>de, liet<br />

zich niet zo snel achterhal<strong>en</strong>. De test<br />

bevat nu e<strong>en</strong> 150­tal spelletjes in 23<br />

clusters, die sam<strong>en</strong> e<strong>en</strong> beeld gev<strong>en</strong><br />

vandecreatieve,cognitieve,psychologische,<br />

sociale, actieve <strong>en</strong> empathische<br />

vermog<strong>en</strong>s van de kandidaat.’<br />

Kleineeitjes<br />

Het voorbeeld van uw di<strong>en</strong>aar, tot<br />

op hed<strong>en</strong> verwoed journalistje spel<strong>en</strong>d,<br />

is atypisch. ‘Bij de meeste m<strong>en</strong>s<strong>en</strong>isdeverhoudingminderduidelijk’,<br />

zegt Krekels. ‘Dat iemand graag met<br />

autootjes speelt, betek<strong>en</strong>t niet dat hij<br />

of zij later garagist zal word<strong>en</strong>. Maar<br />

de voorkeur voor dat spel, met zijn<br />

voorrangsregels<strong>en</strong>ruimtelijkedim<strong>en</strong>sie,<br />

zegt veel over aard, pot<strong>en</strong>tieel én<br />

intrinsieke motivatie.’<br />

Uit de testresultat<strong>en</strong> leidt Krekels alle<br />

Ik vraag me af wat<br />

Krekels moet met het feit<br />

dat ik in e<strong>en</strong> ver<br />

verled<strong>en</strong> eerder tot e<strong>en</strong><br />

spelletje ganz<strong>en</strong>bord<br />

dan tot e<strong>en</strong> spelletje<br />

schaak te verleid<strong>en</strong> was.<br />

KernTal<strong>en</strong>t<strong>en</strong>(KTN)vandekandidat<strong>en</strong><br />

af.‘IknoemsterkeKTNsteevastdikke<br />

eier<strong>en</strong> die iemand per se moet legg<strong>en</strong>,<br />

de ding<strong>en</strong> waarin je uitblinkt <strong>en</strong> die<br />

idealiterookeig<strong>en</strong>schapp<strong>en</strong>vanjejob<br />

zijn. Omgekeerd: als die sterke Kern­<br />

Tal<strong>en</strong>t<strong>en</strong>opge<strong>en</strong><strong>en</strong>kelemaniertotui­<br />

ting kom<strong>en</strong> in je werk, zal je ge<strong>en</strong> gelukkige<br />

werknemer zijn. Kleine KTN<br />

zijn kleine eitjes, je mist het niet als je<br />

z<strong>en</strong>ietmaglegg<strong>en</strong>.Maarzekost<strong>en</strong>wel<br />

veel <strong>en</strong>ergie als je er dagelijks lang<br />

mee bezig moet zijn.’<br />

Krekels’ onderzoeksmethode focust<br />

opjefavorietebezighed<strong>en</strong>indeperiode<br />

tuss<strong>en</strong> 4 tot 12 jaar. ‘Tijd<strong>en</strong>s puberteit<br />

<strong>en</strong> adolesc<strong>en</strong>tie kom je bepaalde<br />

KernTal<strong>en</strong>t<strong>en</strong>opnieuwteg<strong>en</strong>.Maarde<br />

adolesc<strong>en</strong>tie is e<strong>en</strong> periode van ingrijp<strong>en</strong>de<br />

verandering, waarbij ook profileringsdrang<br />

<strong>en</strong> groepsdruk bepal<strong>en</strong><br />

waarmee je je bezighoudt; dat vertek<strong>en</strong>thetbeeld<strong>en</strong>igszins.Maardeaard<br />

van het beestje, zo blijkt achteraf, is<br />

daarom niet ingrijp<strong>en</strong>d veranderd.’<br />

Krekels legde haar test voor aan e<strong>en</strong><br />

resem BV’s.<br />

Ontmaagd<br />

Sommig<strong>en</strong>, zoals schrijver Herman<br />

Brusselmans, stak<strong>en</strong> hun scepsis niet<br />

onder stoel<strong>en</strong> of bank<strong>en</strong>. De schrijver<br />

trakteerdeKrekelsope<strong>en</strong>bloemlezing<br />

van alle argum<strong>en</strong>t<strong>en</strong> tég<strong>en</strong> Krekels’<br />

methode. Gaandeweg lijkt Brusselmanszijnargwaantelat<strong>en</strong>var<strong>en</strong>.ZijnuitspraakdatKrekels’test‘nietdebullshit<br />

is die hij had verwacht’, siert trots<br />

de cover. Professor Emeritus arbeidsrechtRogerBlanpainlietdanweeroptek<strong>en</strong><strong>en</strong><br />

dat hij zich ‘ontmaagd’ voelde<br />

nadat Krekels zijn speelgoedvoorkeur<strong>en</strong><br />

had gefileerd.<br />

Rec<strong>en</strong>t begon Krekels in sam<strong>en</strong>werking<br />

met organisatiepsycholoog Ko<strong>en</strong><br />

Stout<strong>en</strong> (KU Leuv<strong>en</strong>)aandezoektocht<br />

naar e<strong>en</strong> wet<strong>en</strong>schappelijke onderbouwing<br />

van haar hoofdzakelijk ervaringsgebaseerde<br />

methode.<br />

Nameerdan10.000test<strong>en</strong>laatzezich<br />

sowiesonietmeervanhaarstukbr<strong>en</strong>g<strong>en</strong><br />

door kritiek. ‘Ongeveer elke kandidaat<br />

die we de test lat<strong>en</strong> aflegg<strong>en</strong>,<br />

komt sceptisch binn<strong>en</strong>gewandeld.<br />

Maarwanneerwedetestoverlop<strong>en</strong>in<br />

e<strong>en</strong> uitgebreid gesprek, gev<strong>en</strong> ze e<strong>en</strong><br />

voor e<strong>en</strong> toe dat de resultat<strong>en</strong> hout<br />

snijd<strong>en</strong>.’

O N D E R Z O E K<br />

Werknemersvertrouw<strong>en</strong>staatoplaagpitje<br />

Employm<strong>en</strong>t Monitor<br />

voorspelt grijze herfst<br />

Werkgevers<strong>en</strong>werknemersverlor<strong>en</strong>tijd<strong>en</strong>sdezomervan<br />

2012 e<strong>en</strong> stuk van het positivisme dat ze tijd<strong>en</strong>s het<br />

voorjaar hadd<strong>en</strong> opgebouwd. Dat blijkt uit de <strong>Jobat</strong><br />

Employm<strong>en</strong>t Monitor. Die meet het vertrouw<strong>en</strong> in de<br />

arbeidsmarkt, de economie <strong>en</strong> het eig<strong>en</strong> bedrijf.<br />

Na e<strong>en</strong> kleine opflakkering tijd<strong>en</strong>s<br />

het tweede kwartaal kreeg het geloof<br />

van werkgevers <strong>en</strong> werknemers in de<br />

toekomst tijd<strong>en</strong>s het derde kwartaal<br />

van 2012 opnieuw e<strong>en</strong> kleine opdoffer.<br />

Bij de werknemers daalde de vertrouw<strong>en</strong>sindex<br />

van 87 naar 83 punt<strong>en</strong>, bij<br />

de werkgevers van 92 naar 82 punt<strong>en</strong>.<br />

100 is de gr<strong>en</strong>s waarbij de positieve <strong>en</strong><br />

negatieve verwachting<strong>en</strong> mekaar in<br />

ev<strong>en</strong>wicht houd<strong>en</strong>.<br />

De naar b<strong>en</strong>ed<strong>en</strong> bijgestelde economische<br />

verwachting<strong>en</strong> van officiële instanties<br />

zoals de Nationale Bank <strong>en</strong> de<br />

teg<strong>en</strong>vall<strong>en</strong>de werkloosheidscijfers<br />

die we sinds deze zomer opnieuw noter<strong>en</strong>,<br />

hebb<strong>en</strong> ongetwijfeld hun effect<br />

gehad op het overheers<strong>en</strong>de wantrouw<strong>en</strong>.<br />

Ter vergelijking: tijd<strong>en</strong>s het<br />

tweede kwartaal van 2012 steeg het<br />

vertrouw<strong>en</strong> van de werkgevers nog<br />

met 14 punt<strong>en</strong> <strong>en</strong> dat van de werknemers<br />

met 7 punt<strong>en</strong>.<br />

Noodoproep<br />

Het is trouw<strong>en</strong>s de eerste keer, sinds<br />

de start van de meting<strong>en</strong> van de Employm<strong>en</strong>t<br />

Monitor, dat het werkgeversvertrouw<strong>en</strong>,<br />

zij het zeer miniem (1<br />

punt), onder het werknemersvertrouw<strong>en</strong><br />

duikt(ziegrafiek). In het verled<strong>en</strong><br />

zag<strong>en</strong> werkgevers de toekomst steevast<br />

positiever in dan hun personeel.<br />

Dat smelt<strong>en</strong>de geloof kan e<strong>en</strong> illustratie<br />

zijn van de vele noodoproep<strong>en</strong> die<br />

ondernemers de laatste maand<strong>en</strong> ded<strong>en</strong><br />

aan het adres van onze beleidsmakers.<br />

Ondernemers voel<strong>en</strong> zich onbegrep<strong>en</strong><br />

<strong>en</strong> slecht behandeld door<br />

onze regering. Hun vertrouw<strong>en</strong> deelt<br />

blijkbaar in de malaise.<br />

Tekst: Wim Verdoodt<br />

Vertrouw<strong>en</strong>sindex werkgevers <strong>en</strong> werknemers<br />

(Verwachting<strong>en</strong> binn<strong>en</strong> 6 maand<strong>en</strong>)<br />

120<br />

110<br />

100<br />

90<br />

80<br />

70<br />

60<br />

50<br />

100%<br />

50%<br />

0%<br />

100<br />

88<br />

74 70<br />

2011-Q3 2011-Q4 2012-Q1 2012-Q2 2012-Q3<br />

Economische situatie van het bedrijf binn<strong>en</strong> dit <strong>en</strong> 6 maand<strong>en</strong><br />

33<br />

CDE<br />

89<br />

29 C<br />

78<br />

9 10 13 10 15<br />

2011-Q3 2011-Q4 2012-Q1 2012-Q2 2012-Q3<br />

92<br />

87<br />

83<br />

82<br />

Werkgever<br />

Werknemer<br />

21 26 23<br />

57 61 66A 64A 62<br />

Interimaanwerving<strong>en</strong> voorzi<strong>en</strong> voor de nabije toekomst?<br />

16 10 13 13 16<br />

84 90 87 87 84<br />

2011-Q3 2011-Q4 2012-Q1 2012-Q2 2012-Q3<br />

Ne<strong>en</strong><br />

Ja<br />

7<br />

Het schommel<strong>en</strong>de vertrouw<strong>en</strong> van<br />

de werknemers heeft nag<strong>en</strong>oeg ge<strong>en</strong><br />

effect op hun int<strong>en</strong>tie om e<strong>en</strong> nieuwe<br />

job te zoek<strong>en</strong>. Voor ongeveer de helft<br />

is zoek<strong>en</strong> naar e<strong>en</strong> nieuwe baan e<strong>en</strong><br />

optie, meestal op lange termijn.<br />

Bij de bevraagde werkgevers noteert<br />

de Employm<strong>en</strong>t Monitor meer verandering.<br />

15 proc<strong>en</strong>t ziet de economische<br />

situatie van het eig<strong>en</strong> bedrijf binn<strong>en</strong><br />

dit <strong>en</strong> zes maand<strong>en</strong> verslechter<strong>en</strong>, het<br />

hoogste aantal sinds begin 2011. Vorig<br />

kwartaal zag slechts 10 proc<strong>en</strong>t van de<br />

werkgevers de toekomst zo somber in.<br />

23 proc<strong>en</strong>t (vs. 26% in Q2) verwacht<br />

verbetering. Hun verwachting<strong>en</strong> met<br />

betrekking tot de arbeidsmarkt <strong>en</strong> de<br />

economie volg<strong>en</strong> dezelfde tr<strong>en</strong>d.<br />

,,<br />

Voor de helft van de<br />

bevraagde werknemers<br />

is zoek<strong>en</strong> naar e<strong>en</strong><br />

nieuwe baan e<strong>en</strong> optie,<br />

zij het op lange termijn.<br />

Dat sombere gevoel weerspiegelt zich<br />

ook in de rekruteringsint<strong>en</strong>ties. 16<br />

proc<strong>en</strong>t van de bevraagde werkgevers<br />

plant perman<strong>en</strong>t<strong>en</strong> aanwerving<strong>en</strong> in<br />

de nabije toekomst, het laagste perc<strong>en</strong>tage<br />

in twee jaar tijd. Voor interimaanwerving<strong>en</strong><br />

zegg<strong>en</strong> werkgevers dan<br />

weer meer op<strong>en</strong> te staan dan tijd<strong>en</strong>s<br />

het tweede kwartaal dit jaar.<br />

De <strong>Jobat</strong> Employm<strong>en</strong>t Monitor is e<strong>en</strong><br />

perman<strong>en</strong>t nationaal arbeidsmarktonderzoek<br />

van <strong>Jobat</strong> <strong>en</strong> Ipsos dat sinds januari<br />

2011 bij 2.000 werknemers <strong>en</strong> 500 werkgevers<br />

peilt naar hun verwachting<strong>en</strong> met<br />

betrekkingtotdearbeidsmarkt,desituatie<br />

van de economie <strong>en</strong> van het eig<strong>en</strong> bedrijf.

8<br />

I N T E R V I E W<br />

Gl<strong>en</strong>nClaes<strong>en</strong>dejobsvanzijnlev<strong>en</strong><br />

‘Ik kan ge<strong>en</strong> half werk<br />

aflever<strong>en</strong>’<br />

Je b<strong>en</strong>t loodgieter, wint The Voice van Vlaander<strong>en</strong> <strong>en</strong> krijgt<br />

e<strong>en</strong> plat<strong>en</strong>contract. Wat doe je dan? Je vaste baan<br />

opzegg<strong>en</strong>, toch? ‘Het was e<strong>en</strong> gok, maar ik wou vermijd<strong>en</strong><br />

datikopmijn40stegefrustreerdzougerak<strong>en</strong>omdatikhet<br />

nooit geprobeerd heb’, zegt Gl<strong>en</strong>n Claes.<br />

HeeftTheVoicevanVlaander<strong>en</strong><br />

jelev<strong>en</strong>veranderd?<br />

‘Dat heb ik niet toegelat<strong>en</strong>. Ik wou<br />

absoluut mezelf blijv<strong>en</strong>. Bewust koos<br />

ikervoorniettéveelindeaandachtte<br />

blijv<strong>en</strong> om in alle rust aan mijn debuutalbum<br />

te kunn<strong>en</strong> werk<strong>en</strong>. Ik wou<br />

niet lukraak wat uitbr<strong>en</strong>g<strong>en</strong>. Ik cover<br />

niet voor niets liedjes van The Police<br />

<strong>en</strong>PaulSimon:ikhouvantijdlozemuziek.<br />

Ik wil teg<strong>en</strong> de wegwerpmaatschappij<br />

van vandaag in gaan, maar<br />

tegelijk nummers mak<strong>en</strong> die catchy<br />

g<strong>en</strong>oeg zijn. Dat is de moeilijke ev<strong>en</strong>wichtsoef<strong>en</strong>ing<br />

die mij wacht.’<br />

Enkelemaand<strong>en</strong>najeoverwinninggafjejeontslagalsloodgieter.Langhebj<strong>en</strong>ietoverdiebeslissinggetwijfeld?<br />

‘Nee,ikwouzi<strong>en</strong>wathetgeeftalsik<br />

allesopdemuziekzet,waardooriknu<br />

e<strong>en</strong> tijdje op mijn spaargeld moet ter<strong>en</strong>.<br />

Ik geef toe dat het e<strong>en</strong> gok was,<br />

maar ik wou vermijd<strong>en</strong> dat ik op mijn<br />

40stegefrustreerdzougerak<strong>en</strong>omdat<br />

ik het nooit geprobeerd heb.’<br />

Wasjegraagloodgieter?<br />

Ikdeeddiejobsupergraag.Ikb<strong>en</strong>er<br />

niet de man naar om aan e<strong>en</strong> bureau<br />

gekluisterdtezitt<strong>en</strong>.Alsjealsloodgieterjewerkgoed<strong>en</strong>efficiëntdoet,word<br />

je met rust gelat<strong>en</strong> <strong>en</strong> b<strong>en</strong> je eig<strong>en</strong>lijk<br />

e<strong>en</strong> beetje je eig<strong>en</strong> baas. Ik hoorde<br />

nooit iemand klag<strong>en</strong>. Het is simpel: ik<br />

kan ge<strong>en</strong> half werk aflever<strong>en</strong>. E<strong>en</strong> red<strong>en</strong><br />

te meer om nu mijn tijd te nem<strong>en</strong><br />

om aan e<strong>en</strong> eig<strong>en</strong> repertoire <strong>en</strong> sound<br />

te werk<strong>en</strong>.’<br />

Waaromwoujeineersteinstantieloodgieterword<strong>en</strong>?<br />

Tekst: Peter Van Dyck / Foto: Ko<strong>en</strong> Bauters<br />

‘Eig<strong>en</strong>lijk was dat helemaal niet<br />

mijnambitie.Opschoolwasiknietgemotiveerd,<br />

waardoor ik op mijn 18de<br />

besloot om bij het leger te gaan werk<strong>en</strong>.Alsbarman,omdatikale<strong>en</strong>beetjeervaringindehorecahad.IkbegingdestommiteitomvoorBevrijding­5Linietekiez<strong>en</strong>.E<strong>en</strong>heelmachoe<strong>en</strong>heid.<br />

Na anderhalf jaar wou ik er weg. Eerder<br />

toevallig vertelde ik in de bar aan<br />

e<strong>en</strong> loodgieter dat ik ander werk<br />

zocht.‘Kome<strong>en</strong>sbijmijlangs’,zeihij.Ik<br />

mocht met stielmann<strong>en</strong> de baan op<br />

om het vak te ler<strong>en</strong>. Dat ging met vall<strong>en</strong><br />

<strong>en</strong> opstaan. Ik heb domme fout<strong>en</strong><br />

,, Gl<strong>en</strong>n Claes<br />

muzikant<br />

Als ik volg<strong>en</strong>d jaar met<br />

e<strong>en</strong> eerste plaat kom,<br />

moet het top zijn.<br />

gemaakt. Zo sloot ik op e<strong>en</strong> gegev<strong>en</strong><br />

mom<strong>en</strong>t de hoofdkraan niet goed g<strong>en</strong>oeg<br />

dicht, waardoor e<strong>en</strong> hele kelder<br />

onder water kwam te staan.’<br />

Het<strong>en</strong>emom<strong>en</strong>tzitjeaansanitairtesleutel<strong>en</strong>,hetvolg<strong>en</strong>desta<br />

jeopPukkelpop<strong>en</strong>magj<strong>en</strong>aar<br />

Lond<strong>en</strong><strong>en</strong>Dublinomnummers<br />

teschrijv<strong>en</strong><strong>en</strong>opt<strong>en</strong>em<strong>en</strong>.Knijp<br />

jedane<strong>en</strong>sinjearmomtecheck<strong>en</strong>datj<strong>en</strong>ietdroomt?<br />

‘Jazeker. Het is heel plezant om van<br />

'socht<strong>en</strong>dstot'savondssongstekunn<strong>en</strong><br />

schrijv<strong>en</strong> <strong>en</strong> andere m<strong>en</strong>s<strong>en</strong> te<br />

ontmoet<strong>en</strong>. Ik had me nooit kunn<strong>en</strong><br />

inbeeld<strong>en</strong>datikdiekansooitzoukrijg<strong>en</strong>.Ikb<strong>en</strong>welzekerdatditnooite<strong>en</strong>sleurkanword<strong>en</strong>.Alsikmetmijnmuziekweetteoverlev<strong>en</strong>,danwilikdaar<br />

mijn lev<strong>en</strong> lang mee doorgaan. In de<br />

UKmochtiksam<strong>en</strong>werk<strong>en</strong>metmuzikant<strong>en</strong><br />

die bij Faithless <strong>en</strong> Snow Patrol<br />

hebb<strong>en</strong>gespeeld.Muzikant<strong>en</strong>vane<strong>en</strong><br />

hoog niveau dus. Maar ondanks hun<br />

palmares blijk<strong>en</strong> dat ook maar gewone<br />

m<strong>en</strong>s<strong>en</strong> te zijn.’<br />

Zoujeooitnogterugkunn<strong>en</strong>naar<br />

jeoudebaan?<br />

‘Dat zou zeker niet onoverkomelijk<br />

zijn. Enkele wek<strong>en</strong> geled<strong>en</strong> dacht ik<br />

nog:zouiknietterug<strong>en</strong>keledag<strong>en</strong>per<br />

week als loodgieter gaan werk<strong>en</strong>, om<br />

wat meer zekerheid in te bouw<strong>en</strong>? Ik<br />

kwam tot de conclusie dat ik toch volledig<br />

voor de muziek moest gaan. Al<br />

besefikdathetnietmakkelijkzalzijn.<br />

Door The Voice van Vlaander<strong>en</strong> te<br />

winn<strong>en</strong>,hebikeig<strong>en</strong>lijke<strong>en</strong>stapovergeslag<strong>en</strong>.<br />

Andere beginn<strong>en</strong>de artiest<strong>en</strong>moet<strong>en</strong>vecht<strong>en</strong>vooroptred<strong>en</strong>s<strong>en</strong><br />

voor airplay <strong>en</strong> krijg<strong>en</strong> de kans om<br />

rustig te groei<strong>en</strong> <strong>en</strong> fout<strong>en</strong> te mak<strong>en</strong>.<br />

Bij mij ligg<strong>en</strong> de verwachting<strong>en</strong> mete<strong>en</strong><br />

hoog. Als ik volg<strong>en</strong>d jaar met e<strong>en</strong><br />

eerste plaat kom, moet het top zijn.’

