BUSINESS OOST – GELDERLAND

| BUSINESS NEWS | MEI 2008 |
KUNST OF ART VERHUURT MODERNE KUNST
Onder de naam Kunst of Art is Mike Hulshof een onderneming
gestart die tot doel heeft de Achterhoekse bedrijven te voorzien van
moderne hedendaagse kunst. De onderneming is ontstaan uit een
groeiende vraag naar kunstverhuur vanuit bedrijven die streven naar
een eigen identiteit met een onderscheidende inrichting.
Kunst of Art biedt een compleet pakket met diensten en producten
aan rondom kunst zoals verhuur, verkoop, samenstelling van
kunstcollecties, verkoopstyling en relatiegeschenken. “Kunst heeft
een positieve uitstraling op bezoekers, cliënten en medewerkers. Een
inspirerend schilderij draagt bij aan een klimaat waarin het prettig
SCHUIZEMAN CONSULTANCY START ADVIES ACTIVITEITEN
Sinds 1 januari van dit jaar is Willem Schuizeman in Doesburg
gestart met zijn bedrijf, Schuizeman Consultancy. Hij adviseert
bedrijven in diverse branches op het gebied van verkoop, marketing
en organisatie. Concreet betekent dit dat hij bedrijven helpt commerciële
plannen om te zetten in een heldere en haalbare verkoopstrategie
en deze direct te vertalen naar concreet uitvoerbare verkoop
activiteiten.
De medewerkers van Schuizeman Consultancy zijn verkopers en
verkoopmanagers uit de praktijk en gaan samen met de klant de boer
op om hun handen vuil te maken in het verkooptraject. Uiteindelijk
komt dan pas de eff ectiviteit en winstgevendheid van het advies aan
het licht. Waar andere adviesbureaus graag elk advies per uur factureren,
deinst Schuizeman Consultancy er niet voor terug het risico met
de klant te delen en (deels) op basis van het verkoopresultaat beloont
te worden. Er blijkt een behoefte bij met name kleine en middelgrote
bedrijven aan praktische verkoopkracht. Veel bedrijven ontwikkelen
zeer innovatieve producten en diensten van zeer hoge kwaliteit. Vaak
ontbreekt het echter aan ervaring en tijd om dit eff ectief in omzet
om te zetten. Schuizeman Consultancy kan hier heel praktisch iets
betekenen. Informatie via info@schuizeman.com
| 1 2| OOST-GELDERLAND | BUSINESS|
is om te werken, wat niet alleen de stemming maar ook de prestaties
ten goede komt”, legt Mike Hulshof uit. In nauwe samenwerking met
Galerie 188O uit Laag-Keppel adviseert Kunst of Art ondernemers
hoe zij de inrichting van hun pand met kunst kunnen verbeteren met
als doel de onderneming succesvoller te maken.
De collectie beschikbare kunst is over het algemeen gericht op de
expressionistische schilderskunst van Corneille, Jan Sierhuis, Anton
Heijboer tot Herman Brood. Tevens vertegenwoordigt Kunst of Art
het expressieve oeuvre van Guillaume Lo-A-Njoe in de Achterhoek.
Meer informatie: www.kunstofart.nl
TRAININGEN METIS–PERSONEELSMANAGEMENT BLIJKEN SCHOT IN DE ROOS!
In 2007 heeft Metis–personeelsmanagement uit Lichtenvoorde haar
dienstenpakket uitgebreid met het geven van in-company trainingen
en workshops. De kennis en ervaring die Karin Berenschot als
personeelsmanager en trainer meeneemt in combinatie met de praktijkervaring
van Sandra Luijmes, maken de trainingen interessant,
leerzaam en praktisch. “De in-company training is helder van opzet
en geeft veel praktische oplossingen”, aldus Jos Rouwmaat, directeur
van de Rouwmaat Groep uit Groenlo. Enrico Weijers van Sel Chemie
te Aalten geeft aan: “het is een duidelijk en compact verhaal tegen een
goede prijs”.De trainingen van Metis zijn gericht op het bieden van
instrumenten, op communicatie en ze geven de leidinggevenden zicht
op hun sterktes en valkuilen. Deze feedback en coaching kan Metis
aansluitend aan de training voortzetten in individuele coaching van
de leidinggevenden.De meerwaarde van Metis zit vervolgens nog in
het feit dat Metis de klanten kan ondersteunen in het professionaliseren
van het personeelsbeleid en in het vertalen van de theorie naar
de praktijk. De kernwaarden, kaders en richtlijnen van de organisatie
kunnen verwerkt worden in bijvoorbeeld een Personeelshandboek,
functieprofi elen en gespreksformulieren, waar collega Stefanie
te Beest in gespecialiseerd is. Bovenstaande facetten binnen één
organisatie zijn uniek, waardoor Metis haar dienstverlening op maat
kan aanbieden ongeacht de grote van de onderneming.
Metis biedt in 2008 ook weer praktische workshops aan.
