Vergaderingen... REGEL JE ZO! - Management Support
Vergaderingen... REGEL JE ZO! - Management Support
Vergaderingen... REGEL JE ZO! - Management Support
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
vergaderingen ... regel je zó!<br />
Een vergadering moet vooral over voorstellen gaan en niet over argumenten.<br />
Slepende discussie met argumenten over en weer vreten tijd en leveren over het<br />
algemeen te weinig op. Het is beter om discussies oplossingsgericht te laten<br />
verlopen. De voorzitter kan daarbij kijken welk voorstel het meest gedragen wordt<br />
door de aanwezigen. Hij moet de partij die niet akkoord gaat niet naar argumenten<br />
vragen, maar hem vragen welke aanpassingen een voorstel acceptabel kunnen<br />
maken.<br />
Vaste of wisselende voorzitter<br />
De voorzitter van de vergadering kan dezelfde persoon zijn, maar ook per vergadering<br />
steeds iemand anders. Om meerdere redenen heeft een vaste voorzitter<br />
de voorkeur boven een wisselende voorzitter. Deze redenen zijn:<br />
• Ook tussen de vergaderingen door heeft een voorzitter een belangrijke rol,<br />
bijvoorbeeld door het coördineren van bepaalde acties of door erop toe te<br />
zien dat de deelnemers over juiste stukken kunnen beschikken. Het is<br />
daarom beter dat er sprake is van een vaste voorzitter die weet hoe hij zaken<br />
moet aanpakken en die een vast aanspreekpunt is voor de deelnemers aan<br />
de vergadering.<br />
• Een vaste voorzitter (die het goed doet) kan zijn vaardigheden verbeteren,<br />
omdat hij door het voorzitten van meerdere vergaderingen steeds meer ervaring<br />
krijgt.<br />
• Niet iedereen is even geschikt als voorzitter; een slechte voorzitter leidt al<br />
snel tot een slechte vergadering.<br />
Het kan echter toch wel verfrissend zijn om bijvoorbeeld jaarlijks te wisselen van<br />
voorzitter. Belangrijk is dan wel dat de nieuwe voorzitter goed in de vergaderonderwerpen<br />
thuis is en ook over goede ‘voorzittervaardigheden’ beschikt.<br />
Tussen vergaderingen<br />
Na de vergadering ziet de voorzitter toe op de verslaglegging. Ook ziet hij erop<br />
toe dat de notulen tijdig naar de deelnemers worden verstuurd. Hij loopt de<br />
concept-notulen na en past ze eventueel na overleg met de notulist aan. Verder<br />
ziet hij toe op de uitvoering van de afspraken en besluiten. Een goede voorzitter<br />
evolueert ook zijn eigen rol en het verloop van de vergadering. Een vraag die hij<br />
40