05b-bijl-d jaarverslag 2011 Empatec - Gemeente Franekeradeel
05b-bijl-d jaarverslag 2011 Empatec - Gemeente Franekeradeel
05b-bijl-d jaarverslag 2011 Empatec - Gemeente Franekeradeel
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
24<br />
De voorzieningen heben een overwegend langlopend karakter, met uitzondering van de voorziening<br />
voor personele verplichtingen die deels een kortlopend karakter heeft.<br />
Personele verplichtingen<br />
Deze voorziening is gevormd voor:<br />
- Verwachte kosten inzake organisatie aanpassingen<br />
- Overige langlopende personeelsbeloningen<br />
De voorziening verwachte kosten inzake organisatie aanpassingen wordt gewaardeerd tegen<br />
de nominale waarde van de uitgaven die naar verwachting noodzakelijk zijn om de betreffende<br />
verplichtingen af te wikkelen.<br />
Voor de voorziening voor langlopende personeelsbeloningen is de richtlijn 271 van toepassing.<br />
Deze heeft betrekking op de verantwoording van uitgestelde beloningen waaronder toekomstige<br />
tijdsevenredig opgebouwde jubileumuitkeringen. Overige langlopende personeelsbeloningen zijn die<br />
welke deel uitmaken van het beloningspakket, zoals beloningen wegens jubilea met een langlopend<br />
karakter. Hierbij is sprake van opbouw van rechten. De opgenomen verplichting is de beste schatting<br />
van de bedragen die noodzakelijk zijn om de desbetreffende verplichtingen per balansdatum af te<br />
wikkelen.<br />
<strong>Gemeente</strong>lijke FPU-regeling<br />
Dit is een voorziening ter dekking van een aanvulling op de FPU regeling. Deze aanvulling is<br />
door de gemeentelijke overheid met de werknemers overeengekomen. De voorziening wordt<br />
gewaardeerd tegen de nominale waarde van de uitgaven die naar verwachting noodzakelijk zijn om<br />
de betreffende verplichtingen (aanvulling op de FPU regeling) af te wikkelen.<br />
Onderhoud<br />
Dit betreft een voorziening voor de gelijkmatige verdeling van de onderhoudslasten voor groot<br />
onderhoud van de gebouwen. Deze voorziening wordt bepaald op basis van de te verwachten kosten<br />
over een reeks jaren. De voorziening wordt lineair opgebouwd. Het uitgevoerde onderhoud wordt<br />
ten laste van deze voorziening gebracht.<br />
Pensioen<br />
Voorzieningen voor personeelsbeloningen<br />
De vennootschap heeft diverse pensioenregelingen. De regelingen worden gefinancierd door<br />
afdrachten aan bedrijfstakpensioenfondsen. De pensioenverplichtingen uit zowel de Nederlandse als<br />
de buitenlandse regelingen worden gewaardeerd volgens de "verplichting aan de pensioenuitvoerder<br />
benadering". In deze benadering wordt de aan de pensioenuitvoerder te betalen premie als last in de<br />
winst-en-verliesrekening verantwoord.<br />
Aan de hand van de uitvoeringsovereenkomst wordt beoordeeld of en zo ja welke verplichtingen<br />
naast de betaling van de jaarlijkse aan de pensioenuitvoerder verschuldigde premie op balansdatum<br />
bestaan. Deze additionele verplichtingen, waar onder eventuele verplichtingen uit herstelplannen<br />
van de pensioenuitvoerder, leiden tot lasten voor de vennootschap en worden in de balans<br />
opgenomen in een voorziening. Bij eindloonregelingen wordt een verplichting (voorziening) voor<br />
(coming) backservice opgenomen indien toekomstige salarisverhogingen op balansdatum reeds zijn<br />
toegezegd.<br />
Ultimo <strong>2011</strong> (en 2010) waren er voor de groep geen pensioenvorderingen en geen verplichtingen<br />
naast de betaling van de jaarlijkse aan de pensioenuitvoerder verschuldigde premie.
Change language