Voor meer informatie: www.metis-personeelsmanagement.nl
H. Jansen Assurantie Groep
VERLENGSTUK VAN
DE ONDERNEMER
Op de zakelijke markt is veel te doen op assurantiegebied; door alle
veranderingen in wet- en regelgeving is het voor het MKB bijna niet meer
mogelijk om op de hoogte te blijven van deze veranderingen. Voor steeds meer
zaken heeft men specialisten nodig. Bij H. Jansen Assurantie Groep staan 35
medewerkers klaar om dit specialisme aan te bieden.
Stevig verankerd in Oost-Gelderland
bemiddelt de H. Jansen Groep al bijna
100 jaar in verzekeringen. In 1913 startte
de grootvader van de huidige directeur
Hans Jansen het familiebedrijf. Inmiddels
is de vierde generatie aangetreden in de
persoon van Vanessa Jansen. Binnen de
H. Jansen Assurantie Groep is H. Jansen
Assurantiën Bedrijven B.V. gespecialiseerd
in bedrijfsmatige schadeverzekeringen en
houdt H. Jansen Pensioenconsultants B.V.
zich specifi ek bezig met individuele en
collectieve pensioenoplossingen.
ACHTERHOEKSE MENTALITEIT
Hoewel de H. Jansen Assurantie Groep in
heel Nederland en in delen van Duitsland
actief is, is het bedrijf toch sterk gericht op
het Oosten van ons land. De werknemers
komen allemaal uit de Achterhoek. Dit
maakt dat ze de sfeer en de mentaliteit als
geen ander begrijpen en perfect kunnen
meedenken met de Achterhoekse ondernemers.
Omdat het een familiebedrijf is, weet
men waar een ondernemer mee te maken
krijgt; men ziet zichzelf dan ook als een
verlengstuk van de ondernemer.
De laatste jaren is de H. Jansen Assurantie
Groep sterk gegroeid doordat steeds meer
ondernemers de weg naar Winterswijk
weten te vinden. De omvang van de Groep
stelt hen in staat om te specialiseren en
zodoende de kennis up-to-date te houden.
Omdat men alle disciplines in huis heeft,
kan men het MKB van een totaaladvies
voorzien. Zeer belangrijk hierbij is het feit
dat de Groep 100% onafhankelijk is en
daardoor de objectiviteit kan waarborgen,
hetgeen steeds minder vaak voorkomt.
H. JANSEN
PENSIOENCONSULTANTS B.V.
De vijf medewerkers bij H. Jansen
Pensioenconsultants zijn echte professionals
die zich onderscheiden door de grote kennis
op gebied van onder andere collectief
pensioen. Ze kunnen perfect inspelen op
de specifi eke aspecten van ieder bedrijf.
Bert Nieuwenhuis is al elf jaar directeur
van dit bedrijf. Hij vertelt: “Een tendens
die we opmerken in het MKB is dat een
goede pensioenvoorziening bij de start van
het bedrijf niet de hoogste prioriteit heeft.
Na een periode van groei heeft men vaak
te maken met verschillende regelingen
en komt men in confl ict met de wet-en
regelgeving. Op dat moment adviseren wij
de werkgever over harmonisering. Veelal
kunnen hierdoor forse kostenbesparingen
worden gerealiseerd. Ook worden wij
vaak gevraagd om een second opinion te
verstrekken en het geven van informatie aan
het personeel. Pensioen is een secundaire en
kostbare arbeidsvoorwaarde. Communiceer
dat dan ook naar het personeel.”
De pensioenconsultants hebben een hechte
samenwerking met de collega’s van H.
Jansen Assurantiën Bedrijven. Nieuwenhuis:
“Veel van onze klanten zijn totaalrelaties,
die zowel hun pensioenregeling als hun
bedrijfsverzekeringen via ons hebben
geregeld. We zitten dus veelal samen met
| MEI 2008 | H. Jansen Assurantie Groep | PROFIEL |
de relatie aan tafel. Deze bedrijven komen
uit de meest uiteenlopende branches. Vaak
krijgen we van onze relaties de vraag ‘Wat
is er nu gebruikelijk?’. Met onze ervaring
kunnen wij daar goed op inspelen omdat we
weten hoe collega ondernemers in dezelfde
branche het hebben geregeld.
DUITSE KENNIS
Naast kennis van collectief pensioen, individueel
pensioen en fi nanciële planning, is
H. Jansen Pensioenconsultants specialist
op gebied van het Duitse pensioenstelsel.
Nieuwenhuis: “Veel bedrijven hier in
de regio hebben een dochterbedrijf in
Duitsland. Deze bedrijven willen graag
een aanspreekpunt die kennis heeft van
de Nederlandse- en de Duitse markt. Het
Duitse pensioenstelsel is anders dan het
Nederlandse stelsel, maar ook hier moeten
wij constateren dat aanvullende voorzieningen
noodzakelijk zijn.”
WWW.HJANSEN.NL
| BUSINESS | OOST-GELDERLAND | 1 3|