M I J N L O O N<br />

1.439<br />

LilianeClaus<br />

L E E F T I J D<br />

47<br />

W O O N P L A A T S<br />

Londerzeel<br />

B E R O E P<br />

Plant<strong>en</strong>monteerderin<br />

Plant<strong>en</strong>tuinMeise<br />

P R I V É<br />

Alle<strong>en</strong>staand,dochtervan<br />

11jaar<br />

B R U T O L O O N<br />

1.439euro(4/5e)<br />

N E T T O L O O N<br />

1.269euro<br />

E X T R A ’ S<br />

Groepsverzekering,<br />

bedrijfsrestaurant<br />

Watdoejevoorjob?<br />

De plant<strong>en</strong> die door wet<strong>en</strong>schappers overal ter wereld<br />

word<strong>en</strong> geplukt, word<strong>en</strong> hier gedroogd <strong>en</strong> in de vriezer<br />

gestopt zodat alle bacteriën gedood word<strong>en</strong>. Ik moet als<br />

herbariummedewerker die plant<strong>en</strong> op e<strong>en</strong> mooi wit blad<br />

bevestig<strong>en</strong>. Dikke takk<strong>en</strong> naai ik vast met e<strong>en</strong> speciale<br />

knoop <strong>en</strong> dunne plant<strong>en</strong> plak ik vast. Daar komt dan e<strong>en</strong><br />

etiket op met de naam van de plant <strong>en</strong> wie die gevond<strong>en</strong><br />

heeft.<br />

Doejejejobgraag?<br />

Eerst was ik niet geïnteresseerd, maar ik woon in de<br />

buurt, dus ik dacht: ik doe mee met het Selor­exam<strong>en</strong>.<br />

Dichtbij bij de natuur zitt<strong>en</strong>, heeft me altijd al geïnteresseerd.<br />

Het is heel tof om met plant<strong>en</strong> bezig te zijn die ik<br />

nog nooit gezi<strong>en</strong> heb <strong>en</strong> waarschijnlijk nooit in de natuur<br />

zal zi<strong>en</strong>. De glijd<strong>en</strong>de ur<strong>en</strong> zijn ook heel handig met e<strong>en</strong><br />

dochter van 11.<br />

Watvindjevanjeinkom<strong>en</strong>?<br />

Goed, al had ik in mijn vorige job e<strong>en</strong> hoger loon. Maar<br />

nu ga ik elke dag met plezier werk<strong>en</strong>. Ik b<strong>en</strong> net vast b<strong>en</strong>oemd,<br />

dat is e<strong>en</strong> voordeel voor mijn p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong> later.<br />

Maar werkzekerheid heb ik sowieso: ik heb e<strong>en</strong> oneindige<br />

job, ze gaan altijd plant<strong>en</strong> blijv<strong>en</strong> plukk<strong>en</strong>. De hoofdzaak<br />

is je job graag do<strong>en</strong>. Ik werk in e<strong>en</strong> prachtige omgeving:<br />

als ik door het raam kijk, b<strong>en</strong> ik net op reis <strong>en</strong> elke middag<br />

maak ik e<strong>en</strong> mooie wandeling. Ik hoop elke winter<br />

dat het goed sneeuwt, dan is de Plant<strong>en</strong>tuin net e<strong>en</strong><br />

sprookjeswereld.<br />

Watzoujedo<strong>en</strong>alsjedelottowint?<br />

E<strong>en</strong> moto Honda Magna kop<strong>en</strong> <strong>en</strong> sam<strong>en</strong> met mijn dochter<br />

gaan toer<strong>en</strong>. Ik zou zeker blijv<strong>en</strong> werk<strong>en</strong>, maar wel<br />

e<strong>en</strong>s goed op vakantie gaan naar Thailand of nog e<strong>en</strong>s<br />

naar Ecuador: daar is e<strong>en</strong> gigantische variatie aan plant<strong>en</strong>groei.<br />

Als ik plant<strong>en</strong> uit Ecuador in de serres zie, waan<br />

ik me terug op reis. (mr)<br />

. . . ONLINE j o b a t . b e / m i j n l o o n<br />

C O L U M N<br />

San F. Yezerskiy combineert e<strong>en</strong> voltijdse jobs in<br />

de Vlaamse film met e<strong>en</strong> prille carrière als schrijver. Om de beurt<br />

schrijv<strong>en</strong> hij <strong>en</strong> Ruth Lasters de werkweek van zich af.<br />

Schaamte<br />

Bij mom<strong>en</strong>t<strong>en</strong> vraag ik mij af hoeveel m<strong>en</strong>s<strong>en</strong> zich scham<strong>en</strong> voor<br />

het werk dat zij do<strong>en</strong>. Zo b<strong>en</strong> ik er bijvoorbeeld ooit in geslaagd om<br />

twee jaar voor e<strong>en</strong> vzw te werk<strong>en</strong> zonder ook maar één keer iemand<br />

te vertell<strong>en</strong> wat ik daar precies deed. Zelfs mijn beste vri<strong>en</strong>d<strong>en</strong> wist<strong>en</strong><br />

hoogst<strong>en</strong>s dat ik drie dag<strong>en</strong> per week naar Brussel ging <strong>en</strong> dat<br />

de mails die ik h<strong>en</strong> van daaruit stuurde van e<strong>en</strong> obscuur e­mailadres<br />

kwam<strong>en</strong>.<br />

Niet dat die vzw op zich niet koosjer was ­ integ<strong>en</strong>deel zelfs, in theorie<br />

stond zij e<strong>en</strong> heel sociaal <strong>en</strong> nobel doel voor ­, alle<strong>en</strong> moest ik er<br />

elke dag acht uur vull<strong>en</strong> met de saaiste, meest irrelevante taakjes<br />

,,<br />

d<strong>en</strong>kbaar, die mij bov<strong>en</strong>di<strong>en</strong> geld noch waardering opleverd<strong>en</strong>.<br />

Wanneer ik toch e<strong>en</strong>s e<strong>en</strong> opdracht kreeg die iets meer creatieve inbr<strong>en</strong>g<br />

vroeg, verdwe<strong>en</strong> die inbr<strong>en</strong>g achteraf g<strong>en</strong>adeloos bij het oud<br />

papier. Om aan te ton<strong>en</strong> hoe welkom mijn werkgever mij liet voel<strong>en</strong>:<br />

gedur<strong>en</strong>de mijn hele periode daar moest ik iedere ocht<strong>en</strong>d op de<br />

computer inlogg<strong>en</strong> met de naam <strong>en</strong> het wachtwoord van het meisje<br />

dat er vóór mij werkte.<br />

Tegelijk leek er op die schaamte e<strong>en</strong> imm<strong>en</strong>s taboe te rust<strong>en</strong>. Overal<br />

waar ik kwam, hoorde ik leeftijdsg<strong>en</strong>ot<strong>en</strong> om ter hardst schreeuw<strong>en</strong><br />

dat hun job de leukste,<br />

meest glamoureuze, meest<br />

bevredig<strong>en</strong>de ter wereld<br />

was. Allemaal hadd<strong>en</strong> ze<br />

het druk­druk­druk, dold<strong>en</strong><br />

Iedere ocht<strong>en</strong>d moest ik<br />

op de computer inlogg<strong>en</strong><br />

met de naam <strong>en</strong> het<br />

wachtwoord van het<br />

meisje dat er vóór mij<br />

werkte.<br />

ze met hun collega's, overspoeld<strong>en</strong><br />

ze Facebook <strong>en</strong><br />

Twitter met foto's van lunches<br />

<strong>en</strong> bedrijfsuitjes. Het<br />

is e<strong>en</strong> natuurlijk verlang<strong>en</strong><br />

dat ik ook diezelfde trots<br />

wilde hal<strong>en</strong> uit mijn werk,<br />

want of we dat nu fijn vind<strong>en</strong><br />

of niet, e<strong>en</strong> groot deel<br />

van onze id<strong>en</strong>titeit wordt<br />

bepaald door wat we do<strong>en</strong><br />

tuss<strong>en</strong> neg<strong>en</strong> <strong>en</strong> vijf.<br />

Dat maakt het zo vervel<strong>en</strong>d<br />

dat ik mij nu bij mom<strong>en</strong>t<strong>en</strong><br />

zelfs schaam voor werk dat<br />

ik wél graag doe. Als uitloper van mijn hoofdjob, waarover ik in teg<strong>en</strong>stelling<br />

tot de vorige met veel plezier vertel, word ik wel e<strong>en</strong>s uitg<strong>en</strong>odigd<br />

voor e<strong>en</strong> filmfestival. Ik kan niet overweg met uitnodiging<strong>en</strong>.<br />

Veel liever nog betaal ik tot in de eeuwigheid mijn tickets uit eig<strong>en</strong><br />

zak dan dat ik nog één keer e<strong>en</strong> volledige rij wacht<strong>en</strong>d<strong>en</strong> moet<br />

voorbijstek<strong>en</strong> om aan e<strong>en</strong> aparte balie e<strong>en</strong> meisje ervan te overtuig<strong>en</strong><br />

dat mijn naam écht erg<strong>en</strong>s op één van haar lijst<strong>en</strong> staat, terwijl<br />

achter mij honderd boze toeschouwers zich afvrag<strong>en</strong> wie ik wel<br />

d<strong>en</strong>k dat ik b<strong>en</strong>.<br />

Sterker nog: ik heb mijzelf nog nooit aan iemand voorgesteld als<br />

schrijver, zelfs niet sinds ik voor deze onzin word betaald <strong>en</strong> daar<br />

dus strikt g<strong>en</strong>om<strong>en</strong> méér recht op heb dan neg<strong>en</strong>tig proc<strong>en</strong>t van de<br />

m<strong>en</strong>s<strong>en</strong> die zich wél schrijver noem<strong>en</strong> ­ omdat ze vier jaar geled<strong>en</strong><br />

e<strong>en</strong>s zijn begonn<strong>en</strong> aan e<strong>en</strong> semi­autobiografische drugsroman.<br />

Maar precies omdat ik weet welk beeld m<strong>en</strong>s<strong>en</strong> hebb<strong>en</strong> van iemand<br />

die zichzelf schrijver noemt, verzwijg ik nog het liefst van al wat ik<br />

iedere avond doe.<br />

Afgelop<strong>en</strong> week<strong>en</strong>d zat ik met <strong>en</strong>kele vri<strong>en</strong>d<strong>en</strong> op restaurant. Het<br />

was e<strong>en</strong> prachtige avond vol drank <strong>en</strong> gesprekk<strong>en</strong> over liefde <strong>en</strong><br />

werk, tot de ober de rek<strong>en</strong>ing bracht <strong>en</strong> vroeg: ‘Ik heb met mijn collega<br />

gewed voor e<strong>en</strong> pint dat jullie schrijvers zijn, klopt dat?’. Ik heb alles<br />

ontk<strong>en</strong>d. Uit schaamte.<br />

9

10<br />

EEN GOED<br />

IDEE? DOE ER<br />

IETS IETSMEE! MEE!<br />

www.vega.be<br />

10 JAAR BIZIDEE,EEN FEEST<br />

VOOR DE ONDERNEMENDE GEEST!<br />

Aanbod: •Vega voorziet e<strong>en</strong> aantrekkelijke verloning, extralegale voordel<strong>en</strong> <strong>en</strong> e<strong>en</strong> firmawag<strong>en</strong>.<br />

•E<strong>en</strong> stabiele werkomgeving <strong>en</strong> hoog kwalitatieve high tech apparat<strong>en</strong>. •E<strong>en</strong> collegiale werksfeer<br />

waar ook jouw inzicht<strong>en</strong> welkom zijn.<br />

Interesse? •Mail (of stuur) je cv zo snel mogelijk naar A. B. &I.bvba, Personeelsrekrutering <strong>en</strong><br />

-selectie, t.a.v. Bénédicte Puysti<strong>en</strong>s of Ignace Krekels, zaakvoerders, met vermelding van het<br />

dossiernummer 1733. • E-mail: reactie@ab-i.be • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij<br />

bevestig<strong>en</strong> eerstdaags de goede ontvangst. • Voor bijkom<strong>en</strong>de inlichting<strong>en</strong>:<br />

tel. 056/225.880 -fax 056/225.780 -www.ab-i.be -info@ab-i.be<br />

Deze functie wordt exclusief door A.B. & I. behandeld.<br />

WIN €25.000<br />

MET JE ONDERNEMINGSPLAN<br />

of maak kans op de !<br />

Hebjij e<strong>en</strong> uitmunt<strong>en</strong>d idee of project<strong>en</strong>wil je dit graag omzett<strong>en</strong> naar e<strong>en</strong><br />

concreet businessplan? Dan is Bizidee precies wat je zoekt.Ondernemingsplanwedstrijd<br />

Vlaander<strong>en</strong> –Bizidee is e<strong>en</strong> wedstrijd voor ambitieuzeondernemers met goede ideeën<br />

die kunn<strong>en</strong> leid<strong>en</strong> tote<strong>en</strong> reële start-up.Het besteondernemingsplan krijgt e<strong>en</strong><br />

startkapitaal van25.000 euro!<br />

Doet dit je ondernemershartsneller slaan?<br />

Di<strong>en</strong> je idee dan in voor dinsdag 20 november!<br />

Hebj<strong>en</strong>og vrag<strong>en</strong>?<br />

Aarzel niet <strong>en</strong> contacteer ineke.bogaert@bizidee.be<br />

of surfvoor meer infonaar www.bizidee.be<br />

of www.ondernemingsplanwedstrijd.be<br />

ondernemingsplan wedstrijd Vlaander<strong>en</strong><br />

Onze klant de firma Vega te Zellik (nabij Brussel/Groot-Bijgaard<strong>en</strong>) telt<br />

15 werknemers <strong>en</strong> is e<strong>en</strong> Belgische vestiging van Vega Duitsland. Zij zijn actief in de<br />

industriële meet- <strong>en</strong> regeltechniek (niveau- <strong>en</strong> druks<strong>en</strong>sor<strong>en</strong>). Om het serviceteam uit te breid<strong>en</strong><br />

zoek<strong>en</strong> zij mom<strong>en</strong>teel e<strong>en</strong> m/v:<br />

Service Technieker (1733)<br />

Je tak<strong>en</strong>: • Binn<strong>en</strong> het serviceteam zal je e<strong>en</strong> veelzijdige functie uitoef<strong>en</strong><strong>en</strong> rond ingebruikname,<br />

technische support, afregeling <strong>en</strong> herstelling<strong>en</strong> in labo <strong>en</strong> bij de klant<strong>en</strong> van Vega. •Indeaanvangsfase ga je<br />

met ervar<strong>en</strong> collega’smee op de baan om de product<strong>en</strong> <strong>en</strong> de toepassing<strong>en</strong> te ler<strong>en</strong> k<strong>en</strong>n<strong>en</strong>. •Optermijn zal<br />

je de functie autonoom uitvoer<strong>en</strong> binn<strong>en</strong> België <strong>en</strong> Luxemburg.<br />

Je profiel: • Je hebt e<strong>en</strong> technische opleiding elektronica, elektriciteit of elektromechanica of b<strong>en</strong>t<br />

gelijkwaardig door k<strong>en</strong>nis of ervaring. Het allerbelangrijkste in de functie is dat je klantgericht b<strong>en</strong>t.<br />

•Jehoudt van uitdaging<strong>en</strong> <strong>en</strong> b<strong>en</strong>t voldo<strong>en</strong>de flexibel ingesteld voor deze job. •Jestaat op<strong>en</strong> voor<br />

bijkom<strong>en</strong>de productopleiding<strong>en</strong> waardoor je je verder specialiseert.<br />

S I N T - L I E V E N S P O O R T<br />

Sint-Liev<strong>en</strong>spoort is e<strong>en</strong> netwerk van 5organisaties die kracht<strong>en</strong> bundel<strong>en</strong><br />

om de communicatieve mogelijkhed<strong>en</strong> te bevorder<strong>en</strong> van kinder<strong>en</strong> <strong>en</strong> volwass<strong>en</strong><strong>en</strong><br />

met e<strong>en</strong> gehoorstoornis, e<strong>en</strong> taal-, spraak-, stem-, leerstoornis,<br />

e<strong>en</strong> ontwikkelingsstoornis of e<strong>en</strong> autismespectrumstoornis<br />

Werft aan<br />

SYSTEEMBEHEERDER (M/V)<br />

Functieomschrijving<br />

Je zorgt voor het beheer van e<strong>en</strong> op<strong>en</strong>, veilig, up-to-date <strong>en</strong><br />

betrouwbaar informatie- <strong>en</strong> communicatiesysteem door:<br />

- Beheer van de informaticastructuur,dehard- <strong>en</strong> software<br />

<strong>en</strong> de randapparatuur<br />

- Instaan voor de veiligheid van het informaticasysteem<br />

- Ondersteuning van helpdeskmedewerkers van de<br />

verschill<strong>en</strong>de organisaties van Sint-Liev<strong>en</strong>spoort<br />

- Inv<strong>en</strong>tarisatie van behoeft<strong>en</strong> <strong>en</strong> nieuwe ontwikkeling<strong>en</strong><br />

Functievereist<strong>en</strong><br />

- diploma bachelor ICT of gelijkgesteld<br />

- grondige k<strong>en</strong>nis van Windows 2008 server,exchange, IIS,<br />

BackupExec, VMware, MS Office 2010<br />

- problem<strong>en</strong> doelmatig analyser<strong>en</strong>, resultaatgericht <strong>en</strong><br />

nauwgezet oplossing<strong>en</strong> uitwerk<strong>en</strong><br />

- stressbest<strong>en</strong>dig, echte teamspeler<br />

Aanbod<br />

- Voltijdse arbeidsovere<strong>en</strong>komst van onbepaalde duur<br />

- Verloning volg<strong>en</strong>s de barema’s PC330<br />

- Vergoeding woon-werkverkeer<br />

- Kans<strong>en</strong> tot professionele groei <strong>en</strong> ontwikkeling<br />

- Aanvang: 01/01/2013<br />

Schriftelijke sollicitaties met CV vóór 31/10/2012 richt<strong>en</strong> aan<br />

Lode Verté, algeme<strong>en</strong> directeur,p/a MPI Sint-Liev<strong>en</strong>spoort,<br />

Keizervest 18, 9000 G<strong>en</strong>t of l.verte@slp-g<strong>en</strong>t.be<br />

Meer info over SLP op www.slp-g<strong>en</strong>t.be<br />

Meer info over de vacature bij Guy Schelstraete 09 235 82 00<br />

Jouw CV moet in 6minut<strong>en</strong> rekruteerders overtuig<strong>en</strong>!<br />

B<strong>en</strong>ieuwdhoe dit kan? Surf naar jobat.be/cv <strong>en</strong> je weet mete<strong>en</strong> hoe je je ervaring<strong>en</strong>, opleiding<strong>en</strong><br />

<strong>en</strong> vaardighed<strong>en</strong> moeiteloos in e<strong>en</strong> overzichtelijk cv giet.

