Klik hier... - Lomoz.org

3. Functioneren OR
Contacten met de bestuurder
De OR heeft regelmatig contact met de bestuurder.
Natuurlijk tijdens de eens in de 6 weken plaatsvindende overlegvergadering.
De bestuurder is dan altijd geflankeerd door de manager HRM en door de secretaris van de
Raad van Bestuur.
Daarnaast is er een agendaoverleg tussen deze 3 en het DB van de OR.
Op incidentele basis is er soms een overleg tussen de voorzitter OR en de bestuurder.
Het gaat dan altijd over lopende zaken, die verduidelijking behoeven.
Er wordt altijd scherp op gelet dat in een dergelijk overlegje geen keuzes gemaakt worden of
afspraken.
Dit gebeurd in de overlegvergadering.
Verder komt het voor, zoals ten tijde van de financiële crisis van Iriszorg de bestuurder zeer
nauw contact onderhoud met het Dagelijks Bestuur van de ondernemingsraad.
En wat verder niet onvermeld mag blijven de op onregelmatige tijden plaatsvindende zgn.
benen op tafel conferenties waarin de bestuurder en OR vrijelijk kunnen filosoferen over
strategie en perspectieven van Iriszorg.
OR en contact met medewerkers.
De OR heeft in 2009 4 nieuwsbrieven aan medewerkers verzonden.
Belangrijke onderwerpen die in de nieuwsbrieven aan de orde zijn geweest zijn o.a. de
financiële situatie van Iriszorg, de samenwerking met de Raad van Bestuur op het vlak van
de herverdeling MO-gelden. De OR heeft hiertoe een persbericht opgesteld en is met een
delegatie aanwezig geweest bij de behandeling van dit onderwerp in de Tweede Kamer.
Verder hebben wij de uitslagen van onze enquête via de nieuwsbrief gepubliceerd!
In de december nieuwsbrief hebben wij aandacht besteed aan de uitslag van het MTO.
De OR kwam op het gebied van informatievoorziening naar de medewerkers sterk verbeterd
uit het MTO.
Dit betekent niet dat wij als OR en commissie PR & Achterban op onze lauweren gaan
rusten.
Voor 2010 staat de verbetering van de OR Site op het intranet op het programma.
Verder willen wij meer naar de medewerkers toe.
Afgelopen jaar hebben wij bij vragen van medewerkers die ons bereikten zoveel mogelijk het
persoonlijk contact gezocht om door te vragen en antwoorden terug te koppelen.
Er is een sterke groei te zien in het aantal medewerkers dat de OR benaderd met vragen, de
onderwerpen waarover de OR benaderd wordt is te zien in Bijlage 3.
Contacten met derden
De OR/OC heeft in dit jaar trainingen ontvangen van Adviesbureau Atim en Stavoor.
Contact met de vakbonden (AbvaKabo, nu 91, FHZ, CNV) is geweest over de financiële
situatie.
5