Best Practices: Motiverend beoordelen en belonen (Berenschot) - NVP

Effecten prestatiebeloning overschat
Financiële beloning leidt aandacht af van de waarde die het
werk op zichzelf heeft;
Sterker nog: als de beloning na een paar keer wordt
verminderd of ingetrokken, verliest het werk zijn
aantrekkingskracht, hoe leuk het ook is;
Extrinsieke prikkel (financiële incentive) kan intrinsieke
motivatie om zeep helpen;
Beloning bij creatieve/cognitieve taken vermindert kwaliteit
resultaat.
25