Het Fonds Wet<strong>en</strong>schappelijk Onderzoek-Vlaander<strong>en</strong> stimuleert <strong>en</strong> ondersteunt het<br />

fundam<strong>en</strong>teel wet<strong>en</strong>schappelijk onderzoek in Vlaander<strong>en</strong>. De financiële middel<strong>en</strong> die<br />

het FWO ter beschikking heeft, investeert het in mandat<strong>en</strong> <strong>en</strong> project<strong>en</strong>, in m<strong>en</strong>s<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />

materiaal, in reisbeurz<strong>en</strong> <strong>en</strong> internationale sam<strong>en</strong>werking. Voor de verdere uitbouw van<br />

het FWO zijn we dring<strong>en</strong>d op zoek naar e<strong>en</strong> voltijds (m/v):<br />

dossierbeheerder aanvrag<strong>en</strong><br />

<strong>en</strong> lop<strong>en</strong>de dossiers<br />

Jouw functie: je analyseert <strong>en</strong> verwerkt binn<strong>en</strong>kom<strong>en</strong>de aanvrag<strong>en</strong> i.v.m. mandat<strong>en</strong>,<br />

project<strong>en</strong> <strong>en</strong> reiskrediet<strong>en</strong>, t<strong>en</strong>einde voor deze aanvrag<strong>en</strong> e<strong>en</strong> beslissing over de ontvankelijkheid<br />

te kunn<strong>en</strong> nem<strong>en</strong> <strong>en</strong> de aanvrag<strong>en</strong> volledig voor te bereid<strong>en</strong> voor de behandeling door de<br />

FWO-Expertpanels.Jeverwerkt de wet<strong>en</strong>schappelijke verslag<strong>en</strong>. Je informeert de aanvrager <strong>en</strong><br />

functioneert als aanspreekpunt. Je volgt volledig de lop<strong>en</strong>de dossiers op vanaf de toek<strong>en</strong>ning<br />

door de Raad van Bestuur tot de afsluiting van het dossier.Jewordt rechtstreeks aangestuurd<br />

door het di<strong>en</strong>sthoofd Aanvrag<strong>en</strong> <strong>en</strong> Lop<strong>en</strong>de dossiers.<br />

Jouw profiel: je hebt e<strong>en</strong> professioneel gericht bachelordiploma of gelijkwaardig door<br />

ervaring. Je kan je,zowel mondeling als schriftelijk, vlot uitdrukk<strong>en</strong> in het Engels.Tev<strong>en</strong>s<br />

b<strong>en</strong> je in staat specifieke regelgeving toe te pass<strong>en</strong> <strong>en</strong> te interpreter<strong>en</strong>. Je hebt zeer goede<br />

administratieve vaardighed<strong>en</strong> <strong>en</strong> hebt relevante ervaring binn<strong>en</strong> e<strong>en</strong> administratieve omgeving.<br />

Aanbod: e<strong>en</strong> contract van onbepaalde duur.E<strong>en</strong> salaris volg<strong>en</strong>s schaal B111<br />

(zie ook: http://www.vlaander<strong>en</strong>.be/arbeidsvoorwaard<strong>en</strong>). Relevante werkervaring wordt<br />

financieel gehonoreerd. Gratis op<strong>en</strong>baar vervoer van <strong>en</strong>naar het werk, gratis hospitalisatie<strong>en</strong><br />

groepsverzekering, glijd<strong>en</strong>de werktijdregeling, 35 dag<strong>en</strong> vakantie <strong>en</strong> maaltijdcheques.<br />

Interesse? Stuur je sollicitatiebrief,met gedetailleerd cv,naar het FWO,t.a.v.Danny<br />

Huysmans,Egmontstraat 5, 1000 Brussel of naar personeelszak<strong>en</strong>@fwo.be.Weverwacht<strong>en</strong><br />

je kandidatuur uiterlijk op 5november 2012.<br />

Het FWO voert e<strong>en</strong> gelijkekans<strong>en</strong>- <strong>en</strong> diversiteitsbeleid.<br />

www.jobpunt.be<br />

vacatures<br />

Revalidatieziek<strong>en</strong>huis Ink<strong>en</strong>daal is expert in zorg voor patiënt<strong>en</strong> met ernstige locomotorische,<br />

neurologische <strong>en</strong> cardiopulmonaire aando<strong>en</strong>ing<strong>en</strong>. We werk<strong>en</strong> voor gehospitaliseerde <strong>en</strong><br />

ambulante patiënt<strong>en</strong>, zowel voor volwass<strong>en</strong><strong>en</strong> als kinder<strong>en</strong>. Ink<strong>en</strong>daal heeft als missie om de<br />

lev<strong>en</strong>skwaliteit van onze patiënt<strong>en</strong> op e<strong>en</strong> warme, m<strong>en</strong>selijke, betrokk<strong>en</strong> <strong>en</strong> creatieve manier naar<br />

e<strong>en</strong> hoger niveau te till<strong>en</strong>. We hebb<strong>en</strong> e<strong>en</strong> erk<strong>en</strong>ning als expertisec<strong>en</strong>trum PVS (coma), bied<strong>en</strong><br />

e<strong>en</strong> aantal sterk uitgebouwde specialisaties <strong>en</strong> Riziv-conv<strong>en</strong>ties <strong>en</strong> hebb<strong>en</strong> expertise in onderzoek<br />

<strong>en</strong> behandeling van ontwikkelingsstoorniss<strong>en</strong>. Revalidatieziek<strong>en</strong>huis Ink<strong>en</strong>daal heeft e<strong>en</strong> vacature<br />

voor e<strong>en</strong> (m/v):<br />

PEDIATER -NEUROPEDIATER<br />

mET INTERESSE VOOR REVALIDATIE<br />

•met interesse voor diagnose,opvolging <strong>en</strong> behandeling van<br />

patiënt<strong>en</strong> met c<strong>en</strong>traal-neurologische <strong>en</strong> neuromusculaire aando<strong>en</strong>ing<strong>en</strong><br />

•halftijds<br />

Interesse?<br />

Stuur je kandidatuur met cv naar Ziek<strong>en</strong>huis Ink<strong>en</strong>daal,<br />

t.a.v.deVoorzitter Raad van Bestuur,deHoofdg<strong>en</strong>eesheer <strong>en</strong> de<br />

Voorzitter Medische Raad, Ink<strong>en</strong>daalstraat1,1602 Vlez<strong>en</strong>beek<br />

(Sint-Pieters-Leeuw). Bijkom<strong>en</strong>de informatie is te bekom<strong>en</strong><br />

bij de Hoofdg<strong>en</strong>eesheer op 02 531 51 11.<br />

Voor meer informatie, surf naar<br />

www.ink<strong>en</strong>daal.be<br />

Het Vlaams Energiebedrijf is begin 2012 opgericht als e<strong>en</strong><br />

ag<strong>en</strong>tschap van de Vlaamse overheid, <strong>en</strong> streeft naar <strong>en</strong>ergie-<br />

besparing <strong>en</strong> rationeel <strong>en</strong>ergieverbruik. Tev<strong>en</strong>s bevordert het<br />

de milieuvri<strong>en</strong>delijke <strong>en</strong>ergieproductie <strong>en</strong> -levering. De prio-<br />

riteit voor 2013 is het verbeter<strong>en</strong> van de <strong>en</strong>ergie-efficiëntie van de gebouw<strong>en</strong> van de<br />

Vlaamse overheid. Het Vlaams Energiebedrijf is e<strong>en</strong> opstart<strong>en</strong>de organisatie. Het team<br />

bestaat mom<strong>en</strong>teel uit e<strong>en</strong> gedelegeerd bestuurder, e<strong>en</strong> voorzitter, projectleiders <strong>en</strong><br />

e<strong>en</strong> managem<strong>en</strong>tassist<strong>en</strong>t.<br />

Het Vlaams Energiebedrijf is op zoek naar e<strong>en</strong> (m/v):<br />

bedrijfsjurist<br />

Vlaams Energiebedrijf<br />

Jouw tak<strong>en</strong>pakket:<br />

je staat het managem<strong>en</strong>t bij met de dagelijkse bedrijfsvoering. Concreet houdt dit de<br />

contract<strong>en</strong>, aansprakelijkhed<strong>en</strong>, wettelijke verplichting<strong>en</strong>, verzekering<strong>en</strong> of de v<strong>en</strong>nootschapswetgeving<br />

in. In het bijzonder ondersteun je h<strong>en</strong> bij de toepassing van de<br />

wetgeving overheidsopdracht<strong>en</strong>, <strong>en</strong> dit zowel op juridisch als op operationeel vlak. Je<br />

b<strong>en</strong>t ook verantwoordelijk voor het selectief uitbested<strong>en</strong> <strong>en</strong> opvolg<strong>en</strong> van gespecialiseerd<br />

advies.<br />

Jouw profiel:<br />

je vult jouw masterdiploma of gelijkwaardig aan met 5jaar relevante ervaring. Je<br />

hebt e<strong>en</strong> algem<strong>en</strong>e <strong>en</strong> pragmatische juridische achtergrond. Ervaring met de wet<br />

overheidsopdracht<strong>en</strong>, k<strong>en</strong>nis van <strong>en</strong>ergierecht of ervaring in e<strong>en</strong> <strong>en</strong>ergieomgeving<br />

<strong>en</strong> ervaring binn<strong>en</strong> e<strong>en</strong> start up-omgeving strekt tot de aanbeveling.<br />

Hoe solliciter<strong>en</strong>?<br />

Stuur uiterlijk 11 november 2012 je motivatiebrief <strong>en</strong> cv naar sollicitaties@jobpunt.be<br />

of naar Jobpunt Vlaander<strong>en</strong>, t.a.v. Sara Poffé, Technologielaan 11, 3001 Heverlee.<br />

Meer wet<strong>en</strong>?<br />

Meer informatie vind je op www.jobpunt.be of je kan contact opnem<strong>en</strong> met<br />

Dirk Meire, dirk.meire@vlaams<strong>en</strong>ergiebedrijf.eu<br />

www.jobpunt.be<br />

Hoofdinspecteur<br />

regio Brussel<br />

Jouw functie: Je b<strong>en</strong>t klantgericht ingesteld • Je optimaliseert je<br />

klant<strong>en</strong>bestand<strong>en</strong>bouwt hetbinn<strong>en</strong>jeregiouit •Jeb<strong>en</strong>tverantwoordelijk<br />

voor de dagelijkse leiding van jeregio •Jecoacht e<strong>en</strong> <strong>en</strong>thousiast team<br />

vane<strong>en</strong> 10-tal inspecteurs•Jewerkt meeaan nieuwe project<strong>en</strong> <strong>en</strong> stelt<br />

er de nodige werkprogramma’s voor op.<br />

Jouw profiel: Je b<strong>en</strong>t sales gedrev<strong>en</strong>, communicatief <strong>en</strong>vlot inde<br />

omgang •Jeb<strong>en</strong>t e<strong>en</strong> gebor<strong>en</strong> people manager •Jehebt ervaring in<br />

e<strong>en</strong> leidinggev<strong>en</strong>de functie •Jeb<strong>en</strong>t goed georganiseerd <strong>en</strong> efficiënt,<br />

flexibel <strong>en</strong> stressbest<strong>en</strong>dig injewerk •Jed<strong>en</strong>kt <strong>en</strong> handelt pro-actief<br />

•Jekan vlot overweg met de hed<strong>en</strong>daagse software-programma’s<br />

•Jeb<strong>en</strong>t vlot tweetalig (NL-FR) <strong>en</strong> hebt notie van het Engels •K<strong>en</strong>nis<br />

in de facilitaire di<strong>en</strong>stverl<strong>en</strong>ing is e<strong>en</strong> pluspunt.<br />

Wij bied<strong>en</strong> jou: E<strong>en</strong> boei<strong>en</strong>de functie met e<strong>en</strong> grote autonomie<br />

<strong>en</strong> ruimte voor initiatief binn<strong>en</strong> e<strong>en</strong> stabiele onderneming <strong>en</strong> e<strong>en</strong><br />

aang<strong>en</strong>ame werkomgeving • E<strong>en</strong> aantrekkelijk salaris, extralegale<br />

voordel<strong>en</strong>, gsm <strong>en</strong>firmawag<strong>en</strong>.<br />

Interesse indeze uitdag<strong>en</strong>de job?<br />

Solliciteer vandaag nog!<br />

11<br />

klassieke schoonmaak • industriële schoonmaak• bedrijfshygiëne•facilitairedi<strong>en</strong>st<strong>en</strong><br />

Cleaning Masters, t.a.v. Dirk DeCroock,<br />

Westkaai 11 •2170 Merksem<br />

of d.decroock@cleaningmasters.com<br />

Tel: 03/ 645 01 02 •www.cleaningmasters.com

12<br />

Jobs in de<br />

ENERGIESECTOR<br />

Zoek je e<strong>en</strong>nieuwe uitdaging in de boei<strong>en</strong>dewereldvan <strong>en</strong>ergi<strong>en</strong>ett<strong>en</strong>,<br />

gasproject<strong>en</strong>, windmol<strong>en</strong>park<strong>en</strong>,…? Wiljee<strong>en</strong> uniekerol vervull<strong>en</strong>inhet<br />

snel evoluer<strong>en</strong>de<strong>en</strong>ergielandschap?<br />

Zoek <strong>en</strong> vind hieronder jouw nieuwe uitdaging.<br />

Surf ooknaar www.jobat.bevoornog meer ‘<strong>en</strong>ergieke’ jobs.<br />

Wie wordt de<br />

Wil je jezelf graag e<strong>en</strong>s met<strong>en</strong> met andere marketeers? Dan is de<br />

Marketing G<strong>en</strong>ius Chall<strong>en</strong>ge 2013 de juiste uitdaging! Deze wedstrijd,<br />

georganiseerd door The House of Marketing in sam<strong>en</strong>werking met <strong>Jobat</strong>,<br />

is toegankelijk voor stud<strong>en</strong>t<strong>en</strong> <strong>en</strong> marketing professionals die maximum<br />

30 jaar oud zijn.<br />

Naast de titel van “Marketing G<strong>en</strong>ius 2013” gaan 1winn<strong>en</strong>de stud<strong>en</strong>t <strong>en</strong><br />

1winn<strong>en</strong>de jonge professional naar huis met :<br />

1. E<strong>en</strong> prachtige reis aangebod<strong>en</strong> door Surfbl<strong>en</strong>d <strong>en</strong> Snowbl<strong>en</strong>d<br />

2. E<strong>en</strong> spiegelreflexcameraD7000 van Nikon<br />

3. Deelname aan de training<strong>en</strong> van The House of Marketing<br />

gedur<strong>en</strong>de 5jaar<br />

4. Publicatie van hun visie<br />

5. Pres<strong>en</strong>tatie van hun visie aan het grote publiek op de Young<br />

Creatives Day<br />

2013?<br />

6. Als kers op de taart: VIP aanwezigheid bij de lancering van BMWi<br />

met uitgebreide BMW i3 ervaring<br />

Waag je kans op www.marketingg<strong>en</strong>ius.be<br />

Surfweek<br />

voor 4<br />

2xuitgebreide<br />

BMW i3 ervaring<br />

2xNikon<br />

D7000 kit<br />

Skiweek<br />

voor 2

E<strong>en</strong> <strong>en</strong>al<strong>en</strong>ergie voor u.<br />

Explosieve groei op<strong>en</strong>t perspectiev<strong>en</strong><br />

voor Multi-Energy medewerkers<br />

OCTA+ is de <strong>en</strong>ige onafhankelijke <strong>en</strong> 100% Belgische maatschappij die zowelelektriciteit,<br />

aardgas, mazout als brandstof levert. Al meer dan 100.000 klant<strong>en</strong> vertrouw<strong>en</strong> op onze<br />

jar<strong>en</strong>lange ervaring <strong>en</strong> persoonlijke di<strong>en</strong>stverl<strong>en</strong>ing. Onze ambitie? De beste verhouding<br />

bied<strong>en</strong> tuss<strong>en</strong> kwaliteit, service <strong>en</strong> prijs. Dankzij onze baanbrek<strong>en</strong>de aanpak blijft onze<br />

stabiele <strong>en</strong> familiale KMO jaar na jaar fors groei<strong>en</strong>. Vanuit deze sterke positie gaan wij<br />

de toekomst vol vertrouw<strong>en</strong> tegemoet…<br />

Check onze boei<strong>en</strong>de vacatures <strong>en</strong><br />

solliciteer vandaag nog via APriori!<br />

Stuur je cv met begeleid<strong>en</strong>d schrijv<strong>en</strong> naar APriori, t.a.v. Nele Madd<strong>en</strong>s,<br />

nele@apriori.be, tel.: 016 57 18 38, fax: 016 57 14 34, Gasthuisstraat 15,<br />

3200 Aarschot.<br />

www.apriori.be<br />

Werving <strong>en</strong> selectie verlop<strong>en</strong> via onze partner APriori.<br />

VG.2/B –B-AB04.028 –W.RS141

14<br />

De rec<strong>en</strong>telijk sam<strong>en</strong>gesmolt<strong>en</strong> kantor<strong>en</strong> Van Havermaet Gro<strong>en</strong>weghe (<strong>Limburg</strong>) <strong>en</strong> Verscheld<strong>en</strong>-Walkiers & Co (<strong>Antwerp<strong>en</strong></strong>, Oost-<br />

Vlaander<strong>en</strong>, Vlaams-Brabant <strong>en</strong> Brussel) bied<strong>en</strong> geïntegreerde di<strong>en</strong>st<strong>en</strong>aan op het vlak vanaccountancy, audit, fiscaliteit <strong>en</strong> HR. De groep is<br />

vandaag de Belgische nummer 6<strong>en</strong>heeft e<strong>en</strong> geconsolideerde omzet van € 40 miljo<strong>en</strong>/jaar.Met bijna 400 medewerkersheeft ze e<strong>en</strong> netwerk<br />

vanlocaties in Vlaander<strong>en</strong> <strong>en</strong> Brussel. Ze is onafhankelijk lid vanhet MooreSteph<strong>en</strong>s International netwerk <strong>en</strong> kan op die manier Belgische<br />

groeionderneming<strong>en</strong> wereldwijd ondersteun<strong>en</strong>. Mom<strong>en</strong>teel zoek<strong>en</strong> wij voor de nieuwefusiegroep in ons kantoor in <strong>Antwerp<strong>en</strong></strong> e<strong>en</strong> (m/v):<br />

Directeur Financiën &Administratie<br />

Functie: Ub<strong>en</strong>t verantwoordelijk voor het ontwikkel<strong>en</strong> <strong>en</strong> implem<strong>en</strong>ter<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> financieel beleid, de budget- <strong>en</strong> maandelijkse<br />

controlecyclus, de boekhouding, het tax managem<strong>en</strong>t, de thesaurie <strong>en</strong> de inning, <strong>en</strong> streeft ernaar de organisatiedoelstelling<strong>en</strong> zo<br />

efficiënt mogelijk te bereik<strong>en</strong>. Udoet dit vanuit e<strong>en</strong> mede door uaangestuurd ERP-systeem (secundaire process<strong>en</strong>) <strong>en</strong> gebruikt de<br />

nodige BusinessIntellig<strong>en</strong>cetools. Daarnaaststaat uinvoor diverse administratieve di<strong>en</strong>st<strong>en</strong>zoals verzekering<strong>en</strong>. Ugeeft leiding aan<br />

e<strong>en</strong> 8-tal medewerkers<strong>en</strong>uzetelt in het Managem<strong>en</strong>t Team. Urapporteert tev<strong>en</strong>s aan de ExecutivePartner (Algeme<strong>en</strong> Directeur).<br />

