Nummer 1 - de Vereniging Nederland-Finland

de regel dat Nederland automatisch 20/40 van de arbeidsongeschiktheidsuitkering betaalt.
Italië bepaalt naar haar eigen regels vervolgens de mate van arbeidsongeschiktheid,
en aan de hand daarvan het percentage dat zij bijdraagt aan de pro-rata uitkering.
Een andere zaak die zich voordoet is de export van uitkeringen en de volksverzekeringen.
Sinds 1 januari van dit jaar geldt dat als men de uitkering exporteert er geen automatische
inhouding is van AOW, ANW, AWBZ en ZFW-premie. Dit is ingetrokken op grond van de
gedachte van de regering dat volksverzekeringen in principe bedoeld zijn voor ingezetenen
van Nederland. Men kan er voor kiezen om voor een gelijke premie opnieuw te verzekeren
bij de Sociale Verzekeringsbank. De sociale verzekeringsband met Nederland valt dus
tegenwoordig automatisch weg! Met name moet men oppassen voor de positie van de
partner.
Een andere kwestie die speelt ten aanzien van de volksverzekeringen is voor mensen
die andersom migreren: vanuit het buitenland dus naar Nederland. Als men het grootste
deel van het inkomen bijvoorbeeld haalt uit het buitenland (bijvoorbeeld een ouderdomspensioen
uit Italië) dan kan men vrijstelling vragen voor de premies-volksverzekeringen.
Waar moet men belasting betalen? Men betaalt in het genoemde geval de belasting in
Italië, maar daarmee is de kous niet af. Men moet dan ook nog de volksverzekeringen
betalen in Nederland! Vrijstelling is vrij eenvoudig te verkrijgen, maar momenteel kan
dit niet met terugwerkende kracht. De FNV pleit voor een terugwerkende kracht van
1 jaar. Het ministerie van SZW zal dit in overweging nemen. Meer informatie over dit
soort onderwerpen wordt geboden door de Belastingdienst. Deze heeft een steunpunt
“Grensoverschrijdend werken en Ondernemen”. Dit is gevestigd te Heerlen.
De heer Essers behandelt kort de opbouw van de AOW. Dit is 2% per jaar. Voor jaren
die vallen voor de start van de AOW (1957) geldt voor EU-burgers (net als voor Nederlanders)
dat deze jaren hen geschonken worden. De heer Essers raadt iedereen aan om
2 jaar tevoren bij de SVB te controleren welke rechten men heeft opgebouwd. Ook de
bedrijfspensioenen willen nog wel eens problematisch zijn, dus ook hier moet men goed
controleren welke rechten er zijn.
Een casus die op dit gebied nog besproken moet worden betreft de keuzevrijheid. Stel:
een tijdelijke arbeidsovereenkomst in een andere Lidstaat is afgelopen. Men kan nu
kiezen: terug naar Nederland, met een Nederlandse werkloosheidsuitkering (via het E-
301-formulier), of blijven in de andere Lidstaat. Dan krijgt men een uitkering van het land
waar men blijft wonen (en moet in Nederland het E-301-formulier afgegeven worden).
Verder kan men ook halverwege terugkeren in geval van spijt.
De heer De Jong vraagt of EURES ook op internet te bekijken is. De heer Essers geeft
aan dat dit zo is.
http://europa.eu.int/comm/employment social/elm/eures/en/indexen.htm
– 11 –
Het Bestuur
(Bijgewerkte samenvatting van de notulen)