Geen titel - Medisch Spectrum Twente

Duur
Inhoud
Begeleiding
2.1.4. Traineeship Verpleegkundigen
Het traineeship is een ontwikkeltraject voor verpleegkundigen, opgezet door
Medical School Twente in samenwerking met de werkgroep Ontwikkeling Pas
Afgestudeerde verpleegkundigen. Het doel van het traineeship is om pasgediplomeerde
verpleegkundigen op MBO of HBO-niveau met weinig werkervaring in
Medisch Spectrum Twente de kans te geven zich te ontwikkelen tot allround verpleegkundigen.
Dit wordt bereikt door deze verpleegkundigen gedurende anderhalf
jaar een werkplek aan te bieden op drie verschillende afdelingen in Medisch
Spectrum Twente. Op deze wijze kunnen zij zich met behulp van gerichte begeleiding
verder bekwamen in het beroep van verpleegkundige. Doordat de trainee
op drie verschillende afdelingen gaat werken, kan hij of zij ervaring opdoen in
verschillende patiëntencategorieën en maakt de trainee kennis met de organisatie.
Anderhalf jaar
De trainee is verantwoordelijk voor het eigen leerproces. Gedurende het traject
werkt de trainee aan de hand van een persoonlijk werkplan.
Het traineeship zal uiteindelijk voor de trainee én Medisch Spectrum Twente positief
uitpakken. De trainee krijgt namelijk de mogelijkheid om op verschillende
afdelingen te werken en zich te ontwikkelen tot allroundverpleegkundige én krijgt
een contract voor onbepaalde tijd. Medisch Spectrum Twente heeft op haar beurt
na anderhalf jaar ervaren allround verpleegkundigen. Door hun ervaring kunnen
deze verpleegkundigen bewust kiezen voor een bepaald specialisme, wat resulteert
in enthousiaste en gedreven verpleegkundigen.
De trainee wordt begeleid door een mentorverpleegkundige en een verpleegkundige
opleidingsfunctionaris. De mentorverpleegkundige begeleidt de trainee in de
eerste paar weken van het traineeship om de afdeling te leren kennen. Daarnaast
Opleidingsgids
52