Profiel: Ubehaalde bij voorkeur e<strong>en</strong> masterdiploma in e<strong>en</strong> financiële richting (of gelijkaardig door ervaring). Ukan e<strong>en</strong> succesvolle<br />

ervaring aanton<strong>en</strong> in e<strong>en</strong> gelijkaardige rol. Uweet van aanpakk<strong>en</strong> bij het vormgev<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> financieel beleid binn<strong>en</strong> e<strong>en</strong> jonge<br />

fusiegroep. Ukan e<strong>en</strong> hecht team vorm<strong>en</strong> bestaande uit m<strong>en</strong>s<strong>en</strong> met e<strong>en</strong> uite<strong>en</strong>lop<strong>en</strong>de achtergrond <strong>en</strong> uverzo<strong>en</strong>t hierbij ev<strong>en</strong>tueel<br />

individuele acc<strong>en</strong>t<strong>en</strong> per locatie. Ucombineert diepgaande strategische inzicht<strong>en</strong> met e<strong>en</strong> praktijkgerichte aanpak. Uspreekt vlot<br />

Nederlands, Frans <strong>en</strong> Engels.<br />

Aanbod: E<strong>en</strong> boei<strong>en</strong>de uitdaging om het financieel beleid binn<strong>en</strong> e<strong>en</strong> jonge fusiegroep mee vorm te gev<strong>en</strong>. Umaakt deel uit van e<strong>en</strong><br />

<strong>en</strong>thousiaste <strong>en</strong> dynamische ploeg met verderegroeiambitie. Ukan rek<strong>en</strong><strong>en</strong> op e<strong>en</strong> marktconform verloningspakket.<br />

Wil jeprofessioneel iets anders,<br />

maar weet je niet wat? Weet je<br />

wat jewil, maar niet hoe dit te<br />

bereik<strong>en</strong>? Kost dit je <strong>en</strong>ergie?<br />

Passion for Work richt zich ophoogopgeleide<br />

30- <strong>en</strong>40-ers die worstel<strong>en</strong><br />

met hun loopbaan. Ontdek <strong>en</strong><br />

versterk via Personal Branding je<br />

tal<strong>en</strong>t<strong>en</strong>, zodat je gevraagd wordt<br />

voor datg<strong>en</strong>e wat je het liefste wil.<br />

DOSSIER<br />

27/10<br />

B<strong>en</strong> jeklaar voor verandering?<br />

Neem deel aan onze programma’s:<br />

•In5stapp<strong>en</strong> wet<strong>en</strong> wat ikwil<br />

•In7stapp<strong>en</strong> bereik<strong>en</strong> wat ik wil<br />

•VIP-coaching<br />

•Shine On Your Career<br />

Meer info op:<br />

www.passionforwork.net, hier kan je<br />

ev<strong>en</strong>e<strong>en</strong>s het gratis eBook Personal<br />

Branding aanvrag<strong>en</strong>.<br />

Adverter<strong>en</strong> in dit dossier?<br />

Profiteer vanonzeinteressante tariev<strong>en</strong><strong>en</strong>rekruteer de sterkste<br />

profiel<strong>en</strong>. Contacteer uw <strong>Jobat</strong>-adviseur via 02 4672066ofmail<br />

naar salesjobat@jobat.be<br />

Graag tot binn<strong>en</strong>kort!<br />

Interesse?<br />

Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar<br />

Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs,<br />

Gouverneur Roppesingel 81/2A,<br />

3500 Hasselt, t.a.v.Bart Depraetere<br />

Tel.: 011 30 13 70 •E-mail:<br />

bart.depraetere@vanhavermaet.be<br />

Meld je nu aan voor het gratis<br />

eBook Personal Branding<br />

Katrin Van deWater<br />

Carrièrecoach Passion for Work<br />

www.passionforwork.net<br />

E<strong>en</strong>job bij de<br />

overheid is hip!<br />

B<strong>en</strong>ieuwd watdeverschill<strong>en</strong>de overhed<strong>en</strong> in ons land jou kunn<strong>en</strong> bied<strong>en</strong>?<br />

Mis dan het dossier overheid in <strong>Jobat</strong>van 27 oktober niet!<br />

Erk<strong>en</strong>ningsnummer: VG.1560/BO

Waar legt u<br />

de balans<br />

in uw HR-beleid?<br />

13 de compet<strong>en</strong>tie- <strong>en</strong><br />

tal<strong>en</strong>tmanagem<strong>en</strong>tcongres<br />

27 november 2012<br />

LAMOT MECHELEN<br />

E<strong>en</strong>initiatiefvan<br />

Partners<br />

www.quintess<strong>en</strong>ce.be<br />

Handelsdistrict Kortrijk C<strong>en</strong>trum vzw groepeert 550 handelszak<strong>en</strong><br />

in de binn<strong>en</strong>stad.<br />

Sam<strong>en</strong> met KinKortrijk <strong>en</strong> Stad Kortrijk werk<strong>en</strong> wij dagelijks aan<br />

de marketing, de communicatie <strong>en</strong> talrijke ev<strong>en</strong>em<strong>en</strong>t<strong>en</strong> om<br />

Kortrijk als toonaangev<strong>en</strong>de winkelstad te promot<strong>en</strong> in de Euregio.<br />

Mede dankzij onze erk<strong>en</strong>ning als “Business Improvem<strong>en</strong>t District” (BID) w<strong>en</strong>s<strong>en</strong> wij de vzw verder uit te bouw<strong>en</strong><br />

met de vaste aanwerving van e<strong>en</strong><br />

C<strong>en</strong>trummanager Kortrijk (m/v)<br />

• ma/lic met economische vorming of gelijkw. door ervaring<br />

• ondernem<strong>en</strong>d organisator met commerciële feeling (ref. 88701B)<br />

Functie: • relaties met de lokale handelaars <strong>en</strong> de stad Kortrijk verder uitbouw<strong>en</strong> • partnerships met diverse<br />

actor<strong>en</strong> ontwikkel<strong>en</strong> • mede instaan voor eig<strong>en</strong> middel<strong>en</strong> via reclameacties, sponsorwerving <strong>en</strong> verhuring van<br />

het op<strong>en</strong>bare domein binn<strong>en</strong> het handelsdistrict • opstell<strong>en</strong>, begeleid<strong>en</strong> <strong>en</strong> coördiner<strong>en</strong> van het jaarprogramma/<br />

activiteit<strong>en</strong>: braderieën, koopjesdag<strong>en</strong>, <strong>en</strong>z. • interne <strong>en</strong> externe communicatie via de website, de nieuwsbriev<strong>en</strong>,<br />

de persbericht<strong>en</strong> <strong>en</strong> de sociale media • financieel beheer van de eig<strong>en</strong> middel<strong>en</strong> <strong>en</strong> budgett<strong>en</strong> • maandelijkse<br />

rapportage aan de raad van bestuur.<br />

Profiel: • e<strong>en</strong> no-nons<strong>en</strong>se <strong>en</strong> <strong>en</strong>thousiast organisator die graag projectmatig tewerk gaat • vertrouwd met de<br />

commerciële spirit <strong>en</strong> de ondernemerscultuur van handelaars • e<strong>en</strong> sterke interesse voor <strong>en</strong>/of ook ervaring<br />

met retail, reclame, PR <strong>en</strong> praktische winkelmarketing • e<strong>en</strong> vlotte netwerker die alle actor<strong>en</strong> met bezieling <strong>en</strong><br />

diplomatie kan dynamiser<strong>en</strong> • affiniteit met de stad Kortrijk.<br />

DE JUISTE BESLISSING<br />

OP HET JUISTE MOMENT!<br />

Op e<strong>en</strong> dag<br />

heb je niet<br />

langer<br />

de job van<br />

je lev<strong>en</strong>.<br />

En dan wil<br />

je weg<br />

natuurlijk.<br />

Test of jij nogdejob<br />

vanjelev<strong>en</strong> hebt op<br />

<strong>Jobat</strong>.be <strong>en</strong> ontdek<br />

ons uitgebreide<br />

jobaanbod.<br />

Aanbod: • de opportuniteit om e<strong>en</strong> uniek stadsproject verder te ontwikkel<strong>en</strong> • talrijke uitdaging<strong>en</strong><br />

<strong>en</strong> sam<strong>en</strong>werkingsmogelijkhed<strong>en</strong> • e<strong>en</strong> dynamisch <strong>en</strong> goed functioner<strong>en</strong>d handelsdistrict<br />

• e<strong>en</strong> aantrekkelijk salarispakket (te besprek<strong>en</strong>) +voordel<strong>en</strong>.<br />

Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.<br />

INTERESSE? Mail naar: verdonck.personeel@skynet.be • www.verdonckpersoneel.com<br />

Méér info: ❚ MENEN Bruggestraat 232 T056 53 11 80<br />

❚ OOSTENDE Van Iseghemlaan 133/001 T059 26 76 57<br />

Solvint Supply Managem<strong>en</strong>t is the one stop shop for purchasing<br />

and supply chain managem<strong>en</strong>t. Our cli<strong>en</strong>t is astrong and leading<br />

company in their industry. Toreinforce and further develop their<br />

procurem<strong>en</strong>t departm<strong>en</strong>t, based in Brussels, we arelooking for a:<br />

Sourcing Manager Energy<br />

Youwill set up, develop and manage the purchasing activities for all <strong>en</strong>ergy related sp<strong>en</strong>d (electricity,<br />

gas, gasoil ...) for the group, with acategory sp<strong>en</strong>d of ±120 mio €/year, and build out strong in- and<br />

external relationships on ahigh and professional level. Youwill manage and coach ateam of 2S<strong>en</strong>ior<br />

buyers that will support you in your activities.<br />

Sourcing Manager MRO<br />

Youwill manage the purchasing of all mroand electronics for the group (category sp<strong>en</strong>d ±15mio €) and<br />

manage and coach ateam of 2S<strong>en</strong>ior buyers. Youid<strong>en</strong>tify the lowest TCO by taking into account costs,<br />

lead time reductions, delivery, flexibility, quality improvem<strong>en</strong>t …) and strive for continuous improvem<strong>en</strong>t.<br />

Profile: Next to amaster degree and astrong purchasing background within MRO or <strong>en</strong>ergy managem<strong>en</strong>t<br />

we are looking for astrong negotiator, pioneer and relationship builder. Flu<strong>en</strong>cy in Dutch/<br />

Fr<strong>en</strong>ch and English is required.<br />

for the comPlete job Profile or to aPPly Please visit our website:<br />

http://www.solvint.com/NL/jobs.html<br />

for further information feel free to contact:<br />

Stéphanie Brughmans, Recruitm<strong>en</strong>t Manager Solvint on +32 3232 13 10<br />

Het geme<strong>en</strong>tebestuur van DEERLIJK werft aan in tijdelijk contractueel di<strong>en</strong>stverband (M/V)<br />

DIRECTEUR<br />

GEMEENTELIJKE BASISSCHOOL<br />

VOOR BUITENGEWOON ONDERWIJS<br />

halftijds<br />

bij voorkeur aan te vull<strong>en</strong> met e<strong>en</strong> halftijdse functie van<br />

COÖRDINATOR<br />

De Kim, e<strong>en</strong> bloei<strong>en</strong>de school voor buit<strong>en</strong>gewoon basisonderwijs type 1<strong>en</strong>2,isopzoek naar e<strong>en</strong> beziel<strong>en</strong>de<br />

kracht die het pedagogisch-didactisch leiderschap van de school op zich neemt <strong>en</strong> aanstuurt.<br />

Voorwaard<strong>en</strong>: •inhet bezit zijn van volg<strong>en</strong>de bekwaamheidsbewijz<strong>en</strong>: t<strong>en</strong> minste PBA (professioneel gerichte<br />

bachelor) +BPB (bewijs van pedagogische bekwaamheid) •over minst<strong>en</strong>s 3jaar ervaring in het onderwijs /de<br />

pedagogische sector beschikk<strong>en</strong> •slag<strong>en</strong> in de selectieprocedure •beschikk<strong>en</strong> over minst<strong>en</strong>s e<strong>en</strong> rijbewijs B.<br />

Datum indi<strong>en</strong>sttreding: 1januari 2013.<br />

Meer info: personeelsdi<strong>en</strong>st@deerlijk.be of 056 69 47 25<br />

Interesse? Stuur t<strong>en</strong> laatste teg<strong>en</strong> 19 november 2012 uw kandidatuur met cv, kopie van de<br />

bekwaamheidsbewijz<strong>en</strong> <strong>en</strong> rijbewijs naar het geme<strong>en</strong>tebestuur, Harelbekestraat 27, 8540 Deerlijk.<br />

15

Toprecord!<br />

1250 teams haald<strong>en</strong> het beste uit zichzelf<br />

tijd<strong>en</strong>s de Acerta Brussels Ekid<strong>en</strong>!<br />

Met 1250 teams, goed voor 7500 lopers, was de 9 de editie van de Acerta Brussels Ekid<strong>en</strong> veruit de grootste<br />

aflossingsmarathonter wereld.<br />

950 teams uit de bedrijfswereld maakt<strong>en</strong> van de Acerta Brussels Ekid<strong>en</strong> ook nog e<strong>en</strong>s het grootste bedrijv<strong>en</strong>sportev<strong>en</strong>em<strong>en</strong>t<br />

in België.<br />

Topatlet<strong>en</strong> TiaHellebaut <strong>en</strong> Kevin <strong>en</strong> Jonathan Borlée -demeer dan sportieve partners van Acerta -gav<strong>en</strong><br />

om 13 uur het startschot in het Koning Boudewijnstadion.<br />

Het Catherine de Valois Sport 1team finishte als eerste. Saucony toonde zich het snelste bedrijv<strong>en</strong>team.<br />

Bedankt aan alle deelnemers <strong>en</strong> alvast tot volg<strong>en</strong>d jaar,voor e<strong>en</strong> zo mogelijk nog<br />

grootsere Acerta Brussels Ekid<strong>en</strong>!<br />

acerta.be ondernemingsloket •sociale- <strong>en</strong> loonadministratie •HR-services

Volg ons op Facebook<br />

E<strong>en</strong> schitter<strong>en</strong>de demonstratie van<br />

de kracht van m<strong>en</strong>s<strong>en</strong>!

Ik b<strong>en</strong>Sabine... <strong>en</strong> ik b<strong>en</strong>er.<br />

Waar dan, vraag je?<br />

Wel, waar ik wildezijn: in<br />

mijn huidige job bij Securex.<br />

Elke dag krijg ik de kans<br />

om te do<strong>en</strong> waar ikgoed<br />

in b<strong>en</strong>énwat ik graag doe.<br />

Daarbij hou ik tijd over voor<br />

mijn privé-lev<strong>en</strong>. Ik b<strong>en</strong>er,<br />

voor mijn klant<strong>en</strong>... <strong>en</strong> voor<br />

mezelf.Net zoals zoveel<br />

andereSecurex-collega’s.<br />

En jij,b<strong>en</strong> jij erook?<br />

Securex helpt klant<strong>en</strong>inhet hele land bij de optimalisering vanhun<br />

m<strong>en</strong>selijk kapitaal.Met resultaat. Maar ook als werkgever gelov<strong>en</strong><br />

we in ons motto‘human capital matters’. Daarom ondersteun<strong>en</strong> we<br />

volop de ontwikkeling <strong>en</strong> het welzijn vanonzeeig<strong>en</strong> m<strong>en</strong>s<strong>en</strong>.<br />

Briljante<br />

accountmanager,<br />

Bezoek ons op<br />

Bij Securex maak je deel uit vane<strong>en</strong> veilige <strong>en</strong> gezonde werkplek<br />

die respecttoontvoor wat je belangrijk vindt,ook buit<strong>en</strong> het werk.<br />

Datalles in e<strong>en</strong> Belgische groep die garantstaatvoor e<strong>en</strong> stabiele,<br />

informele <strong>en</strong> integereprofessioneleomgeving.<br />

commerciëlekei,payrollwizard,<br />

wonderconsul<strong>en</strong>t of ander toptal<strong>en</strong>t?<br />

Bekijk jouw carrièrekans<strong>en</strong> op ikb<strong>en</strong>er.be <strong>en</strong> ga met Securex in zee!<br />

www.ikb<strong>en</strong>er.be

jobs<br />

in<br />

ANTWERPEN<br />

& LIMBURG<br />

Op zoek naar e<strong>en</strong> job dichtbij huis? Op de<br />

volg<strong>en</strong>de pagina’s vind je ti<strong>en</strong>tall<strong>en</strong><br />

carrièrekans<strong>en</strong> op e<strong>en</strong> boogscheut afstand.<br />

+ handig overzicht van alle jobs in jouw regio

Geluk zit in e<strong>en</strong><br />

klein hoekje<br />

VIO is sinds 3 jaar actief op de arbeidsmarkt. We profiler<strong>en</strong> ons als specialist in<br />

logistiek, productie, sales <strong>en</strong> services. We mak<strong>en</strong> als bedrijf het verschil door te<br />

werk<strong>en</strong> op maat <strong>en</strong> e<strong>en</strong> waard<strong>en</strong>gedrev<strong>en</strong> omgeving te creër<strong>en</strong>, zowel voor onze<br />

uitz<strong>en</strong>dkracht<strong>en</strong>, onze klant<strong>en</strong> als voor onze vaste medewerkers.<br />

VIO is op zoek naar volg<strong>en</strong>de <strong>en</strong>thousiasteling<strong>en</strong>:<br />

UITZENDCONSULENTEN<br />

Regio Waasland of regio Groot-<strong>Antwerp<strong>en</strong></strong><br />

We zijn op zoek naar gelukkige werknemers die zich goed kunn<strong>en</strong> vind<strong>en</strong> in volg<strong>en</strong>de<br />

waard<strong>en</strong>: passie, discipline, op<strong>en</strong> communicatie, vrijheid <strong>en</strong> fun.<br />

Voel jij je geroep<strong>en</strong> om deel uit te mak<strong>en</strong> van ons dynamisch team<br />

viollega's? Heb je reeds <strong>en</strong>ige ervaring in de interimsector? Schrikt 'groei' jou<br />

niet af? Dan is deze job écht iets voor jou.<br />

VIO biedt je:<br />

E<strong>en</strong> waard<strong>en</strong>gedrev<strong>en</strong> werkomgeving, ver doorgedrev<strong>en</strong> opleiding<strong>en</strong>, groeimogelijkhed<strong>en</strong>,<br />

toffe viollega’s, aantrekkelijk verloningspakket, ...<br />

Wil je werk<strong>en</strong> voor e<strong>en</strong> gelukkige werkgever?<br />

Contacteer dan Marianne Kindt: Stuur je cv met motivatiebrief naar<br />

marianne.kindt@vio-interim.be<br />

www.vio-interim.be www.vio-hr.be<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

Gelukkige<br />

Werkgever<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

werkelijk op maat<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

VG 1570/BU

EEN ZORGJOB MET POWER,<br />

HET DOET IETS MET JE.<br />

AZ KLINA is hét acute ziek<strong>en</strong>huis voor de regio Noord-<strong>Antwerp<strong>en</strong></strong>. Met moderne infrastructuur,<br />

toptechnologie <strong>en</strong> e<strong>en</strong> uitgebreid aanbod medische disciplines lever<strong>en</strong> we kwaliteitszorg die<br />

de patiënt c<strong>en</strong>traal stelt. AZ KLINA zoekt (m/v):<br />

ADJUNCT-DIRECTEUR VERPLEGING<br />

MIDDENKADER VERPLEGING<br />

Solliciteer via de website of stuur je kandidatuur naar AZ KLINA, Personeelsdi<strong>en</strong>st, Augustijnslei 100,<br />

2930 Brasschaat. Op onze website vind je e<strong>en</strong> overzicht van al onze op<strong>en</strong>staande vacatures.<br />

