1 Deze actualisering van het Handboek Sociale ... - Intersentia
1 Deze actualisering van het Handboek Sociale ... - Intersentia
1 Deze actualisering van het Handboek Sociale ... - Intersentia
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Randnummer 711, in fine, aanvullen met<br />
Een K.B. <strong>van</strong> 18 juli 2006 heeft aan de bijdragevermindering tot € 365 verhoogd, en<br />
een aantal hoofdzakelijk technische wijzigingen aan <strong>het</strong> systeem aangebracht, die<br />
vooral betrekking hebben op de sectorale akkoorden en fondsen, o.m. om problemen<br />
te regelen <strong>van</strong> overgang <strong>van</strong> privé naar openbare sector of omgekeerd.<br />
Randnummer 713 aanvullen met<br />
Tenslotte dient opgemerkt te worden dat de wet <strong>van</strong> 27 maart 2009 22 de koning de<br />
mogelijkheid biedt om de categorie <strong>van</strong> de sociale tewerkstelling uit te breiden met<br />
andere werkgevers die door de overheid erkend en gesubsidieerd zijn en die een<br />
sociale doelstelling hebben.<br />
Randnummer 714<br />
,Eerste alinea, vierde streepje ver<strong>van</strong>gen door<br />
- jonge werknemers<br />
Tweede alinea aanvullen:<br />
Een zevende groep werd toegevoegd door de “Wet ter ondersteuning <strong>van</strong> de<br />
werkgelegenheid” <strong>van</strong> 30 dec. 2009 (art. 10). Het betreft jongeren beneden 19 jaar,<br />
voor wie de bijdragen volledig kwijtgescholden worden. Dit geldt in principe voor de<br />
jaren 2010 tot 2012. Een K.B. <strong>van</strong> 2 feb. 2010 heeft dit uitgevoerd en nog verdere<br />
wijzigingen gebracht aan de doelgroepenregeling.<br />
Een K.B.<strong>van</strong> 3 feb. 2010 heeft een nieuwe doelgroep gedefinieerd, nl. de “mentoren”,<br />
dit zijn werknemers die een zekere beroepservaring hebben en die een getuigschrift<br />
<strong>van</strong> mentor bezit <strong>van</strong>wege de bevoegde Gemeenschap, en die groepen <strong>van</strong> max. 5<br />
werknemers, die tot de doelgroepen behoren, begeleiden in <strong>het</strong> kader <strong>van</strong> een<br />
opleidingsovereenkomst, gesloten tussen de werkgever en een onderwijsinstelling of<br />
een bevoegde opleidingsdienst of instelling voor volwassenenonderwijs.<br />
Derde alinea, ver<strong>van</strong>gen<br />
Afhankelijk <strong>van</strong> de doelgroep is de vermindering een forfaitair bedrag <strong>van</strong> 1000 EUR,<br />
400 EUR, 300 EUR, 600 EUR, 750 EUR of 1150 EUR. <strong>Deze</strong> laatste drie bedragen<br />
zijn ingevoerd door de wet <strong>van</strong> 19 juni 2009 23 en <strong>het</strong> toepassingsgebied <strong>van</strong> de<br />
desbetreffende categorieën wordt verduidelijkt door <strong>het</strong> KB <strong>van</strong> 28 juni 2009 24 .<br />
Randnummer 714, toevoegen:<br />
Het K.B. <strong>van</strong> 30 april 2007 heeft de begunstiging <strong>van</strong> de hotelsector nog wat verder<br />
gedreven, door de voorwaarde <strong>van</strong> een bepaalde minimum drempel <strong>van</strong> tewerkstelling<br />
voor gelegenheidswerknemers, om te genieten <strong>van</strong> de lastenvermindering, in dit geval<br />
op te heffen.<br />
22<br />
Wet 27 maart 2009 economische herstelwet, BS 7 april 2009.<br />
23<br />
Wet 19 juni 2009 houdende diverse bepalingen over tewerkstelling in tijden <strong>van</strong> crisis, BS 25 juni<br />
2009.<br />
24<br />
KB 28 juni 2009 tot uitvoering <strong>van</strong> de wet <strong>van</strong> 19 juni 2009 houdende diverse bepalingen over<br />
tewerkstelling in tijden <strong>van</strong> crisis, BS 6 juli 2009.<br />
17