Vraag en Vrijwilliger - Vrijwilligerswerk.nl

In feite bent u vanaf het begin al bezig met anderen enthousiast te maken
voor de verandering die u nu in gang wilt zetten. Acceptatie kunt u niet
afdwingen, dat moet u verwerven. En dat is een dynamisch proces. In de
fase accepteren ligt de nadruk op het scheppen van goede voorwaarden
voor het welslagen van het veranderproject. Draagvlak is daarbij het sleu-
telwoord. Dat wil zeggen: dragen in de zin van actief meedragen
van de verandering.
Jolanda Overdorp, coördinator activiteiten, vrijwilligers en studenten
bij De Klup:
“In de fase accepteren is het heel belangrijk om in te calculeren dat er
altijd mensen zijn die weerstand bieden. Hierdoor moet je je niet uit het
veld laat slaan.”
* * * 20 Vraag en vrijwilliger
4.1 In- en extern draagvlak
Voor coördinatoren vrijwilligerswerk reikt het creëren van draagvlak
soms tot extern, maar vaak is het vooral een interne aangelegenheid.
Op welke partijen uw inzet gericht is, hangt af van het doel.
Management
Steun van uw eigen leidinggevende en het management heeft
u altijd nodig. Soms krijgt u draagvlak door te laten zien wat u in
de praktijk doet, soms werkt het andersom en dient u draagvlak te
creëren om in de praktijk te kunnen doen wat u nodig acht. U kunt
uw management meekrijgen door uw wens of actie te koppelen aan
wat zij belangrijk vinden, denk hierbij bijvoorbeeld aan:
* versterking van het imago van de organisatie, dat door een goed
vrijwilligersbeleid opgekrikt wordt;
* het aanboren van nieuwe financieringsbronnen;
* vrijwilligers als potentiële werknemers;
* vernieuwend zijn door op een andere manier met vrijwilligers
om te gaan.
De werkvloer
De groep die direct met de verandering te maken heeft zijn vaak de
beroepskrachten, zoals verpleegkundigen of verzorgenden. Zij hebben
soms moeite met vrijwilligers en bij deze groep kan dus ook weerstand
ontstaan. Dat kunt u voorkomen, door hen met minimale tijdsinveste-
ring maximaal te betrekken bij de verandering. Ook vrijwilligers zijn
natuurlijk een interne doelgroep. Een verandering in het vrijwilligers-