WWW.KLINA.BE<br />

AZ KLINA • Augustijnslei 100 • 2930 Brasschaat

online2print<br />

online jobs in de kijker<br />

Nike European Logistics C<strong>en</strong>ter<br />

Heb jij e<strong>en</strong> passie voor logistiek? Dan is het NIKE European Logistics C<strong>en</strong>ter (ELC)<br />

met 3 distributiec<strong>en</strong>tra in Laakdal <strong>en</strong> 1 distributiec<strong>en</strong>trum in Her<strong>en</strong>tals voor jou the<br />

place to be. Want Nike kleedt niet alle<strong>en</strong> ‘s werelds beste atlet<strong>en</strong>. Ook op logistiek<br />

terrein lever<strong>en</strong> we topprestaties: we coördiner<strong>en</strong> alle logistieke activiteit<strong>en</strong> tuss<strong>en</strong><br />

e<strong>en</strong> 200 fabriek<strong>en</strong> <strong>en</strong> 30.000 klant<strong>en</strong> in 55 land<strong>en</strong>. Alle Nike-scho<strong>en</strong><strong>en</strong>, kleding <strong>en</strong><br />

accessoires die in gans Europa in de winkels ligg<strong>en</strong>, passer<strong>en</strong> virtueel of fysiek ons<br />

logistics c<strong>en</strong>ter. Elke consum<strong>en</strong>t die via nikestore.com product<strong>en</strong> bestelt, krijgt deze<br />

via Nike ELC thuisgestuurd. Het NIKE European Logistics C<strong>en</strong>ter biedt topuitdaging<strong>en</strong><br />

<strong>en</strong> interessante carrièrekans<strong>en</strong> voor al wie geïnteresseerd is in logistiek,<br />

teamwerk, innovatie <strong>en</strong> duurzaam ondernem<strong>en</strong>. Nike <strong>en</strong>gageert zich voor diversiteit<br />

onder de medewerkers <strong>en</strong> werft aan op basis van compet<strong>en</strong>ties.<br />

Distributieplanner<br />

Contact: via de website van onze vertrouwde partner Nike European Logistics C<strong>en</strong>ter.<br />

Job ID: 594580<br />

MAKRO<br />

Makro <strong>en</strong> Metro Cash & Carry mak<strong>en</strong> deel uit van de Metro Group, één van de grootste<br />

internationale distributeurs. Sam<strong>en</strong> zijn ze goed voor 11 winkels in ons land <strong>en</strong><br />

3.500 medewerkers die e<strong>en</strong> omzet van 1,3 miljard euro realiser<strong>en</strong>. Makro is e<strong>en</strong><br />

groothandel voor food <strong>en</strong> non-food. De winkels van Metro richt<strong>en</strong> zich uitsluit<strong>en</strong>d<br />

op professionele klant<strong>en</strong> in horeca <strong>en</strong> doorverkoop.<br />

Afdelingschef<br />

Verse Vis- Makro Deurne<br />

Contact: www.makro.be/jobs of www.metro.be/jobs<br />

Job ID: 595303<br />

Groep KVLV<br />

Landelijke Thuiszorg is e<strong>en</strong> erk<strong>en</strong>de di<strong>en</strong>st voor gezinszorg <strong>en</strong><br />

aanvull<strong>en</strong>de thuiszorg.<br />

Coördinator klusdi<strong>en</strong>st<br />

thuiszorg regio<br />

Kemp<strong>en</strong> & <strong>Limburg</strong><br />

Contact: via de website van onze vertrouwde partner Groep KVLV.<br />

Job ID : 595108<br />

SD Worx<br />

Je kan er nu e<strong>en</strong>maal niet omhe<strong>en</strong>. Sterke resultat<strong>en</strong> behaal je als team. In e<strong>en</strong> om-<br />

geving waar ruimte is voor dialoog <strong>en</strong> initiatief. Waar de jobinhoud boei<strong>en</strong>d is <strong>en</strong><br />

de collegiale sfeer uniek. Als toonaangev<strong>en</strong>de HR Serviceprovider wet<strong>en</strong> we hoe<br />

belangrijk het is om dat ev<strong>en</strong>wicht tuss<strong>en</strong> e<strong>en</strong> professionele <strong>en</strong> m<strong>en</strong>selijke aanpak<br />

te bewar<strong>en</strong>. En dat merk je aan de innovatieve HR-oplossing<strong>en</strong>, maar ook aan de<br />

passie voor het vak. Of het nu gaat om Payroll, IT of HR. In elk domein staan onze<br />

m<strong>en</strong>s<strong>en</strong> er. Trots <strong>en</strong> uiterst gedrev<strong>en</strong>. Grijp nu je kans<strong>en</strong> als (m/v):<br />

.NET Developer<br />

Contact : via de website van onze vertrouwde partner SD Worx.<br />

Job ID: 594603<br />

Digipolis<br />

Bij Digipolis kom je terecht in e<strong>en</strong> inspirer<strong>en</strong>de omgeving. We staan garant voor<br />

vernieuwing, afwisseling, e<strong>en</strong> jonge m<strong>en</strong>taliteit <strong>en</strong> de mogelijkheid om je tal<strong>en</strong>t<strong>en</strong><br />

helemaal te ontplooi<strong>en</strong>.<br />

Digipolis zoekt altijd nieuwe <strong>en</strong> gemotiveerde collega’s. Heb je - naast je eig<strong>en</strong> kwaliteit<strong>en</strong><br />

- e<strong>en</strong> gezonde dosis ambitie <strong>en</strong> interesse in IT? Meer dan 400 <strong>en</strong>thousiaste<br />

collega’s staan klaar om sam<strong>en</strong> met jou deze bijzondere IT-uitdaging aan te gaan.<br />

Sam<strong>en</strong> mak<strong>en</strong> wij van <strong>Antwerp<strong>en</strong></strong> alles wat e<strong>en</strong> digitale stad moet zijn!<br />

Groepsverantwoordelijke<br />

Logistiek Klant<strong>en</strong>managem<strong>en</strong>t<br />

Contact: jobs@digipolis.be<br />

Job ID: 594689<br />

Euro Shoe Group<br />

Euro Shoe Group is als moderetailer e<strong>en</strong> belangrijke speler op de B<strong>en</strong>elux markt. Bij<br />

het grote publiek zijn we beter bek<strong>en</strong>d onder de ket<strong>en</strong>nam<strong>en</strong> Avance <strong>en</strong> Shoe Discount<br />

in België <strong>en</strong> Avance <strong>en</strong> Bristol in Nederland. Hiermee biedt Euro Shoe Group<br />

e<strong>en</strong> ruim <strong>en</strong> gevarieerd aanbod van eig<strong>en</strong>tijdse mode voor het hele gezin waarbij<br />

scho<strong>en</strong><strong>en</strong>, textiel <strong>en</strong> accessoires onze core business zijn. De Euro Shoe Group exploiteert<br />

ruim 385 vestiging<strong>en</strong> in de B<strong>en</strong>elux <strong>en</strong> telt e<strong>en</strong> 2000-tal medewerkers. De<br />

hoofdzetel <strong>en</strong> het distributiec<strong>en</strong>trum zijn beid<strong>en</strong> gevestigd in Bering<strong>en</strong> (België).<br />

Om het team te versterk<strong>en</strong>, zoek<strong>en</strong> wij e<strong>en</strong> Tweetalig Copywriter voor onze webshop.<br />

Tweetalig Copywriter webshop<br />

Contact: via de website van onze vertrouwde partner Euro Shoe Group.<br />

Job ID: 595273<br />

De uitgebreiDe functieoMschrijving vinD je op jobat.be<br />

Meer info <strong>en</strong> tariev<strong>en</strong> via uw jobat sales: 02 467 20 66 - salesjobat@jobat.be

VG.1246/BUOSAP- B-C07.002 – W.INT.RE.RS.SO.148 – DC: 40103<br />

staat voor tal<strong>en</strong>t.<br />

Alles begint bij jouw tal<strong>en</strong>t. Bij t-groep krijg je dan ook alle<br />

kans<strong>en</strong> om je tal<strong>en</strong>t<strong>en</strong> te ontwikkel<strong>en</strong>. Je krijgt de ruimte om<br />

te groei<strong>en</strong> in e<strong>en</strong> op-<strong>en</strong>-top professionele omgeving die e<strong>en</strong><br />

resultaatgerichte aanpak koppelt aan respect voor je eig<strong>en</strong>heid.<br />

Tal<strong>en</strong>t ontwikkel<strong>en</strong> is de core business van t-groep. Wat ons<br />

onderscheidt van andere spelers op de markt, is onze sociaalethische<br />

b<strong>en</strong>adering. Die koppel<strong>en</strong> we aan e<strong>en</strong> competitieve<br />

di<strong>en</strong>stverl<strong>en</strong>ing, die we aanbied<strong>en</strong> via twee divisies. Asc<strong>en</strong>to, full<br />

service hrm-specialist. t-interim, e<strong>en</strong> van de toonaangev<strong>en</strong>de<br />

uitz<strong>en</strong>dbureaus op de Belgische arbeidsmarkt.<br />

N.V. AMBARO is e<strong>en</strong> veelzijdige firma, vooral actief in<br />

grond-, weg<strong>en</strong>-, water- <strong>en</strong> rioleringswerk<strong>en</strong>.<br />

Onze opdrachtgevers situer<strong>en</strong> zich in de op<strong>en</strong>bare sector.<br />

Ze wet<strong>en</strong> ons te waarder<strong>en</strong> voor ons vakmanschap, service <strong>en</strong> kwaliteit.<br />

Wij blijv<strong>en</strong> altijd strev<strong>en</strong> naar de verbetering van onze efficiëntie. Daarom zijn wij mom<strong>en</strong>teel op zoek naar<br />

dynamische, getal<strong>en</strong>teerde medewerkers met e<strong>en</strong> gezonde dosis werklust <strong>en</strong> ambitie (m/v):<br />

WERFLEIDER<br />

Functie: • u geeft leiding aan eig<strong>en</strong> personeel <strong>en</strong> onderaannemers • u werkt mee aan de uitvoering van de<br />

werv<strong>en</strong> die u leidt op e<strong>en</strong> kost<strong>en</strong>efficiënte wijze (opvolging, budgettering, meet- <strong>en</strong> vorderingsstat<strong>en</strong>, meerwerk<strong>en</strong>,<br />

werfvergadering<strong>en</strong>, <strong>en</strong>z.) • u ziet toe op de veiligheid <strong>en</strong> kwaliteit van de werk<strong>en</strong>.<br />

Profiel: • u b<strong>en</strong>t e<strong>en</strong> Bachelor of Master in de bouwkunde • u b<strong>en</strong>t goed in het plann<strong>en</strong> van werkzaamhed<strong>en</strong><br />

• u b<strong>en</strong>t sociaal, dynamisch <strong>en</strong> flexibel • k<strong>en</strong>nis van het Standaardbestek 250 is e<strong>en</strong> pluspunt.<br />

We bied<strong>en</strong>: • e<strong>en</strong> aangepast salaris • bedrijfswag<strong>en</strong> <strong>en</strong> doorgroeimogelijkhed<strong>en</strong> in e<strong>en</strong> dynamisch bedrijf.<br />

www.ambaro.be<br />

<br />

<br />

<br />

GeïNteResseeRdeN stuReN huN sOllicitAtie Met c.V. NAAR NV AMBARO,<br />

hOeBeNschOt 1 te 2460 lichtAARt<br />

tel.: 014/55 71 78 - FAx : 014/55.52.93 - eMAil: ilONA.ROOs@AMBARO.Be<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

Zin om je tal<strong>en</strong>t<strong>en</strong> te ontwikkel<strong>en</strong>?<br />

Dat treft. Wij zijn op zoek naar nieuw tal<strong>en</strong>t (m/v).<br />

Voor t-groep<br />

Credit Controller - voor de hoofdzetel in Mechel<strong>en</strong><br />

Voor t-interim<br />

Office Managers - regio Asse, Puurs <strong>en</strong> Wallonië (Ottignies, Doornik)<br />

Uitz<strong>en</strong>dconsul<strong>en</strong>t<strong>en</strong> - regio Asse, Haacht <strong>en</strong> Zav<strong>en</strong>tem<br />

Voor t-office<br />

Consul<strong>en</strong>t R&S - regio Hasselt<br />

Kijk snel op www.t-groep.be voor alle vacatures <strong>en</strong> solliciteer mete<strong>en</strong> online!<br />

t-interim <strong>en</strong><br />

Asc<strong>en</strong>to behor<strong>en</strong><br />

tot t-groep NV<br />

algem<strong>en</strong>e aannemer behor<strong>en</strong>d tot de Besix groep<br />

gevestigd in de industriezone Geel West<br />

is op zoek naar<br />

Hoofd logistieke di<strong>en</strong>st<br />

De logistieke di<strong>en</strong>st van de Groep Vanhout is e<strong>en</strong> afdeling die ondersteuning geeft aan onze eig<strong>en</strong><br />

werv<strong>en</strong> <strong>en</strong> aan derd<strong>en</strong>. Ze omvat volg<strong>en</strong>de onderdel<strong>en</strong>: (las-)atelier, schrijnwerkerij, werfinrichting<br />

(elektriciteit, tor<strong>en</strong>kran<strong>en</strong>, ket<strong>en</strong>, transport<strong>en</strong>…), materieeldi<strong>en</strong>st <strong>en</strong> magazijn. Mom<strong>en</strong>teel mak<strong>en</strong><br />

16 arbeiders <strong>en</strong> 2 bedi<strong>en</strong>d<strong>en</strong> deel uit van de logistieke di<strong>en</strong>st.<br />

Tak<strong>en</strong>: verzeker<strong>en</strong> dagdagelijks beheer logistieke di<strong>en</strong>st<strong>en</strong>, budgetopvolging, optimale inzet van<br />

personeel <strong>en</strong> middel<strong>en</strong>, prijsvrag<strong>en</strong> <strong>en</strong> prijsoffertes zowel naar interne <strong>en</strong> externe klant<strong>en</strong>;<br />

plaats<strong>en</strong> bestelling<strong>en</strong> <strong>en</strong> werkopdracht<strong>en</strong>; synergiebespreking<strong>en</strong> met de logistieke di<strong>en</strong>st<strong>en</strong> van<br />

de groep Besix; innovatief bezig met mogelijke nieuwe activiteit<strong>en</strong> die kunn<strong>en</strong> ontwikkeld word<strong>en</strong>.<br />

Dit tak<strong>en</strong>pakket is niet exhaustief <strong>en</strong> kan word<strong>en</strong> uitgebreid met andere tak<strong>en</strong> afhankelijk van de<br />

interessegebied<strong>en</strong>, ambitie <strong>en</strong> compet<strong>en</strong>ties van de kandidaat.<br />

Projectleiders<br />

Verantwoordelijk voor de werkvoorbereiding, uitvoering, aankoop <strong>en</strong> projectadministratie van<br />

bouwproject<strong>en</strong> tot de definitieve oplevering; geeft leiding aan het projectteam; verantwoordelijk<br />

voor planning, budget, veiligheid <strong>en</strong> kwaliteit; voert overleg met opdrachtgevers, adviseurs,<br />

leveranciers, onderaannemers, etc.<br />

Werfleiders<br />

Verantwoordelijk voor de organisatie van de uitvoering (ruwbouw <strong>en</strong> afwerking) van bouw-<br />

project<strong>en</strong>; geeft leiding aan de eig<strong>en</strong> arbeiders <strong>en</strong> aan onderaannemers op de bouwwerf.<br />

Uitgebreide taak- <strong>en</strong> profielomschrijving<strong>en</strong> op onze website www.vanhout.be <strong>en</strong> op <strong>Jobat</strong><br />

Hebt u interesse voor e<strong>en</strong> van deze functies, stuur dan uw curriculum vitae naar Vanhout nv,<br />

t.a.v. Sonja W<strong>en</strong>s, verantwoordelijke Personeelsdi<strong>en</strong>st, Lammerdries 12, 2440 Geel<br />

tel. 014 25 16 11, fax 014 25 16 01, e-mail sw@vanhout.be

Hieronder vind u e<strong>en</strong> selectie van de meest<br />

Voor het volledige<br />

aanbod, surf naar<br />

www.jobat.be<br />

ANTWERPEN<br />

COÖRDINATOR RESOC/SERR ASCENTO<br />

.NET C # LEAD DEVELOPER ONLINE GAMING AT RECRUITMENT<br />

.NET DEVELOPER AT RECRUITMENT<br />

QA ENGINEER AT RECRUITMENT<br />

COMMERCIËLE VERTEGENWOORDIGERS ATERNO SAS<br />

.NET ONTWIKKELAAR BANK J.VAN BREDA & C°<br />

SECRETARESSE BANK J.VAN BREDA & C°<br />

MARKETING & SALES SUPPORT BAUNAT NV<br />

ASSISTANT RESTAURANTMANAGER COLMAR<br />

AFGEVAARDIGD BESTUURDER CONSORTIUM VOLWASSENENONDERWIJS ANTWERPEN VZW<br />

INFORMATICUS (M/V) DIERICKX LEYS<br />

GROEPSVERANTWOORDELIJKE LOGISTIEK KLANTENMANAGEMENT DIGIPOLIS<br />

ACCOUNTING EN CONTROLLING MANAGER DIP<br />

SENIOR SERVICE ENGINEER DIP<br />

MEDIOR .NET DEVELOPER EXPERIS<br />

VERMOGENSADVISEUR EXPERIS<br />

INHOUSE UITZENDCONSULENT VILVOORDE IN COMBINATIE MET KANTOOR ANTWERPEN<br />

EXPRESS MEDICAL<br />

HOOFDVERPLEEGKUNDIGE RADIOTHERAPIE GASTHUISZUSTERS ANTWERPEN<br />

VERPLEEGKUNDIGEN GERIATRIE GASTHUISZUSTERS ANTWERPEN<br />

PREVENTIEADVISEUR GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF ANTWERPEN<br />

WERKLEIDER BOUWKUNDE GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF ANTWERPEN<br />

CUSTOMER SERVICE GOUDENGIDS.BE<br />

DIGITAL TELESALES CONSULTANTS (MOGELIJKHEID TOT HOME OFFICE!) GOUDENGIDS.BE<br />

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER INSTITUUT TROPISCHE GENEESKUNDE<br />

DIRECTIEMEDEWERKER COMMUNICATIE INSTITUUT TROPISCHE GENEESKUNDE<br />

HUMANRESOURCES MEDEWERKER INSTITUUT TROPISCHE GENEESKUNDE<br />

MEDISCH LABORATORIUMTECHNOLOOG INSTITUUT TROPISCHE GENEESKUNDE<br />

COMMERCIEEL MEDEWERKER AFDELING VERKOOP INTERVLEES<br />

LOGISTIEK MEDEWERKER INTERVLEES<br />

SALES/PRODUCT SPECIALIST DEPUY SYNTHES SPINE ANTWERPEN/LIMBURG JANSSEN<br />

CONSULENT HAVENBEVEILIGING & VEILIGHEID JOBPUNT VLAANDEREN<br />

HOOFDVERPLEEGKUNDIGEN & ZORGTEAM JOBPUNT VLAANDEREN<br />

KINESIST JOBPUNT VLAANDEREN<br />

KBC CLIËNTENONDERSTEUNER INFODESK KBC<br />

SENIOR ADVOCAAT SOCIAAL RECHT (ANTWERPEN) LEGAL FORCES<br />

SENIOR JURIST – ARGENTA LEGAL FORCES<br />

E&I ENGINEER MAANDAG NV<br />

SALES ENGINEER MAANDAG NV<br />

QUALITY MANAGER MERCURI URVAL<br />

PRODUCT MANAGER B2B (M/V) MICHAEL PAGE ANTWERP S&M<br />

DIRECTEUR FINANCIËN & ADMINISTRATIE MOTMANS VAN HAVERMAET<br />

KEY ACCOUNT MANAGER MRC TRANSMARK<br />

FINANCE BUSINESS PARTNER VOOR ANTWERPEN - INFRABEL (M/V) (REF.: I248)<br />

NMBS-GROEP<br />

LOGISTIEK COÖRDINATOR TE ANTWERPEN-NOORD - INFRABEL (M/V) NMBS-GROEP<br />

AANKOOP & SUPPLY CHAIN ASSISTANT (MG04/160409) OFFICETEAM ANTWERPEN<br />

AANKOOP ASSISTENT (VR01/160260) OFFICETEAM ANTWERPEN<br />

STRESSBESTENDIGE CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER (MG04/159006)<br />

