Kunstlaan 16: December 2011 (.pdf) - VKW Limburg

Automatische loonindexering doet steeds meer bedrijven delokaliseren
In vergelijking met een vorig onderzoek zeven jaar
geleden staan heel wat meer Limburgse ondernemingen
op het punt een − bovendien toenemend − deel van
hun activiteiten te delokaliseren. Die verontrustende
vaststelling blijkt uit de antwoorden van ruim 300
Limburgse bedrijven op een bevraging van VKW Limburg.
Meer dan de helft van de grootste Limburgse bedrijven uit de
metaal-, transport- en automobielindustrie verwachten op korte
of middellange termijn activiteiten te delokaliseren. En hierbij
blijkt enerzijds een steeds groter deel van de activiteiten
weggehaald te worden uit België. Vandaag geeft bijna 60% aan
tussen 10% en 50% van de activiteiten te delokaliseren (in 2004
was dat 36%). En eens de stap naar het buitenland is gezet,
investeert 30% niet meer in België. Anderzijds is het opmerkelijk
dat ook almaar meer onderzoeks- en ontwikkelingsactiviteiten
naar het buitenland verkassen.
In uw belang
5 op 10 grote werkgevers verwacht activiteiten te
verhuizen naar het buitenland
Doorgedreven samenwerking in projecten onderwijs-bedrijfsleven
VKW Limburg en het scholennetwerk Vlajo slaan de
handen in mekaar om de brugfunctie tussen onderwijs
en bedrijfsleven effi ciënter te realiseren. Voortaan komt
de organisatie van Bedrijvendag voor Leerkrachten (BVL)
en Ondernemers voor de Klas (OVK) in handen van Vlajo,
met VKW Limburg als primaire partner.
Beide initiatieven werden jaren geleden door VKW Limburg in
het leven geroepen om bruggen te bouwen tussen het onderwijs
en bedrijfsleven. Jos Stalmans, gedelegeerd-bestuurder
VKW Limburg: “Om de versnippering van initiatieven en middelen
tegen te gaan, geven VKW Limburg en Vlajo nu een
concreet antwoord op de vraag van de Vlaamse Regering
naar meer samenwerking tussen de bestaande aanbieders.
Een doorgedreven samenwerking die zorgt voor meer duidelijkheid,
schaalgrootte en performantie.”
Zware loonkostenhandicap
Aan de basis van deze verontrustende tendens liggen de steeds
zwaardere loonkosten. De loonkostenhandicap met onze
buurlanden loopt dit jaar zelfs al op tot 4,6%. Daarom wordt
het dringend tijd om de automatische loonindex te herbekijken.
Naast de zware loonkostenhandicap wordt de vaak al te sterke
sociale uitbouw (cfr. uitdijende verlofregelingen, tijdskrediet…)
aangehaald (46%). De hoge belastingsdruk (24%), het te weinig
beschikbaar zijn van geschikt personeel (32%) en de toegang
tot de lokale markt (26%) zijn overige redenen voor delokalisatie.
Wake-up call
Op basis van deze verontrustende resultaten stuurde VKW
Limburg een dringende wake-up call richting de politici aan de
onderhandelingstafel om het automatische indexmechanisme
aan te pakken en de notionele intrestaftrek te vrijwaren. De
belastingdruk voor de bedrijven mag niet nog meer toenemen,
zodat bedrijven zich niet verplicht voelen om te delokaliseren en
terug durven te investeren.
Meer info over dit onderzoek op www.vkwlimburg.be
VKW Limburg en VLAJO slaan de handen in mekaar
De organisatie van ‘Bedrijvendag voor Leerkrachten’ en
‘Ondernemers voor de Klas’ komt nu in handen van Vlajo waardoor
beide projecten de kans krijgen nog verder te groeien
en de formats verder geoptimaliseerd kunnen worden. Deze
nieuwe samenwerking zal de effecten van deze projecten op
de onderwijsvernieuwing in Vlaanderen nog tastbaarder maken,
tot in de lesvoorbereidingen toe. VKW Limburg zal als primaire
partner verder zorgen voor sprekers en bedrijven.
9