01.09.2013 Views

Doorbomen oktober 2009.pub - vzw Het Anker

Doorbomen oktober 2009.pub - vzw Het Anker

Doorbomen oktober 2009.pub - vzw Het Anker

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

<strong>Het</strong> <strong>Anker</strong><br />

6<br />

De nieuwe logo’s !<br />

Zoals jullie kunnen bemerken<br />

is niet alleen “De Kade”<br />

nieuw…<br />

<strong>Doorbomen</strong> <strong>oktober</strong> 2009<br />

Inderdaad, bij een nieuwe<br />

personele unie horen ook<br />

nieuwe logo’s.<br />

<strong>Het</strong> kiezen van deze logo’s<br />

nam de nodige tijd in beslag.<br />

De Raad van Bestuur<br />

en het Algemeen Directiecomité<br />

wensten niet over<br />

één nacht ijs te gaan. De<br />

keuze moest weloverwogen<br />

en doordacht gebeuren, én<br />

in breed overleg.<br />

Er werd gekozen voor eenvormigheid<br />

en herkenbaarheid,<br />

maar mét aandacht<br />

voor de eigenheid van elke<br />

unit. Daarom vinden jullie<br />

het “doolhof” van <strong>Het</strong> <strong>Anker</strong><br />

nog terug in het nieuwe<br />

logo, de spiraalvorm voor<br />

Spermalie, de blokjes voor<br />

het Hoor- en Revalidatiecentrum.<br />

De kleuren moesten ook modern<br />

ogen.<br />

<strong>Het</strong> resultaat vinden jullie<br />

hieronder.<br />

“Zoals schepen aanmeren<br />

aan de kade, hun ladingen<br />

lossen en nieuwe ladingen<br />

inschepen, zo meren kinderen,<br />

jongeren en volwassenen<br />

aan de kade van ons ondersteunings-<br />

en expertise<br />

netwerk aan.<br />

Zij brengen hun kwaliteiten,<br />

maar ook hun vragen mee,<br />

doen nieuwe ervaringen op<br />

en gaan verrijkt weer op<br />

stap.”<br />

Dit gegeven wordt gesymboliseerd<br />

in de rechte en in<br />

de golvende lijn van de nieuwe<br />

logo’s. Een geslaagd opzet<br />

wat ons betreft … !<br />

Lut Catry<br />

Directeur

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!