OFFICETEAM ANTWERPEN<br />

WEB CONTENT COÖRDINATOR (VR01/159307) OFFICETEAM ANTWERPEN<br />

R&D MANAGER (CHEMIE) OMBRELO<br />

CONSULENT DIENSTENCHEQUES ANTWERPEN PARTENA ZIEKENFONDS & PARTNERS<br />

PROCESOPERATOREN PAUWELS CONSULTING<br />

PROCESS ENGINEER FILLING PAUWELS CONSULTING<br />

DEPARTEMENTSHOOFD DISTRIBUTIE PIDPA<br />

PROCESTECHNOLOOG WATERZUIVERING PIDPA<br />

BURGERLIJK INGENIEUR PLUS PROFILES ANTWERPEN<br />

TECHNISCH & COMMERCIEEL INTERIEURADVISEUR – REGIO ANTWERPEN (AARTSELAER)<br />

PROFILE GROUP<br />

ASSISTENT ACCOUNTANT ROBERT HALF FINANCE & ACCOUNTING ANTWERPEN<br />

FINANCIAL REPORTING PROFESSIONAL<br />

ROBERT HALF FINANCE & ACCOUNTING ANTWERPEN<br />

INTERNAL AUDITOR ROBERT HALF FINANCE & ACCOUNTING ANTWERPEN<br />

.NET DEVELOPER SD WORX<br />

APPLICATION ENGINEER SD WORX<br />

EXPERIENCED MICROSOFT DYNAMICS AX TECHNICAL CONSULTANT SD WORX<br />

PAYROLL ADVISOR GROTE ONDERNEMINGEN (HR SERVICE CENTER) SD WORX<br />

PAYROLL ADVISOR HR SERVICE CENTER KMO (ANTWERPEN) SD WORX<br />

PAYROLL CONSULTANT MPSAP SD WORX<br />

SALES TALENT HR SOFTWARE SD WORX<br />

SENIOR LEGAL CONSULTANT INTERNATIONAL EMPLOYMENT SD WORX<br />

SENIOR SAP HCM CONSULTANTS (PA EN/OF TM)! SD WORX<br />

PARTTIME OF 3/5E RECEPTIONISTE TE ANTWERPEN SECRETARY PLUS ANTWERPEN<br />

ZELFSTANDIGE PERSONAL/HR ASSISTANT MET STERKE ORGANISATIESKILLS<br />

SECRETARY PLUS ANTWERPEN<br />

CLIENT ADVISOR EXPEHRT SECUREX<br />

FINANCIEEL BEHEERDER STAD ANTWERPEN<br />

CUSTOMER SERVICE ASSISTANT (M/V) START PEOPLE HR SERVICES ANTWERPEN<br />

ENGINEERING ASSISTANT (M/V) START PEOPLE HR SERVICES ANTWERPEN<br />

LAB ADMINISTRATOR (M/V) START PEOPLE HR SERVICES ANTWERPEN<br />

MAINTENANCE ENGINEERING ADMINISTRATOR START PEOPLE HR SERVICES ANTWERPEN<br />

TEAMLEIDER START PEOPLE HR SERVICES ANTWERPEN<br />

WORD TREINBESTUURDER! START PEOPLE HR SERVICES ANTWERPEN<br />

JUNIOR CONTROLLER STRAND ASSOCIATES CONSULTING<br />

JUNIOR FINANCIAL CONTROLLER STRAND ASSOCIATES CONSULTING<br />

rec<strong>en</strong>te online jobs in jouw regio.<br />

PRODUCTIEPLANNER STRAND ASSOCIATES CONSULTING<br />

PROJECT ENGINEER MECHANICAL OIL & GAS STRAND ASSOCIATES CONSULTING<br />

PROJECT MANAGER OIL & GAS STRAND ASSOCIATES CONSULTING<br />

PROJECT MANAGER SHAREPOINT STRAND ASSOCIATES CONSULTING<br />

SAP BI APPLICATION SPECIALIST STRAND ASSOCIATES CONSULTING<br />

SENIOR ACCOUNTANT STRAND ASSOCIATES CONSULTING<br />

STRATEGY CONSULTANT STRAND ASSOCIATES CONSULTING<br />

TAX/FINANCE MANAGER STRAND ASSOCIATES CONSULTING<br />

VALIDATION ENGINEER STRAND ASSOCIATES CONSULTING<br />

ASSISTENT CREDITCONTROLLER SYNERGIE BELGIUM<br />

2 PROJECT ENGINEERS AUTOMATION (M/V) VASTE JOB SYNERGIE CAREERS ANTWERPEN<br />

CALCULATOR-WERKVOORBEREIDER SYNERGIE CAREERS ANTWERPEN<br />

KLANTVERANTWOORDELIJKE SOCIAAL VERZEKERINGSFONDS BRUSSEL<br />

SYNERGIE CAREERS ANTWERPEN<br />

DIESELPOMP TECHNIEKER SYNERGIE INTERIM SCHOTEN<br />

EXPEDITEUR SYNERGIE INTERIM SCHOTEN<br />

INSPECTEUR ELECTRICITEIT SYNERGIE INTERIM SCHOTEN<br />

KOELTECHNICI SYNERGIE INTERIM SCHOTEN<br />

MAGAZIJNMEDEWERKER CHEMIE SYNERGIE INTERIM SCHOTEN<br />

SHIFTLABORANT PETROLEUM SYNERGIE INTERIM SCHOTEN<br />

DEPANNEUR ONDERHOUDSTECHNIEKER SYNERGIE INTERIM WILRIJK<br />

FIETS TECHNIEKER SYNERGIE INTERIM WILRIJK<br />

KRAANMACHINIST SYNERGIE INTERIM WILRIJK<br />

LIFTMONTEUR SYNERGIE INTERIM WILRIJK<br />

PERSONAL ASSISTANT TABAKNATIE<br />

INSPECTION ENGINEER / SURVEYOR (M/V) TALENTFINDER<br />

VERTEGENWOORDIGER VLAANDEREN TALENTFINDER<br />

VISUAL MERCHANDISER TALKING FRENCH NV<br />

SENIOR MICROSOFT .NET ENGINEER TORFS<br />

BOEKHOUDER - YOUNG POTENTIAL UFINITY<br />

FINANCIAL CONTROLLER MET BUSINESS ERVARING UFINITY<br />

2 PITTIGE PROFESSIONELE ACCOUNT MANAGERS MET LEF! UNITED TALENT<br />

GECOMBINEERDE FUNCTIE VAN ZELFSTANDIG ACADEMISCH PERSONEEL (60%) UA /<br />

DIENSTHOOFD UZA IN HET DOMEIN NEFROLOGIE UNIVERSITEIT ANTWERPEN<br />

ZELFSTANDIG ACADEMISCH PERSONEEL (10%) UNIVERSITEIT ANTWERPEN<br />

ZELFSTANDIG ACADEMISCH PERSONEEL NEFROLOGIE UNIVERSITEIT ANTWERPEN<br />

ZELFSTANDIG ACADEMISCH PERSONEEL ONCOLOGISCHE MOLECULAIRE PATHOLOGISCHE<br />

ANATOMIE UNIVERSITEIT ANTWERPEN<br />

PROJECT ASSISTANT ACCOUNTING VOOR USG FINANCIAL FORCES (340670)<br />

USG FINANCIAL FORCES ANTWERPEN<br />

SENIOR ACCOUNTANT REGIO MECHELEN (361262) USG FINANCIAL FORCES ANTWERPEN<br />

2 COMPLIANCE SCIENTISTS USG INNOTIV<br />

ANALYTICAL LAB TECHNICIAN USG INNOTIV<br />

CALCULATOR / WERKVOORBEREIDER (M/V) USG INNOTIV<br />

COMPLIANCE – REGULATORY AFFAIRS SPECIALIST TE HOOGSTRATEN USG INNOTIV<br />

CONCEPTUAL DESIGN ENGINEER USG INNOTIV<br />

INSTRUMENTATION ENGINEER USG INNOTIV<br />

HELPDESKMEDEWERKER IT USG PEOPLE<br />

ALL ROUND OUTPLACEMENT CONSULENT / RECHTERHAND ALGEMEEN DIRECTEUR<br />

(VOLTIJDS OF 4/5) (REF JC 126006) VECTIS<br />

BOEKHOUDER VERA INTERIM ANTWERPEN<br />

COFFEE SPECIALIST ANTWERPEN VERA INTERIM ANTWERPEN<br />

CONTROLE BEDIENDE DIAMANT VERA INTERIM ANTWERPEN<br />

CUSTOMER SERVICE ADVISOR - ANTWERP VERA INTERIM ANTWERPEN<br />

DIAMANTCONTROLEUR, INTERNE OPLEIDING VOORZIEN VERA INTERIM ANTWERPEN<br />

BUSINESS MANAGER MET E-TALENT VIO HR<br />

NACHTVERPLEEGKUNDIGE WIT-GELE KRUIS ANTWERPEN<br />

VERPLEEGKUNDIGE WIT-GELE KRUIS ANTWERPEN<br />

TECHNISCH TEKENAAR DOCUMENT MANAGER Z-OFFICE LIMBURG<br />

BICYCLE KEY ACCOUNT MANAGER - BENELUX ANONIEM<br />

EXPERIENCED MANAGEMENT ASSISTANT/COMMERCIAL ASSISTANT ANONIEM<br />

TRANSPORTATION COORDINATOR<br />

ZWIJNDRECHT<br />

ANONIEM<br />

CALCULATOR (M/V) ACCENT SELECT SERVICES BEVEREN-WAAS<br />

STRATEGISCH AANKOPER BIJ INEOS NV ADVER-ONLINE B.V.<br />

AFDELINGSMANAGER TEXTIELHUISHOUDING/EVENEMENT CARREFOUR HYPERMARKT<br />

BURCHT CARREFOUR<br />

CHEMICAL SERVICE ENGINEER C-505 EGEMINPLUS<br />

DCS/MES ENGINEER LEUVEN G-493 EGEMINPLUS<br />

FIELD SERVICE ENGINEER A-545 EGEMINPLUS<br />

INGENIEUR TEAMLEIDER ONDERHOUD A-491 EGEMINPLUS<br />

INGENIEUR TEAMLEIDER ONDERHOUD C-491 EGEMINPLUS<br />

JUNIOR ENGINEER THERMISCHE VALIDATIE - REGIO WAALS BRABANT G-547 EGEMINPLUS<br />

JUNIOR INGENIEUR ENERGIE TECHNOLOGIE G-516 EGEMINPLUS<br />

JUNIOR PROJECT ENGINEER DUURZAME ENERGIEVOORZIENING VLAAMS BRABANT/<br />

BRUSSEL G-405 EGEMINPLUS<br />

MECHANICAL DESIGN ENGINEER / ARCHITECT A-506 EGEMINPLUS<br />

PROJECTMANAGER HEALTH & SAFETY C-107 EGEMINPLUS<br />

R&D PROJECT MANAGER TELECOM A-485 EGEMINPLUS<br />

SALES ENGINEER ENERGIEVOORZIENINGEN VL. BRABANT/BRUSSEL G-308 EGEMINPLUS<br />

SERVICE COÖRDINATOR MACHINEBOUW EN METAALCONSTRUCTIES G-496 EGEMINPLUS<br />

TEAMLEADER MAINTENANCE C-442 EGEMINPLUS<br />

TEAMLEADER/ MANAGER ELEKTRISCH EN MECHANISCH ONDERHOUD C-490 EGEMINPLUS<br />

TEAMLEADER/ MANAGER ELEKTRISCH EN MECHANISCH ONDERHOUD C-490 EGEMINPLUS<br />

TEAMLEADER/ MANAGER ELEKTRISCH EN MECHANISCH ONDERHOUD C-490 EGEMINPLUS<br />

BRIGADIERS PIPING & MECHANICAL (M/V) FABRICOM (GDF SUEZ)<br />

INDUSTRIËLE ELEKTRICIENS (M/V) FABRICOM (GDF SUEZ)<br />

METHODE-INGENIEUR FABRICOM (GDF SUEZ)<br />

PLANNER TOOLS & EQUIPMENT FABRICOM (GDF SUEZ)<br />

PROJECT LEADER PIPING & MECHANICAL FABRICOM (GDF SUEZ)<br />

SITE SUPERVISOR PIPING & MECHANICAL (M/V) FABRICOM (GDF SUEZ)<br />

TECHNIEKER ANALYSESYSTEMEN FABRICOM (GDF SUEZ)<br />

TECHNISCHE AANKOPER FABRICOM (GDF SUEZ)<br />

PRODUCT DEVELOPMENT ENGINEER FUJI FILM<br />

DYNAMISCHE VERTEGENWOORDIGER 2920409 / 52 C MANPOWER<br />

VASTE JOB: MAINTENANCE ENGINEER VOOR INDUSTRIELE KLANT 2920488 / 66 C<br />

MANPOWER<br />

VERNUFTIGE VRACHTWAGENMECANICIEN 2920467 / 52 C MANPOWER<br />

JUNIOR EN SENIOR FIELD SERVICE ENGINEERS SEARCH & SELECTION ANTWERPEN<br />

ASSISTENT PROJECTLEIDER SYNERGIE CONSTRUCT<br />

BANDENKRAAN SYNERGIE CONSTRUCT<br />

CALCULATOR M/V SYNERGIE CONSTRUCT<br />

ELEKTRICIEN - BOUW SYNERGIE CONSTRUCT<br />

ERVAREN CALCULATOR SYNERGIE CONSTRUCT<br />

PROJECTLEIDER SYNERGIE CONSTRUCT<br />

TEGELZETTER SYNERGIE CONSTRUCT<br />

WEGENWERKERS GEZOCHT ! SYNERGIE CONSTRUCT<br />

GEMOTIVEERDE CONTAINERHERSTELLER SYNERGIE INTERIM BEVEREN<br />

MONTEUR HEFTRUCKS SYNERGIE INTERIM BEVEREN<br />

ACCOUNTANT SYNERGIE INTERIM OFFICE ANTWERPEN<br />

TEAMLEIDER KLANTENSERVICE FRONT OFFICE SYNERGIE INTERIM OFFICE ANTWERPEN<br />

VERANTWOORDELIJKE VERZEKERINGEN SYNERGIE INTERIM OFFICE ANTWERPEN<br />

BEDIENDE LOGISTIEK SYNERGIE INTERIM OFFICE BEVEREN<br />

BEDIENDE VERZEKERINGEN SYNERGIE INTERIM OFFICE BEVEREN<br />

COÖRDINATOR INBOUND MEDEWERKERS SYNERGIE INTERIM OFFICE BEVEREN<br />

MEDEWERKER TECHNISCHE TRAINING SYNERGIE INTERIM OFFICE BEVEREN<br />

FIELD TECHNIEKER SYNERGIE INTERIM WILRIJK<br />

MAGAZIJNIER MET TECHNISCHE KENNIS SYNERGIE INTERIM WILRIJK<br />

ROTORSHOP TECHNICIAN SYNERGIE INTERIM WILRIJK<br />

SALES ENGINEER TRANSFORMATOREN SYNERGIE INTERIM WILRIJK<br />

TECHNIEKER TRANSFORMATOREN SYNERGIE INTERIM WILRIJK<br />

CHAUFFEUR C SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT<br />

ELEKTROTECHNICUS SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT<br />

LOODGIETER SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT<br />

MAGAZIJNIER KALKSTEENFABRIEK SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT<br />

MAGAZIJNMEDEWERKER SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT<br />

MEET- EN REGELTECHNICI SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT<br />

PROCESOPERATOR SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT<br />

SCHOOLVERLATER INDUSTRIËLE ELEKTRICITEIT SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT<br />

TECHNICUS AIRCO SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT<br />

VERKOPER - VERKOOPSTER SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT<br />

VORKLIFTCHAUFFEUR SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT<br />

WINKELBEDIENDE TE ZWIJNDRECHT SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT<br />

DYNAMISCHE BOEKHOUDER AY - ZWIJNDRECHT (357283)<br />

USG FINANCIAL FORCES ANTWERPEN<br />

MEDEWERKER CUSTOMER SERVICE (HAVEN LO) VIO HR<br />

SHOPMEDEWERKER TANKSTATION ZWIJNDRECHT VIO HR<br />

DEURNE (ANTWERPEN)<br />

VERKOOPADVISEUR HEIWEGEN CONSULTANCY BELGIUM<br />

AIRPORT AGENT ANONIEM<br />

WIJNEGEM<br />

ACCOUNT MANAGER M/V DESCO<br />

MEDEWERKER DIENST NA VERKOOP M/V DESCO<br />

MAGAZIJNIER/CHAUFFEUR C SYNERGIE INTERIM SCHOTEN<br />

BORGERHOUT (ANTWERPEN)<br />

(JUNIOR) INKOPER HUDSON<br />

PROJECT CONSULTANT HUDSON<br />

VASTE JOB: ERVAREN TRANSPORTPLANNER 2854041 / 66 C MANPOWER<br />

FINANCIEEL MEDEWERKER START PEOPLE KAPELLEN<br />

WOMMELGEM<br />

BEHEERDER IT-INFRASTRUCTUUR AGO JOBS & HR ANTWERPEN<br />

CUSTOMER SERVICES/SUPPORT CONSULTANT OM PARTNERS<br />

SCRUM SOFTWARE TESTER OM PARTNERS<br />

TEAMLEADER CLOSING & REPORTING UFINITY<br />

JUNIOR ACCOUNTANT M/V (361067) USG FINANCIAL FORCES ANTWERPEN<br />

ADMINISTRATIEF COMMERCIEEL BEDIENDE VERA INTERIM ANTWERPEN<br />

MERKSEM (ANTWERPEN)<br />

DIRECTEUR WOONZORGCENTRUM ARMONEA<br />

HOOFDVERPLEEGKUNDIGE ARMONEA<br />

VERPLEEGKUNDIGE ARMONEA<br />

WERKVOORBEREIDER CIVIELE WERKEN EN BOUWKUNDE MAANDAG NV<br />

DISPATCHER 2909331 / 137 C MANPOWER<br />

ELEKTRO-MECHANICUS 2909325 / 137 C MANPOWER<br />

HOOFDMAGAZIJNIER MET TECHNISCHE KENNIS M/V 2880636 / 351 C MANPOWER<br />

TECHNIEKER 2880639 / 351 C MANPOWER<br />

VASTE JOB: ONDERHOUDSTECHNICUS AUTOMATISATIE 2 OF 3 PLOEGEN 2907003 / 66 C<br />

MANPOWER<br />

LABORANTEN (2 PLOEGEN) TALENTFINDER

Jobs in <strong>Antwerp<strong>en</strong></strong> & <strong>Limburg</strong><br />

