11.09.2013 Views

download - Nederlands Oogheelkundig Gezelschap

download - Nederlands Oogheelkundig Gezelschap

download - Nederlands Oogheelkundig Gezelschap

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

2.1 Overzicht begeleiding individuele aios<br />

Onderstaande figuur geeft de globale structuur weer van de begeleiding van de individuele aios gedurende zijn<br />

opleiding met welke onderwerpen in welk gesprek besproken worden. (in blauw gesprekken met de opleider)<br />

IOP<br />

Tijdens introductie stage afspreken:<br />

- Thema’s<br />

- Leerdoelen<br />

- Toetsing<br />

- Wederzijdse Verwachtingen<br />

IOP/uitvoering<br />

- Thema’s<br />

- KPB’s/OSATS/<br />

- CAT / 360 0 feedback<br />

- Onderwijs<br />

- Referaat etc.<br />

Afronding stage<br />

- Thema’s: voortgang<br />

- Verrichtingen – OSATS<br />

- KPB’s<br />

- Briefbeoordelingen<br />

- Opleidingsklimaat<br />

- Stagebeoordeling<br />

Opleidingsplan oogheelkunde Jeroen Bosch Ziekenhuis 2012<br />

Kennismakingsgesprek met opleider:<br />

- CV<br />

- Overdracht UMC Utrecht<br />

- Opleidingstructuur<br />

- Modelinstructie aios<br />

- Eventuele persoonlijke leerdoelen<br />

- Lokale situatie<br />

Halverwege stage<br />

- Thema’s: voortgang<br />

- Verrichtingen – OSATS<br />

- KPB’s<br />

- Briefbeoordelingen<br />

- Opleidingsklimaat<br />

Bijstellen/afspreken:<br />

- Thema<br />

- Leerdoelen<br />

- Toetsing<br />

- IOP - bijstelling<br />

Voortgangsgesprek bespreken:<br />

- stages<br />

- thema’s<br />

- verrichtingen – OSATS<br />

- Briefbeoordelingen<br />

- Reflectiegesprek<br />

- Leerklimaat<br />

- cursussen<br />

- Afspreken:<br />

- Stage<br />

- Thema’s<br />

- Persoonlijke leerdoelen<br />

- Toetsing<br />

- IOP - bijstelling<br />

- Overdracht naar UMC Utrecht<br />

32

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!