1 Deze actualisering van het Handboek Sociale ... - Intersentia

Randnummer 463
Sinds de Wet van 15 mei 2007 wordt de bijdrage voor de betaalde sportbeoefenaars
niet meer op het minimumloon betaald, maar op het maximumloon voor de
berekening van de werkloosheidsuitkeringen. 2
Randnummer 467 vervangen
In tegenstelling tot heel wat heersende definities 3 lijkt het eigene van arbeid te bestaan
niet in de aard van de activiteit maar in de doelstelling waarmee zij wordt verricht:
namelijk het verwerven van een inkomen. Het doet er dus niet toe wat men doet.
Evenmin is vereist dat de geleverde prestaties beduidend zijn en een zekere regelmaat
vertonen. Ook in tijd en omvang beperkte arbeid is arbeid in de zin van de
Arbeidsovereenkomstenwet en zal de toepassing van de RSZ-Wet impliceren. 4 Enkel
indien de arbeid zou beantwoorden aan de strikte voorwaarden van artikel 16 RSZ-
Besluit – zie infra nrs. 549-550 – zal de socialezekerheidsregeling voor werknemers
geen toepassing vinden.
Naar Belgisch recht is arbeid alles wat men doet om geld te verdienen. Alle
activiteiten van het dagelijks leven, met inbegrip van sport en spel, bezig zijn met de
kinderen, zelfs eten en drinken, TV kijken of slapen, worden arbeid wanneer zij tegen
betaling worden verricht. 5
De vraag is dus niet zozeer: wordt er arbeid verricht, als: wordt er loon betaald. Dit
brengt ons tot het volgende punt.
Randnummer 475
Deze bijzondere regeling (art. 17quinquies) is opgeheven bij K.B. 9 mei 2007. De
algemene regeling van de vrijwilligerswet (zie hoger) is van toepassing.
Randnummer 479- 486 vervangen
Arbeid kan verricht worden in andere juridische vormen dan de arbeidsovereenkomst,
bv. onder een aannemingsovereenkomst. Het distinctieve element van de
arbeidsovereenkomst is het “gezag” van de werkgever, of het “ondergeschikt
verband”. 6 Voor de toepasselijkheid van de sociale zekerheid zal de cruciale vraag
dan ook zijn of de arbeid verricht wordt onder het gezag van een werkgever, in
ondergeschikt verband.
2 Na de vele wijzigingen van wetten bij K.B. hebben we hier een wet die een K.B. wijzigt!
3 Benelux-Sociaalrechtelijk woordenboek, decreet van 25 september 1975; L. FRANÇOIS, Introduction
au droit social, Luik, 1974, 107-108; zie ook definities geciteerd door R. DEVLOO, in Nec plus ultra.
Bijdragen over werken en niet werken in het sociale zekerheidsrecht morgen, Deventer, Kluwer, 1986,
8-10.
4 Cass. AR S07.0004. N, 19 mei 2008.
5 Zie R.C. KWANT, Filosofie van de arbeid, Antwerpen, De Nederlandsche Boekhandel, 1964, 11-34;
zie ook J. VIAENE, Evaluatie van de gezondheidsschade, Antwerpen, Maarten Kluwer, 1976, 134 e.v.
6 Door artikel 1 van de wet van 17 juni 1985 is in de wet op de arbeidsovereenkomsten de uitdrukking
“leiding, gezag en toezicht” vervangen door de eenvoudige uitdrukking “gezag”; zie hierover C.
WANTIEZ, “Les lois des 17 et 18 juillet 1985 modifiant la loi du 3 juillet 1978 relative aux contracts
de travail”, J.T.T. 1985, nr. 327, 385.
3