STORINGSTECHNIEKER (2 PLOEGEN) TALENTFINDER<br />

SENIOR ACCOUNTANT (M/V) (361107) USG FINANCIAL FORCES ANTWERPEN<br />

ARBEIDER METAALSECTOR VIO HR<br />

EKEREN (ANTWERPEN)<br />

VLIEGENDE MECHANIEKER (M/V) ACCENT INDUSTRY SERVICES GENT<br />

INDUSTRIEEL ELEKTRICIEN 2898831 / 351 C MANPOWER<br />

LASSER 2898832 / 351 C MANPOWER<br />

HOUTVENNE<br />

DISPATCHER SYNERGIE INTERIM AARSCHOT<br />

MASSENHOVEN<br />

WERFLEIDER START PEOPLE HERENTALS<br />

CHAUFFEUR C / GRONDWERKER - CHAUFFEUR C / ELEKTRICIEN<br />

SYNERGIE INTERIM HERENTALS<br />

MEDEWERKER KASSA SYNERGIE INTERIM HERENTALS<br />

OLEN<br />

MECANICIEN 2 PLOEGEN (M/V) ACCENT INDUSTRY SERVICES HERENTALS<br />

INDUSTRY: PRODUCTIE OPERATOR AGO JOBS & HR GEEL<br />

LOGISTICS : DISTRIBUTIECHAUFFEURS CE AGO JOBS & HR GEEL<br />

LOGISTICS: MAGAZIJNIERS/ORDERPICKERS AGO JOBS & HR GEEL<br />

PRODUCTIEOPERATOR TE OLEN AGO OFFICE KEMPEN<br />

STORINGSTECHNIEKER 2921672 / 212 C MANPOWER<br />

TEAMCOACH INPAK 2 PLOEGEN 2764872 / 212 C MANPOWER<br />

FIELD SALES MANAGER HORECA MONITOR BVBA<br />

IT-VERANTWOORDELIJKE START PEOPLE HERENTALS<br />

BEDRIJFSLEIDER SYNERGIE INTERIM HERENTALS<br />

CHAUFFEUR CE SYNERGIE INTERIM HERENTALS<br />

MACHINE OPERATOR DRIE PLOEGEN (VOEDING) SYNERGIE INTERIM HERENTALS<br />

MAGAZIJNIER/ORDERPICKER SYNERGIE INTERIM HERENTALS<br />

MEDEWERKER HORECA SYNERGIE INTERIM HERENTALS<br />

MEDEWERKER INPAK (VASTE LATE) SYNERGIE INTERIM HERENTALS<br />

MEDEWERKER INPAK TWEE PLOEGEN SYNERGIE INTERIM HERENTALS<br />

MEDEWERKER VERPAKKING - VOEDING (DAGUREN) SYNERGIE INTERIM HERENTALS<br />

STORINGSTECHNICUS DRIE PLOEGEN SYNERGIE INTERIM HERENTALS<br />

TEAMCOACH TWEE PLOEGEN SYNERGIE INTERIM HERENTALS<br />

TECHNISCH MEDEWERKER (DRIE PLOEGEN) SYNERGIE INTERIM HERENTALS<br />

VERTEGENWOORDIGER SYNERGIE INTERIM HERENTALS<br />

OEVEL<br />

INDUSTRY: MEEWERKEND LIJNVERANTWOORDELIJKE AGO JOBS & HR GEEL<br />

AFDELINGSMANAGER MULTIMEDIA/INFORMATICA/ELECTRO CARREFOUR HYPERMARKT<br />

WESTERLO CARREFOUR<br />

KWALITEITSVERANTWOORDELIJKE KERN SELECTION<br />

MONTEUR/PIJPFITTER 2915668 / 213 C MANPOWER<br />

ACCOUNT MANAGER RTV<br />

TECHNISCHE COACH TUBES & LIQUIDES START PEOPLE ANTWERPEN<br />

SAP EXPERT ORDER TO CASH START PEOPLE HR SERVICES ANTWERPEN<br />

TEAMLEADER PRODUCTIE NACHT START PEOPLE HR SERVICES ANTWERPEN<br />

TECHNISCH TEAMLEADER PRODUCTIE START PEOPLE HR SERVICES ANTWERPEN<br />

CHAUFFEUR CE NATIONAAL - ADR COLLI SYNERGIE INTERIM GEEL<br />

GEMOTIVEERDE INDUSTRIËLE ELEKTRICIEN SYNERGIE INTERIM GEEL<br />

DISPATCHER Z-OFFICE LIMBURG<br />

WERKORGANISATOR PLANNER DISPATCHER MATERIAALPLANNER<br />

HERENTHOUT<br />

Z-OFFICE LIMBURG<br />

ACCOUNT MANAGER MERCURI URVAL<br />

COMMERCIEEL BEDIENDE SYNERGIE INTERIM HERENTALS<br />

MEDEWERKER KASSA SYNERGIE INTERIM HERENTALS<br />

SCHRIJNWERKERS MET ERVARING<br />

BROECHEM<br />

SYNERGIE INTERIM HERENTALS<br />

CNC BUIZENPLOOIER SYNERGIE INTERIM SCHOTEN<br />

MAGAZIJNIER SYNERGIE INTERIM SCHOTEN<br />

MONTEUR / CHAUFFEUR C SYNERGIE INTERIM SCHOTEN<br />

TIG LASSER<br />

BOECHOUT<br />

SYNERGIE INTERIM SCHOTEN<br />

DIRECTEUR PATIËNTENZORG<br />

KONTICH<br />

BROEDERS VAN LIEFDE<br />

FIELD SALESMANAGER ADVIESBUREAU DREESSEN<br />

MARKETING MANAGER ADVIESBUREAU DREESSEN<br />

SERVICE ENGINEER ADVIESBUREAU DREESSEN<br />

CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER AGO JOBS & HR ANTWERPEN<br />

