Literatuuronderzoek coachingsprojecten - vrijwillige inzet voor en ...

- Er kan gekozen worden voor een homogene samenstelling van de groep, door bijvoorbeeld de
studentcoaches bij elkaar te plaatsen. De groep mag niet groter dan ongeveer 15 coaches zijn.
- Het opsplitsen van coaches uit verschillende allochtone groeperingen kan als voordeel hebben dat de
coaches zich eerder op hun gemak voelen in hun eigen groep. Coaches hoeven minder te wennen aan
elkaar. Verder blijkt dat coaches uit dezelfde groep sneller contact leggen met elkaar en eerder
afspraken maken om gezamenlijk activiteiten te ondernemen met de coachees. Aan de andere kant,
gezamenlijk trainen heeft ook weer voordelen. Het kan bijdragen aan wederzijds begrip en kennis van
interculturele verschillen. Meerdere factoren spelen hierbij een rol, zoals het aantal coaches dat getraind
moet worden, de verdeling over de groeperingen waaruit zij afkomstig zijn en de verhouding
man/vrouw.
Uitgebreide informatie over het trainen van coaches is te vinden in: “Train de mentor” Een draaiboek
voor trainers van leerling-, student-, en volwassencoaches. Landelijk Ondersteuningsprogramma
Coaching. Utrecht, 2004.
16