1 Deze actualisering van het Handboek Sociale ... - Intersentia
1 Deze actualisering van het Handboek Sociale ... - Intersentia
1 Deze actualisering van het Handboek Sociale ... - Intersentia
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Randnummer 463<br />
Sinds de Wet <strong>van</strong> 15 mei 2007 wordt de bijdrage voor de betaalde sportbeoefenaars<br />
niet meer op <strong>het</strong> minimumloon betaald, maar op <strong>het</strong> maximumloon voor de<br />
berekening <strong>van</strong> de werkloosheidsuitkeringen. 2<br />
Randnummer 467 ver<strong>van</strong>gen<br />
In tegenstelling tot heel wat heersende definities 3 lijkt <strong>het</strong> eigene <strong>van</strong> arbeid te bestaan<br />
niet in de aard <strong>van</strong> de activiteit maar in de doelstelling waarmee zij wordt verricht:<br />
namelijk <strong>het</strong> verwerven <strong>van</strong> een inkomen. Het doet er dus niet toe wat men doet.<br />
Evenmin is vereist dat de geleverde prestaties beduidend zijn en een zekere regelmaat<br />
vertonen. Ook in tijd en om<strong>van</strong>g beperkte arbeid is arbeid in de zin <strong>van</strong> de<br />
Arbeidsovereenkomstenwet en zal de toepassing <strong>van</strong> de RSZ-Wet impliceren. 4 Enkel<br />
indien de arbeid zou beantwoorden aan de strikte voorwaarden <strong>van</strong> artikel 16 RSZ-<br />
Besluit – zie infra nrs. 549-550 – zal de socialezekerheidsregeling voor werknemers<br />
geen toepassing vinden.<br />
Naar Belgisch recht is arbeid alles wat men doet om geld te verdienen. Alle<br />
activiteiten <strong>van</strong> <strong>het</strong> dagelijks leven, met inbegrip <strong>van</strong> sport en spel, bezig zijn met de<br />
kinderen, zelfs eten en drinken, TV kijken of slapen, worden arbeid wanneer zij tegen<br />
betaling worden verricht. 5<br />
De vraag is dus niet zozeer: wordt er arbeid verricht, als: wordt er loon betaald. Dit<br />
brengt ons tot <strong>het</strong> volgende punt.<br />
Randnummer 475<br />
<strong>Deze</strong> bijzondere regeling (art. 17quinquies) is opgeheven bij K.B. 9 mei 2007. De<br />
algemene regeling <strong>van</strong> de vrijwilligerswet (zie hoger) is <strong>van</strong> toepassing.<br />
Randnummer 479- 486 ver<strong>van</strong>gen<br />
Arbeid kan verricht worden in andere juridische vormen dan de arbeidsovereenkomst,<br />
bv. onder een aannemingsovereenkomst. Het distinctieve element <strong>van</strong> de<br />
arbeidsovereenkomst is <strong>het</strong> “gezag” <strong>van</strong> de werkgever, of <strong>het</strong> “ondergeschikt<br />
verband”. 6 Voor de toepasselijkheid <strong>van</strong> de sociale zekerheid zal de cruciale vraag<br />
dan ook zijn of de arbeid verricht wordt onder <strong>het</strong> gezag <strong>van</strong> een werkgever, in<br />
ondergeschikt verband.<br />
2 Na de vele wijzigingen <strong>van</strong> wetten bij K.B. hebben we hier een wet die een K.B. wijzigt!<br />
3 Benelux-Sociaalrechtelijk woordenboek, decreet <strong>van</strong> 25 september 1975; L. FRANÇOIS, Introduction<br />
au droit social, Luik, 1974, 107-108; zie ook definities geciteerd door R. DEVLOO, in Nec plus ultra.<br />
Bijdragen over werken en niet werken in <strong>het</strong> sociale zekerheidsrecht morgen, Deventer, Kluwer, 1986,<br />
8-10.<br />
4 Cass. AR S07.0004. N, 19 mei 2008.<br />
5 Zie R.C. KWANT, Filosofie <strong>van</strong> de arbeid, Antwerpen, De Nederlandsche Boekhandel, 1964, 11-34;<br />
zie ook J. VIAENE, Evaluatie <strong>van</strong> de gezondheidsschade, Antwerpen, Maarten Kluwer, 1976, 134 e.v.<br />
6 Door artikel 1 <strong>van</strong> de wet <strong>van</strong> 17 juni 1985 is in de wet op de arbeidsovereenkomsten de uitdrukking<br />
“leiding, gezag en toezicht” ver<strong>van</strong>gen door de eenvoudige uitdrukking “gezag”; zie hierover C.<br />
WANTIEZ, “Les lois des 17 et 18 juillet 1985 modifiant la loi du 3 juillet 1978 relative aux contracts<br />
de travail”, J.T.T. 1985, nr. 327, 385.<br />
3