JUNIOR QUALITY CONTROLLER AGO JOBS & HR KONTICH<br />

SERVICE ONDERHOUDSTECHNIEKER AGO JOBS & HR KONTICH<br />

AFTERSALES DEVELOPMENT MANAGER ALCOPA<br />

BUSINESS APPLICATION ANALYST FINANCE ALCOPA<br />

SALES MANAGER BELGIË ALCOPA<br />

VERKOPER BOFROST*<br />

GROUP COMPENSATION & BENEFITS MANAGER DIP<br />

(ZELFSTANDIG) VERKOPER DISPLAY FACTORY<br />

QUALITY EN R&D VERANTWOORDELIJKE GROEP TEUGELS<br />

VERTEGENWOORDIGER GROEP TEUGELS<br />

DRINGEND: TEAMLEADER M/V 2881167 / 351 C MANPOWER<br />

LOGISTIEKE UITDAGING: KWALITEITSCONTROLEUR M/V 2885984 / 351 C MANPOWER<br />

ONDERHOUDSTECHNIEKER LIFTEN 2767502 / 351 C MANPOWER<br />

TECHNICAL DESIGNER MOJO<br />

DOSSIERBEHEERDER ACCOUNTANCY/FISCALITEIT STRAND ASSOCIATES CONSULTING<br />

PRODUCTIE OPERATOR VOEDING SYNERGIE INTERIM MECHELEN<br />

COÖRDINATOR PLANNING / SPARE PARTS SYNERGIE INTERIM WILRIJK<br />

SERVICE - ONDERHOUDSTECHNIEKER SYNERGIE INTERIM WILRIJK<br />

SERVICE TECHNIEKER KLIMATISATIE SYNERGIE INTERIM WILRIJK<br />

FUNCTIONAL / BUSINESS ANALYST TRILATIONS<br />

PROJECT MANAGER TRILATIONS<br />

BUSINESS ANALYST PROJECTADMINISTRATIE UFINITY<br />

COST CONTROLLER UFINITY<br />

SALES EXPERT UFINITY<br />

BOEKHOUDER - FISCALIST - 2550 KONTICH VERA INTERIM ANTWERPEN<br />

INFRASTRUCTURE INTEGRATOR NL/FR/ENG - 2550 KONTICH - VOLTIJDS<br />

VERA INTERIM ANTWERPEN<br />

MANAGER BOEKHOUDING & FISCALITEIT - 2550 KONTICH VERA INTERIM ANTWERPEN<br />

2 ENERGIEVERSLAGGEVERS / EPB GROTE PROJECTEN MET AMBITIE OM<br />

VEILIGHEIDSCOÖRDINATOR TE WORDEN<br />

BEVEL<br />

ANONIEM<br />

OFFSETDRUKKER TWEEKLEUREN EN VIERKLEUREN SYNERGIE INTERIM HERENTALS<br />

AFDELINGSHOOFD INTERNE ZAKEN (M/V)<br />

DUFFEL<br />

TALENTFINDER<br />

DAKWERKER HELLENDE DAKEN (M/V) ACCENT CONSTRUCT MECHELEN<br />

CONTINUOUS IMPROVEMENT ENGINEER MERCURI URVAL<br />

OPERATOR SHIFTEN 12U/DAG START PEOPLE HERENTALS<br />

PROCESOPERATOR (DROGER) START PEOPLE HERENTALS<br />

OPERATOREN MET ELEKTRISCHE ACHTERGROND 5-PLOEGENSTELSEL<br />

SYNERGIE INTERIM MECHELEN<br />

JUNIOR HR GENERALIST MET INTERESSE IN HET INTERNATONALE TALENTFINDER<br />

PROJECT SUPPORT MANAGER TALENTFINDER<br />

TECHNISCH-COMMERCIEEL ADVISEUR<br />

BERCHEM (ANTWERPEN)<br />

GEDREVEN ACCOUNT MANAGER BERCHEM INDUSTRY (M/V)<br />

TALENTFINDER<br />

ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE<br />

ENTREPRENEURIAL FINANCIAL CONTROLLER ANTENNO<br />

MAATSCHAPPELIJK WERKER ASCENTO<br />

CREDIT ANALYST IN INTERNATIONAAL BEDRIJF LYRECO BELGIUM S.A.<br />

REPRÉSENTANT COMMERCIAL POUR ENTREPRISE INTERNATIONALE LYRECO BELGIUM S.A.<br />

REPRÉSENTANT COMMERCIAL POUR ENTREPRISE INTERNATIONALE (REGION NIVELLES -<br />

BRAINE L’ALLEUD - ITTRE) LYRECO BELGIUM S.A.<br />

VERTEGENWOORDIGER BIJ INTERNATIONAAL BEDRIJF LYRECO BELGIUM S.A.<br />

VERTEGENWOORDIGER BIJ INTERNATIONAAL BEDRIJF LYRECO BELGIUM S.A.<br />

PROJECTVERANTWOORDELIJKE (PROJECTONTWIKKELING) MAANDAG NV<br />

CALL CENTER INBOUND KENNIS FRANS 2881971 / 351 C MANPOWER<br />

ACCEPTANT KMO BRAND MERCATOR VERZEKERINGEN<br />

CONTRACTBEHEERDER AUTO PARTICULIEREN MERCATOR VERZEKERINGEN<br />

E-MEDIA CONSULTANT MERCATOR VERZEKERINGEN<br />

PMO OFFICER MERCATOR VERZEKERINGEN<br />

CUSTOMER SUPPORT SERVICE COÖRDINATOR NIKO<br />

BUSINESS PLANNING ANALYST PROFILE GROUP<br />

LOGISTICS ANALYST PROFILE GROUP<br />

JAPANESE NATIVE SPEAKERS / RESEARCHER (M/V)<br />

WILRIJK (ANTWERPEN)<br />

START PEOPLE ANTWERPEN<br />

BALIEMEDEWERKER (M/V) (M/V) ACCENT SELECT SERVICES BOOM<br />

VERKOOP (M/V) ACCENT SELECT SERVICES SINT-NIKLAAS<br />

LOGISTIEK MEDEWERKER BUITENDIENST AGO JOBS & HR KONTICH<br />

MAGAZIJNIER AGO JOBS & HR KONTICH<br />

MEDEWERKER BOEKHOUDING AGO JOBS & HR KONTICH<br />

SALES REPRESENTATIVE AGO JOBS & HR KONTICH<br />

ELEKTRISCH ONTWERPER ATLAS COPCO<br />

LOGISTIEK INGENIEUR ATLAS COPCO<br />

PRODUCT COMPANY CONTROLLER ATLAS COPCO<br />

MEDEWERKER CUSTOMER SERVICE DISTINCTO<br />

ALGEMEEN DIRECTEUR<br />

ACCOUNTMANAGER-SOFTWARE VERKOPER<br />

GASTHUISZUSTERS ANTWERPEN<br />

INVENTI, CONSULTANTS IN VERKOOP EN VERKOOPMANAGEMENT<br />

BEVEILIGINGSMONTEUR MET ERVARING 2849007 / 7 C MANPOWER<br />

QUALITY COORDINATOR 2914711 / 296 C MANPOWER<br />

TECHNIEKER LEKDETECTIE (TWEETALIG) M/V 2841471 / 351 C MANPOWER<br />

LOGISTICS ENGINEER OMBRELO<br />

VERANTWOORDELIJKE SALES SECRETARIAAT MET UITSTEKENDE KENNIS FR -<br />

MEDISCHE SECTOR SECRETARY PLUS ANTWERPEN<br />

BIJVERDIENSTE MAGAZIJNWERK TIJDENS DE WEEK SYNERGIE INTERIM ANTWERPEN<br />

PLOEGBAAS (ASSISTENT) SYNERGIE INTERIM ANTWERPEN<br />

TEAMLEADER SYNERGIE INTERIM ANTWERPEN<br />

ORDERPICKERS SYNERGIE INTERIM MECHELEN<br />

ELECTRO TECHNICUS SYNERGIE INTERIM WILRIJK<br />

METAALBEWERKER SYNERGIE INTERIM WILRIJK<br />

MONTEUR HIJS EN HEFWERKTUIGEN SYNERGIE INTERIM WILRIJK<br />

PRODUCTIE TECHNIEKER SYNERGIE INTERIM WILRIJK<br />

LEAN & CONTINUOUS IMPROVEMENT COÖRDINATOR TALENTFINDER<br />

PRODUCTIESUPERVISOR / OPERATIONEEL VERANTWOORDELIJKE (VASTE NACHT)<br />

TALENTFINDER<br />

CREDIT CONTROLLER / HULPBOEKHOUDING<br />

HEMIKSEM<br />

Z-OFFICE LIMBURG<br />

VASTE JOB: COMMERCIELE BINNENDIENST MEDEWERKER 2792348 / 66 C MANPOWER<br />

ONDERHOUD- EN PROJECTINGENIEUR ELEKTRICITEIT EN AUTOMATISATIE OMBRELO<br />

ONDERHOUDSINGENIEUR MECHANICA OMBRELO<br />

PREVENTIEADVISEUR NIV 2 OMBRELO<br />

PROCESS ENGINEER OMBRELO<br />

SALES ENGINEER OMBRELO<br />

TECHNISCH - COMMERCIEEL INGENIEUR OMBRELO<br />

TECHNISCH-COMMERCIEEL MEDEWERKER<br />

AUTOMATION & ELECTRICAL PROJECT ENGINEER (M/V) – VASTE JOB<br />

OMBRELO<br />

MAINTENANCE ENGINEER (M/V)<br />

SYNERGIE CAREERS ANTWERPEN<br />

SYNERGIE CAREERS ANTWERPEN<br />

SALES ENGINEER (M/V) SYNERGIE CAREERS ANTWERPEN<br />

TECHNISCH COMMERCIEEL INGENIEUR (M/V) SYNERGIE CAREERS ANTWERPEN<br />

MACHINEOPERATOR SYNERGIE INTERIM BOOM<br />

ONDERHOUDSTECHNICUS SYNERGIE INTERIM BOOM<br />

BEDIENDE SALES SUPPORT SYNERGIE INTERIM OFFICE BOOM<br />

SALES MANAGER SYNERGIE INTERIM OFFICE BOOM<br />

SALES OFFICER SYNERGIE INTERIM OFFICE BOOM<br />

ELEKTRICIEN ONDERHOUD WALSERIJ SYNERGIE INTERIM WILRIJK<br />

ONDERHOUDSINGENIEUR ELEKTRICITEIT SYNERGIE INTERIM WILRIJK<br />

ONDERHOUDSINGENIEUR MECHANICA SYNERGIE INTERIM WILRIJK<br />

OPERATOR (EXTRUSIE)<br />

SCHELLE<br />

SYNERGIE INTERIM WILRIJK<br />

AMBITIEUZE AFDELINGSMANAGERS<br />

AARTSELAAR<br />

SYNERGIE INTERIM WILRIJK<br />

MEDEWERKER MONTAGE - ASSEMBLAGE AGO JOBS & HR KONTICH<br />

COMMISSIONING MANAGER HVAC MET ERVARING AXIMA CONTRACTING<br />

PROJECT ENGINEER E&I AXIMA CONTRACTING<br />

ASSISTANT PROJECT LEADER - ROADS & ENVIRONMENT SOUTH FABRICOM (GDF SUEZ)<br />

ELECTRICAL DESIGNER FABRICOM (GDF SUEZ)<br />

NETWORK & SYSTEM ENGINEER SECURITY FABRICOM (GDF SUEZ)<br />

PROJECT LEADER AARTSELAAR FABRICOM (GDF SUEZ)<br />

WERFLEIDER BOVENLEIDINGEN FABRICOM (GDF SUEZ)<br />

BRANDERTECHNICUS VOOR INTERNATIONAAL BEDRIJF 2921142 / 66 C MANPOWER<br />

PLANNING %26 ONTHAAL ANTWERPEN/BOOM 2830977 / 351 C MANPOWER<br />

VASTE JOB: PRODUCTIESUPERVISOR (VASTE NACHT) 2893293 / 66 C MANPOWER<br />

VASTE JOB: VERWARMINGSTECHNICUS VOOR INTERNATIONAAL BEDRIJF 2906813 / 66<br />

C MANPOWER<br />

INSIDE SALES ENGINEER SEARCH & SELECTION ANTWERPEN<br />

TECHNISCH-COMMERCIEEL MEDEWERKER BINNENDIENST<br />

SEARCH & SELECTION ANTWERPEN<br />

OFFICE MANAGER MET FINANCIËLE KENNIS BIJ DYNAMISCH EN GROEIEND BEDRIJF -<br />

KALLO SECRETARY PLUS ANTWERPEN<br />

FIELD TECHNICIAN (BEVEILIGINGSTECHNIEKEN) SYNERGIE INTERIM ANTWERPEN<br />

DATATECHNICI (REGIO ANTWERPEN) SYNERGIE INTERIM WILRIJK<br />

MORTSEL<br />

INSTALLATEUR SANITAIR SYNERGIE CONSTRUCT<br />

MONTEUR PIPING SYNERGIE CONSTRUCT<br />

TOONZAALDECORATEUR SYNERGIE INTERIM SCHOTEN<br />

EDEGEM<br />

IT PROJECT MANAGER AT RECRUITMENT<br />

SENIOR SALES ENGINEER HANSEN INDUTRIAL TRANSMISSION NV<br />

ELEKTRICIEN HVAC 2880772 / 351 C MANPOWER<br />

WERFLEIDER HVAC 2880783 / 351 C MANPOWER<br />

HOBOKEN (ANTWERPEN)<br />

ENGINEERS SUBSTATION WINDFARMS FABRICOM (GDF SUEZ)<br />

SENIOR PROJECT MANAGER INTERNATIONAL OPERATIONS FABRICOM (GDF SUEZ)<br />

SAFETY COÖRDINATOR MAANDAG NV<br />

MANAGER 2897987 / 349 C MANPOWER<br />

SALES SUPPORT TECNIQUE BILINGUE ( F/M ) 2709407 / 69 C MANPOWER<br />

COMMERCIEEL ADVISEUR HOBOKEN SEARCH & SELECTION ANTWERPEN<br />

NACHTVERPLEEGKUNDIGE SYNERGIE INTERIM OFFICE ANTWERPEN<br />

ZORGKUNDIGE (HOBOKEN) SYNERGIE INTERIM OFFICE ANTWERPEN<br />

PROJECTLEIDER KENNISBEHEER VLARIO<br />

MECHELEN<br />

HR OFFICER A PRIORI<br />

BUSINESS PROCESS ANALYST AT RECRUITMENT<br />

SENIOR ACCOUNTANT REGIO MECHELEN EXPERIS<br />

PROJECT MANAGER INFRASTRUCTUUR (M/V) GREENFISH<br />

VERANTWOORDELIJKE KINDERDAGVERBLIJF MECHELEN GROEP KVLV<br />

HOOFDVERPLEEGKUNDIGEN WOONZORGCENTRUM JOBPUNT VLAANDEREN<br />

VERPLEEGKUNDIGEN WOONZORGCENTRUM JOBPUNT VLAANDEREN<br />

ZORGKUNDIGEN WOONZORGCENTRUM JOBPUNT VLAANDEREN<br />

CALLAGENT INBOUND NEXZT CALL<br />

CALLAGENT INBOUND NEXZT CALL<br />

CALLAGENT SALES INBOUND NEXZT CALL<br />

COMMERCIEEL TALENT NEXZT CALL<br />

COMMERCIËLE CALLAGENT INBOUND NEXZT CALL<br />

KLANTENDIENSTMEDEWERKER NEXZT CALL<br />

KLANTENDIENSTMEDEWERKER NEXZT CALL<br />

TECHNISCHE HELPDESKMEDEWERKER NEXZT CALL<br />

TELEFONISCHE FACTURATIEDIENST NEXZT CALL<br />

TEAMLEADER GEREEDSCHAPSMAKERIJ (2 PLOEGEN) OMBRELO<br />

BI CONSULTANT(SAP BW/BO-COGNOS-MICROSOFT-TERADATA-ORACLE BI)<br />

ORDINA BELGIUM<br />

ETL SPECIALIST ORDINA BELGIUM<br />

FUNCTIONEEL ANALIST ORDINA BELGIUM<br />

MANUFACTURING OPERATIONS CONSULTANT ORDINA BELGIUM<br />

MASTER DATA MANAGEMENT CONSULTANT ORDINA BELGIUM<br />

PROJECT MANAGER/PROJECT LEADER ORDINA BELGIUM<br />

PROJECTLEIDER BOUW POROS INVEST<br />

PROJECTLEIDER ONTWIKKELING POROS INVEST<br />

COMMERCIEEL ADVISEUR MECHELEN SEARCH & SELECTION ANTWERPEN<br />

CUSTOMER MANAGER HORECA (REF.JC112285) VECTIS<br />

VERANTWOORDELIJKE PRODUCTIE & LOGISTIEK VECTIS<br />

ACCOUNTANT WALTERS PEOPLE<br />

ACCOUNTANT WALTERS PEOPLE<br />

BONHEIDEN<br />

ANALYTISCHE ADMINISTRATIEF MEDEWERKER (M/V) OMGEVING MECHELEN (367714)<br />

SECRETARY PLUS MECHELEN<br />

JUNIOR ACCOUNTANT WALTERS PEOPLE<br />

BLAASVELD<br />

INSTRUMENTATION ENGINEER (M/V) ACCENT SELECT SERVICES BOOM<br />

PLANNER (M/V) ACCENT SELECT SERVICES BOOM<br />

PROJECT INGENIEUR THERMAL TECHNOLOGIE (M/V) ACCENT SELECT SERVICES BOOM<br />

INSTRUMENTATION ENGINEER (M/V) SYNERGIE CAREERS ANTWERPEN<br />

PLANNER (M/V) SYNERGIE CAREERS ANTWERPEN<br />

PROJECT ENGINEER (M/V) SYNERGIE CAREERS ANTWERPEN<br />

BANDEN -EN RUPSKRAANMAN SYNERGIE CONSTRUCT<br />

CHAUFFEUR BULLDOZER SYNERGIE INTERIM BOOM<br />

LIJNSORTEERDER SYNERGIE INTERIM BOOM<br />

ONDERHOUDSTECHNIEKER SYNERGIE INTERIM BOOM<br />

TRANSPORTPLANNER SYNERGIE INTERIM OFFICE BOOM<br />

REET<br />

OPERATOR - 5 PLOEGEN (VOLCONTINU) SYNERGIE INTERIM WILRIJK<br />

PLOEGELEKTRICIEN SYNERGIE INTERIM WILRIJK<br />

RAFFINEUR SYNERGIE INTERIM WILRIJK<br />

CONTROLLER - CONSULTANT VERA INTERIM ANTWERPEN<br />

NIEL<br />

SALES & PURCHASING SUPPORT TEGELS PROFILE GROUP<br />

COMMERCIEEL ADVISEUR BELEGGINGEN NIEL SEARCH & SELECTION ANTWERPEN<br />

BOOM<br />

AMAZING ACCOUNT MANAGER M/V (M/V) ACCENT CONSTRUCT HERENTALS<br />

COMMERCI&EUML;LE UITZENDCONSULENT(E) BOOM SELECT (M/V)<br />

ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE<br />

JUNIOR PROJECT ENGINEER PLUS UITZENDKRACHTEN BOOM<br />

LOGISTIEKE PLOEGBAAS SYNERGIE INTERIM ANTWERPEN<br />

ACCOUNT EXECUTIVE SYNERGIE INTERIM OFFICE BOOM<br />

COMMERCIEEL BEDIENDE SYNERGIE INTERIM OFFICE BOOM

26<br />

INDEX<br />

De jobaanbieding<strong>en</strong> zijn ingedeeld in<br />

rubriek<strong>en</strong> op basis van de taakinhoud.<br />

Meer uitleg over de jobs vind je op de<br />

bijvermelde pagina in deze krant.<br />

CREATIEF<br />

Graphic Designer<br />

C² Communication Square 27<br />

DIRECTIE<br />

Directeur<br />

Geme<strong>en</strong>te Deerlijk 15<br />

Directeur Financiën & Administratie<br />

Moore Steph<strong>en</strong>s via Motmans Van Havermaet<br />

14<br />

Sales & Marketing Director<br />

Hilding Anders via Mercuri Urval 27<br />

ENGINEERING<br />

Sourcing Manager Energy<br />

Solvint Supply Managem<strong>en</strong>t 15<br />

Sourcing Manager MRO<br />

Solvint Supply Managem<strong>en</strong>t 15<br />

FINANCIEEL<br />

Dossierbeheerder Aanvrag<strong>en</strong> & Lop<strong>en</strong>de<br />

Dossiers<br />

Fonds Wet<strong>en</strong>schappelijk Onderzoek-<br />

Vlaander<strong>en</strong> via Jobpunt Vlaander<strong>en</strong> 11<br />

GEZONDHEID<br />

Pediater - Neuropediater<br />

Revalidatieziek<strong>en</strong>huis Ink<strong>en</strong>daal 11<br />

ICT<br />

Systeembeheerder<br />

Sint-Liev<strong>en</strong>spoort 10<br />

JURIDISCH<br />

Bedrijfsjurist<br />

Vlaams Energiebedrijf via Jobpunt Vlaander<strong>en</strong><br />

11<br />

ONDERWIJS<br />

Academisch & Wet<strong>en</strong>schappelijk<br />

Personeel<br />

Meer info<br />

in <strong>Jobat</strong>.<br />

Universiteit<br />

<strong>Antwerp<strong>en</strong></strong><br />

Kies voor e<strong>en</strong><br />

carrière bij e<strong>en</strong><br />

k<strong>en</strong>nisc<strong>en</strong>trum met<br />

4000 medewerkers.<br />

B<strong>en</strong>ieuwd naar je<br />

compet<strong>en</strong>ties <strong>en</strong><br />

Universiteit <strong>Antwerp<strong>en</strong></strong> 28<br />

Administratief & Technisch Personeel<br />

Universiteit <strong>Antwerp<strong>en</strong></strong> 28<br />

OVERHEID<br />

C<strong>en</strong>trummanager<br />

Handelsdistrict Kortrijk C<strong>en</strong>trum via<br />

Verdonck Personeelsmanagem<strong>en</strong>t 15<br />

Coördinator<br />

Geme<strong>en</strong>te Deerlijk 15<br />

TECHNIEK<br />

Medewerkers<br />

Octa + via A Priori 13<br />

Service Technieker<br />

Vega via AB&I 10<br />

VERKOOP<br />

Account Manager<br />

Air Liquide via Mercuri Urval 27<br />

Accountmanager Installatietechniek<br />

TECE via Mercuri Urval 27<br />

Commercieel Verantwoordelijke<br />

Derichebourg via Mercuri Urval 27<br />

Hoofdinspecteur<br />

carrière-mogelijkhed<strong>en</strong>?<br />

Dan is loopbaanbegeleiding iets voor jou.<br />

Wie kan er allemaal loopbaanbegeleiding<br />

volg<strong>en</strong>?<br />

En waar kan je er voor terecht?<br />

Alle antwoord<strong>en</strong> vind je terug<br />

op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling<br />

Cleaning Masters 11<br />

Inside Sales professional<br />

Anoniem via Mercuri Urval 27<br />

Sales & Purchase Advisor<br />

D'ieter<strong>en</strong> via Mercuri Urval 27<br />

Nog<br />

meer jobs?<br />

Op jobat.be<br />

vind je<br />

7.229 jobs.<br />

C O L O F O N<br />

A. Gossetlaan 32, 1702 Groot-Bijgaard<strong>en</strong><br />

Algeme<strong>en</strong> tel: 02-467.27.27<br />

Sales tel: 02-467.20.66<br />

Fax: 02-467.97.97<br />

www.jobat.be<br />

order@jobat.be<br />

tele@jobat.be<br />

redactie@jobat.be<br />

salesjobat@jobat.be<br />

online@jobat.be<br />

marketing@jobat.be<br />

Managem<strong>en</strong>t team<br />

■ Sales & marketing director: Patrick Boon<br />

■ Online developm<strong>en</strong>t manager: Marc Van de Woestijne<br />

■ Financieel manager: Jos Vandersmiss<strong>en</strong><br />

■ Hoofdredacteur: Wim Verdoodt<br />

■ Managem<strong>en</strong>t assistant: Chantal De Saveur<br />

Sales nationaal<br />

■ Sales managers: Johan Moors, Kim Vergael<strong>en</strong><br />

■ Key account managers: Nils Dero, Magali De Sutter,<br />

Sandrina Egerickx, Dries Verhaeg<strong>en</strong>, Catherine Bodarwé<br />

■ Online consultants: Tim Migom, Frederik Vand<strong>en</strong>heede<br />

■ Account advisors: Ine Mannaerts<br />

Cli<strong>en</strong>t services<br />

■ Sales manager: Roxanne De Ryck<br />

■ Account advisors: Lucette Callebaut, Rita Elsk<strong>en</strong>s, Katy<br />

Schets, Audrey Aelbrecht, Wim Annys, Kelly De Troy, Heidi<br />

Van Dael, Juli<strong>en</strong> Karger, Séverine Hazaer, Jonas De Wael<br />

Customer care & sales support<br />

■ Manager operations : Marcos Muino Naveiro<br />

■ Coördinator operations: Ariane Van de Gucht<br />

■ Officer operations: Annemie Van Leeuw<strong>en</strong>,<br />

Ell<strong>en</strong> Van Droog<strong>en</strong>broeck<br />

Redactie<br />

■ Redacteur: Wim Verdoodt<br />

■ Grafisch redacteur: Joke Van Camp<br />

<strong>Jobat</strong>.be<br />

■ Site manager: H<strong>en</strong>drik Nuytt<strong>en</strong>s (site manager), Stev<strong>en</strong><br />

Vermeul<strong>en</strong> (respons specialist), Dries Mert<strong>en</strong>s (customer<br />

support), Ronald Sammels (webmaster), Kristof Verhasselt<br />

(traffic coördinator), Pieter De Winter (seo/sea<br />

specialist), Noëmie Machtelinckx (webredacteur), Sam De<br />

Beul (webredacteur), Vicky Van Asbroeck (e-marketing<br />

specialist), Caroline Eeckhoudt (e-marketeer), Michaël Van<br />

De Meirssche (verantwoordelijke partnerships)<br />

Marketing<br />

■ Product manager: Sabrina Pinxt<strong>en</strong><br />

Research<br />

■ Research manager: Bart Gunst<br />

■ Research executive: Bart Vanhaelewyn

Recruitm<strong>en</strong>t Solutions •Board &Executive •Tal<strong>en</strong>t Managem<strong>en</strong>t •Business Transformation<br />

<strong>Antwerp<strong>en</strong></strong> –Brussel –Hasselt –Mont-Saint-Guibert<br />

Ontdek de boei<strong>en</strong>dste jobs op www.mercuriurval.be<br />

Inside Sales Professional<br />

Key link betwe<strong>en</strong> customer & &organization organization<br />

Paal -Wecan offer you akey position with<br />

avaried job cont<strong>en</strong>t within an <strong>en</strong>thusiastic<br />

team. Alcoa is an international, r<strong>en</strong>owned and growing organization<br />

that is worldwide market leader and attaches importance to<br />

training &developm<strong>en</strong>t of employees.<br />

Please apply online -refer<strong>en</strong>ce 34.10055-002<br />

Sales &Purchase Advisor<br />

Maak deel uit van e<strong>en</strong> sterk groei<strong>en</strong>d bedrijf!<br />

Vilvoorde -Jehebt e<strong>en</strong> eerste ervaring in de verkoop<br />

<strong>en</strong> idealiter in de remarketing in de automobielsector.Spreek<br />

je Nederlands, Frans, Duits <strong>en</strong>/of<br />

e<strong>en</strong> andere Slavische taal? Sluit je aan bij het team van VDFin <strong>en</strong><br />

haar 160 dynamische <strong>en</strong> gemotiveerde medewerkers!<br />

Reageer snel online -refer<strong>en</strong>tie 53.10056-002<br />

20 years of employer branding<br />

E<strong>en</strong> aanbod van meer dan 100 jobaanbieding<strong>en</strong>. Hieronder alvast <strong>en</strong>kele voorbeeld<strong>en</strong>:<br />

Sales &Marketing Director<br />

Ambitieus -hands-on -drietalig N/F/E<br />

Zingem -Ambitieus, dynamisch <strong>en</strong> resultaatgericht?<br />

Weet um<strong>en</strong>s<strong>en</strong> te motiver<strong>en</strong><br />

<strong>en</strong> te overtuig<strong>en</strong>? Hilding Anders -specialist in slaapcomfort -<br />

biedt udeP&L-verantwoordelijkheid voor de verdere uitbouw van<br />

de verkooporganisatie in België.<br />

Reageer snel online -refer<strong>en</strong>tie 50.10114-002<br />

Accountmanager Installatietechniek<br />

Technische innovatie <strong>en</strong> Duitse kwaliteit<br />

Regio O/W-Vlaander<strong>en</strong> of regio Brabant -Je<br />

stimuleert de verkoop bij de belangrijkste<br />

distributiepartner én bij de professionele<br />

gebruikers (loodgieters) van hoogkwalitatieve system<strong>en</strong> voor de<br />

bouw: innovatieve leidingsystem<strong>en</strong>, voorwand- <strong>en</strong> spoeltechniek<strong>en</strong>.<br />

Reageer snel online -refer<strong>en</strong>tie 21.9817-002<br />

Making strategies work. It’s all about people. <br />

Geïnteresseerd?<br />

Graphic<br />

Commercieel Verantwoordelijke<br />

Aankop<strong>en</strong> <strong>en</strong> relati<strong>en</strong>etwerk ontwikkel<strong>en</strong><br />

Designer<br />

Brussel -Jeontwikkelt <strong>en</strong> onderhoudt e<strong>en</strong><br />

netwerk van leveranciers van ferro <strong>en</strong> nonferro<br />

metal<strong>en</strong>. Je analyseert volumes, stelt<br />

prijz<strong>en</strong> voor <strong>en</strong> onderhandelt met jouw klant<strong>en</strong>. Je b<strong>en</strong>t bereid om te<br />

invester<strong>en</strong> in e<strong>en</strong> commerciële rol. Je spreekt Nederlands <strong>en</strong> Frans.<br />

Reageer snel online -refer<strong>en</strong>tie 72.9611-002<br />

Account Manager Oost-/West-Vlaander<strong>en</strong><br />

Afwissel<strong>en</strong>de commerciële project<strong>en</strong><br />

Oost- <strong>en</strong> West-Vlaander<strong>en</strong> - Je onderhandelt<br />

duurzame sales project<strong>en</strong> met<br />

klant<strong>en</strong> in diverse industriële sector<strong>en</strong> in<br />

Oost- <strong>en</strong> West-Vlaander<strong>en</strong>. Heb je e<strong>en</strong> technische opleiding<br />

<strong>en</strong> reeds ervaring in sales? Of b<strong>en</strong> je net afgestudeerd <strong>en</strong><br />

zoek je e<strong>en</strong> fasciner<strong>en</strong>de job in e<strong>en</strong> bedrijf met toekomst?<br />

Reageer snel online -refer<strong>en</strong>tie 43.8761-002<br />

C 2 -The Communication Square is toonaangev<strong>en</strong>d in employer branding<br />

<strong>en</strong> arbeidsmarktcommunicatie. Wij profiler<strong>en</strong> onze opdrachtgevers<br />

als aantrekkelijke werkgevers via e<strong>en</strong> op maat gemaakte multimediastrategie:<br />

personeelsadvert<strong>en</strong>ties, campusrecruitm<strong>en</strong>t, online campagnes,<br />

webdevelopm<strong>en</strong>t, corporate campagnes, interne communicatie,<br />

ev<strong>en</strong>ts, <strong>en</strong>z. Onze uitgesprok<strong>en</strong> creatieve <strong>en</strong> servicegerichte aanpak<br />

ligt aan de basis van ons succes. Daarom w<strong>en</strong>s<strong>en</strong> wij ons team verder<br />

uit te breid<strong>en</strong> met jouw grafisch multital<strong>en</strong>t.<br />

Je zet e<strong>en</strong> briefing om in e<strong>en</strong> creatief grafisch concept. Jouw verbeelding<br />

kan je perfect digitaliser<strong>en</strong> met Indesign, Illustrator, Photoshop <strong>en</strong><br />

Acrobat. K<strong>en</strong>nis van Flash <strong>en</strong> Dreamweaver is e<strong>en</strong> pluspunt.<br />

Ons aanbod: E<strong>en</strong> toffe, collegiale sfeer met prima verloning <strong>en</strong> uitgesprok<strong>en</strong><br />

kans<strong>en</strong> voor tal<strong>en</strong>t.<br />

Stuur dan bij voorkeur jouw gemotiveerde kandidatuur<br />

<strong>en</strong> portfolio naar alain@c2.be<br />

www.c2.be<br />

Klaverstraat 2, 9090 Melle<br />

27

Universiteit<br />

<strong>Antwerp<strong>en</strong></strong><br />

Academisch <strong>en</strong> Wet<strong>en</strong>schappelijk Personeel<br />

De Faculteit Farmaceutische,<br />

Biomedische <strong>en</strong><br />

Dierg<strong>en</strong>eeskundige<br />

Wet<strong>en</strong>schapp<strong>en</strong> zoekt e<strong>en</strong> (m/v):<br />

De Faculteit<br />

Letter<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />

Wijsbegeerte<br />

zoekt e<strong>en</strong> (m/v):<br />

Doctoraatsbeurs<br />

•inhet domein<br />

Fysiofarmacologie<br />

Praktijkassist<strong>en</strong>t<br />

• in het domein Oude<br />

Nederlandse Letterkunde<br />

De Faculteit Recht<strong>en</strong><br />

zoekt e<strong>en</strong> (m/v): Praktijkassist<strong>en</strong>t<br />

• in het domein Rechtstaalbeheersing<br />

<strong>en</strong> Debatklas -<br />

Partim Debatklas<br />

• in het domein Straf(proces)recht<br />

Gastprofessor<br />

• in het domein<br />

Jeugd(beschermings)recht<br />

ler<strong>en</strong>islev<strong>en</strong><br />

www.ua.ac.be<br />

Jaar na jaarmag de Universiteit <strong>Antwerp<strong>en</strong></strong> meer stud<strong>en</strong>t<strong>en</strong> verwelkom<strong>en</strong>. Datisniet<br />

toevallig. Vernieuw<strong>en</strong>d onderwijs, gr<strong>en</strong>sverlegg<strong>en</strong>d onderzoek <strong>en</strong> prima begeleiding:<br />

stud<strong>en</strong>t<strong>en</strong> <strong>en</strong> onderzoekers kiez<strong>en</strong> bewustvoor deze troev<strong>en</strong>. Onze 4000 medewerkers<br />

gaan dagelijks tot het uiterste om die troev<strong>en</strong> waar te mak<strong>en</strong>. Wij zoek<strong>en</strong> voortdur<strong>en</strong>d<br />

nieuwe collega’sdiemee hun schouders onder onze universiteit zett<strong>en</strong>.<br />

De Universiteit <strong>Antwerp<strong>en</strong></strong> werkt mee aan e<strong>en</strong> op<strong>en</strong>, democratische <strong>en</strong> multiculturele<br />

sam<strong>en</strong>leving. Wij voer<strong>en</strong> e<strong>en</strong> gezinsvri<strong>en</strong>delijk- <strong>en</strong> gelijkekans<strong>en</strong>beleid.<br />

Administratief <strong>en</strong> Technisch Personeel<br />

Het Departem<strong>en</strong>t<br />

Onderzoek<br />

zoekt e<strong>en</strong> (m/v):<br />

Onderzoeksmanager<br />

•inhet domein Biomedische<br />

Wet<strong>en</strong>schapp<strong>en</strong><br />

Geïnteresseerd?<br />

De functiebeschrijving<strong>en</strong>, de vereiste compet<strong>en</strong>ties, de arbeidsvoorwaard<strong>en</strong><br />

<strong>en</strong> de afsluitdata van deze vacatures vindt uopwww.ua.ac.be/vacatures.<br />

©Jan Crab<br />

ANTWERPEN­LIMBURG

logo

products

Resources

Company

Terms of service
Privacy policy
Cookie policy
Cookie settings
Imprint
Change language
Made with love in Switzerland
© 2024 Yumpu.com all rights reserved

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!